医院CPR培训制度

医院CPR培训制度
一、所有护理人员都应掌握CPR操作技术，以保证在紧急情况下能满足患者的需要。

二、护理部确定CPR培训与考核小组的成员，并组织每年的培训课程与考核。

三、CPR培训与考核小组的成员制定明确的培训目标。

（一）熟练掌握CPR急救技术
（二）了解急救及复苏常用药物的使用方法、适应症及不良反应。

（三）熟悉急救患者的护理。

四、新毕业护士培训课程中设置CPR技术及知识的学习。

五、在职护士每2年进行一次CPR培训及考核，考试不合格者要进行培训并重新考核。

六、制定CPR考核标准，安排全院所有护士考核时间，考核内容包括实际操作及相关知识。

七、CPR合格标准：书面考试成绩高于80分，操作考试无原则性错误者发给CPR合格证书，证书的有效期为2年。