求职信要注意的错误

求职信要注意的错误
第一篇：求职信要注意的错误
对雇主而言, 求职信函就是代表求职者本人, 内容除了要简短.切中主题.根据雇主需求来剪裁经历外,还要说明个人对这份工作的兴趣,同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合;此外,根据求职?暂借一下一书指出,还要小心以下六点不当的撰写方式, 以免功败垂成。

一、羞于列出自己的成就
成功是属于那些懂得行销自己的人。

要旗开得胜，首先必得学会推销自己。

但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的反感。

二、列举太多不相关的信息
写求职信函的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。

因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。

三、重复太多
不要一再地重复一些形容词，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。

专家建议，最好同一个词汇用到第二次
时，找新的表达语汇。

四、在信中一再提及介绍人
不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。

因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。

除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。

五、批评前任主管或雇主
一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业主咸认为是求职人忌，不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。

六、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料
在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。

因为无论妳是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。

企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

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第二篇：求职信要注意的事项及错误
对雇主而言, 求职信函就是代表求职者本人, 内容除了要简
短.切中主题.根据雇主需求来剪裁经历外,还要说明个人对这份工作的兴趣,同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合;此外,根据求职?暂借一下一书指出,还要小心以下六点不当的撰写方式, 以免功败垂成。

一、羞于列出自己的成就
成功是属于那些懂得行销自己的人。

要旗开得胜，首先必得学会推销自己。

但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的反感。

二、列举太多不相关的信息
写求职信函的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。

因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。

三、重复太多
不要一再地重复一些形容词，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。

专家建议，最好同一个词汇用到第二次时，找新的表达语汇。

四、在信中一再提及介绍人
不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。

因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。

除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。

五、批评前任主管或雇主
一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业主咸认为是求职人忌，不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。

六、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料
在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。

因为无论妳是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。

企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

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第三篇：注意求职信的这些错误
一位顾问师告诉我们说他曾收到过这样一封信，开头为：'亲爱的谁'（'Dear whomever'），他还说这样的信他是绝对不会回的。

在信中夹寄照片。

请您不要做这种事，除非您是个模特或是一个引人注目的明星。

在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。

没有签名。

即使你在联系方式中已写明姓名，您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。

写错别字。

有语法错误。

手写的信。

请不要选择手写书信，特别是针对公文信函而言，除非它是一封字数不超过30字的信。

寄明信片。

明信片不是求职信，怎可以充之。

信中出现太多的'我'字。

正确的应该是出现'你'字多于'我'字。

传真件。

人事经理一般不太希望看到传真件。

第四篇：求职信写作注意什么错误
1、一些求职者通常好以尊敬的先生(“DearSir”或是“DearSirs”)的抬头称呼对方，然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞，因此您在写求职信时最好把开头写成：“敬爱的人事经理”(“Dearhiringmanager”或“Dearhumanresources”)。

2、一位顾问师告诉我们说他曾收到过这样一封信，开头为：“亲爱的谁”(“Dearwhomever”)，他还说这样的信，他是绝对不会回的。

3、在信中夹寄照片。

请您不要做这种事，除非您是个模特或
是一个引人注目的明星。

4、在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。

5、没有签名。

即使你在联系方式中已写明姓名，您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。

6、写错别字。

7、有语法错误。

8、手写的信。

请不要选择手写书信，特别是针对公文信函而言，除非它是一封字数不超过30字的信
9、寄明信片。

明信片不是求职信，怎可以之充之。

10、信中出现太多的“我”字。

正确的应该是出现“您”字多于“我”字。

11、传真件。

人事经理一般不太希望看到传真件。

12、忘记留下电话号码。

有一封求职信这样写道：“请用电话与我联系。

”可收信者从头到尾将此信念了多遍，也没有找到电话号码。

13、花里胡哨的电子求职信。

除了极少数的地方外，大多数公务信的收信人都比较保守。

如果你想体现出你是个有创造性的人，那就请把功夫花在遣词造句上。

14、留下一个邮政信箱号。

这让人看起来像是在找一个地下
工作似的。

15、用生僻怪异的字眼。

请避免。

第五篇：求职信错误
求职者写了求职信但往往得不到想要的效果是因为什么呢？如何确保投出的求职信有回音？知道求职信哪里犯了错吗？请阅读本站提供的写求职信不能犯的错误。

一、羞于列出自己的成就
成功是属于那些懂得行销自己的人。

要旗开得胜，首先必得学会推销自己。

但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的反感。

二、列举太多不相关的信息
写求职信函的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。

因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。

三、重复太多
不要一再地重复一些形容词，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。

专家建议，最好同一个词汇用到第二次时，找新的表达语汇。

四、在信中一再提及介绍人
不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。

因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。

除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。

五、批评前任主管或雇主
一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业主咸认为是求职人忌，不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。

六、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料
在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。

因为无论妳是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。

企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。