2024年企业宣传工作计划例文（六篇）

2024年企业宣传工作计划例文
为统一思想，提升员工素质，强化团队凝聚力，并塑造公司正面形象，以便更有效地开展新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，特制定本计划。

一、指导思想
本计划坚持贯彻国家及上级部门的路线方针政策，以经济建设为核心，紧密围绕增强企业凝聚力，着重培养企业精神。

我们将以凝聚人心、鼓舞斗志为工作出发点，为公司发展呐喊助威，并充分利用舆论阵地，积极推动企业文化建设。

二、宣传重点
1. 公司的重大经营决策、发展规划、工作举措、新出台的规定及政策等；
2. 国家及上级部门的方针政策、法律法规；
3. 先进事迹、典型报道、工作创新成果及宝贵经验；
4. 员工的思想动态及反馈；
5. 公司管理中存在的薄弱环节及亟待解决的问题；
6. 深入宣传企业文化。

三、具体措施
1. 提升认识，并重宣传工作与经济工作：
宣传工作作为教育、激励员工的重要手段，是企业不可或缺的一环。

公司的发展离不开全体员工的共同努力，而加强宣传工作能够激发员工斗志，形成强大的向心力，助力各项工作的顺利开展，进而构
建独具特色的企业文化。

因此，我们必须高度重视宣传工作，将其作为一项重要任务来抓实、抓好。

2. 强化措施，确保宣传工作落地见效：
建立并完善公司宣传网络，组建一支高效、专业的宣传队伍。

公司办公室将全面负责公司宣传工作，各分公司需设立兼职宣传员，各部室至少配备一名兼职宣传报道员，共同构建全方位的宣传体系。

各分公司、部室需在规定时间内上报宣传报道员名单，以便公司办公室组织统一的宣传知识培训，提升团队整体宣传能力。

恢复并定期出版《报》，鼓励员工积极投稿，对优秀稿件给予稿酬奖励，并向上级报刊推荐。

同时，利用黑板报、宣传栏等载体，定期更新宣传内容，营造浓厚的宣传氛围。

更新、增添标语牌，统一字体、着色，以彰显公司文化特色。

各分公司、部室需根据实际需求，开展形式多样的专题宣传活动，如安全月、质量月等，以增强员工的安全意识、质量意识及团队精神。

开展评优树先工作，评选质量标兵、技术能手等先进个人，激发员工的劳动热情和创造力。

同时，群团组织需广泛开展文体娱乐活动，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力。

各分公司、部室需充分利用班前班后会等时机，加强员工的思想教育和宣传工作。

还需加强对外宣传力度，积极宣传公司形象及产品优势，提升公司知名度和美誉度。

2024年企业宣传工作计划例文（二）
紧密围绕中心工作，凝聚力量，共同推进
为行政工作提供坚实的智力支撑，确保企业需求得到满足，股东理解支持，职工广泛拥护，党员热烈欢迎。

简而言之，无论是组织工作还是宣传工作，其核心目标均在于服务于企业各项经营活动，确保企业稳健发展。

在____年度，公司在建工程规模近亿元，其中多为BT（垫资）项目，导致企业资金周转面临巨大挑战。

在此背景下，工会工作紧密围绕中心工作，以争创“满意工程”主题活动为平台，通过明确目标来凝聚人心、激发干劲，重塑交通建设者的良好形象。

在宣传策略上，我们深知作为工程建设企业，与行政执法单位及行业管理存在本质区别，因此，我们专注于为完成既定目标任务提供全力支持。

企业宣传工作坚持以人为本，致力于维护稳定、促进发展，并从企业文化、企业安全文化等角度出发，加强宣传鼓动，推广创新方法，表彰先进事迹，弘扬正气，营造积极向上、充满活力的工作氛围。

S225线RD-3标项目，造价高达1.15亿元，合同工期明确。

该项目部在人员设备、办公设施等方面均达到一流水平，设有办公区、试验区、生活区，并配备了篮球场、羽毛球场及乒乓球活动室等休闲娱乐设施，不仅满足了工作需求，也丰富了员工的业余生活。

自____年初开工以来，项目部全体成员以“树精品意识，创优质工程”为目标，紧抓质量创优主线，通过比思想、赛工作，比进度、赛质量，比降耗、赛贡献等活动，不断推动工程质量与进度的提升，多次在检查评比中名列前茅。

面对资金短缺等困难，项目部人员不断优化施工方案，调动员工积极性，其中宣传工作发挥了重要作用。

在宣传教育方面，全年共组织各类培训____人次，覆盖率达
____%，并有多篇技术论文和政工论文在市级刊物及公司内部媒体上发
表。

我们还积极利用电视、广播等媒体进行宣传报道，有效提升了企业形象和知名度。

二、强化文化建设，彰显保障作用
质量是企业生存之本，业主满意是我们不懈的追求。

多年来，我们凭借多项优良工程成绩，展现了施工单位对人民、对社会的责任感，赢得了市场认可和信誉。

今年，我们在抓好工程质量建设的同时，更加注重企业文化建设，通过开展职业责任、职业道德系列教育及“敬业在班组，奉献在岗位”等活动，引导员工学习先进事迹，转化为创新动力。

面对资金短缺导致的工资发放问题，公司工会等组织积极与行政配合，围绕中心工作加强企业文化宣传工作，弘扬企业精神，注重企业安全文化建设，通过树立典型、表彰先进等方式激发员工热情。

三、正视问题，展望未来
在总结过去一年的宣传教育工作时，我们也清醒地认识到存在的问题：一是思想重视不够，组织不健全；二是未能及时弘扬身边人和事；三是培养写作新手不足；四是激励机制有待完善。

针对这些问题，我们将进一步解放思想、更新观念、强化领导，以应对日益激烈的交通市场竞争。

同时我们也面临着志愿兵陆续退休等特殊问题带来的挑战和压力。

展望未来我们将按照时代要求和实践需求做好宣传和报道工作为企业发展提供智力支持和思想保证为建设和谐交通作出更大贡献。

2024年企业宣传工作计划例文（三）
为深入贯彻与执行《保密法》及其《实施办法》，以及一系列相关的保密法律、法规，进一步提升我单位保密工作的质量与成效，特此制定____年度保密工作计划。

一、强化领导，深化学习
在领导小组的统筹指导下，组织全体干部职工深入学习保密法律、法规，以及中央、省、县委关于保密工作的具体部署与指导意见。

确保每位干部职工对保密知识应知应会，特别是针对涉密人员，需加强重点教育，促使其严格遵守保密纪律，对党和国家的秘密事项保持高度警觉，做到守口如瓶。

二、完善制度，消除隐患
基于现有制度框架，结合我单位工作实际，进一步修订和完善保密工作的各项规章制度。

领导小组将定期对各项制度的执行情况进行监督检查，及时发现并解决潜在问题，将失窃密风险扼杀于萌芽之中。

三、加大宣传力度，普及保密法律法规
积极响应全国保密法制宣传教育工作会议精神，通过多种形式开展保密法制宣传教育活动，扎实推进“____”普法宣传教育工作。

为提升全体职工的保密法律意识与技能水平，适时组织保密知识考试，以考促学，以学促用。

四、强化检查考核，落实奖惩机制
为确保保密工作计划的顺利实施与有效执行，年底将由万隆镇领导小组对单位保密工作进行全面检查。

对表现突出的部门和个人给予表彰奖励；对违反保密规定的行为进行严肃批评教育；对触犯保密法律、法规的个人，将依法依规予以处理。

____年度的保密工作将紧密围绕本乡镇的中心任务展开，通过广泛宣传保密法律法规、增强干部职工的保密意识、严格执行保密规章制度等措施，为乡镇的经济发展与社会稳定提供坚实的保密保障。

2024年企业宣传工作计划例文（四）
一、行政管理
1. 优化部门协作：强化与各部门信息员的沟通联系，建立一套系统化、高效的信息传递机制。

每月末定期召开信息员交流会议，确保内部信息的及时、准确传递。

2. 提升员工支持：主要任务是将员工通过经理信箱反馈的意见及时反馈给公司管理层，充当好员工与管理层沟通的纽带。

3. 完善领导服务：高效执行公司经理和部门主管交办的临时性任务。

二、企业文化建设
1. 企业文化传播
确立企业内部的精神标语，明确企业价值观，制定企业行为准则；
促进内部信息流通，设立跨部门的意见交流共享平台；
最后，举办企业文化知识培训，由公司经理亲自担任讲师。

2. 员工活动安排
1月，筹备年度经营年会；
3月，策划以“百人耕耘”为主题的植树活动；
6月，组织新员工交流会；
9月，举办公司员工运动会；
12月，策划圣诞假面晚会。

三、个人能力发展
1. 参与公司组织的基础管理培训，提高自身专业技能；
2. 通过自我驱动的学习方式，提升知识结构和层次。

2024年企业宣传工作计划例文（五）
公司已发展为大型企业，管理与企业文化方面均需相应提升。

当前，我们亟需关注长远利益，而宣传工作则显得至关重要。

具体执行如下：
1. 橱窗、黑板报应发挥宣传功能，传播公司品牌理念和文化内容，以内部宣传为着力点。

2. 制作时，内容需创新、贴近生活，增强可读性，以吸引员工关注。

3. 基本原则是每月更新一期新的橱窗或黑板报，确保内容常新，无过时信息。

4. 公告栏需每日更新，公布重大事件及生产违规问题，保持信息时效性。

5. 每期制作完成后，应妥善保存，以备查阅。

本规划基于公司现状：
一、组织架构：
1. 宣传工作具有挑战性，需具备多方面技能，如绘画、书法、写作等，同时需严谨的工作态度，广泛的知识面，以及稿件修订能力。

因此，应由专人负责，或指定团队执行。

2. 主要负责人需具备广泛的知识视野，能进行稿件审改，且能从宏观角度进行长期规划和指导。

3. 辅助团队应包括专业画家、书法家和采编人员，以确保内容质量。

4. 当前阶段，可能需要指定主要负责人并分配任务，但未来向正规大型企业模式转型时，应采用更专业化的团队模式，以适应企业发展不同阶段的需求。

二、宣传工具配备：
1. 橱窗作为信息展示平台，应视为公共设施，采用耐候材料如水泥结构，配以防风雨的玻璃面板，并加装锁闭装置以防破坏。

设计应考虑不同人群的需求。

2. 画笔工具：包括不同型号的铅笔、毛笔、美工笔、排刷和油漆刷等，具体数量根据实际需求确定。

3. 纸张：备有A0型号海报纸（白色为主，粉红、红色为辅），特殊需求可另行购买。

4. 颜料：包括普通广告颜料和墨水，以满足不同颜色需求。

5. 设备：配备调色板、调色刀、直尺、三角板、剪刀、橡皮擦、刀片、糨糊、水桶、参考书籍、抹布和袖套等。

需设立一间安静的办公宣传室，配备宣传桌和工具箱柜，非工作时间可收起，保持工作区域整洁。

以上规划旨在确保宣传工作的有效性和专业性，以适应公司不断发展的需求。

2024年企业宣传工作计划例文（六）
一、行政管理
1. 优化部门协作：强化与各部门信息员的沟通联系，建立一套系统化、高效的信息传递机制。

每月末定期召开信息员交流会议，确保内部信息的及时、准确传递。

2. 提升员工支持：主要任务是将员工通过经理信箱反馈的意见及时反馈给公司管理层，充当好员工与管理层沟通的纽带。

3. 完善领导服务：高效执行公司经理和部门主管交办的临时性任务。

二、企业文化建设
1. 企业文化传播
确立企业内部的精神标语，明确企业价值观，制定企业行为准则；
促进内部信息流通，设立跨部门的意见交流共享平台；
最后，举办企业文化知识培训，由公司经理亲自担任讲师。

2. 员工活动安排
1月，筹备年度经营年会；
3月，策划以“百人耕耘”为主题的植树活动；
6月，组织新员工交流会；
9月，举办公司员工运动会；
12月，策划圣诞假面晚会。

三、个人能力发展
1. 参与公司组织的基础管理培训，提高自身专业技能；
2. 通过自我驱动的学习方式，提升知识结构和层次。