教师发展中心培训部工作总结

教师发展中心培训部工作总结
今年以来，教师发展中心培训部团队经过不懈努力，取得了一系列显著成果。

在各级领导的关心支持下，我们坚持以提高教师专业素养为核心，积极开展培训工作，深入推进教师专业发展。

现将这一时期工作进行总结如下：
一、培训项目开展顺利
1. 精心策划各类培训项目，组织开展了多次教育教学理论培训、教育信息化培训、学科教学方法培训等专题培训。

通过邀请校内外专家学者进行讲座、研讨，提高教师的教学理念和实践能力。

2. 在服务性培训方面，我们重点关注教师教育技术能力的提升。

开办了多个数字教育平台操作培训班，提高教师在信息化教学环境下的运用能力，并推广了更多教育APP的使用。

3. 联合学校教务处、科研处，组织教师参加学科竞赛与学术研讨会，提升教师教学科研水平，激发教师的学习热情和创新能力。

二、注重培训效果评估
1. 在每次培训结束后，我们开展了培训效果评估工作，以了解教师的学习情况和对培训的满意度。

通过问卷调查和座谈会，收集了大量宝贵意见和建议，并及时进行改进和完善。

2. 针对培训后效果的巩固和持续提升，我们建立了培训后续辅导机制。

请专业老师对参训教师进行一对一辅导，指导他们将
所学知识应用到教学实践中，取得了良好的效果。

三、注重培训师资队伍建设
1. 培训师资队伍是教师培训工作的基础保障。

我们积极发掘内部潜力人才，并邀请校外优秀教师及专家加入培训师资队伍。

经过培训系统化和定期交流研讨，培训师资队伍的专业能力和教学水平得到显著提升。

2. 建立定期培训师资队伍的考核制度，激励培训师资队伍的主动性和创造性。

通过教师评价和培训师锻炼计划，使师资队伍更好地服务于教师专业发展。

综上所述，在各级领导和教师的支持下，教师发展中心培训部团队今年的工作取得了可喜的成绩。

我们将继续加大培训力度，努力提高教师的专业素养与教学水平，为学校的教育教学事业做出更大的贡献。