劳动合同附加协议

劳动合同附加协议
劳动合同附加协议
一、协议背景
为了进一步明确劳动合同双方的权益和义务，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，达成如下劳动合同附加协议。

二、合同变更内容
1. 职位调整
根据公司的业务需要，劳动合同双方协商一致，将员工原先的职位由X调整为Y。

员工同意新职位的薪酬、工作时间和工作内容。

2. 工作地点变更
由于公司业务的发展，需要将办公地点由A调整为B，员工同意接受新的工作地点。

3. 工作时间调整
根据公司的业务需求，工作时间将由原先的每周40小时调整为每周35小时。

员工同意按照新的工作时间安排履行工作职责。

4. 员工福利待遇
为了增加员工的福利待遇，并提高员工的工作积极性，公司在原有基础上将员工的带薪年假从10天增加至15天。

5. 工作目标设定
为了使员工更好地完成工作目标并提升绩效，公司和员工将协商制定具体的工作目标，并根据目标完成情况进行绩效考核和奖励。

三、其他事项
1. 保密义务
公司和员工同意在合作过程中涉及到的商业秘密、客户信息等保持机密，不得擅自泄露或用于其他非法目的。

2. 离职须知
员工如意愿离职，需提前30天书面通知公司，并完成相关交接工作。

3. 纠纷解决
劳动合同双方如发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。

四、协议生效和解释
本附加协议自双方签字盖章之日起生效，并成为劳动合同的组成部分。

对于未尽事宜，可另行协商。

如发生争议，应以双方最后达成的书面协议为准。

劳动合同双方确认并理解了本附加协议的所有内容，并在本文后签字盖章，以示同意。

甲方（公司）：__________ 日期：__________
乙方（员工）：__________ 日期：__________。