【精品文档】化妆品灌装主管工作职责-精选word文档 (9页)
化妆品灌装车间操作规程
化妆品灌装车间操作规程一、目的为确保产品质量和工作质量而制定本流程，灌装车间全体必须遵照执行二、适用用范围适用于灌装车间的灌装作业三、职责1、灌装车间认真执行生产计划、确保产品质量、保证生产进度。
2、灌装组长做好设备的日常清洁维护，保证设备的正常运作。
3、组长、现场巡检员负责灌装质量进行抽查和监督和关键点的控制。
4、现场巡检员及时沟通、上报、生产过程中的异常情况，作好记录和数据收集。
5、灌装员需做好所辖区域卫生保持干净。
四、卫生要求按公司《车间卫生管理制度》执行五、工艺流程图六、工艺流程1、生产单/合格通知单：灌装组长安排生产是必须接到生产单、合格通知单并清楚生产单的灌装要求（品名、规格、数量、批号、实灌量等）。
2、样板/BOM：灌装组长生产前必须接到现场巡检员提供的产品实物样板，确认样板与BOM表一致，异常情况报上级主管。
3、灌装安排：灌装组长根据生产单、样板和BOM、考虑生产紧急程度和人员、设备情况合理地进行灌装，组员合理地分工并提出相应注意事项和要求。
4、器具/设备清洗消毒：收到样板后确认样板的外观、颜色、状态并根据状态、规格选用合适的灌装设备，对相应的设备、器具清洗消毒后备用（如气动灌装机清洗、消毒必须把料缸、料斗、拆卸拿到指定的地方冲洗干净并消毒可执行灌装作业，或整机移入清洗间进行清洗，检查方法：从灌装嘴压出的水确认无泡沫，用透明容器观察，澄清透明无悬浮物）。
5、取用包材：根据生产任务单到储品间取用相应包材，确认包材的质量洁净程度、数量是否满足生产，对丝印瓶系列、同规格瓶子要注意区分。
组长要重点关注。
6、半成品领用：根据灌装要求，凭生产单到半成品静置间取用相应品名、编号、批号和数量的半成品并由现场巡检确认名称、批号等相关信息。
搬运时需两人协助确保安全。
7、物料、包材确认：半成品、包材领取到位后再次与生产单、样板确认。
8、灌料8.1灌装方式、灌装量的确定：根据物料的类别：有油类、水剂用半自动液体灌装机灌装，（油类灌装所用器具清洗消毒干净后必须用风筒吹干）。
化妆品厂各部门岗位职责
化妆品厂各部门岗位职责引言本文档旨在详细阐述化妆品厂各部门的岗位职责，以保证各部门高效协同运作，确保产品质量，提高企业竞争力。
以下是根据各部门职能设定的具体岗位职责。
一、总经理办公室1.1 总经理- 负责制定公司战略方向、目标及规划。
- 管理公司整体运营，监督各部门工作。
- 处理公司重大事件和决策。
- 代表公司与外部进行商务洽谈。
1.2 人事行政经理- 制定和执行人事行政管理方案。
- 负责招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。
- 管理员工关系，处理员工投诉和纠纷。
- 组织公司活动和员工福利。
二、研发部2.1 研发经理- 负责产品研发战略规划。
- 带领团队进行新产品开发。
- 管理与维护研发设备和实验室。
- 跟踪行业动态，竞品分析。
2.2 研发工程师- 参与新产品的研发和配方优化。
- 负责实验设计和执行，分析实验数据。
- 撰写研发报告和技术文档。
- 协助生产部门解决生产过程中的技术问题。
三、采购部3.1 采购经理- 制定采购策略和供应商管理。
- 负责原料和包装材料的采购。
- 控制采购成本，保证供应链的稳定。
- 定期对供应商进行评估和选择。
3.2 采购专员- 执行采购订单，跟进供应商订单进度。
- 负责原料和包装材料的质量控制。
- 整理和更新供应商信息，维护供应商关系。
- 协助采购经理进行供应商评估。
四、生产部4.1 生产经理- 制定生产计划和生产工艺。
- 管理生产流程，确保生产效率和质量。
- 负责生产设备的选择和维护。
- 监督生产安全，执行环境保护政策。
4.2 生产操作员- 按照生产计划操作生产设备。
- 保证产品质量，及时完成生产任务。
- 维护生产设备和清洁生产区域。
- 参与生产过程中的质量控制。
五、质量控制部5.1 质量控制经理- 制定质量控制策略和标准。
- 负责原料、产品和成品的质量检测。
- 管理质量认证和相关合规工作。
- 处理质量问题和客户反馈。
5.2 质量控制专员- 执行质量检测标准和流程。
- 负责实验室的日常管理和设备维护。
化妆品公司各部门架构、职责和各岗位说明书
任职资格:1、性别:男2、年龄：35-60周岁3、教育背景:企业管理、工商管理、化学工程等相关专业大学本科及以上学历，获得MBA/EMBA 资格证者尤佳。
4、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
5、经验:10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
6、技能技巧:（1）熟悉企业业务和运营流程；（2）在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；（3）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；（4）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；（5）熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；（6）具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；（7）良好的口语、阅读能力；10年以上企业管理工作经验，在行业领域有5任职资格：1、性别：男、女不限2、年龄：28-40岁3、教育背景：企业管理、市场营销或相关专业本科及以上学历。
4、培训经历接受过战略管理、市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、合同法、经济法、财务管理、管理技能开发等方面的培训尤佳。
5、任职经验5年以上市场营销、销售管理工作经验，3年以上销售、市场主管工作经验。
6、技能技巧（1）有较强的组织管理和领导能力及团队建设能力；（2）良好的市场判断、分析和开拓能力；良好的风险预判和规避能力。
（3）丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状；（4）良好的口头表达和书面表达能力；（5）流利的普通话；（6）具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。
7、品质、态度（1）正直、坦诚、成熟、豁达、自信；（2）工作认真严谨，积极进取，责任心强；（3）高度的工作热情，良好的团队合作精神；（4）较强的亲和力、沟通协调能力、思维能力、洞察力、应变力、谈判能力、计划与执行能力；（5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；（6）能承受较大的工作压力。
6、技能技巧（1）具有一定的市场销售经验，了解行业市场发展现状；（2）良好的市场判断、分析和开拓能力；（3）良好的表达能力和沟通技巧；（4）具有强烈的责任心和工作热情，良好的团队合作精神，敬业精神；（5）流利的普通话，能听说粤语更佳；（6）具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。
灌装工岗位操作规程
文件制修订记录1目的明确灌装工岗位职责、规范其操作。
2适用范围适用于生产期季节灌装工岗位作业人员。
3职责3.1灌装操作工监督季节灌装岗位作业人员工作。
3.2灌装操作工负责培训指导管理季节工工作。
4无菌袋使用及检验4.1灌装前先自检无菌包装袋,•检查袋体是否有砂眼、针眼、子袋分离、划伤，是否胀气,袋嘴是否歪斜或被压下, 不合格的堆放在指定位置并作相应标识。
4.2 检查无菌袋时,注意保护(不触地、不乱折、不乱放)防止划伤,做到随用随取。
5 开机前的准备工作检查吨箱内是否有毛刺，侧板与底板安装是否合格；桶是否存在油漆脱落、破损、变形，发现后及时剔除。
6灌装操作程序：6.1按下“INPUTROLLER”键，将空箱送到灌装机下，调整吨箱位置，否则会撕破袋口，按“AHEAD CYILE” 键上袋当钳口夹好后，按“STARECYCLE”，将四个袋角放好，以防止被箱角划破无菌袋，旋转到“down” 键，将灌装头降下，再按“AHEAD CYILE”拨盖后开始灌装。
6.2灌桶时，先要桶，再按INPUT ROLLER，将空桶托盘送到灌装头下，按“CHANGE BARREL”将一个桶旋转到灌装头下，如果转不到位可用手动转到位，把两个袋角夹到袋夹上，按“AHEAD CYILE”打开盖夹，将盖子放进后再按“AHEAD CYILE”关闭盖夹，再按“AHEAD CYILE”开始灌装，灌完后再按“CHANGEBARREL”旋转托盘并灌下一桶，过程和上一桶一样，灌完四桶后，按“OUTPUT”出实桶，再进桶。
6.3灌满后灌装头升起，按下“OUTPUT”将吨箱／桶运出，准备下一吨箱／桶的灌装。
6.4如果需要取样，选择“SAM”键，选择“BALANCE+FLOWMETER”进行取样。
7正常生产时操作7.1对设定好的操作程序、参数不得修改。
7.2灌装时注意重量和流量显示,•发现失控,根据灌装情况及时停止灌装,防止重量超标和过少。
8停机的操作程序8.1停机前应准备一个废无菌袋，蒸发器不再给杀菌器打酱时，当灌吨箱时，杀菌器贮酱灌液位灌到15%左右开始灌废袋，当灌装桶时，杀菌器贮酱灌液位达到4—6%时开时灌废袋，灌酱完毕后，关闭蒸汽开始清洗。
化妆品主管岗位职责（精选8篇）
化妆品主管岗位职责（精选8篇）化妆品主管篇1职责描述:1. 根据公司产品开发要求，负责护肤类新产品的配方开发和工艺开发工作;2. 根据产品成本的计划，控制内容物的成本费用，以满足公司新品开发要求，根据销售管部，质量管理中心，产品开发部对产品的反馈意见，改善原有产品配方及工艺，持续改进产品性能;3. 通过收集行业趋势信息并进行研究分析，尝试新技术，新原料，新工艺的运用，前瞻性市场潮流分析，创新原料应用，创新产品开发;4. 根据产品开发需求，合理分工，按既定时间完成开发要求;任职要求:1.3-5年以上品牌化妆品公司研发及生产管理经验，有研发管理经验优先;2.具备熟练操作使用化妆品研发仪器设备;3.熟悉护肤品工艺流程及原料、产品的特性;4. 具有较强的目标意识、沟通技巧、责任心、团队协作精神，品行端正。
化妆品主管岗位职责篇2职责描述：1、掌握柜组日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成；2、负责柜组品类及品牌调整组织工作，细化落实执行；3、负责柜组促销活动组织，落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈；4、负责对厂家专柜和代销商品的管理，分析进、销、存的变化，补充货源；负责本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作，规范管理；负责柜组仓库、帐务管理，定期、不定期抽查，确保帐务相符；5、组织柜员工培训、训练，并进行日常帮带，跟进考核管理。
协调柜组退换货事宜及突发事件处理。
职位要求：1、35岁以下，大专及以上学历，性别不限，相貌端正、自信大方，身体健康；2、热爱零售百货行业，2年以上大型零售百货管理、卖场营运管理经验，或优秀的乙方工作经验；3、了解国内外品牌资源，具有相关的商品知识并熟悉行业资讯，有中高端品牌招商经验者优先；4、热爱时尚，具有优秀的职业敏感度，关注各品类品牌信息，对中高档服装等各品类品牌有较强认知能力；5、熟练操作办公软件，主管/代表岗需具备较好的数字分析能力。
车间灌装岗位说明书
车间灌装岗位说明书一、岗位简介车间灌装岗位是指负责将产品进行灌装和包装的工作岗位。
在这个岗位上，员工需要按照一定的流程和要求，将产品进行精确的量取和包装处理，确保产品的质量和外观完好。
二、岗位职责1. 负责产品的灌装工作。
根据产品的特性，选择合适的灌装设备，并进行操作。
确保灌装的准确性和一致性。
例子：在果蔬罐头的生产中，车间灌装员需要使用灌装机器人将蔬菜或水果灌装到罐头中，并确保每个罐头中的灌装量一致。
2. 进行包装操作。
将灌装好的产品，根据公司规定进行包装处理。
确保产品的包装完好，外观整洁。
例子：在饮料行业中，车间灌装员需要将灌装好的饮料瓶进行包装，如贴标签、装箱等，确保产品的外观符合公司的要求。
3. 进行设备的维护和保养。
负责灌装设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运转，并及时上报设备故障。
例子：当灌装设备出现故障时，车间灌装员需要及时联系相关维修人员进行维修，并做好设备维修记录。
4. 参与质量管理工作。
负责对完成的产品进行质量检查，并记录相关数据，确保产品的质量达到公司的标准。
例子：在化妆品行业中，车间灌装员需要对灌装好的化妆品进行外观检查，并记录不良品数量，以提供给质检部门进行分析和改善。
5. 遵守生产安全规定。
严格遵守生产安全操作规程，进行岗位操作，确保自己和他人的人身安全。
例子：在危险化学品灌装行业中，车间灌装员需要做好个人防护措施，如佩戴防护眼镜、手套等，以确保在工作中不受伤害。
三、任职资格1. 具备相关的工作经验。
需要具备一定的灌装岗位操作经验，熟悉设备的使用和操作流程。
例子：对于粮油行业，车间灌装员需要具备一定的油类或米类灌装经验，熟悉不同类型油类或米类的灌装操作。
2. 学习能力强。
由于灌装岗位的灌装设备和产品繁多，员工需要不断学习和适应新的灌装工艺和操作要求。
例子：在啤酒行业中，车间灌装员需要学习掌握不同类型啤酒的灌装工艺，以应对市场上多样的啤酒产品。
3. 具备团队合作意识。
化妆品质量负责人工作内容
化妆品质量负责人工作内容作为一名化妆品质量负责人，您的工作职责将涵盖各个方面，以确保公司生产的化妆品符合相关法规和标准，保证产品质量和安全。
以下是您可能需要承担的工作内容：1. 制定和执行质量管理制度：作为化妆品质量负责人，您需要制定公司的质量管理制度，包括质量控制流程、标准操作程序（SOP）、质量标准等，并确保员工遵守这些制度。
2. 检验和测试化妆品产品：您需要负责对公司生产的化妆品产品进行检验和测试，以确保其符合相关标准和法规。
这可能涉及到对原材料、中间产品和最终产品的检测和评估。
3. 处理产品质量问题：如果发现产品存在质量问题，您需要及时处理并采取相应措施，例如召回产品、调查原因并采取改进措施，以防止问题再次发生。
4. 与监管机构沟通：作为公司的化妆品质量负责人，您需要与监管机构保持密切联系，了解最新的法规和标准要求，并确保公司的产品符合相关要求。
5. 培训员工：您需要为公司员工提供相关的质量管理培训，包括化妆品质量控制的知识和技能，以提高员工的质量意识和技术水平。
6. 参与新产品开发：在公司推出新产品时，您需要参与产品开发过程，确保产品的质量和安全符合要求，并提出改进建议。
7. 审查供应商和合作伙伴：作为化妆品质量负责人，您还需要审查和评估公司的供应商和合作伙伴，确保他们提供的产品和服务符合公司的质量要求。
8. 不断改进工作：您需要不断关注行业的发展动态和质量管理的最新趋势，不断改进工作方法和流程，提高公司的质量管理水平。
作为一名化妆品质量负责人，您需要具备丰富的化妆品质量管理经验和专业知识，善于沟通和协调，能够快速响应和处理突发事件，确保公司生产的化妆品产品质量和安全。
这是一个充满挑战和责任的职位，也是一个可以展现您专业能力和管理水平的机会。
希望您能够充分发挥自己的才能，为公司的发展做出积极贡献。
化妆品厂岗位职责
化妆品厂岗位职责化妆品厂是专门生产和销售化妆品的企业。
在化妆品厂中，有着不同岗位的工作人员负责着不同的职责。
以下是一些常见的化妆品厂岗位职责：1.生产主管：负责化妆品生产的全过程管理，包括生产计划、原材料采购、生产线安排和协调等。
确保生产过程的高效和质量控制。
2.质量检验员：负责对化妆品产品进行质量检验，确保产品符合国家和企业的质量标准。
包括外观检验、成分分析、功能测试等。
3.化学实验员：负责对化妆品原材料进行化学成分的检测和分析，确保原材料的安全性和质量。
同时也参与新产品的研发和测试工作。
6.仓库管理员：负责化妆品产品的仓库管理，包括入库、出库、库存管理和库存盘点等工作。
确保产品的安全存储和及时配送。
7.化妆品包装操作员：负责化妆品产品的包装工作，包括灌装、封装、贴标等工作。
要求细致认真，确保产品包装的质量和外观。
8.市场调研员：负责对市场进行调研和分析，了解市场趋势和顾客需求。
根据市场状况和消费者反馈，进行产品改进和市场推广的建议。
9.售后服务专员：负责处理顾客的售后服务需求，包括退换货、维修等。
解答顾客的问题和投诉，并及时给予解决方案。
10.市场营销经理：负责化妆品产品的市场策划和推广工作，包括制定销售目标、制定营销计划、策划促销活动等。
负责市场团队的管理和协调工作。
以上只是一些常见的化妆品厂岗位职责，不同化妆品厂的情况可能会有所不同。
在化妆品厂里，有着不同职位的工作人员通过各自的工作责任，共同协作，以确保化妆品产品的高质量和市场竞争力。
每个岗位都有其重要性，相互协作可以推动整个化妆品厂的发展进步。
灌装工岗位职责(3篇)
灌装工岗位职责一、负责槽车的卸车，并做好消防准备工作。
二、负责槽车的装运，并做好消防准备工作。
三、负责气瓶的充装，充枪的检验，角阀的漏气维修，计量秤与标准秤的校调，气瓶计量达国家标准。
四、负责新钢瓶抽真空。
五、负责倒灌的工作。
六、负责负压倒灌，做到真空泵运转正常。
七、倒灌过程中发现未送检、锈蚀严重、过期、附件不全的钢瓶，严禁使用或发往顾客。
八、做好准备(烃泵、真空泵、真空罐及管网)的擦拭工作及工作场地的清扫工作。
九、应懂得本岗位生产过程中火灾危害性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，做好消防器材的擦拭及维护工作，做好会使用消防器材，会扑救初期火灾。
十、填报当班的生产记录和设备运行记录。
十一、完成站长临时交办的其它工作。
灌装工岗位职责（2）灌装工的职责包括但不限于以下几个方面：1. 操作灌装设备：灌装工要熟练操作各种灌装设备，包括灌装机、封口机、输送带等，并根据产品的要求进行设备的调整和调试。
2. 检查产品质量：灌装工要负责检查灌装产品的质量，包括产品的容量、外观、封口是否符合要求，并及时进行记录和报告。
3. 调配灌装材料：灌装工要根据产品的特性和要求，准确地配制和调配灌装材料，确保产品的质量和安全。
4. 维护设备和仪器：灌装工需要对灌装设备和仪器进行日常维护保养，保证设备的正常运行，及时处理设备故障，并报告维修需求。
5. 遵守操作规程和安全操作规定：灌装工要严格遵守公司的操作规程和安全操作规定，确保操作过程中的安全和质量。
6. 协助生产计划安排：灌装工要根据生产计划进行任务安排，并严格按照计划完成任务，确保生产进度和产品质量。
7. 参与生产流程改进：灌装工要积极参与生产流程的改进和优化，提出改进建议，提高生产效率和产品质量。
8. 协助仓储和包装工作：灌装工有时需要协助仓储和包装工作，包括入库、出库、包装等，确保产品的存储和包装符合要求。
总之，灌装工要负责整个产品灌装过程的操作和管控，确保产品的质量和安全，同时要积极参与生产过程的改进和优化。
QA主管(化妆品)工作职责
QA主管（化妆品）工作职责
QA主管（化妆品）工作职责是负责公司化妆品生产和销售领域
的质量保证和控制，确保符合行业标准和法规要求。
以下是QA主管（化妆品）的工作职责：
1. 制定和实施化妆品质量管理系统：建立标准化的化妆品质量
管理制度，确保产品的质量稳定性和一致性。
2. 研究和制定公司的化妆品质量标准：制定严格的标准和测试
程序，确保公司化妆品的质量达到国家和行业标准。
3. 领导质量保证团队：带领和管理团队，推动团队持续提升化
妆品质量保障的能力。
4. 协调与监管化妆品的生产和销售工作：确保生产和销售过程
中符合相关规定和标准，监督工艺控制和质量指标的实现。
5. 提供质量检验和测试服务：确保化妆品生产和销售符合预期
的质量、工艺和标准，及时解决生产和销售过程中发现的质量问题。
6. 管理化妆品质量问题：分析和评估化妆品生产和销售过程中
的质量问题，制定相应的纠正措施并监督执行，为消费者提供更安全、高效、合规的化妆品。
7. 开展优化化妆品生产和销售质量的工作：开展化妆品产品、
工艺等方面的研究和提高工作，推动化妆品质量建设创新发展。
8. 建立质量数据追溯机制：建立化妆品质量数据追溯机制，确
保化妆品生产与销售过程中的质量数据、检验数据、试验数据及时
准确并可追溯。
以上是QA主管（化妆品）的工作职责。
他们需要对化妆品生产
和销售的相关规定、标准以及国家法规有深入的了解，能够做到对
生产和销售流程的全面监管，并对质量问题进行分析和解决。
同时，还要有团队领导和协调能力，推动质量保证体系建设和优化。
化妆品包装工的工作职责与技能要求
化妆品包装工的工作职责与技能要求在化妆品行业中，包装工是一个至关重要的岗位。
他们负责确保化妆品产品在包装和运输过程中的质量和完整性。
本文将介绍化妆品包装工的工作职责和技能要求。
一、工作职责化妆品包装工主要的工作职责如下：1. 化妆品包装准备：包装工需要准备所需的包装材料，如瓶子、盒子、标签和保护物料等。
2. 化妆品包装操作：包装工需将产品投放到适当的包装容器中，并根据要求进行封装、密封和标记。
他们必须保证产品的数量和质量符合要求。
3. 包装设备维护：包装工需要负责保持包装设备的运作正常。
他们应定期检查和清理设备，确保机器的正常工作。
4. 质量控制：包装工需要进行产品的质量控制。
他们必须确保产品的外观和品质符合标准，避免任何瑕疵或损坏。
5. 工作记录和文件管理：包装工需要记录产品的包装细节，如日期、批次号和数量。
此外，他们还需要管理和维护所有相关的文件和记录。
6. 团队合作：包装工通常需要与其他团队成员合作，如生产人员、品质控制人员和仓储人员等。
他们需要与团队紧密合作，确保产品的正常生产和包装。
二、技能要求除了工作职责，包装工还需要具备一些必要的技能和能力。
以下是化妆品包装工的技能要求：1. 产品知识：包装工需要了解所包装的化妆品产品的特性和需求。
他们应了解不同产品的包装要求，以确保正确的包装方式和材料。
2. 质量控制技能：包装工需要具备质量控制的基本知识和技能。
他们应能准确判断产品的质量，并采取适当的措施来解决任何问题。
3. 手工技能：化妆品包装通常需要一定的手工操作，如贴标签、封口和装箱等。
因此，包装工需要具备良好的手工技巧和灵活性。
4. 细致和耐心：包装工需要具备细致入微的能力，确保每个包装细节都符合要求。
此外，他们还需要耐心地处理复杂的包装过程。
5. 团队合作：包装工通常是团队工作中的一员，所以他们需要具备良好的团队合作能力。
他们应能与同事紧密协作，共同完成工作目标。
6. 基本计算能力：包装工需要进行一些基本的数学计算，如计算产品数量和包装材料的使用情况。
化妆品灌装车间操作规范
化妆品灌装车间操作规范一、引言化妆品灌装车间是生产化妆品产品的重要环节，为确保产品质量和生产效率，制定本操作规范。
二、适合范围本操作规范适合于化妆品灌装车间的工作人员，包括操作人员、监督人员和管理人员。
三、操作规范1. 工作环境要求1.1 确保车间空气流通良好，保持适宜的温湿度。
1.2 车间内禁止吸烟、喧哗和乱丢垃圾。
1.3 车间内应保持整洁，定期清洁工作台、设备和地面。
2. 个人卫生要求2.1 操作人员应穿戴清洁的工作服，佩戴帽子、口罩和手套。
2.2 操作人员应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手，并避免直接接触面部、头发和身体其他部位。
2.3 操作人员患有传染病或者有开放性伤口时，应即将住手工作，并及时报告上级。
3. 设备操作要求3.1 操作人员应熟悉化妆品灌装设备的结构和工作原理，并按照操作手册正确操作设备。
3.2 在操作设备前，操作人员应检查设备的运行状态，确保设备无故障。
3.3 操作人员应按照工艺要求调整设备参数，如灌装速度、灌装量等。
3.4 操作人员应定期对设备进行保养和清洁，确保设备的正常运行。
4. 化妆品灌装要求4.1 操作人员应按照工艺要求准备化妆品原料，确保原料的质量和数量准确无误。
4.2 操作人员应按照工艺要求将原料灌装到包装容器中，并确保灌装量的准确性。
4.3 操作人员在灌装过程中应注意避免气泡和污染物的进入，确保产品的质量。
4.4 操作人员应及时清理灌装设备和包装容器，防止交叉污染。
5. 质量控制要求5.1 操作人员应按照质量控制要求进行抽样检验，并记录检验结果。
5.2 检验合格的产品应及时标识和包装，防止混淆。
5.3 检验不合格的产品应即将住手生产，并进行原因分析和处理措施的制定。
6. 安全操作要求6.1 操作人员应熟悉化妆品灌装车间的安全操作规程，并严格遵守。
6.2 操作人员在操作设备时应注意安全，避免发生事故。
6.3 操作人员应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
包装主管岗位职责
包装主管岗位职责职务1、按照公司和客户方下达的包装任务，制定任务分配情况。
并落实到各个班组，掌握包装进度，保证车间的各项任务按时、按量完成。
2、全面负责本部门安全生产，负责本部门员工遵守各项规章制度和操作流程的正确实施。
3、负责包装安全、文明生产规程的制定与实施。
4、负责公司和客户下达的各项临时任务。
5、负责产品入库安全、无异常。
6、负责入库叉车安全管理和车辆管理制度。
7、负责配合各班组班长，对任务的落实和实施。
8、督促指导直接下属工作的展开，及时解决工作中出现的异常问题，不能解决的及时上报领导。
9、负责主持班长会议的召开，指导并监督各班组的班前会议。
10、监督现场操作工具的管理（包括卫生工具）。
11、督促现场5S12、积极配合公司内各部门的工作，协调好各部门之间的关系。
职责1、积极深入员工，了解员工动态。
采取合理有效的方式确保车间的稳定。
2、定期做出培训方案，有效及时培训到各个岗位的员工。
3、定期培训员工操作流程，加强员工对岗位的认知，增强操作熟练度。
4、巡查发现现场存在的隐患，提出上报于领导。
5、组织班长定期作出整理、整顿。
6、不定期作出整改措施，提出方案培训到每个员工。
包装车间包潘龙2012/10/31她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。
大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。
灌装岗位职责合集五篇
灌装岗位职责合集五篇灌装岗位职责 1生产技术员（灌装）上海莱士上海莱士血液制品股份有限公司，上海莱士，上海莱士股份有限公司，莱士血液职责描述：1、负责生产车间灌装岗位各批产品之间的清场工作及该洁净区的清洁、消毒工作；2、负责灌装机的'安装和调试；3、负责产品的灌装工序；4、负责生产结束后本岗位的清场和清洁；5、负责本岗位所使用设备的清洁和日常维护；6、负责本岗位温湿度、压差的记录；7、负责批生产记录和相关台帐的填写；8、负责本岗位偏差的上报，并参与偏差调查和处理；9、接受领导安排的其他任务。
任职要求：1、药学、药物制剂及机械相关专业大专以上学历；2、有1年以上的无菌区工作经验者优先；3、熟悉药学基础知识，经过微生物、工业卫生或相关专业知识的学*或培训。
熟悉gmp基础知识，安全生产基础知识，有设备操作相关的专业知识；4、有较强的责任心和清洁意识，能吃苦耐劳，工作认真；5、周末双休。
灌装岗位职责 21、严格执行操作规程,严格按照灌装程序操作,保证灌装顺利。
2、负责灌装秤日常校验,维护工作场所室内外清洁卫生。
3、严禁摔砸钢瓶,不得用非防爆工具敲打金属设备。
4、严禁超量灌装,保证重量,保证质量。
5、做好灌装前钢瓶检查,严禁不合格的钢瓶灌装6、严禁任何单位和个人进入车间私自灌装。
7、做好班后处理,下班前应进行详细检查,关闭总阀及相关设施,不免发生事故。
8、做好突发事件应急处理,发生事故应立即停止灌装,关闭阀门,听从指挥参加扑救工作。
9、灌装前将空瓶推到秤前,推出重瓶,做好码放规格化。
10、负责各种车辆按规定数字装卸空、重瓶,码放整齐。
11、负责挑拣漏气、变形、超装、失重及附件不全的钢瓶,并存放好。
12、不准摔砸钢瓶,严禁将重瓶靠在暖气旁。
13、手推车日常维修保养,灌装完毕集中存放,做好场地清洁。
灌装岗位职责 3职责描述:1.负责生产车间灌装岗位各批产品之间的清场工作及该洁净区的清洁、消毒工作;2.负责灌装机的安装和调试;3.负责产品的灌装工序;4.负责生产结束后本岗位的清场和清洁;5.负责本岗位所使用设备的`清洁和日常维护;6.负责本岗位温湿度、压差的记录;7.负责批生产记录和相关台帐的填写;8.负责本岗位偏差的上报,并参与偏差调查和处理;9.接受领导安排的其他任务。
化妆品公司质检部岗位职责精品文档15页
质检部岗位职责一、管理制度化妆品质量能否有保障，品质管理工作人员肩负的重大责任。
我们的产品要有高的质量，品质管理工作人员就应该严格管理生产过程的每一个环节。
我们的宗旨是严格要求，实事求是，及时报告。
工作人员必须做到以下几点：1.操作过程中都必须认真操作，如果发现检验结果与规定的标准不相符时，应该及时向领导报告。
2.进入质检部实验室要经批准，质检部微检室非工作人员严禁入内，违者罚款。
3.每周检测车间环境卫生一次，包括制剂车间、半成品车间、灌装车间、包材间等等。
4.每天对生产的半成品、包材、成品做检验分析并做记录。
5.检验合格的半成品通知灌装车间，只有签字或盖章才有效。
6.乳化车间用的去离子水要通知质检部检验合格后才能使用，否则后果自负。
7.最后离开实验室的工作人员要检查不需要工作的仪器的插头是否拔掉，打开微检室的紫外灯，锁好门关好窗户。
8.如果因特殊原因急需产品，厂长批准不等待微检结果就灌装，厂长写好责任书（一式两份）盖章后才有效交给质检部。
9.灌装车间灌装时每小时抽检一瓶，由主管统一编号。
二、具体职责（一）半成品质检1.乳化车间做好的料体通知质检工作人员进行理化检验,质检工作人员应立即到场。
检验PH值、黏度、离心、外观、香型等合格后，通知乳化操作人员出锅；不合格的及时报告。
2.每做完一个料体要进行耐寒、耐热、循环等稳定性检验。
不合格的要及时报告。
3.每天上班后，做好微检室的设备（用紫外灯消毒）和微检操作过程中所需要的仪器（用高压灭菌锅）的消毒工作。
尽量保证每天做的半成品当天做微检。
此过程不得马虎，不要让环境、设备、仪器中没有杀死的微生物而影响我们的检验结果。
4.在微检操作前，将要检验的料体做好记录，并编号，这样在操作过程中就比较方便。
值得注意的一点，在操作过程中培养皿的编号一定要与料体的编号相符，不要将无菌的报告为有菌的，将有菌的报告为无菌的。
做过微检的料体要做好每方面的记录。
5.填写质检报告。
化妆品经理岗位职责
化妆品经理岗位职责化妆品经理岗位职责(8篇)在充满活力，日益开放的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的化妆品经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
化妆品经理岗位职责11.忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，立足分管领域，为公司创造利益最大化为己任。
2.协助配合总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善积极有效地推进分管领域相关工作。
3.根据总经理的全盘计划，制定各部门实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制经营绩效，顺利达到经营目标。
4.贯彻公司经营理念，积极维护良好的企业形象。
5.指导协调部门工作并控制差异，有序协助，使公司各项资源获得最佳运用。
6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。
作到知人善任，举贤不讳，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才，发挥人才效益。
7.制定各项的规章制度，使制度规范化，健全化，有效化，可操化，保障工作顺利有效积极开展。
8.根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜化妆品经理岗位职责2岗位职责：1、负责整个商业企业的所有产品策划、推广、宣传、促销等工作，拟定年度市场营销策略和营销计划；2、定期对市场进行调研、数据设计、收集、筛选、处理、分析根据销售数据及时调整销策略；3、根据营销策略和计划，制定市场推广、形象建设、渠道建设等具体市场政策方案；4、根据整体推广需要，整合线上线下资源，进行终端形象建设活动、主题推广活动及大型促销活动的策划与组织实施；5、负责外部公共媒体的联络和协调，保持公司品牌和产品良好的公众形象。
岗位要求：1、熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的渠道网络关系，熟悉日化线市场运作，有全国市场经验者优先；2、具备1年以上化妆品行业经验，护肤品的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验；3、具备较强的市场战略规划和计划管理能力，精通品牌运作方式，熟悉市场调研、品牌策划以及项目策划、实施的管理；4、熟悉化妆品行业，并能对行业状态作分析、提出见解；5、有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态、市场方向；6、具有优秀的领导力及沟通协调能力，良好的语言表达能力及文字撰写能力。
化妆品包装岗位职责
化妆品包装岗位职责•相关推荐化妆品包装岗位职责在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的化妆品包装岗位职责，欢迎阅读与收藏。
化妆品包装岗位职责1职责描述:1、参与公司的各种新品企划方案,及时根据公司要求提供所需要的包装概念方案及设计。
2、根据品牌规划战略,不断完善产品的内外包材设计,力求产品更加具有表现力。
3、负责包装设计方面的市场信息收集工作,不断学习先进的设计理念,把握设计风尚。
4、具备团队管理能力,具有出色的综合视觉把握能力和设计技能及其运用能力,能够完成优秀的设计制作,品牌产品设计及视觉管理等设计工作。
5、协调处理量产后的产品问题,提出解决方案并落实方案完善。
6、负责建立有效的对外资源储备,包括设计资源、包装资源等各个方面。
7、建立新包材新工艺技术的储备、新设计理念储备、产品包装设计趋势研究等。
任职要求:1、化妆品包装设计经验,需要有良好的美术功底、审美素养、管理协调统筹能力、敏锐的'洞察力和创新能力。
2、有较强的主观能动性和执行能力,沟通协调能力及团队协作精神,设计思路活跃、多样化,有较强的领悟创新能力,工作积极认真,抗压能力强,爱好设计行业,有职业忠诚度。
3、有独立完成个案的能力,可驾驭多种设计风格,有良好的文字解析力,可独立提案,有文案功底。
有丰富的实战经验和独特见解,善于创意,擅长产品包装。
4、负责行销品的设计及质感把控,通过专业设计支持,提升公司行销品的有效性;5、熟悉使用设计类软件:photoshop、iiiustator、indesign、coreldraw、另擅长cad等(加分)。
6、对包装设计的工艺、结构、纸张及后道印刷等,产品制作,生产的工艺流程,都具有专业的了解和经验。
化妆品包装岗位职责2岗位职责:1、能独立进行平面及包装设计;2、协助进行包装完稿工作;3、对印刷工艺了解;4、能上机看色及工艺效果控制。
化妆品品管部职责、岗位情况和工作流程
化妆品品管部职责、岗位情况和工作流程一、品管部职责1、企业品质制度之订立与实施，品管体系的建立、维持和完善；2、品质活动的执行与推动；3、制程品质管制能力的分析，异常的改善；4、制程品质的巡回检验与控制，来料、半成品、成品、出货检测的控制；5、企业品质异常的仲裁及分析处理；6、量规，检验仪器之校正与管制；7、品管培训计划的制定与推动及执行；8、品管资讯的收集，传导与回复；9、品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行；10、其他品质管制事项的制定三、品管部工作流程1、原辅料入库前对其相关指标进行检验，检验依据参照原辅料供应商提供的相关检验报告，检验合格后出具原辅料检验报告，不合格的联系供应商进行退货或换货处理；2、品管文员做好相关原辅料入库，存档记录工作；3、接到生产通知后制作间进行生产，车间质检员进行巡检，监控整个制作流程，无异常情况通知品质检验员进行半成品检验；巡检过程发现不良情况的，要监督相关人员纠正，做好防控措施；4、品质检验员在制作间的生产完成后，准备洁净的容器在生产完成后进行取样；取样后分装到洁净的样品瓶，留样观察和做感官指标、理化指标与微生物指标等项目检验，检验方法参照《面膜》、《润肤膏霜》、《化妆水》和《化妆品微生物检验方法总则》等检验标准文件；半成品检验合格后出具半成品检验报告，并通知灌装间可以灌装；5、车间质检员到灌装间巡检灌装情况，要求灌装人员穿好工作服，工作帽和口罩，对手部进行严格消毒后才可进入灌装间，对灌装间的台面进行紫外杀菌和酒精喷洒杀菌，巡检中发现不良情况的监督其纠正，并做好相关防控措施；无异常情况通知品质检验员进行成品检验；6、品质检验员在灌装间的灌装完成后，对灌装完成的成品随机抽样；将3-5份成品样品置于留样室的留样柜，按相应顺序陈列，保存到超过样品保质期的6个月之后，填写留样记录表；对成品样品进行卫生指标、净含量和标识等项目检验，检验方法参照《面膜》、《润肤膏霜》、《化妆水》、《化妆品微生物检验方法总则》和《化妆品通用标签》等检验标准文件；成品检验合格后，出具成品检验报告，并通知包装间可以包装；7、车间质检员到包装间巡检包装情况，对相关包材进行检测，检验方法参照《化妆品产品包装外观要求》等检验标准文件；查看产品标签标识的准确性和黏贴情况；巡检中发现不良情况的监督其纠正，并做好相关防控措施；8、包装间包装完成后，清点好数目送到仓库，按照仓库存放要求存货，等待出货；9、品质检验员不定时对仓库的存货进行跟踪检查，对生产存放两个月以上的产品进行复检，检查其pH值和细菌总数，并填写复检记录表10、仓管人员接到出货通知后清点数量打包出货，并做好出厂记录。
化妆品岗位职责
化妆品岗位职责化妆品岗位职责(合集15篇)在充满活力，日益开放的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编收集整理的化妆品岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
化妆品岗位职责1培训部门职能:1、负责公司内部和各区域日化品牌产品的相关培训，以及各项促销及沙龙活动的执行。
2、提高销售人员的专业知识和技能，在公司的政策和各项制度的要求下，提高员工的销售业绩,实现公司的经营目标。
3、电视购物直播产品呈现策划。
培训部门职责:1、负责公司所有新老员工的.企业文化培训,产品培训,岗位技能培训。
2、根据不同督导和BA的年限以及知识层面进行相应的产品、销售技巧及现场促销培训3、对所管辖区域提出合理的整改建议，根据培训体系，全面提升BA的综合素质。
4、协助各地区做好产品推广和VIP沙龙活动。
5、协助各地区各项培训工作及促销活动。
7、能独立编写培训教材、准备培训课程，并授权给到各区域督导8、负责区域督导培训档案的管理。
9、负责电视购物产品呈现策划及直播时产品讲解工作。
一、培训操作流程:培训前:培训前一周需进行课前调研，了解所需培训人员的业绩及弱项，并与当地主管及区域经理进行沟通，确定培训内容、时间、地点、人数等，于开课前一周以邮件致区域经理及日化培训经理确认建立整理每月培训人员的管理档案，及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据，进行培训后的BA情况跟踪，为深度培训提供依据负责准备培训前的征询表、培训通知、培训资料等相关事项培训中:对不同层面BA进行分班培训，及时反馈管理状态及产品销售结果严格执行培训课程通知中的培训内容，随时解答疑问及时和BA人员进行沟通交流，给予销售技能及知识上的帮助培训后:培训后进行两部分考核：卷面及销售角色模拟考核，于培训后两天内提交培训后反馈信息及资料（培训课程表、考勤、成绩、评估、培训签字单等）并以邮件形式发送于培训经理。
灌装工岗位职责
灌装工岗位职责作为一项紧要的工业职业，灌装工负责将各种液体、半固体和粉末物料放入瓶子、管道、包装袋等制品中，并确保正确的产品量和质量。
对于很多不同行业的公司和企业，灌装工都是不可或缺的，他们在制造和包装产品的工艺中扮演紧要角色。
本文将全面介绍灌装工岗位职责及其工作流程。
一、工作内容1. 布置生产任务灌装工作是以生产计划为依据的。
在生产计划中，灌装工需要了解原材料的数量、产品规格以及生产周期等信息，在显现变更时对计划进行调整。
灌装工还需要依据计划布置工作，确定加工设备的数量和需要的人员。
2. 准备原材料灌装工在工作之前需要检查原材料的质量和数量，以确保原材料符合产品要求。
灌装工可以通过取样测试和检查以保证产品的质量合格，同时对原材料进行精细计量，避开挥霍和损失。
灌装工需要依据产品的特质采纳不同的工艺和方法，以确保生产的产品符合浓度、颜色、气味和其他标准需求。
3. 确定包装规格在将产品装入容器或包装中之前，灌装工需要确定包装规格，以确保产品符合相关标准。
包装规格包括容量、材料、形状、高度、直径以及其他特性，都需要符合产品设定的质量要求。
灌装工可以依据市场需求而进行设置。
4. 计量和灌装灌装工需要依据包装规格精准明确计量产品，确保产品的质量合格。
计量包括使用称量设备、计量器和注射器等工具。
随后，灌装工将产品灌装入容器中，包括瓶、桶、桶袋等。
灌装次序依照计划依次进行，确保每个制品的数量和质量都符合标准。
5. 打标和包装灌装工需要在每个制品上打上标签，以识别产品内容、生产日期、批号、有效期等信息。
打标的方式可以是扫描条码、线性编码或直接手写标记。
随后，灌装工需要将制品装入包装袋、纸箱、托盘等容器中。
对于玻璃瓶、塑料瓶等材质的产品，需要针对性的包装。
包装标准要求完好，以确保产品在运输和储存中获得最大的防护和安全。
6. 维护设备在灌装工过程中，设备的维护特别紧要。
其维护工作包括定期进行设备检查、维护和修理故障或更换受损部件、定期保养和清洁等。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==化妆品灌装主管工作职责篇一：化妆品主管工作职责七分妆车间生产主管工作职责工作关系题篇二：化妆品经理职责化妆品经理职责岗位工作<br>1品经理职责岗）编制计划和预算<br>2）组织和配备人员<br>3）建立研发的控制体系<br>4）建立合作与沟通的正常渠道<br>5）激励人的创造力<br>6）掌握多种产品研发的文件的管理方法<br>7）产品研发组织和协调能力<br>8）人际关系<br>A参与制定企业的经营战略岗位职责：1．维持全店良好的后勤服务，保障商场的正常销售；2．建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应；3．控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念；4．负责办公区及生活区的环境布置和卫生。
主要工作：1．指导全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理；2．严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作；3．建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理；4．维护店内各项设施，保证公司财产安全；5．为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境；6．负责部门正、副主管的排班和业绩考核；7．负责搞好员工食堂及其它员工福利工作，做好后勤保障工作；8．传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行情况；9．负责与其他部门及总公司的沟通协调工作；10．负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店经理作出决定，并在值班簿内登记报告给店长。
一、商场部经理职位工作目标（该岗位存在的主要目的和价值）主要负责公司商场部的日常业务管理，依照公司的经营目标及长期计划,负责本公司产品在各大商场的推广工作和销售目标的有效达成，加强对商场客情关系的维护，有效的贯彻执行公司的各项规章制度。
二、职位主要职责（职位的关键活动要点）工作职责1、熟悉公司产品和本地区商场和市场情况。
2、负责所属商场促销人员的日常管理，有计划地培养训练商场促销人员以提高其销售能力与整体素质。
3、负责完成公司下达的各商场销售指标,合同履约率,销售成本和回款速度等考核指标。
4、及时向公司提供准确可靠的市场情报,作为拟订产品售价政策,计划,除清滞销商品的依据。
5、参与制订各商场促销人员考核办法,并力求处理公平合理,以不断鼓励促销人员努力达成其销售目标。
6、运用有效的领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，与行政部门配合，,并督导所属业务员促销员依照公司工作标准或要求,有效的执行公司的各项规章制度。
7、参与公司与各商场营销合同的谈判与签订，减少销售成本和前期投入。
8、定期和不定期拜访各商场对口负责人,及时了解和处理问题,并努力维护客情关系。
9、协调本部门同公司各部门之间的工作。
10、经常与业务员促销员保持联系，及时处理销售过程中出现的问题。
11、保守公司商业机密。
12、完成各项报表填写上报和上级交办的各项其它临时任务。
三、责任权限1、公司制度授权范围内的合同签订权及产品定价权；2、有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权及对所属下级的工作有监督、检查权；3、权限内的财务审批权和两天以内的请假批准权；4、对所属下级的工作争议有裁决权。
四、任职资格要求（通常指最低的任职资格要求）1、知识、素质要求：通晓办公设备、耗材业务知识，掌握公司所经营产品国内外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识。
2、技能要求：熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；较好的营销方案写作能力。
业务主管的工作职责1、搜集、整理、反馈信息（1）搜集竞争对手产品信息（2）搜集通讯行业市场信息及发展动态（3）反馈顾客对产品的具体意见和需求（4）反馈XX公司消费者具体特征（5）建立管辖区域内的基本档案（6）统计店面销售数量（7）统计宣传品、模型（含竞争对手品牌）数量并描述其布置情况（8）促销活动的效果反馈（含主要竞争品牌）2、联系工作步骤（1）确定店主名单。
（2）确定自己主要联系对象（3）规定沟通关系户的具体目标及任务（4）与营业员进行亲和交流，建立良好的合作关系（5）培训营业员，使其了解XX公司产品的主要功能及卖点。
（6）对优秀营业员提出奖励建议（7）激励营业员，使其大力推荐XX公司移动电话（8）办事处主任定期检查评估工作3、XX公司品牌形象树立（1）货品陈列到位（2） POP的张贴摆放布置到位；（3）宣传资料发放到位（4）售点工程形象（如专柜、灯箱）维护到位4、其他工作（1）按公司规定要求，准确、及时、规范填写工作日志、月志及月度计划总结报告；（2）负责对本公司营业员、促销小姐日常工作管理（3）积极配合分公司促销活动工作规范与要求1、规范的形象礼仪2、工作系统化、条理化、规范化，应做到事先有计划有准备，事后有总结反馈。
3、格遵守公司各项规章制度，服从上级安排的各项工作。
美导下店工作流程准备工作→如何做好→确定投资者时间→下店→与老板沟通→对店面的初步了解→培训→配货→开业前准备是否到位（按公司的标准）→开业→沟通总结（短期内会出现的问题）→回总部→店内的一切资料，还有加总部的回执签名→回访※流程分析：1．前期准备工作分：美导需要准备的：﹡（新店）工作计划﹡个人的素质提升﹡综合应变能力﹡教材方面﹡提前1-2天考虑到店目标、措施及应急，做好准备，并电话确认。
必需品：﹡培训教材﹡个人介绍﹡笔记本（工作流程）﹡名片、工服、公司的加盟材料、合同内容、公司背景资料、刊物①下店前，需要给自己各方面充电。
切实了解公司的企业文化，核心项目和技术；②写一份工作计划书，详细说明每一步工作的具体步骤；③准备下店培训的教材；④预测下店以后可能会碰到的问题，若自己不能解决可请教上级领导。
领导协助准备的：新店：﹡加盟商员工名单﹡开业时间的长短﹡客源的流动性﹡广告宣传、开业的策划方案、员工培训考核的情况，老板的做事风格、前期市场调查报告。
◆了解以上信息有助于下店后快速准确地投入工作，避免茫然做无用功。
2．下店前一天下店前一天给加盟商打电话，确认到店时间，并作初步沟通和了解。
以便让加盟商留出时间，与你见面沟通（半天）3．到店后到店后（新店），要分清主次，哪些是重要的，急需解决的，哪些可以暂缓。
同时要明白这样做的目的，需要老板如何去配合等。
4．制定好工作时间表，和加盟商进一步沟通。
﹡需要老板明确自己的定位，应该有什么样的正确心态去经营自己的美容院？﹡怎样去管理店长并让店长明白自己的工作职能？﹡店面会出现什么样的问题？出了问题如何去解决？﹡以上所有问题都需要对店长和老板分别讲明了，以免在往后的沟通中出现误解和差错，引出不必要的不满和争吵。
5.每日工作日记策划方案、广告宣传、人员管理、监督等具体的工作都必须详细记录在工作日记中，若哪个环节上出现问题就在哪个环节上对症下药，并可作为回公司汇报工作的凭证，不足之处可以及时调整。
6店主反馈﹡到店以后，先了解店面情况和店址附近美容商圈情况（竞争对手情况）之后需要和公司总部进行沟通，达成一致意见后同老板店长沟通。
﹡告知你此次来店的目的，怎么样去协助他们？效果如何？将来如何维护这种良性循环﹡如何掌握这种方法？﹡新店需要从全面培训，避免人员流失。
﹡老店：学会倾听和安抚，把所有的流程重新定位，和加盟商沟通的时候，要站在对方的立场上去想问题。
﹡分析店长的管理方法、美容师的流失及流失的前兆、店内人员的职责与要求、店面从短期到长期的经营状况、电话咨询、接待等一系列问题。
7．培训方式：﹡新店或老店都需要培训，结合当地的收入水平进行市场调查，确定合理的价格。
﹡新店里的装饰，必备品，人员角色的定位，准备充分，安排课程时老板必须参加，培训的时间一般安排在中午，下午或晚上。
7．培训期间：﹡美容师心态的调整﹡培训加盟店员工的电话咨询﹡接待流程和接待技巧﹡效果的确认﹡如何开卡等销售技巧﹡投诉的解决方法﹡分析顾客进店的类型﹡销售技巧篇三：化妆品公司区域经理岗位职责化妆品公司区域经理岗位职责1、2、3、4、三年以上美容行业店务管理经验。
熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识。
沟通能力强、执行力强、处理应急问题的能力及管理能力上佳。
制订所辖区域的团队发展策略规划、市场开发计划和促销策略，报总经理审批。
5、6、7、8、9、根据团队建设和人员发展规划，及时进行调整，并上报人资备案。
每月产品销售信息的收集、整理与分析，及时备案并上报总经理。
高效处理客户投诉、质量投诉，同时上报公司办公室。
每月上报促销用品需求计划，制订月度促销方案并落实。
制订客户拓展方案，并上报李总审批。
10、及时跟踪销售目标完成进度和日常管理状况，及时组织召所辖域店长会和销售会议。
11、填写区域销售周报、月报，并上报公司办公室。
12、每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报公司办公室。
13、检查销售目标分配、日常管理状况、销售会议的有效性、销售报表填写的状况、综合销售信息的完整性以及员工培训效果。
14、检查促销策略的正确性、合理性、执行效率和效果。
15、检查所辖区域内的客户设置是否合理，拓展进度如何，管理效果如何，相关的服务与支持力度如何。
16、优化销售会议的成效、完善费用管理、降低各种运营成本、完善销售综合信息的处理、改进人员培训方式和方(来自: : 化妆品灌装主管工作职责 )法17、优化促销方案，强化促销执行效率，改进促销服务。
18、改善客户投诉事项，改进管理客户的工具和方法。
19、公司临时安排在所辖区域内的各类活动的工作安排。
20、根据公司需要到外地支持加盟商做活动。
21、对于管辖区域的员工有权依其工作表现依制度进行奖惩，但职以上处罚需以书面形式上报公司人力资源部。
22、有权进行店铺员工的招聘，报请人力资源部备案后留在本区域内工作。
23、可直接向人力资源部递交招聘及辞退人员名单。
24、对于管辖区域出现的岗位空缺有权向人力资源部递交岗位人员申请书。
25、对于所辖区域下级有三天批假的权利，超出三天者需上报人力资源部。
26、对于管辖区域店铺的促销优惠方案，可依店铺实际情况以书面形式向总经理另行申报，经批准后可按新方案执行。