43号成立兼职救护队
兼职救护队队长岗位责任制
兼职救护队队长岗位责任制背景在一些大型活动中，现场突发疾病或意外伤害的情况时有发生，这时就需要有专业的救护队员及时处理这些问题，为现场参与者提供及时的救治和帮助。
而在一些小型活动中，没有足够的预算雇佣专业的救护队员，这时就可以考虑成立兼职救护队，由志愿者担任队员，提供必要的急救和护理服务。
而队长作为兼职救护队的重要组成部分，其责任和任务则至关重要。
队长的职责兼职救护队队长作为队伍的核心，需要具备一定的救护技能和工作经验，并有能力组织、指挥队伍进行救护任务。
队长的职责如下：1. 招募志愿者队员队长需要积极地招募适合的志愿者加入救护队，要求志愿者具备基本的急救知识和相关经验。
同时，队长需要按照实际情况确定救护队成员的数量，并对每个队员进行分工和培训。
2. 进行培训和演练队长需要对队员进行培训和演练，使其掌握基本的急救方法、体位转移技能、心肺复苏等必要的技能和知识。
培训和演练的内容需要根据实际需求和场景进行定制，以确保队员具备应对各种突发情况的能力。
3. 确定救护站点和装备队长需要在活动现场或附近设置救护站点，并确保救护站点配备充足的急救设备和药品。
同时，队长需要确定各个救护站点的分工和职责，并组织队员进行巡逻和监管，确保活动现场的安全。
4. 辅助传达信息队长需要与组织者和活动现场的相关工作人员密切合作，及时获取重要信息并传达给队员，以保证队员能够妥善处理突发事件。
5. 监督和评估工作队长需要对队员的工作进行监督和评估，并及时给予指导和建议。
同时，队长需要对救护任务进行评估和反馈，以不断改进队伍的工作效率和救护水平。
队长的能力要求作为兼职救护队队长，需要具备多种能力和素质，如下：1. 救护技能队长需要具备丰富的救护技能和经验，能够处理各种紧急情况。
2. 组织能力队长需要具有较强的组织能力，能够有效地组织队伍开展救护工作。
3. 沟通能力队长需要具备良好的沟通能力，能够与组织者、工作人员和志愿者进行有效的沟通和协调。
关于成立兼职救护队的决定
关于成立煤业兼职救护队的决定公司各部门：为认真贯彻落实《山西省煤矿安全监察局关于印发山西省煤矿企业兼职矿山救护队建设工作指导意见的通知》、《山西煤矿安全监察局关于印发山西省煤矿企业兼职矿山救护队管理办法（暂行通知）》等文件精神，组建我矿应急救援队伍,规范兼职救护队装备与设施建设，有力推动兼职救护队配足配齐基本技术装备，夯实应急救援基础，有效促进应急救援能力，依照《安全生产法》、《突发事件应对法》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《矿山救护队质量标准化考核规范》等法律，法规规定，结合我矿安全生产及应急救援工作实际，经领导研究决定成三元中能煤业兼职救护队。
一、组织机构兼职救护队队长：兼职救护队技术员：兼职救护队1小队队长：兼职救护队2小队队长：兼职救护队1小队队员：兼职救护队2小队队员：二、目标任务按照“建立队伍、培训合格、装备到位、稳步推进”的要求，加强安全生产应急管理工作，全面促进我矿兼职救护队的专业化、正规化、标准化建设，提高救护队管理水平、技术水平、装备水平和整体素质，加强与长治市矿山救护大队的合作、联动，形成统一指挥，反应灵敏，高效运转的应急救援指挥机制，通过培（复）训、实战演习，要求救护队员熟悉矿井反风演习的操作，顶板管理和事故预防，熟练操作氧气呼吸器、自救器、瓦检仪、灭火器等矿山救护设备，不断提高业务技能和实战能力，在关键时刻发挥关键作用，把我矿兼职救护队打造成为一支装备优良、技术一流、特别能吃苦、特别能战斗的救护队伍。
三、工作职责（一）兼职救护队的工作职责1、做好矿山事故的预防工作，控制和处理初期事故。
2、引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。
3、参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
4、协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。
5、做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
（二）队长工作职责1、对救护队的战斗准备与行动，技术教育与训练，日常管理等工作全面负责。
2、组织制定救护队长远、年度、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。
兼职煤矿救护队制度及职责
兼职煤矿救护队制度及职责煤矿事故频发，为了及时应对矿井突发事故和保障矿工的生命安全，很多煤矿都成立了救护队，并要求员工参加兼职煤矿救护队。
下面将介绍兼职煤矿救护队的制度及职责。
一、制度1.成立兼职救护队的依据和目的：基于矿工生命安全的重要性和突发事故的风险，煤矿成立兼职救护队是为了提高矿井突发事故的应急处置能力，及时、高效地救治伤员，最大限度地减少事故损失。
2.兼职救护队的组织：煤矿应组织专业救护人员对兼职救护队员进行培训，并定期开展应急演练，提高兼职救护队员的救护能力。
3.兼职救护队的要求：(1)年龄要求：一般要求队员年龄在18-50岁之间。
(2)健康状况要求：队员必须身体健康，没有严重的慢性病和传染病。
(3)技术要求：队员必须接受过救护培训，熟练掌握心肺复苏和其他基础的急救技能。
4.兼职救护队的工作制度：(1)值班制度：煤矿应制定兼职救护队的值班制度，确保队员轮流值班，全天候保障矿工安全。
(2)装备配备：煤矿应向兼职救护队提供必要的急救装备，包括急救箱、呼吸器、担架等，并确保装备完好，并定期进行检查和维护。
二、职责1.应急响应：兼职救护队在矿井发生突发事故时应立即响应，前往现场参与救援行动。
2.伤员救治：兼职救护队应针对不同的伤员情况，有序地进行急救工作，包括心肺复苏、止血、包扎等，直至伤员被转移到医院进行进一步救治。
3.事故调查与责任追究：兼职救护队参与事故救援结束后，应参与事故调查工作，提供相关情况和证据，为事故的责任追究提供依据。
4.培训学习：兼职救护队员应接受定期的救护培训和学习，不断提升救护技能，提高应对突发事故的能力。
5.安全防护宣传：兼职救护队员应积极参与安全防护宣传和培训，提高矿工的安全意识，减少事故的发生。
兼职煤矿救护队的制度及职责对保障矿工生命安全和减少事故损失具有重要意义。
通过建立健全的制度，培训专业的救护队员，并明确他们的职责和义务，可以提高煤矿突发事故的应急处置能力，确保矿工能够得到及时的救护和救治。
关于成立兼职救护队修改的通知
神三江能源函【2016】13号关于成立三江能源有限公司兼职救护队的决定各（部门）科室、队组：为认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》和《国家安全监管总局办公厅关于进一步做好三、四级矿山救护队资质认定工作的通知》(安监总厅应急〔2010〕169号)、《陕西省煤炭生产安全监督管理局关于加强矿山救护队伍建设的通知》陕煤局发〔2012〕144号、《关于加强煤矿兼职救护队建设的通知》陕煤局发〔2013〕71号等文件的要求，经矿安委会研究，决定成立三江能源有限公司兼职救护队。
现对我矿兼职救护队装备与设施建设提出如下实施意见，请认真落实执行。
一、兼职救护队组织机构为加强兼职救护队的管理，兼职救护队公设两个小队，设兼职队长1人、技术员1人、小队长2人，每个小队队员为7人，共计18人。
任命邱荣江同志为三江能源有限公司兼职救护队队长；任命井立兴同志为三江能源有限公司兼职救护队技术员。
任命张步超同志为三江能源有限公司兼职救护队第一小队小队长。
任命龚有文同志为三江能源有限公司兼职救护队第二小队小队长。
任命胥雅云、肖范、杨泽旭、宋盼盼、席化生、王文辉、陈吉东7人为三江能源有限公司兼职救护第一小队队员。
任命韩波、赵凯、赵衍军、唐文强、荣胜利、翟斌、张兴叶7人为三江能源有限公司兼职救护队第二小队队员。
兼职矿山救护队员由符合矿山救护队员条件，能够佩用氧气呼吸器的矿山生产、通风、机电、运输、安全等部门的骨干工人、工程技术人员和干部兼职组成。
二、工作职责（一）兼职救护队的工作职责1、引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专职矿山救护队积极抢救遇险遇难人员。
2、做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事故。
3、参加需要佩用氧气呼吸器作业和安全技术工作。
4、协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。
5、协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。
（二）队长工作职责1、对救护队的战斗准备与行动，技术教育与训练，日常管理等工作全面负责。
兼职煤矿救护队制度及职责
兼职煤矿救护队制度及职责一、背景煤矿事故频发，安全形势严峻。
为加强煤矿突发事件应急救援能力，完善煤矿安全管理体系，降低煤矿事故发生率，各煤矿企业积极组织建设应急救援队伍。
除了企业内部的专职救援队伍，也需要充分发挥社会力量，建立兼职救护队伍，加强资源共享，提高应急救援效率。
二、兼职煤矿救护队的定义兼职煤矿救护队由在煤矿企业以外的社会人员组成的队伍，他们具有煤矿救援知识和技能，并愿意参与到煤矿救援工作中来。
三、兼职煤矿救护队的职责1.协助企业救援队及时处理煤矿事故，营救被困人员。
2.参与煤矿事故现场的勘察、搜救、撤离、安全防护等救援工作。
3.提供专业救援技能和设备，协助企业内部救援队完成救援任务。
4.提供救援志愿者队伍的组织和协调人员，建立兼职志愿者队伍管理制度，确保煤矿救援队伍的组织和管理工作有序开展。
5.参与煤矿安全生产的宣传、培训和调研等工作，提高煤矿安全意识和救援能力。
四、兼职煤矿救护队入队条件和程序1.具有煤矿救援经验和技能。
2.学有专业救援知识，有相关从业资格或认证。
3.社会声誉良好，无不良行为记录。
4.年龄在18岁以上60岁以下。
入队程序：1.联系煤矿企业安全管理负责人，了解煤矿救援队伍的需要和要求。
2.准备个人资料，包括个人简历、相关证件和资质证书等。
3.确认申请加入煤矿救援队伍，并填写相应申请表格。
4.根据队伍需求和个人条件，经煤矿企业安全管理负责人审核，决定是否接纳。
5.入队后，参加煤矿救援队伍组织的培训和考核。
五、兼职煤矿救护队管理制度建立兼职煤矿救护队管理制度，是对救援队伍管理工作的要求和决策进行规范化、标准化、科学化的体现。
具体内容包括：1.建立兼职救援志愿者队伍的档案，包括个人信息、承担的任务和工作经历等。
2.统一设立兼职煤矿救护队员名牌，以便识别。
3.制定兼职煤矿救护队伍的岗位说明和轮班制度，明确工作职责和工作时间。
4.加强对兼职志愿者的培训和教育，提高安全意识和专业技能水平。
建立兼职应急救援队伍Word版
关于建立兼职应急救援队伍的通知为了规范企业安全事故和企业突发公共事件应急程序，建立健全应急救援机制，有效地指挥、协调应急救援工作，进一步提高我公司应对事故风险和事故灾难应急管理处置能力，最大限度地减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失，做到有效预防及时控制，现将建立兼职应急救援队伍的工作做如下安排。
一、建立兼职应急救援队伍：为了加强我公司安全生产事故应急救援工作的组织领导，公司成立事故抢险兼职应急救援队伍。
1、组织机构队长：王连光副队长：樊波、汤永栋成员：丁鹏臣、史育勇、李秀丽、张家金、吕海波、李俊江、马世波、闫孟江、徐金磊、郭新友2、兼职应急救援队伍职责：（1）、热爱公司救护工作，全心全意为公司安全生产服务。
﹙2﹚、发扬英勇顽强，吃苦耐劳、舍己为公、不怕牺牲的精神。
﹙3﹚、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦炼基本功。
﹙4﹚、自觉遵守《安全生产法》、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
﹙5﹚、爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
﹙6﹚、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备，﹙7﹚、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其他各项战斗任务。
3、队长职责：（1）、负责兼职应急救援队伍的全面工作。
（2）、根据兼职应急救援队伍的工作计划，结合兼职应急救援队伍情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比，（3）、处理事故时的具体职责：①、接到出动命令后，立即带领兼职应急救援队伍到保卫室，负兼职应急救援队伍的领导责任；②、到达保卫室，命令队员作好抢险准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定兼职应急救援队伍行动计划并向队员下达战斗任务；③、根据企业灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作；④、向副队长和队员布置任务时要讲明完成任务的方法、时间、应补充的装备、工具和救护时的注意事项；⑤、在整个救护工作过程中，与工作队保持经常联系，掌握工作进度，向工作小队及时供应装备和物资；4、处理事故时的具体职责：（1）、队长是副队长的直接领导，负责指挥本队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务。
兼职救护队管理制度
兼职救护队管理制度一、引言现今社会，兼职救护队在应对突发状况和急救工作中发挥着重要的作用。
为了有效管理兼职救护队，确保其在紧急情况下能够迅速有效地发挥作用，建立一套科学完善的管理制度尤为重要。
本文旨在探讨兼职救护队管理制度的建立与完善。
二、兼职救护队的组建1.招募管理•通过线上线下渠道发布招募信息，吸引具有急救知识和技能的人员加入兼职救护队。
•定期举行面试，筛选合适人员，确保救护队的素质和能力。
2.培训管理•提供系统全面的急救培训，包括心肺复苏、急救技能等，确保队员掌握必要技能。
•定期进行模拟演练，检验队员的应急反应和协作能力。
三、兼职救护队的管理机制1.值班管理•制定明确的值班轮班制度，确保24小时全天候覆盖。
•设立值班表，及时调整调配队员，保证队伍的有效运转。
2.协作管理•建立兼职救护队内部协作机制，促进队员之间的配合和沟通。
•与当地医疗机构建立合作关系，确保在紧急情况下能够及时协作。
四、兼职救护队的奖惩机制1.奖励机制•对表现优秀的队员进行表彰和奖励，激励队员提高救护能力。
•设立“月度之星”、“年度之星”等奖项，增强队员的参与积极性。
2.惩罚机制•对违规行为和失职现象进行处理，严肃查处敷衍应付和不负责任的行为。
•建立违规记录，并根据情节轻重进行相应处罚。
五、兼职救护队的发展规划1.技能提升•不断开展培训和学习活动，提高队员的急救技能和水平。
•推动队员参与急救比赛和演练，拓展学习领域，不断提升能力。
2.队伍扩大•拓展兼职救护队的建设规模，吸纳更多具有急救意愿和能力的人员加入。
•拓宽招募渠道，提升队伍的整体素质和规模。
结语通过建立科学完善的兼职救护队管理制度，可以有效提高兼职救护队的救援能力和效率，保障人民群众的生命安全。
希望本文所述内容对兼职救护队管理制度的建立和优化有所启发，促进相关工作的进一步改进与完善。
煤矿兼职救护队标准
煤矿兼职救护队组建标准
根据《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》的要求，组建兼职救护队应具备的基本条件有以下几个方面。
一、有组织机构，明确人员及职责；
二、由2个小队组成，每个小队由9人组成。
三、兼职救护队员应进行岗位资格培训，初训45天，180学时；复训14天，60学时。
培训每年进行一次。
四、有固定的办公场所和装备器材库；
五、配备兼职矿山队基本装备和矿山救护指战员个人基本装备；具体装备见附表一、二
六、设专职队长及仪器装备管理人员。
七、定期组织训练和演练（每季度至少进行一次佩用氧气呼吸器的单项演习训练）
珲春矿业集团公司救护大队
2017年4月25日表一矿山救护小队基本装备配备标准
表二矿山救护队指战员个人基本装备配备标准。
兼职救护队管理制度
兼职救护队管理制度一、概述兼职救护队是一种由志愿者组成的救护队伍，旨在提供即时的急救和救援服务。
为了保证兼职救护队的高效运作和统一管理，制定本管理制度。
二、队伍组成兼职救护队由志愿者组成，其中包括队长、副队长和队员。
1.队长负责整个兼职救护队的管理和协调工作，具有决策权和指挥权。
2.副队长协助队长的工作，并在队长不在时履行队长的职责。
3.队员负责具体的急救和救援工作，按照队长和副队长的指示进行工作。
三、岗位设置兼职救护队根据任务需求和队员专业背景设置不同的岗位，包括急救员、心理支持员、物资管理员等。
1.急救员负责提供紧急的急救和救援服务，具备相应的医疗知识和技能。
2.心理支持员负责给予受伤或受灾群众心理上的支持和关怀，具备相关的心理知识和技能。
3.物资管理员负责管理兼职救护队的物资储备和消耗情况，确保物资的充足和合理使用。
四、队伍培训为了提高兼职救护队的专业素养和应对突发事件的能力，对队伍进行定期培训是必要的。
1.新队员入队前必须参加基础培训，包括急救知识、队伍规章制度以及应急处理流程等内容。
2.队长和副队长要定期组织队员进行进阶培训，提高队员的专业水平和应对能力。
3.队伍还可以邀请专业人士进行讲座和实践指导，增加队员的知识储备和实践经验。
五、工作流程为了确保兼职救护队的工作有序进行，制定以下工作流程：1.接到任务：兼职救护队通过电话、短信或其他渠道接到任务。
2.任务分配：队长根据任务的性质和需要，将任务分配给相应岗位的队员。
3.准备工作：各岗位队员进行准备工作，包括装备准备、沟通协调等。
4.实施任务：队员按照任务要求进行工作，保证任务的高效完成。
5.反馈汇报：任务完成后，队员向队长提交工作汇报，包括具体工作情况和问题反馈等。
6.任务总结：队长组织队员进行任务总结，总结工作中的经验教训和改进措施。
六、考核评估为了确保兼职救护队的工作质量和队员的表现，进行定期的考核评估是必要的。
1.定期考核：每个季度对队员进行一次综合考核，包括专业知识、工作表现、协作能力等方面。
兼职救护队管理制度
兼职救护队管理制度第一章总则第一条为了规范兼职救护队的管理，保障队员的权益，提高救援效率，特制定本管理制度。
第二条兼职救护队是由具有医学、护理等相关专业知识和技能的人员组成，自愿参与社会救护工作的组织。
兼职救护队队员应当具备良好的医德医风和较强的责任心和事业心。
第三条兼职救护队在救护活动中应当遵守相关法律法规，服从组织安排，保护患者隐私和个人信息，严禁泄露患者信息。
第四条兼职救护队应当将救护工作与党和政府的工作紧密结合，积极参与公益事业，为社会大众提供更多的医学救护服务。
第二章组织机构第五条兼职救护队设队长一名，副队长一名，秘书一名。
队长、副队长由队员自行选举产生，秘书由队长任命。
第六条队长是兼职救护队的领导者，负责统筹和协调队员的救护工作，副队长协助队长工作，秘书协助队长处理日常事务。
第七条队长和副队长应当具备一定的领导能力和协调能力，能够有效地组织和管理救护队的工作。
第八条兼职救护队可以根据需要设立不同的救护小组，小组长由队长或副队长任命。
第三章选拔和管理第九条兼职救护队队员应当具备相关医学、护理等专业知识和技能，能够独立完成普通的急救工作。
第十条兼职救护队在招募新队员时，应当充分了解其医学背景和急救能力，对其进行综合考核。
第十一条兼职救护队队员必须遵守队内管理规定，服从队长和副队长的指挥，认真履行救护工作。
第十二条兼职救护队队员应当不断提高自身的医学救护知识和技能，定期进行急救培训，确保自身能力与时俱进。
第四章工作制度第十三条兼职救护队队员应当遵守救护工作的相关纪律，不得迟到早退，必须按时参加救护活动。
第十四条兼职救护队队员在救护工作中必须佩戴工作证，严格按照救护标准操作，保障患者的安全。
第十五条兼职救护队队员在救护工作中必须与患者保持良好的沟通，尊重患者的意愿，严禁对患者进行人身攻击和侮辱。
第十六条兼职救护队队员在救护工作中应当紧急救护现场保持秩序，协助医护人员进行急救和转运工作。
第五章奖惩制度第十七条兼职救护队队员在救护工作中表现突出的，可以给予表彰和奖励，鼓励其继续为社会做出贡献。
矿井兼职救护队人员配备要求
矿井兼职救护队人员配备要求
矿井兼职救护队的人员配备要求如下：
1. 人员数量：兼职救护队的人数不得少于12人。
2. 人员资质：所有兼职救护队员必须符合身体条件，能够佩用氧气呼吸器，并具备矿山救护的基本技能和知识。
3. 组织结构：兼职救护队应设专职队长及专职仪器装备管理人员，分别负责日常管理和仪器装备管理工作。
兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受矿总工程师（技术负责人）和专业矿山救护队指导。
4. 培训与演练：兼职救护队员必须定期接受培训和演练，以提高其处理矿山事故和紧急情况的能力。
5. 设备配备：兼职救护队应配备必要的救援设备，包括但不限于氧气呼吸器、急救药品、救援工具等。
6. 协作与沟通：兼职救护队应与其他救援力量保持密切联系，确保在发生事故时能够快速、有效地响应，并与专业救护队进行协作，共同完成救援任务。
7. 预案制定：兼职救护队应根据矿井的实际情况制定应急救援预案，明确各岗位人员的职责、救援流程和通讯联络方式等。
8. 值班制度：兼职救护队应建立值班制度，确保随时有人员在岗待命，能够及时响应救援请求。
9. 定期评估与改进：兼职救护队应定期对人员配备、设备配置、培训演练等方面进行评估和改进，确保满足矿井安全生产的需要。
总之，矿井兼职救护队的人员配备要求需要从多个方面进行考虑和落实，以确保在发生矿山事故时能够快速、有效地进行救援工作。
兼职救护队队员安全生产责任制范文（5篇）
兼职救护队队员安全生产责任制范文一、前言安全生产责任制是指企业和单位在组织生产经营活动过程中，依法规定在安全生产方面采取的责任制度，其目的是保护员工的生命财产安全，提高企业的生产能力和经济效益。
兼职救护队作为一种特殊的组织形式，其队员在承担救护任务的同时也面临一定的安全风险。
因此，建立兼职救护队队员安全生产责任制显得十分重要和必要。
二、兼职救护队队员安全生产责任制的目标1. 提高队员的安全意识。
通过建立安全生产责任制，让队员认识到自己的安全意识和责任，形成遵守安全操作规程、识别危险和及时报告的习惯。
2. 加强队员的安全培训。
建立健全的安全培训制度，对队员进行必要的安全培训，提高其应对突发事件和紧急救援能力，确保安全救护工作的有效开展。
3. 保护队员的生命财产安全。
通过建立安全生产责任制，规范队员的行为，减少安全事故的发生，最大限度地保护队员的生命财产安全。
三、兼职救护队队员安全生产责任制的内容1. 安全意识教育培训（1）队员入队前的安全教育培训：队员在加入兼职救护队之前，必须接受一定的安全教育培训，包括安全知识的学习、应急预案的掌握等。
通过教育培训，让队员对安全规定有所了解，提高其安全意识。
（2）队员入队后的定期安全培训：兼职救护队应定期组织安全培训，包括新的安全操作规程、安全技能的学习和训练等。
通过培训，保证队员对最新的安全规定和技术要求有所了解和掌握。
2. 安全责任落实（1）队员个人安全责任：每位队员都应对自身的安全负有责任，必须自觉遵守安全操作规程，加强个人安全防护措施，不得擅自违反规定，确保自身的安全。
（2）队员团队安全责任：每个兼职救护队都应设立安全责任人，由责任人负责全面组织和协调队伍的安全工作。
责任人要及时向队员传达安全方针、安全规定和安全目标，组织队员参与安全生产管理和安全培训等活动。
3. 安全巡查监督（1）队长安全巡查：队长是队伍的核心，其必须认真履行安全巡查职责，定期对队员的安全操作进行检查，发现问题及时纠正。
关于组织成立兼职应急救护队的通知
关于组织成立兼职应急救护队的通知为做好公司各类突发事件应急救援工作，切实预防和控制潜在事故或紧急情况的发生，做出应急预警和响应最大程度的减轻可能发生的事故后果，进一步提高我公司应对各类突发事故风险和事故灾难的应急管理处置能力，最大限度的减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失，做到有效预防及时控制，现公司决定成立兼职应急救援队伍。
一、组织机构及职责总指挥：XXX副总指挥：XXX成员：XXXX XXXX XXXX XXX应急组织机构如下图所示。
1、总指挥职责负责应急救援的全面组织、协调、指挥工作，发布应急救援启动和解除命令。
2、副总指挥职责(1)协助总指挥负责救援具体工作。
(2)组织提出救援过程中的实施方案和存在问题解决措施。
(3)总指挥不在时由副总指挥负责应急救援指挥工作。
3、后勤保障组职责主要负责现场所需车辆调度、人员和应急物资调运，保障救援现场所需的饮用水和食物，以及外来人员接待等。
组长不在时，副组长行使指挥职权。
4、医疗救护组职责确保医药用品在有效期内、供应及时，主要负责对受伤人员的进行简单的医疗救护。
组长不在时，副组长行使指挥职权。
5、技术指导组职责主要研究制定抢救技术方案和措施，解决事故抢救过程中遇到的技术难题，协助抢险救灾组现场实施救援。
组长不在时，副组长行使指挥职权。
6、抢险救灾组职责具体负责实施现场应急救援领导小组制定的抢险救灾方案和安全技术措施，紧急调用抢险物资、设备和相关专业技术人员。
根据应急救援内容由相关部门组织紧急调用本部门人员参与救援工作。
组长不在时，副组长行使指挥职权。
7、善后处理组职责负责伤亡人员家属的安抚和补偿等善后处理事宜。
组长不在时，副组长行使指挥职权。
8、通讯信息组职责做好应急警报、事故报告、内外联络及宣传报道工作。
负责应急救援过程所需通讯设备，起草事故简报和正式报告，确保应急期间内外通讯畅通、按规范报告事故。
组长不在时，副组长行使指挥职权。
9、警戒保卫组职责主要负责事故现场警戒、人员疏散、治安及交通秩序维持等工作。
兼职救护队管理制度
兼职救护队管理制度一、背景和目的目前社会经济发展的不断加速和人们生活水平的提高，生活方式和生存环境的改变，也使人们面临着日益增多和更加多样化的健康问题。
为了确保公共场所人员健康安全，有效应对各种突发事件和灾难事故，保障人民生命安全和身体健康，各级政府和企事业单位纷纷成立了救护队伍。
而兼职救护队作为救援体系的重要支撑，更成为了社会救援力量的重要组成部分，其制度规范性和科学性已经成为建立兼职救护队的必备条件。
本文主要旨在制定一份兼职救护队管理制度，规范兼职救护队组织和运行的各项制度，保障救援成效，确保受困人员的安全，提高救援效率和质量，保障公共利益和个人安全与健康。
二、制度内容1. 兼职救护队的基本情况：（1）兼职救护队是指由一批爱心志愿者组成的公益组织，以救护为主要职责，通过团队合作，共同拯救生命，服务社会。
（2）兼职救护队需要具有强烈的责任感和救援意识，懂得现场急救知识和操作技能，为群众提供急救援助服务。
2. 兼职救护队的组织与管理：（1）兼职救护队的组织应当在局部地区内有知名度和影响力，并且每个队员都需要经过相关培训和考核，取得相应的职业资格证书，保证其工作能力和职业水准。
（2）兼职救护队应当有明确的组织架构，并编制和公布队员名单，包括队长及其工作职责、队员及其工作职责、制服服装等。
同时制定队员的考核标准，包括救援技能考核、现场协作配合考核等，保持队伍的整体凝聚力和团队合作精神。
（3）兼职救护队应当有固定的工作时间安排，每周至少工作3天以上，根据情况，需要按照应急情况，保证24小时应急救援能力。
3. 兼职救护队的服务：（1）兼职救护队应当遵守相关法律法规和职业道德规范，对尽职尽责的救援所涉及的人员、设备和材料予以保密。
（2）兼职救护队应当加强与相关单位或部门之间的联系，例如卫生部门、交警部门、消防部门等，做好日常救援咨询和信息沟通工作。
（3）兼职救护队应当积极推广急救知识和现场急救技巧，提高广大群众的救援意识和应急意识，为公众提供免费的救援技能培训服务，同时也应该加强日常巡查和监管工作，发现问题及时报告处置，避免行业乱象的产生。
关于成立矿山辅助救护队兼职应急救援队伍通知
关于成立矿山辅助救护队兼职应急救援队伍通知关于成立矿山辅助救护队兼职应急救援队伍通知机关各部室、队组:为认真贯彻落实国家法律法规要求，全面加强我矿应急救援体系，杜绝煤矿事故的发生，保障员工的生命和企业的财产安全，实现煤炭企业的可持续发展和社会稳定，根据煤矿安全生产的要求，经公司研究决定，成立辅助救护机构兼职应急救援队伍。
一、组建机构：组长：总经理党委书记副组长：党委副书记各副总经理总工程师副总工程师队长：调度室主任成员：综采队30人、掘进一队25人、掘进二队25人、探水队5人、运输队5人、机电队5人、通风队5人辅助救护队兼职应急救援队伍办公室设在安监部、调度室，安监部负责日常队伍培训及训练，调度室负责落实应急救援业务工作。
二、辅助救护队的任务和职责（一）辅助救护队的任务1、做好矿井事故的预防工作，控制和处理矿井初期事故，服务煤矿安全生产。
2、参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
3、协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。
4、搞好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
5、引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。
（二）辅助救护队的职责1、经常调查、分析本矿井存在的潜在隐患，预测可能导致的事故，并积极采取对策。
2、按要求进行救护业务的理论学习培训和抢险训练。
3、组织学习本矿井抢险预案和组织抢险预案演练。
4、做好矿井事故的前期处置，在保证安全情况下尽力抢救遇险人员，为事故抢救做好准备工作。
5、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，闻警即到，速战能胜。
三、辅助救护队的技术装备与设施救护队必须配备能够处理矿山各种事故的技术装备和救护器材，若有埙坏及时维修或更换。
四、培训及训练1、辅助救护队必须通过矿山救护队为期一个半月的基础培训，并经考核取得合格证后，才能成为辅助救护队员。
2、在职的辅助救护队员，每年必须接受为期一周的重复培训，才能继续从事救护工作。
3、每季度至少组织一次演习训练，学习训练必须结合实战需要，制定演习训练计划，每次训练内容包括:闻警出动、下井准备、战前检查、侦察、检查各种有害气体、运送遇险人员、对遇险人员进行急救、支护顶板、清理巷道堵塞物、灭火、建密闭、安风机和安装发射惰性气体灭火装置等。
关于成立矿山兼职救护队伍的报告
煤矿文件矿字[2013]30号★关于成立兼职矿山救护队的通知各单位：根据有关文件要求，为加强**煤矿安全救护，避免各种安全事故扩大，最大限度减少资产损失，经矿研究决定**煤矿成立专职救护队，定员九人，必须是在**矿工作两年以上的有一定安全意识的工人，年龄不得超过45周岁。
一、成员：队长：副队长：组员：二、工作责任：按照《规程》规定进行矿山救护，严格管理，每月进行一次井下安全救护演练，每半年进行一次火灾、瓦斯事故、水灾事故的模拟演练，每年进行理论学习不少于一个月，按时与昭通市救护队联系业务，实战培训，交换煤矿必须图纸，争取支援，有效防止矿山事故。
三、工作职责：1、救护队小队长职责（1）负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。
（2）小队长是下对的直接领导，负责指挥本小队的一切救援行动，带领全队完成救援任务；接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已采取的救灾措施等。
（3）向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等；（4）必须保持与上级指挥员或救灾指挥部经常联系；（5）带领队员做好救灾前检查和下井准备工作；（6）在进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护准备，检查队员和本人氧气呼吸器消耗；（8）出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领全小队立即撤离灾区；（9）带领小队撤离灾区后，经检查气体情况符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器呼吸器面罩（或口具）的地点；（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告灾区情况和小队任务完成情况。
2、副小队长职责1、协助小队长工作。
当小队长不在时，履行小队长职责并制定临时副小队长。
3、队员职责（1）遵守纪律、听从指挥，积极主动的完成领导分配的各项任务。
兼职救护队安全生产责任制
兼职救护队安全生产责任制背景在当今社会，安全生产问题越来越引起人们的关注，尤其是在生产企业中更是严重关注的问题。
兼职救护队的成立与安全生产问题息息相关，其职责就是为了维护安全生产，保障员工的生命财产安全。
因此，建立一套完善的兼职救护队安全生产责任制是非常必要的。
责任制的内容1. 安全生产责任定位兼职救护队的成立是为了维护公司的安全生产，而责任制的建立就是明确每个兼职救护队员的角色和职责，具备一定的权威性和可操作性。
应该有一个专人制定安全生产责任分工单，明确各个工作组织的具体职责和小组之间的协调关系与配合方式，以便各组织工作有计划地开展，各项工作有序地推进。
2. 安全生产责任分工在兼职救护队中，往往要明确不同成员的具体分工，以确保每个人的职责不重不漏。
比如，队长要负责兼职队员的合理分配与指导；工具人员要对固定设备、机器、设施和周围环境进行巡检、检查和排除隐患；现场救护员要具备急救和紧急排故的能力；抬担架人员要随时准备接受现场救护员的指挥并迅速响应；等等。
3. 安全生产责任合作对于兼职救护队的成员来说，在工作的过程中，他们必须相互协作，才能更好地解决问题，从而完善整个工作的安排。
在责任分工的基础上，要各方面通力合作，不断完善沟通方式，让队员之间的信任感、责任感不断增强。
4. 安全生产责任流程在完成具体任务的时候，要严格按照程序进行，不得任意改变。
在安全生产责任制下，队员应该有一套完整的标准的作业流程。
而作业流程的完善就需要根据实际工作情况进行常规操作和特殊操作制定标准流程，同时设置相应的检查和验收关口，确保每项工作落实到位，充分发挥兼职救护队的作用。
结束语在兼职救护队安全生产责任制建立的过程中，充分调动兼职救护队的积极性和工作热情，让其真正成为预防和消除事故的重要力量。
同时，在工作中要严格按照制定的责任制流程进行操作，加强队员之间的相互沟通和合作，深入贯彻执行制度，确保兼职救护队在安全生产中发挥其应有的作用。
应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
应急救援队伍（兼职救护队）管理制度应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为消防队加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平.技术水平.准备水平，建立装备先进.组织严密.作风过硬.素质良好.协调有效.快速反应.能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2021）第 672 ;条“煤矿企业应当落实应急管理工作主体责任，建立健全事故预警.应急值守.信息报告.现场处置.应急投入.抢救装备和物资储备.安全避险设备管理模式管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）兼职救护队的主要包括任务：1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3.作出受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告：1.报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2.报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3.报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须总结报告立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
（四）值班工作：1.值班队员必须坚守岗位，实行24小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2.值班期间，对救援装备进行全面检查，必须有效保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得优于18MPa。
值班人员小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在有关规定时间需要进行内出动进行救援。
3.电话值班员不得当面他人拨打代替，必须听懂记清事故电话，及时、陈丕显准确传达上级领导的指示精神，及时向巡查领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示致使时代精神导致救护工作失误。
兼职救护队管理制度2
兼职救护队管理制度21. 导言兼职救护队作为组织的一部分，是负责应对突发事件和提供急救服务的重要力量。
为了确保兼职救护队的高效运作和队员的安全，制定一套科学合理的兼职救护队管理制度是非常必要的。
本文档旨在规范兼职救护队的管理，确保队员们具备必要的知识和技能，并且能够协调合作，发挥最大的效能。
2. 兼职救护队组织结构兼职救护队由队长、副队长和队员组成。
队长负责队伍的整体管理和指挥，副队长协助队长工作，并在队长不在时代理队长的职责。
队员根据自己的专业背景和能力承担不同的任务，并在紧急情况下互相配合，共同完成救援工作。
3. 队员选拔和培训3.1 队员招募兼职救护队会定期进行队员的招募，并通过面试、技能测试等方式选拔合适的人员加入队伍。
招募要求包括相关专业背景和具备基本急救知识的能力。
3.2 队员培训新队员入队后，需要进行统一的培训，内容包括但不限于急救知识、团队协作、现场指挥等。
培训方式可以是理论学习、案例分析和模拟演练等，旨在提高队员的应变能力和实际操作能力。
培训结束后，需要进行考核，合格者方可正式成为兼职救护队的一员，否则需要接受进一步的培训。
4. 兼职救护队的职责和工作内容4.1 急救服务兼职救护队的首要任务是提供急救服务。
在突发事件发生时，兼职救护队成员应迅速到达现场，进行现场急救，并及时将伤员转送至医疗机构。
在执行任务时，队员需要按照规定程序进行操作，保障伤员的安全与救治效果。
4.2 现场指挥在应对突发事件过程中，兼职救护队队长负责现场指挥。
他需要对整个救援过程进行组织和协调，指挥队员行动，并与相关单位进行沟通和协作。
在指挥过程中，队长需要高效决策和明确指示，以确保救援工作能够有序进行。
4.3 安全保障兼职救护队在救援任务中面临着一定的危险和风险，因此安全保障是至关重要的。
队伍需要制定相应的安全措施，包括但不限于装备检查、安全培训、急救技能的更新和应对突发情况的预案制定等。
5. 兼职救护队管理5.1 值班和轮班制度兼职救护队需要保持24小时的应急待命状态。
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石煤发[2011]43号
镇雄石桩煤业有限公司石桩煤矿
关于“成立兼职矿山救护队”及人员配备的
通知
矿属各科室、各队：
为了搞好我矿的安全生产，一旦发生灾害事故时能及时救援，有效避免灾害事故扩大和减少人员伤亡。
经矿研究决定：成立石桩煤矿兼职救护队。
现特就相关事宜通知如下：
一、兼职矿山救护队队员组成情况：
队长：杨自明
小队长：郭玉奎
成员：顾珍跃曾志才罗尤基罗余祥钟光才
代卢伟刘华宾张超
二、小队成员必须参加镇雄县矿山救护知识的培训和接受镇
雄县矿山救护队的业务指导，并取得相应救护资格证书。
三、小队成员每周应集中进行一次体能训练，一次救护技能训练，一次理论知识学习，总时间不少于12小时。
四、兼职救护队在矿安全生产领导小组领导下开展工作，配备相应的工具、器材。
五、在灾害事故救护中，表现突出的人员一次给与500—1000元的奖励。
六、希望兼职救护队员认真履行工作职责，各科室积极支持配合，认真搞好我矿的安全生产工作。
特此通知！
镇雄石桩煤业有限公司石桩煤矿
二0一一年十一月十八日
主题词：成立救护队通知
抄报：镇雄县煤炭工业局林口分局
石桩煤业有限公司石桩煤矿 2011年11月18日
…共印5份‟。