薪资福利管理专员岗位说明书

薪资、福利管理专员职位说明（018）薪资、福利管理专员（劳资员）
岗位名称: 劳资员
直接上级: 人事部经理
负责对象: 劳动酬劳和劳动力资源;
工作目标: 负责企业劳动酬劳和劳动力资源开发;
权力现责任:
1。

服从分配, 听从指挥, 并严格遵守企业各项规章制度和相关要求;
2．负责编制企业劳动酬劳工资表;
3．负责编制企业劳动力资源开发计划工作;
4．负责办理人员招聘工作;
5．帮助财务科搞好发放工资;
6．帮助做好人员招聘前期工作;
7．负责做好各部门人员统计汇总工作;
8．帮助做好其她相关事项工作;
9．对所负担工作全方面负责;
岗位要求:
1。

含有中专以上文化程度;
2．有一定劳动酬劳和劳动力资源管理基础知识;
3．有较强工作责任感和事业心。

参与会议:
1。

参与每七天一次工作会议;
2．参与每个月季度工作评选会;
3．参与企业召开年度职员大会;。