安全生产奖惩制度范文(五篇)

安全生产奖惩制度范文
为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全责任意识、预防和减少各类事故的发生，保证人民群众的人身和财产安全。

根据____《____特大安全事故行政责任追究的规定》，特制定本制度。

一、村主任是安全生产工作的第一责任人，对本辖区的安全生产工作全面负责，村分管安全生产工作的主要领导是直接责任人。

二、实行安全工作目标管理、落实安全工作责任制、建立安全工作奖惩机制、严格考核，重奖重罚、奖惩兑现、实行安全工作一票否决。

三、村安全生产目标考核、采取积分制考核。

主要包括。

1、村组安全领导机构的建立和安全管理人员的配备情况；
2、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章情况和开展宣传教育的情况；
3、安全生产责任落实情况，是否做到责任层层落实；
4、开展安全生产检查和安全生产隐患的整治情况；
5、督促落实安全培训教育的情况；
6、年度安全事故起数、经济损失；
四、安全生产目标考核的奖惩
1、纳入对村组年终目标考核的范围一同进行；
2、对年度安全生产工作优胜的组和个人进行表彰；
3、通报表彰和批评；
4、进行物质奖励和罚款。

安全生产奖惩制度范文（二）
安全生产是企业管理的重要方面，为了确保员工的生命安全和财产安全，企业需要建立健全的安全生产奖惩制度。

下面是一个关于安全生产奖惩制度的范文，供参考。

第一章总则
第一条为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本奖惩制度。

第二条奖惩制度适用范围包括企业内所有员工，无论职务、岗位和性别，并适用于全公司所有生产经营活动。

第三条本奖惩制度的目的是：奖励和激励安全生产优秀员工，同时惩罚和警示安全生产违规行为，提高员工对安全生产的重视程度。

第四条奖惩制度应公开、公正、公开，奖惩力度应匹配违规行为的严重程度。

第二章安全生产奖励
第五条对安全生产工作卓越的个人和集体，应予以表彰和奖励。

第六条安全生产奖励的内容包括但不限于：
（一）个人奖励：贡献奖、创新奖、先进个人奖等；
（二）集体奖励：安全生产先进集体、模范班组等；
（三）物质奖励：奖金、纪念品等。

第七条对获得安全生产奖励的个人和集体，应当在员工大会上宣读表彰决定，并公示在企业内部网站和宣传栏上。

第八条安全生产奖励的评选和发放应建立规范的评选程序和发放机制，确保奖励公平公正。

第三章安全生产惩罚
第九条对安全生产违规行为应当给予相应的惩罚。

第十条安全生产违规行为包括但不限于：
（一）违反相关安全规定的行为；
（二）不按规定穿戴个人防护装备的行为；
（三）擅离岗位或职责的行为；
（四）违反操作规程的行为；
（五）故意破坏、损毁设备或设施的行为；
（六）不配合安全生产检查的行为；
（七）其他违反安全生产要求的行为。

第十一条安全生产惩罚的方式包括但不限于：
（一）口头警告；
（二）书面警告；
（三）记过；
（四）记大过；
（五）停职检查；
（六）降职；
（七）辞退；
（八）刑事处罚等。

第十二条安全生产惩罚的执行应遵循事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备的原则，确保被处罚人员的合法权益不受损害。

第十三条安全生产惩罚的执行程序包括但不限于：
（一）调查核实；
（二）听证；
（三）裁决；
（四）执行。

第十四条安全生产惩罚的结果应当及时告知被处罚人员，并在企业内部网站和宣传栏上公示。

第十五条在同一时间段内，对同一违规行为可以连续给予不同级别的惩罚。

第四章附则
第十六条本奖惩制度的解释权归企业所有。

第十七条本奖惩制度自颁布之日起执行，同时废止以往的类似规定。

第十八条本奖惩制度的修订、补充和解释由企业安全生产管理部门负责，并报企业领导批准后执行。

第十九条本奖惩制度的具体实施办法由企业安全生产管理部门制定，并在全公司范围内广泛宣传、培训和贯彻。

安全生产奖惩制度范文（三）
为了加强公司的安全管理工作，提高员工的安全意识和责任意识，确保生产、办公环境的安全与健康，特制定以下奖惩制度：
一、安全生产奖励
1. 优秀安全管理奖：每月评选一次，对安全管理工作表现优秀的部门或个人予以奖励。

2. 安全事故预防奖：每季度评选一次，对事故发生率为零的部门或个人予以奖励。

3. 安全创新奖：对于提出有效安全改进措施、安全创新的员工进行表彰，并奖励一定金额。

4. 安全岗位标兵：对在岗位上严守安全规章制度，积极传播安全知识的员工进行表彰，并奖励一定金额。

5. 安全纪律奖：对积极参与公司安全培训，严格执行安全操作规程的员工进行表彰，并奖励一定金额。

二、安全生产惩罚
1. 违章操作处罚：对违反安全操作规程，发生安全事故或引发安全风险的员工，依据实际情况给予相应处罚，并进行安全培训教育。

2. 安全警告：对违反安全规章制度，但未造成严重后果的员工，给予书面警告，并进行安全培训教育。

3. 暂停工资：对严重违反安全规章制度，导致重大事故的员工，暂停其工资发放一定期限，并进行安全培训教育。

4. 解聘处分：对多次发生安全事故或屡教不改、情节严重的员工，依法解除其劳动合同，并进行安全培训教育。

三、安全生产绩效考核与奖金发放
1. 按照公司设定的安全绩效考核指标，对各部门进行安全绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金发放。

2. 安全绩效考核包括事故发生率、事故处理及防范措施得力程度、安全培训参与度等方面的综合评估指标。

3. 对安全绩效考核得分较高的部门或个人，按照公司规定给予相应的奖金或其他奖励。

以上为公司安全生产奖惩制度范本，根据实际情况以及法律法规的要求，可进行相应的调整和修改。

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全责任意识、预防和减少各类事故的发生，保证人民群众的人身和财产安全。

根据____《____特大安全事故行政责任追究的规定》，特制定本制度。

一、村主任是安全生产工作的第一责任人，对本辖区的安全生产工作全面负责，村分管安全生产工作的主要领导是直接责任人。

二、实行安全工作目标管理、落实安全工作责任制、建立安全工作奖惩机制、严格考核，重奖重罚、奖惩兑现、实行安全工作一票否决。

三、村安全生产目标考核、采取积分制考核。

主要包括。

1、村组安全领导机构的建立和安全管理人员的配备情况；
2、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章情况和开展宣传教育的情况；
3、安全生产责任落实情况，是否做到责任层层落实；
4、开展安全生产检查和安全生产隐患的整治情况；
5、督促落实安全培训教育的情况；
6、年度安全事故起数、经济损失；
四、安全生产目标考核的奖惩
1、纳入对村组年终目标考核的范围一同进行；
2、对年度安全生产工作优胜的组和个人进行表彰；
3、通报表彰和批评；
4、进行物质奖励和罚款。

【公司名称】安全生产奖惩制度范本
第一章总则
第一条为了保障员工的生命安全和财产安全，促进公司安全生产工作的开展，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条安全生产奖惩制度的目的在于激励员工积极参与安全生产工作，严肃安全生产责任，提高安全生产意识和能力。

第四条安全生产奖惩制度应遵循公平、公正、公开的原则。

第五条公司将定期对本制度进行评估修订，确保其适应公司安全生产工作的需要。

第二章奖励制度
第六条对于在安全生产工作中表现突出、取得显著成绩的员工，公司将给予相应奖励，包括但不限于：
1. 安全生产先进个人奖；
2. 安全生产先进团队奖；
3. 安全生产创新奖；
4. 其他奖项。

第七条奖励方式可以是奖金、荣誉称号、嘉奖证书等形式。

第八条奖励的评定应按照实际工作业绩和行为，以及对安全生产的贡献进行评估，公平明确。

第三章惩罚制度
第九条对于违反安全生产规定、发生安全事故或者安全隐患的员工，公司将给予相应惩罚，包括但不限于：
1. 口头警告；
2. 书面警告；
3. 罚款；
4. 停职；
5. 解聘。

第十条惩罚方式应依据违规行为的轻重程度进行评定，并根据员工的具体情况进行适当的处罚。

第十一条惩罚决定应进行合理的调查和论证，确保确凿无误，并及时告知相关责任人。

第四章安全生产教育培训
第十二条公司将定期组织安全生产教育培训，包括但不限于安全操作规程、安全事故案例分析、应急处理等内容。

第十三条新员工应在入职时接受安全生产培训，以确保其了解公司的安全规章制度和操作流程。

第五章监督与调查
第十四条公司将建立健全安全生产监督机制，对员工的安全生产工作进行监督和管理。

第十五条公司将对安全生产违规行为进行调查，保证调查结果的真实性和公正性。

第六章附则
第十六条本制度自发布之日起生效。

第十七条本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可以对本制度进行修订和调整。

【公司名称】
【制度发布日期】。