工装装饰公司管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保工程质量和安全生产，维护公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和施工人员。

第三条公司实行总经理负责制，各部门负责人对本部门的工作负责。

第二章工作纪律
第四条员工应遵守国家法律法规，服从公司管理，维护公司利益。

第五条员工应保持良好的工作态度，积极参加公司组织的各项活动。

第六条员工应遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

第七条员工应爱护公司财产，不得损坏、私占公司物品。

第八条员工应积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平。

第三章工程管理
第九条工程管理人员应严格执行工程进度，确保工程按期完成。

第十条工程管理人员应加强施工现场管理，确保施工安全和质量。

第十一条工程管理人员应做好工程资料的收集、整理和归档工作。

第十二条工程管理人员应定期对施工现场进行巡查，发现问题及时整改。

第四章质量管理
第十三条公司实行工程质量责任制，各岗位人员对工程质量负责。

第十四条工程质量应达到国家标准和公司要求。

第十五条工程管理人员应加强对施工人员的质量教育，提高施工人员质量意识。

第十六条工程管理人员应做好工程验收工作，确保工程质量合格。

第五章安全生产
第十七条公司实行安全生产责任制，各部门负责人对本部门的安全工作负责。

第十八条施工现场应设置安全警示标志，确保施工人员安全。

第十九条施工人员应遵守安全操作规程，不得违章作业。

第二十条公司应定期对施工现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

第六章考勤与奖惩
第二十一条公司实行考勤制度，员工应按时上下班，不得无故迟到、早退。

第二十二条员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可休假。

第二十三条公司对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工给予处罚。

第七章附则
第二十四条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

第八章保密制度
第二十六条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第二十七条员工离职时，应将公司内部资料清退，不得带走。

第二十八条公司对违反保密制度的员工，将依法进行处罚。

第九章争议解决
第二十九条员工与公司发生争议，应通过协商、调解等方式解决。

第三十条如协商、调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第三十一条仲裁委员会的裁决为最终裁决。

本制度旨在规范公司内部管理，提高员工素质，确保工程质量和安全生产。

请全体员工认真学习并严格遵守。