关于xx中学招聘研究生充实教师岗位的请示

关于xx中学招聘研究生充实教师岗位的请示
县人民政府：
当前，在县委、县政府“科技强县，人才强县”、优先发展教育战略的指引下，xx中学的硬件设施、办学条件均已跨入省内一流行列。

为进一步适应我县高中教育的发展需要，深入推进高中新课程改革，逐步实现高中教育软件和硬件的相匹配，引进高层次学历教师人才、强化师资力量已然成为了我县实现“打造优质高中教育”宏伟目标的关键。

现就招聘工作请示如下：
一、招聘工作的指导思想和原则
坚持以科学发展观为指导，全面执行党和国家的教育方针与人才政策，切实依据高中学校教育教学岗位实际需求，通过公开招聘、竞争上岗的办法，吸引优秀高层次学历人才从教，进一步优化高中教师队伍结构，切实提高高中学校师资质量。

坚持按照“岗位需要，专业对口；公平招聘，平等竞争；双向选择，择优录用；好中选优，宁缺勿滥”的原则进行招聘工作的组织和实施。

二、所招聘教师的必备条件
1、政治思想表现好，忠诚教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

2、身体健康、心智健全，体检符合要求。

3、具有高中教师的基本素质和较强教育教学能力，并取得相应教师资格证书。

4、符合招考条件的全日制普通高校师范类硕士学位及其以上学历的毕业生。

三、招聘工作的组织和实施办法
结合我县高中急需短缺科目教师情况，依据招聘条件和招聘岗位，按照高中学校实际需求和上级计划比例进行择优招聘。

为避免出现专业岗位不对口、高分低能、教学实践能力不强、业务能力不高等现象，在招聘组织实施过程中，拟采用以下组织实施办法：一是严格根据学校缺科情况确定报名科目和专业；二是由游万强副县长负总责，教育局牵头，组织相关学科的高中学校领导、骨干教师采用听评课等方式进行初选，对毕业生的基本知识技能、组织教学能力等进行考核评价；三是在整个考核评价过程中由县纪检部门进行全面督察，以确保考评工作的客观真实、公平公正；四是对参加听评课选出的拟聘教师，县编办、人事局、财政等部门再次进行资格认定，并由学校负责统一出面办理入编、工资兑现等相关手续；五是教育部门组织开展对聘用教师的岗前培训和任职情况的跟踪督导工作。

任职期一年内经考核不合格者转入到初级中学相关学科岗位任教。

报告妥否，请指示
二○xx年xx月xx日。