农商行工作心得体会

农商行工作心得领会
【篇一：农商行履职尽责心得领会】
立足本职履职尽责
依据总行安排，展开了“农商行发展我有责”活动，我感觉特别存心义，不论是领导干部仍是一般员工，都一定建立激烈的事业心和责
任感，一定诚心想工作、全力干工作，忠于职责，不懈进步，不然
势必被裁减出局。

一、对履职尽责的认识和见解
（一）建立主人翁意识是履职尽责的基本要求。

工作是显现自己价
值的舞台，我们需要工作来生计，农商行需要我们来发展。

每一名
农商行员工要有全局观点，以主人翁精神踊跃工作，职责范围内的
工作应自觉去干，踊跃肩负职责，做到有所作为有所不为，才是促
进自己发展，从而做好本员工作的前提。

（二）恪守规章制度是履职尽责的基本素质。

拟订规章制度能为业
务发展保驾护航。

作为农商行员工应认识到，制度其实不是用来看的，而是用来指导实质工作的，并且关系到每一位员工的亲身利益的事情，一人不恪守规章制度，便可能给别有专心的人以时机，最后损
害的是集体的利益，更是自己的利益。

所以，典范地恪守规章制度，不只是是对自己的爱惜，也是对别人的负责。

工作中要是非分明，
克己慎行，哪些事能够干，哪些事不能够干，必定要心中有分寸。

（三）培育扎实过硬能力是履职尽责的基本责任。

提高能力素质要
践于行。

能力素质不是与生俱来的，而是在实践中逐渐累积起来的。

每位员工要从各个方面修养素质，建立终生学习的理念，不停提高
工作能力、工作水平、工作质量、工作效率，擅长掌握和运用所学
的知识，联合岗位工作职责，更好地为农商行事业发展服务。

二、下一步工作打算
（一）转变工作作风。

为增强监察体制，从7月份开始，一方面实
行业务进度日通告制、外勤工作日记填报制，每日编制任务达成情
况统计表，让各岗位人员了解任务达成状况，要求外勤人员每日对
当日的工作进行总结，填报工作日记。

严格恪守工作纪律，转变工
作作风，对违犯规定的进行适合罚款。

另一方面推行例会制，每周组织召开目标达成状况通告例会，每个月召开总结会，对工作中存在的问题，剖析原由，拟订改良举措，依据指标达成状况奖优罚劣。

（二）增强对公客户对接。

当前我行开户的对公账户仅52户，此中
4家在我行代发薪资，对已开立账户的公司，大多数没有开通网上银行、手机银行等电子银行业务。

下一步争取能与工业园区规模公司
进行合作，当前已有2户公司达成初步合作意愿。

【篇二：农商行新入职员工心得领会】
农商行新入职员工心得领会
农商行新入职员工心得领会
（一位武大学子在竹山农商银行实习，所感所悟获得省联社刘理事
长和市行朱董事长的一致好评，呼吁最近几年来新入职员工向他学习。

郧西农商银行陈鹏书记要求全行将以此为楷模，教育新员工，带动
老员工，争创新业绩，在全行掀起学习实践热潮。

）2015年8月5
日，我正式加入到郧西农商行这个大家庭，成为郧西农商银行马安
支行一员。

转瞬间，在马安支行已半月有余，短短的时间里，让我
感想很深。

赶快适应新环境、新工作以及新的人际关系
新工作要从转变自己的角色定位开始。

从进入郧西农商银行那刻起
就要时辰切记自己的地点，要确自己的岗位职责与责任使命，赶快
适应新的环境，融入新的人际关系，努力学习，不停提高工作技术。

培育谦逊慎重的学习态度
犹记得，第一天报导会谈时，行领导劝告我们对待客户要像对待自
己的亲人同样。

银行是一个服务行业，知足客户需求是我们的价值
表现。

每日晨会，大家都会大声朗读我行的服务理念——全部为了
客户，为了客户全部.只有怀着感恩之心，像对待自己的亲人同样对
待客户，想客户之所想，急客户之所急，一心一意地为客户服务，
方能博得客户的认同与赞成。

成功的诀要就是简单的事情重复做，重复的事情仔细做。

平时工作中，一天做好一件、两件简单的事情其实不难，难得是把简单的事情每日锲而不舍地做。

把简单的事情做好，需要责任心、耐
心以及平时心，只有高度的责任心才会促进自己仔细去做，只有有
耐心和平时心才会使自己不计得失的每日重复做，以此才能做到简
单的事情重复做，重复做的事情仔细做。

作为新员工，在工作中我可能会有诱惑和压力，可是我相信只需能
正直心态，虚心学习，就能英勇地走下去，就必定会获得成功。

不断学习，不停提高自我，早日成长为一名优异的农商人。

（马安支行李佩）
【篇三：农商行会计主管培训心得领会】
农商行会计主管培训心得领会
农商行会计主管培训心得领会
北碚支行-张昌林
今年初夏，我们来自农商行不一样地方的211位会计主管，以“打造更转专业的团队，赢取更美好的明日”为主题，相约在嘉陵江畔，北碚
城边，相逢了一次修德练功，强能树表的为期4天的旅途。

在这短
短的四天之中，我们大家一起笑过，一起哭过，一起学习，一起进
步，在这些过程中我想我们大家都必定感觉很深吧，那么我来从几
个方面来谈一下这短短四天我所学到和感觉到的
一、团协助训练——调整心态，乐群合群
第一天的团辅训练，轻松，让我兴趣盎然。

每日来回于单位和家庭
之间，繁琐的工作让我们极少与外界能有交集。

我们来自农商行各
个地方的211位学员分红了十个小组，固然同属农商行，都是一个
战壕的战友，但大多数能够说相互都很陌生，心想这类小组也是有
名无实，搞不出什么名堂来，
说不定4天事后小构成员都认不完。

但是一个简单的小游戏，让我
们铭刻了你、我、他的名字。

“三立”让我们体验了从陌生到熟习，
从熟习到亲近的全过程，“三立”的际遇让我结交了210位来自不一样地方的挚友，固然此时人各一方，但电话、微信又将我们牢牢捆在
了一起；“三立”让我们学会了人与人的高效交流，高效的交流关于
提高银行效能拥有极其重要的意义，优异的口头表达是银行服务人
员吸引和游说客户的利器。

二、作风训练——规范行为，提高形象
到了三立，看到三立学校校长、班主任及各位老师绚烂的笑脸、落
落大方的姿势，我第一被他们的形象所征服，随着他们学没错。

“同学们好吗？”“好、很好、特别好！”耳畔反响最多就是这句话。

训练中，喊着口号我们精神振作、士气高昂；喊着口号我们神彩飞
扬、英姿飒爽。

经过4天的作风培训，规范了我们的行为习惯，提
升了我们的外在形象及内在的素质，修炼了我们精诚团结，合规守
纪的质量。

总所周知，银行是一个服务性行业，其服务态度利害和
服务质量的高低直接关系到广大客户的亲身利益，也关系到自己的经营效益，影响着银行的社会名誉。

假如我们时辰保持培训中的精神风采，言传身教，影响别人，何愁我们银行整体形象上不去，银行品牌打不响。

三、理论学习——增加见解，宽阔视线
此次听的专题讲座主要有：《有效证件鉴识和快速证人比较》《财务管理人员的服务观点与服务礼仪》《单据业务风险防备》《会计
主管履职能力建设》《银行柜面业务风险操作防备》，内容丰富，
吻合实质。

专家们的讲座丰富了我们的专业知识，宽阔了我们的眼界，使我们在“更专业的团队”的道路上又迈出了一步；经过学习讨论交流，我们211位战友毫无保存地分享了各自岗位中的工作经验，大大提高了我们的做事能力以及工作效率。

时代的发展已使银行业由一个最安稳的行业变为一个变化最为快速，最富挑战性的行业，学习关于银行业人员来说，比过去任何时侯更
为重要，更加急迫。

此刻我们金融行业的竞争日趋激烈，金融产品
不停创新，业务品种日趋丰富，强迫着我们一定学习，只有不停充
实和完美自己，才能跟的上业务飞快发展的需要。

而作为会计主管
的我们，我们除了自己要增强学习外更要带动其余员创造立一种积
极向上的学习气氛，将自己的所学分享与大家，促进团队一起进步，大家拾柴，为农商行的高效快速发展添砖加瓦。

新的起点需要新的
奋斗，新的奋斗需要旌旗作为指引，此次培训就是一面很好的旗
帜。

固然时隔几日，黄埔三期的班旗，三期培训的精神仍旧历历在目。

此次的培训在思想、行动和实践工作上给了我确实的指导和鼓励，让我有了明确的定位，学会了踊跃进步。

最后，全部工作都需要实践来证明，我将以本次培训精神作为指导，为柜面业务的搞好扎实内控管理，为农商行的发展精研业务技术，
同时实现自己价值。