入职护士规章制度范本

入职护士规章制度范本
一、总则
第一条为了规范医院护士的入职管理，保障患者安全，提高护理服务质量，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院所有新入职护士。

第三条新入职护士应具备良好的职业道德素质、专业技能和健康状况，承诺遵守
本规章制度，服从医院管理。

二、入职程序
第四条新入职护士应提交以下资料：
1. 护士执业资格证书、身份证、学历证书等相关证件。

2. 健康证明、无犯罪记录证明等。

3. 填写完整的入职登记表。

第五条医院对提交资料进行审核，符合条件的安排面试。

第六条面试合格者，进行岗前培训。

培训内容包括：医院文化、规章制度、护理
专业知识、临床技能、急救操作等。

第七条培训结束后，进行考核。

考核合格者，办理入职手续，分配至相应科室。

三、岗位职责
第八条新入职护士应遵守医院规章制度，严格执行护理操作规程，确保患者安全。

第九条积极参加业务学习和培训，提高自身专业素养。

第十条尊敬患者，关爱生命，保持良好的职业操守。

第十一条团结协作，尊敬同事，维护科室和谐氛围。

第十二条完成上级领导交办的其他工作任务。

四、考核与奖惩
第十三条新入职护士实行试用期制度，试用期一般为3个月。

第十四条试用期满，进行考核。

考核合格者，正式录用；考核不合格者，予以解聘。

第十五条对于在工作中表现优秀的新入职护士，给予表彰和奖励。

第十六条对于违反规章制度、造成患者损害的新入职护士，按照医院规定予以处罚。

五、其他
第十七条本规章制度解释权归医院所有。

第十八条本规章制度自颁布之日起实施。

六、附则
附录：新入职护士培训课程安排、考核标准等。

注：各医院可根据实际情况对本规章制度进行调整和完善。