论贾谊不遇之时与势

论贾谊不遇之时与势
贾谊，西汉初年在历代称颂的贤明君主汉文帝的统治时代，一个富有真才实学和远大政治抱负的儒生，最终却英年早逝，享年33岁，世人皆为之惋惜，他的仕途走向和人生悲剧是值得大家思考的，这对于年轻干部树立正确的从政观或就业观，有着重要的启示意义。

从现代政治学的角度综合分析，其仕途失意的原因有二：第一，贾生太急功近利、缺乏审时度势的机遇观，不懂得在最恰当的时机抓住机会，完成自己的政治理想；第二，不懂得善用其才。

第二，应对困难的能力不足，稍受挫折便不堪一击。

苏轼在《贾谊传》中说到贾生“志大而量小，才有余而是不足”，贾谊的改革措施从历史的角度确实具有进步性，然而可悲的是青年从官的他一点也不懂官场之道，他不懂历代以来改革、革新就会触及甚至损害一部分人的既得利益，然后这些人又正是汉初一同与高祖一起打拼、建立汉王朝的功臣，绛侯握天子玺而授之文帝，灌婴连兵数十万，以决刘、吕之雌雄，皆高帝之旧将，都可谓位高权重。

没有缜密的准备工作和等待必要条件的成熟，改革之策注定要走向失败的，且改革者自身能做到明哲保身的更是寥寥无几，商鞅被处以车裂之刑、李斯腰斩、王安石被迫隐居、维新派逃亡等，贾生草率改革仅仅被贬已经很幸运了。

再看看他自己，虽有真才并得到文帝的赏识，但毕竟初入朝政，官位也不高，政治基础很不稳固，此时变匆忙提出各种改革策略，对利益集团进行大刀阔斧的改革，实行起来必然阻力极大且难以执行。

这一点连汉文帝也深谙其中道法，而身为人臣的他尽管谈及革新条条世道，却无视这一道理，实属无知，这样一来他的仕途不顺、人生悲剧实则是他自己酿成的。

果然，绛侯周勃、颍阴侯灌婴、东阳侯张相如、御史大夫冯敬等将相大臣都对贾谊之议非常反感，纷纷诋毁贾谊说：“洛阳之人年少初学，专欲擅权，纷乱诸事”，这些人多是汉初功臣，盘据着军政要职，大都安于现状，害怕改制会损害了他们的权益，所以都公开反对贾谊改制的行为，自然也反对文帝重用他为公卿。

文帝由于初登帝位，也只能迁就功臣宿将，只好稍稍疏远贾谊，将他外放为长沙王太傅。

纵观中国古代历代改革分析，中国古代成功的改革所必须具有的因素：改革措施顺应历史发展的潮流，改革效果显著，最重要的改革者要拥有足够的权力。

因为改革一般都会引发社会阶层的变动而导致某利益集团被削弱，革新者需要有足够大的权力使之能够打破利益集团的围堵。

这就要求革新者必须是最高领导者如北魏孝文帝或者改革者能做到君臣无隙，如青山松柏般牢固，最大程度地取得掌权者的支持。

这样看来，假若贾谊能够审时度势，不急功近利，耐心地为改革做好稠密细致的准备，平时谦虚问教于众大臣，走中庸之路，在大臣中间逐渐站稳阵脚，再继续向文帝提出自己的主张，等文帝的政权进一步巩固，那时时机成熟，便可抓住机遇，正式建议文帝进行改革，改革的阻力也没之前那么大，改革才能做到雷厉风行，成效显著。

而可惜的是，初入官场又年轻气盛的他忽视了这一点，导致后来在仕途
正顺时遭受挫折。

第二便是贾生不能“善用其才”。

尽管他有着卓越的才能，却以失意夭折而告终，很大程度上因为他不善于运用自己的才能。

作为一名初进朝廷的小臣，能向皇帝提出建议已属不易，然而他却没能认清自己，没有正确的政治谋略，提出建议时也不注重语气用词。

相比张释之之直谏，语多可取，而袁盎所陈三事，尤为切要，贾谊显得不够老道了。

用当今秘书学的角度来分析，贾谊不是一个好秘书，在提出建议时显得急功近利而缺乏周密的思考，忽视了方案实施可能出现的种种困难。

另外，当年吴公向文帝推荐贾谊事因贾生“年少，颇通诸子百家之书”，于是贾谊被文帝召以为博士。

贾谊的优势在于他的博学多识，皇帝提拔他是想让其给自己解答疑难并适时给出建议，而他的改制之建议实则早已超出了他的权责之内，有“越权”之嫌。

他更应该认清楚当时的形势，利用自己的优势著书立说并适当给文帝以建议，自然可以明哲保身、身居高位、最后全身而退，也能最大程度的实现自身的政治理想。

贾谊的悲剧还因为他经不起苦难的考验，受到挫折后不能及时调试自己的心理状态并重新开始工作。

第一次在被贬长沙后便心情失落，在湘水边感时伤怀，悼念屈原。

《吊屈原赋》中“凤飘飘其高逝兮，固自引而远去。

袭九渊之神龙兮，沕深潜以自珍”表达了对污浊时势的强烈谴责以及自己才能的高度自信，他一直都把自己的遭遇怪罪于那帮“贪官污吏”，却一直没有看到自身的问题。

高傲又失落，
矛盾的内心凸显了一个普通士人的理想化心态。

而在工作中即使暂时受挫，至少也可以“默默以待其变”，不能急于悲观。

第二件事则是贾谊在为梁怀王太傅时，梁王刘胜从马上坠下而死，贾谊作为梁王师傅自感有失辅导之责，经常伤感，过了一年多也郁郁而终。

这件事便凸显了贾谊在面对挫折打击时是不堪一击的，梁王之死并非他的责任，这点文帝也是清楚的，既然如此，哀伤服丧几年便礼术已敬，此时自己的政治抱负尚未实现，应该从阴霾中走出，重新振作起来开始新的工作。

“贾谊以新进少年，得遇文帝不次之擢，未始非明良遇合之机。

惜乎才足以动人主，而智未足以绌老成也。

”（《前汉演义》蔡东藩第48回遭众忌贾谊被迁正阃仪袁盎强谏）如是说，贾谊的悲剧带给我们给多的思考和启示，在工作中应当审时度势、认清形势、抓住机遇，并且掌握业务手段、积累扎实的工作经验、正确面对逆境和挑战。

明史以为鉴，它让我们走的更远。