聘用夜场经理的合同范本

聘用夜场经理的合同范本
夜场经理聘用合同
甲方（聘用单位）：___________________________________
单位地址：___________________________________________
法定代表人（或负责人）：_____________________________
乙方（受聘人）：___________________________________
身份证号：_________________________________________
联系电话：_________________________________________
通讯地址：_________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方本着真诚合作、共谋发展的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任夜场经理事宜，达成如下合同条款，双方共同遵照执行。

一、聘用岗位及期限
1. 甲方聘用乙方担任夜场经理一职，负责夜场的日常经营与管理工作。

2. 聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应全面履行夜场经理的岗位职责，包括但不限于：人员管理、活动策划、客户服务、安全管理、财务管理等。

2. 乙方工作地点为甲方指定的夜场经营场所。

三、工作时间与休假
1. 乙方实行标准工时制，每周工作不超过四十四小时，具体工作时间由甲方根据夜场经营需要安排。

2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假。

四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月（税前），具体支付方式按照甲方规定执行。

2. 乙方享有甲方规定的绩效奖金、年终奖等福利待遇。

五、社会保险与福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

2. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规范。

七、劳动纪律
1. 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

八、合同的变更、解除、终止
1. 双方协商一致可变更合同相关内容。

2. 本合同的解除、终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同，如有违约，违约方应承担违约责任。

2. 因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他
1. 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________________
法定代表人（或负责人）签字：_____________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：___________________________
日期：____年____月____日。