卫生守则奖罚制度

卫生守则奖罚制度
一、目的
为了提高公司员工的卫生意识，维护良好的工作环境，保障员工健康，特制定本卫生守则奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、奖罚原则
奖罚制度应遵循公平、公正、透明的原则，确保奖罚措施合理、有效。

四、奖励措施
1. 定期卫生检查中表现优秀的部门或个人，将给予表彰和适当的物质
奖励。

2. 对于提出有效卫生改进建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。

3. 对于在卫生工作中做出突出贡献的团队或个人，年终给予特别奖励。

五、惩罚措施
1. 个人卫生不达标，如工位杂乱、个人仪容不整等，首次警告，再次
违规罚款50元。

2. 故意破坏公共区域卫生，如乱丢垃圾、污染卫生间等，视情节轻重
罚款100-500元。

3. 卫生责任区未按规定完成清洁工作，责任人或团队负责人罚款200
元/次。

4. 因个人卫生问题导致传染病传播，视情节严重程度，处以500-1000元罚款，并承担相应法律责任。

六、监督检查
1. 成立卫生监督小组，负责日常卫生检查和奖罚制度的执行。

2. 定期公布卫生检查结果和奖罚情况，接受全体员工监督。

七、申诉与复核
员工对奖罚决定有异议时，可在接到通知后三个工作日内向卫生监督小组提出书面申诉，监督小组应在五个工作日内给予答复。

八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，由行政部提出，经管理层审议后执行。

九、生效日期
本制度自XXXX年XX月XX日起生效。

请根据公司实际情况调整上述内容，确保制度的实施与公司文化和法律法规相符合。