外派员工宿舍管理制度规定

第一章总则
第一条为规范外派员工宿舍管理，保障员工生活质量和安全，提高工作效率，根
据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司外派员工宿舍的管理工作。

第三条外派员工宿舍管理应遵循以人为本、安全第一、服务至上、持续改进的原则。

第二章宿舍分配与入住
第四条外派员工宿舍分配应按照公平、公正、公开的原则进行，根据员工的岗位、工作性质、工作时间等因素综合考虑。

第五条新员工入职后，应在一周内完成宿舍分配，并与员工签订宿舍入住协议。

第六条员工因工作需要调动、离职或其他原因需要调整宿舍的，应在一个月内向
人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

第七条宿舍入住协议应明确宿舍的使用期限、费用、维修责任等内容。

第三章宿舍设施与维护
第八条宿舍内设施应保持完好，如有损坏应及时报修。

第九条宿舍内不得私自安装、拆卸、改动任何设施，如有需要，应向宿舍管理员
提出申请。

第十条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

第十一条宿舍内设施维修由宿舍管理员负责，维修费用由损坏者承担。

第四章宿舍卫生与安全
第十二条员工应保持宿舍内整洁，每日进行卫生清洁，每周进行大扫除。

第十三条宿舍内不得乱扔垃圾，应将垃圾投入指定的垃圾桶。

第十四条宿舍内应定期进行安全检查，确保消防设施、电器设备等安全可靠。

第十五条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火。

第十六条员工应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线。

第五章住宿费用与结算
第十七条宿舍住宿费用按月收取，具体标准由公司制定。

第十八条员工入住宿舍后，应按月缴纳住宿费用。

第十九条员工离职或调离宿舍，应在一个月内结清住宿费用。

第六章违规处理
第二十条违反本制度规定的，公司将根据情节轻重给予批评教育、罚款、解除劳动合同等处理。

第二十一条员工在宿舍内发生打架斗殴、赌博、吸毒等违法行为，将依法追究法律责任。

第七章附则
第二十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。