集体跳绳奖罚制度

集体跳绳奖罚制度
一、目的
为了增强团队协作能力，提高员工的身体素质，同时激发员工参与集
体活动的积极性，特制定本集体跳绳奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、奖励机制
1. 参与奖：所有参与集体跳绳活动的员工均可获得小额奖励，以示鼓励。

2. 团队奖：在公司组织的集体跳绳比赛中，获胜的团队将获得额外奖励。

3. 进步奖：对于在集体跳绳活动中表现突出、进步明显的个人或团队，给予特别奖励。

四、惩罚机制
1. 缺勤惩罚：无故缺席集体跳绳活动的员工将受到相应的惩罚，如扣
除当月部分绩效奖金。

2. 表现惩罚：在活动中故意表现消极、影响团队协作的员工，将被记
录并视情节轻重给予警告或罚款。

3. 安全违规：不遵守活动规则，导致自身或他人受伤的员工，将承担
相应的责任，并根据情况给予惩罚。

五、奖罚执行
1. 奖励和惩罚的执行由人力资源部门负责，确保公平、公正。

2. 所有奖罚结果将定期公布，并记录在员工的个人档案中。

六、申诉机制
员工对奖罚结果有异议的，可在结果公布后的5个工作日内向人力资源部门提出申诉，人力资源部门需在收到申诉后的10个工作日内给予答复。

七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规章制度执行。

八、修订
本制度如有需要，将由人力资源部门提出修订建议，并经过公司管理层审议后执行。