ZF-QR-AD-B011员工满意度汇总分析-员工满意度调查管理作业表单
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东莞市臻峰五金制品有限公司
员工满意度汇总分析
NO.
发出日期
完成日期
员工评分
其它意见
行政人事管理部分
员工个人部分
评分பைடு நூலகம்
评分标准：
1、人事部分第1、15员工部分第1-9题共11题，计分方式为：A为5分、B为4分、C为3分、D为2分、E为1分
2、人事部分第2-6、12-15、18题共10题，计分方式为：A为4分、B为3分、C为2分、D为1分
7、人事部分第8员工个人部分第15、16题共3题，为建议题，不计分
8、多选题发最多的为计算分数
9、满分为126分
分
析
共发出份回收份回收率：%
90分以上份占总份%
80-90分份占总份%
70-80分份占总份%
60-70分份占总份%
60分以下份占总份%
员
工
建
议
核准
审核
制表
编号：
3、人事部分第10题共1题，计分方式为：A为1分、B为2分、C为3分、D为4分
4、人事部分第11员工部分第12-14题共4题，计分方式为：A为4分、B为3分、C为2分、D为1分
5、员工部分第10题共1题，计分方式为：A为5分、B为4分、C为3分、D为2分、E为1分
6、人事部分第7、9、17员工部分第11题共4题，计分方式为：A为2分、B为1分
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NO.
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员工评分
其它意见
行政人事管理部分
员工个人部分
评分பைடு நூலகம்
评分标准：
1、人事部分第1、15员工部分第1-9题共11题，计分方式为：A为5分、B为4分、C为3分、D为2分、E为1分
2、人事部分第2-6、12-15、18题共10题，计分方式为：A为4分、B为3分、C为2分、D为1分
7、人事部分第8员工个人部分第15、16题共3题，为建议题，不计分
8、多选题发最多的为计算分数
9、满分为126分
分
析
共发出份回收份回收率：%
90分以上份占总份%
80-90分份占总份%
70-80分份占总份%
60-70分份占总份%
60分以下份占总份%
员
工
建
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核准
审核
制表
编号：
3、人事部分第10题共1题，计分方式为：A为1分、B为2分、C为3分、D为4分
4、人事部分第11员工部分第12-14题共4题，计分方式为：A为4分、B为3分、C为2分、D为1分
5、员工部分第10题共1题，计分方式为：A为5分、B为4分、C为3分、D为2分、E为1分
6、人事部分第7、9、17员工部分第11题共4题，计分方式为：A为2分、B为1分