最新关于在非公企业中加强工会组织建设的建议

关于在非公企业中加强工会组织建设的建议
民营企业是经济开展的重要力量。

本市非公经济组织的数量众多，从业人员众多，劳动关系矛盾隐患较多，职工整体素质较低，经济开展任务繁重，迫切需要加强工会组织建设。

加强非公经济组织的工会组织建设，对全市经济社会开展具有重要的促进作用。

在非公经济中吸引广阔职工参加工会组织，是促进非公经济开展的迫切需要；把员工引向企业开展和经济建设是工会的重要职责。

开展社会主义劳动竞赛，提高职工的技术、文化素质，从而提高劳动生产率，提高企业的竞争力等等，都是工会的日常工作，也是工会的优势，必须高度重视。

第二，吸引广阔非公企业员工参加工会组织，是构建和谐承德的迫切需要。

劳动关系矛盾产生于工会，构建和谐劳动关系是工会组织的法定义务。

通过劳调组织调解纠纷，宣传劳动法律法规，完善企业民主管理制度，依法维护职工合法权益，工会是企业党政与职工之间的桥梁和纽带，是预防和减少劳动关系矛盾，建设和谐承德的根底工作。

第三，把非公经济组织的广阔职工吸引到工会组织中来，是贯彻新开展理念的迫切需要。

密切联系职工群众是工会的独特优势，它具有组织对人员、机制对人、方法对职工群众适用等鲜明特点，在引导职工实践新开展理念方面，工会组织积极作为，实践证明已取得了明显成效。

持续发力，大有空间。

第二，存在的主要问题。

将近四成的非公企业没有建立工会组织。

一些公营企业的劳资关系生态仍然比拟脆弱，存在纠纷和矛盾，由于没有工会组织介入协调，矛盾激化，一些小事情酿成大问题。

有一局部非公企业中的员工的积极性和创造性尚未被激发出来。

未建立工会组织，职工的权利和义务得不到有效保障，职工的合法劳动权益受到侵害，导致民营企业开展后劲缺乏，创新动力缺乏，产品缺乏竞争力。

面对日益增长的经济下行压力，局部非公企业职工的精神状况不容乐观。

一局部职工和企业共度难关的意识冷淡，观念陈旧，难以支撑好、好、快开展。

解决得不好，势必拖累生态强市、魅力承德的建设步伐，成为我市经济开展中比拟突出的短板。

为此，建议站在促进全市经济社会开展的战略高度，重视和支持非公企业的工会组织建设。

第三，具体建议。

进一步加强在非公企业的党工共建工作。

对党忠诚是公企业健康开展的重要组织保证。

加强非公经济组织党员队伍建设，发挥党组织在企业开展中的核心作用，坚持以党建促工建，以工建促党建，努力实现非公经济组织党员队伍在非公经济组织中普遍建立并有效运行。

第二，各级各部门，尤其是政府有关部门，要大力支持工会的组建。

明确规定了依法建立工会组织，国有企业也要依法办事，这是弘扬社会主义法治精神的内在要求。

所以，对于以各种理由拒绝建立工会的企业，要采取切实有效的措施。

对于人大代表和政协委员担任非公经济组织主要负责人的，要做好支持工会组织建设和发挥工会作用的表率。

市司法行政等部门应将对非公经济从业人员进行法制宣传教育作为七五普法的重要内容。

通过宣传普及、、、等法律法规，引导非公经济从业人员以法治思维对待员工，构建和谐的劳动关系。

政府的人力资源部门等部门，应该完善企业诚信体系建设。

对于不重视、不支持工会工作的企业，要将其列入失信名单，并予以公开，形成舆论压力。

在全社会形成一种重视工会工作的新风气。

新闻宣传部门等部门要加大宣传力度，一些新兴媒体也要对工会工作给予高度重视，在全市非公企业营造工会积极参与、职工积极奉献、企业健康开展的良好环境。