财务管理工作考核细则

附件六：
2003年广州市电信实业有限公司财务管理工作考核细则
一、考核目的
为了切实加强财务管理工作，不断提高管理水平，根据《2003
年广州市电信实业有限公司下属企业经营绩效考核实施办法》文中关于基础管理的有关要求，特制订本考核细则。

二、考核对象
下属各法人公司和非法人公司的财务管理工作。

三、考核体系
财务管理考核体系分为对法人公司和对非法人公司两部分：
对法人公司考核包括：财务管理（30分）、财务报表（30分）、会计检查（25分）、往来款项的清缴情况（15分）四部分，总分为100分，折算后对应考核分为7分；
对非法人单位考核包括：会计机构及会计人员设置（8分）、会计核算（34分）、财务报告及相关资料报送（24分）、档案管理（10分）、建立内部会计管理制度（15分）、投资管理（9分）七部分，总分为100分，折算后对应考核分为10分。

四、考核要求
被考核公司按考核的项目，依据评分标准如实进行自评，扣分之处写明扣分原因；考核得分由相关检查组检查后进行复核并打分，扣分之处应在扣分后说明原因。

五、附则
本细则的解释权归市实业公司财务部。