职业卫生管理制度范本

职业卫生管理制度范本
第一章总则
第一条为了保障员工的健康与安全，提高工作环境的质量，遵守国家相关的法律法规，我单位制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工，包括全职、兼职、临时工及外包服务人员等。

第三条坚持预防为主、综合治理的原则，全面推进职业卫生管理工作。

第四条公司将严格执行职业卫生法律法规，建立健全职业病危害因素清单、职业病防治监测档案，并及时公布相关信息。

第五条公司将建设和维护职业卫生管理信息系统，并根据实际情况对员工进行健康风险评估和监测。

第六条公司将加强职业卫生宣传教育，培训员工的职业卫生安全意识和技能，提高员工自我防护意识和自我防护能力。

第七条公司将建立健全职业卫生监测与管理制度，对职业卫生危害因素进行全面排查，并采取有效措施控制职业危害源。

第八条公司将健全职业病诊断与鉴定制度，及时对职业病病例进行诊断、鉴定和报告。

第二章职业卫生管理组织
第九条公司设立职业卫生管理委员会，负责企业职业卫生的政策制定和全面监督。

委员会由公司高管领导、相关部门主管、职业卫生管理人员组成。

第十条公司职业卫生管理部门负责职业卫生政策的贯彻执行、协调相关部门开展职业卫生管理工作。

第十一条各部门应配备职业卫生主管人员，并对其进行培训，提升其管理职业卫生的能力。

第十二条公司要定期组织职业卫生管理人员进行培训和交流，提高其管理水平和工作经验。

第三章职业卫生评价与监测
第十三条公司将定期进行职业卫生评价，对生产工艺、场所等有职业卫生危害的岗位和环节进行监测。

第十四条公司要建立职业卫生风险评估和监测档案，对岗位风险和员工健康状况进行定期监测。

第十五条公司将对从业人员的个人暴露进行监测，做到防患于未然。

第四章职业卫生控制措施
第十六条公司将严格按照国家相关标准和规定，对职业卫生危害源进行有效控制，确保员工的工作环境符合卫生要求。

第十七条公司将建立和完善职业卫生危害源的检测、评价及控制制度，保证危害源的监控及控制有效进行。

第十八条公司要建立标准的个人防护用品配备制度，确保员工在高职业危害场所有必要的个人防护用品。

第十九条公司要建立应急预案，配备应急救护设备，备有应急救护人员，并定期开展应急演练。

第五章职业病防治
第二十条公司将建立职业病防治档案，对职业病风险岗位的从业人员定期进行职业卫生体检。

第二十一条公司要制定职业病危害因素的暴露限值和健康监测技术规程，确保从业人员暴露在安全范围内。

第六章法律法规和责任
第二十二条公司将进行职业卫生相关法律法规的宣传和培训，确保员工了解职业卫生的法律法规。

第二十三条公司领导要严格遵守职业卫生法律法规，确保企业的职业卫生工作能够落实到位。

第二十四条公司要建立健全职业卫生管理档案，确保相关的监测数据、评价报告、工作记录等资料真实有效。

第七章附则
第二十五条本制度自颁布之日起实施。

第二十六条本制度解释权归公司职业卫生管理委员会。