考勤制度与乐捐制度通知

考勤制度与乐捐制度通知
恭敬的全体员工：
为了更好地管理公司的日常运营和促进员工的积极参预，我们决定推行新的考勤制度和乐捐制度。

本通知将详细介绍新制度的具体内容和要求，希翼大家能够理解并积极配合。

一、考勤制度：
1. 考勤方式：从即日起，我们将采用电子考勤系统进行考勤管理。

每一个员工将被分配一张个人考勤卡，用于刷卡签到和签退。

2. 考勤时间：正常工作时间为每周一至周五的早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

请大家准时上班，不迟到、不早退。

3. 考勤记录：员工每天需要刷卡签到和签退，系统将自动记录考勤时间。

如果因特殊情况无法刷卡，请提前向部门主管请假并做好请假手续。

4. 考勤统计：每月底将根据考勤记录生成考勤统计报表，包括迟到次数、早退次数、缺勤次数等。

对于频繁迟到、早退或者缺勤的员工，将进行相应的处理。

二、乐捐制度：
1. 乐捐目的：为了积极参预社会公益事业，公司决定推行乐捐制度，鼓励员工积极参预慈悲活动，为社会做出贡献。

2. 乐捐方式：每一个员工将被要求每月自愿捐款一定金额，捐款金额由员工自行决定，可以是固定数额或者按比例计算。

捐款将在工资发放时自动扣除。

3. 乐捐用途：所筹集的乐捐将用于支持本地的慈悲机构、教育基金、环保项目等公益事业，确保捐款的透明度和合理使用。

4. 乐捐记录：公司将定期发布乐捐情况，包括总额、捐款人数等。

同时，员工也可以在个人工资单中查看自己的捐款记录。

三、其他事项：
1. 保密原则：公司将严格保护员工的个人信息和捐款记录，不会泄露给任何第三方机构或者个人。

2. 员工权益：公司将根据员工的考勤情况和乐捐表现，对表现优秀的员工进行奖励，并在年度绩效考核中予以适当加分。

3. 意见反馈：如果对新的考勤制度和乐捐制度有任何疑问或者建议，请随时向人力资源部门提出，我们将竭力解答并改进制度。

希翼大家能够理解新制度的意义和重要性，积极配合并遵守相关规定。

通过新的考勤制度，我们将更好地管理员工的工作时间，提高工作效率；通过乐捐制度，我们将共同参预公益事业，为社会做出贡献。

相信在大家的共同努力下，公司将迎来更加夸姣的未来。

谢谢大家的支持与配合！
此致
敬礼
XXX公司人力资源部。