员工文明着装倡议书开始

员工文明着装倡议书
1. 背景介绍
公司近期收到了一些员工对于同事的着装不得体的投诉，这种情况严重影响了公司的形象和员工之间的合作氛围。

为了营造一个良好的工作环境，提高员工形象品质，我们制定了以下员工文明着装倡议书。

2. 倡议内容
2.1 形象标准
我们希望每一位员工都能够在公司内外展现良好的形象。

合理的着装能够提升个人的自信心和职业形象，进而影响到工作质量和单位形象。

以下是我们对员工文明着装的要求：
•衣着整洁，不凌乱，不脱离社会常规。

不穿脏、破旧、过于暴露或过于宽松的衣物。

•遵守公司规定的着装要求，根据具体岗位的特点合理搭配着装。

•不穿带有政治、宗教、种族歧视以及不良信息引起他人反感的服饰。

•不穿过于花哨或夸张的服装，以免对工作产生干扰。

2.2 配饰要求
配饰也是衣着的一部分，适当的搭配可以提升整体形象，但过多的配饰可能会给人造成不专业或不庄重的印象。

因此，我们对员工的配饰要求如下：
•不佩戴过大、过于张扬的首饰，避免过于花哨和夸张的款式。

•耳洞不超过两个。

•不佩戴过于个性化或引人注目的饰品，以免对工作场所造成干扰。

2.3 鞋子要求
鞋子作为着装的重要组成部分，不仅影响个人形象，还直接关系到工作安全。

以下是我们对员工鞋子的要求：
•鞋子应保持整洁，不穿脏乱破旧的鞋子。

•不穿过于花哨、夸张或不符合工作场所规定的鞋子。

•办公场所避免穿拖鞋、凉鞋等不适宜的鞋子。

3. 倡议宣传和培训
为了确保员工文明着装规范的落实，我们将采取以下措施：
•在员工入职前，向员工详细介绍公司的着装要求，并与其签订相应的承诺书。

•定期组织员工文明着装培训，提高员工对于形象管理的认识和重视程度。

•在企业内部网站、公告栏等处发布关于着装要求的宣传材料，提醒员工注意合理搭配。

4. 着装监督和奖惩
为了确保员工文明着装规范的落实，我们将采取以下措施：
•员工自觉遵守公司的着装规定，不得以个人喜好或其他原因违规着装。

•监督人员将进行定期巡查和随机抽查，对于违规着装的员工进行劝导和指导。

•对于态度恶劣或多次违规的员工，将给予相应的惩罚，并记录在个人档案中。

5. 倡议书总结
员工文明着装是我们营造良好工作环境和形象的重要举措。

我们每位员工都应
积极参与倡议，自觉遵守公司的着装规定，倡导整洁大方、庄重得体的形象，共同打造一个积极向上、和谐稳定的工作氛围。

希望通过这份员工文明着装倡议书，我们能够引导每位员工形成良好的着装习惯，提升自身形象素质，为公司的形象和发展做出积极贡献。

让我们共同努力，谢谢大家！
(字数：508字)。