员工宿舍、公寓、公租房管理办法
员工住房管理制度
员工住房管理制度第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，保障员工的基本生活需求，促进企业和员工的共同发展，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工的住房管理，包括公司提供的宿舍、员工购房、租房及公租房等。
第三条公司将严格执行国家和地方有关住房管理的相关法律法规，保障员工的合法权益。
第四条公司将根据实际情况，合理安排员工的住房条件，确保员工的基本居住需求。
第五条公司将建立健全员工住房管理的长效机制，持续改进住房条件，提高员工的生活质量。
第六条公司将加强对员工住房管理的监督与考核，确保制度的有效执行。
第七条公司将根据需要，配备专职或兼职人员负责员工住房管理工作。
第八条员工住房管理制度的解释权归公司领导班子所有。
第二章宿舍管理第九条公司将根据员工的实际需求，提供符合国家标准的员工宿舍。
第十条员工宿舍的分配将按照相关规定进行，符合条件的员工可申请住宿。
第十一条员工宿舍的管理将由专人负责，定期进行卫生清洁、设施维护和安全检查。
第十二条员工宿舍内不得私自搭建或改造，不得违规使用家电等电器设备。
第十三条宿舍内禁止存放违禁品、易燃易爆物品及其他危险品。
第十四条在宿舍内不得从事违法违规活动，不得影响宿舍内其他员工的正常生活。
第十五条员工宿舍内不允许饲养宠物，保持宿舍内的整洁和安静。
第十六条对于员工宿舍管理不规范的行为，公司将按照相关规定进行处理。
第十七条员工宿舍的电费、水费等杂费将由公司统一负担。
第十八条员工退宿前需将宿舍内的物品清理整理好，并进行验收。
第十九条员工宿舍的安全工作由公司负责，确保员工人身和财产安全。
第三章购房和租房第二十条公司将根据员工的实际需求，提供购房和租房的相关政策咨询和支持。
第二十一条对于符合条件的员工，公司将给予相应的购房和租房补贴或贷款支持。
第二十二条员工购房和租房的合同签订应符合法律法规，并经过公司相关部门审核。
第二十三条员工购房和租房的房屋质量应符合国家标准，不存在安全隐患。
第二十四条公司将协助员工解决购房和租房相关的问题，提供建议和帮助。
员工集体宿舍管理办法
员工集体宿舍管理办法第一章总则为了规范员工集体宿舍管理，维护员工的合法权益，提高员工的工作生活环境，特制定本办法。
第二章宿舍分配第一条宿舍的分配应按照公平、公正、公开的原则进行，不得以任何形式进行歧视。
第二条宿舍的分配应根据员工的工作性质、职级、家庭情况等因素进行合理安排。
第三条宿舍的分配应根据员工的需求和实际情况进行合理安排。
第四条宿舍的分配应建立明确的程序，包括申请、审核和分配环节，确保公开透明。
第三章宿舍规划与设计第一条宿舍的规划与设计要符合相关规定和标准，确保宿舍的安全、舒适和卫生。
第二条宿舍的布局应合理，能够满足员工的基本居住需求。
第三条宿舍的建筑材料和装修要符合相关标准，杜绝污染和有害物质的使用。
第四条宿舍的设施和设备应齐全，包括床、衣柜、桌椅、热水器等基本生活设施。
第四章宿舍管理第一条宿舍的管理属于公司的职责范围，应有专人负责宿舍的日常管理。
第二条宿舍的管理人员应具备一定的管理能力和服务意识，能够及时处理宿舍相关事宜。
第三条宿舍的管理人员应建立健全宿舍管理制度，包括入住登记、安全检查、卫生清洁等方面。
第四条宿舍的管理人员应定期进行宿舍巡查，发现问题及时处理并记录。
第五章宿舍安全第一条宿舍的安全保卫工作应得到重视，及时采取有效措施保障员工的人身和财产安全。
第二条宿舍区应设置安全防范设施，包括门禁系统、监控设备等。
第三条宿舍区应制定火灾防控措施，保证员工生命财产安全。
第四条宿舍区应配备专业的保安人员，并进行必要的培训和考核。
第六章宿舍卫生第一条宿舍区要保持整洁，定期进行卫生清洁。
第二条宿舍区要配备垃圾桶和垃圾箱，并定期进行清理和更换。
第三条宿舍区要建立垃圾分类制度，加强废弃物的回收与处理。
第四条宿舍区要设立相应的卫生管理制度，包括通风、消毒、杀虫等。
第七章宿舍换房与退房第一条员工在特殊情况下可申请换房，但需提前一定时间向负责人提出申请，并经正式批准。
第二条员工在离职或调离工作岗位后，应及时办理退房手续，并归还钥匙和宿舍内物品。
公司公寓员工宿舍管理制度
一、总则为了加强公司公寓员工宿舍的管理，提高员工生活质量，保障宿舍秩序，营造和谐、舒适的居住环境，特制定本制度。
二、宿舍申请与分配1. 员工申请入住宿舍，需向人力资源部门提交申请，经批准后方可入住。
2. 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，根据员工岗位、工龄、家庭等情况进行分配。
3. 宿舍床位有限，员工需服从宿舍分配结果。
4. 员工离职或调离宿舍，应在一个月内将宿舍腾退，并办理相关手续。
三、宿舍使用与管理1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、挪用或丢弃。
2. 宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等违法乱纪行为。
3. 宿舍内禁止饲养宠物，不得存放易燃易爆物品。
4. 员工应保持宿舍卫生，每天进行清洁，每周进行大扫除。
5. 员工不得在宿舍内进行生产、经营活动。
6. 员工应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。
7. 宿舍内不得私拉乱接电线，使用电器设备应严格按照说明书操作。
8. 宿舍内不得随意改变房屋结构，如需改造，需向宿舍管理部门申请。
四、宿舍维修与报修1. 宿舍维修由宿舍管理部门负责，员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。
2. 报修时，需提供详细情况，以便管理部门及时处理。
3. 维修期间，员工应配合维修人员的工作，不得私自拆装设施。
五、宿舍退房与结算1. 员工离职或调离宿舍，应在一个月内办理退房手续。
2. 退房时，员工应将宿舍内物品清理干净，设施恢复原状。
3. 退房时，宿舍管理部门将对宿舍进行检查，如有损坏，需赔偿相应费用。
4. 退房后，宿舍管理部门将对宿舍进行清洁，为下一批员工入住做好准备。
六、奖惩措施1. 严格遵守本制度，表现良好的员工，将给予一定的奖励。
2. 违反本制度，造成宿舍设施损坏或影响他人生活的员工，将进行批评教育，并视情节轻重给予处罚。
3. 对严重违反本制度，造成恶劣影响的员工，公司将予以辞退。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行修改。
员工公租房管理制度
一、目的为了保障员工的基本居住需求，提高员工的工作积极性，降低员工的住房压力，公司特制定本制度，对员工公租房进行管理。
二、适用范围1. 在公司工作的正式员工；2. 符合公租房申请条件的员工；3. 在公司所在地无住房或住房条件不满足基本生活需求的员工。
三、公租房申请条件1. 年满18周岁，具有完全民事行为能力；2. 在公司工作满一年，且工作表现良好；3. 在公司所在地无住房或住房条件不满足基本生活需求；4. 符合国家及地方关于公租房申请的相关政策要求。
四、公租房分配原则1. 公平原则：按照申请条件，公平、公正、公开地进行公租房分配；2. 先来后到原则：按照申请公租房的时间顺序进行分配；3. 需求优先原则：优先考虑住房条件较差、家庭困难、特殊情况的员工。
五、公租房申请流程1. 员工向公司提出公租房申请，提交相关证明材料；2. 公司人力资源部对员工提交的材料进行审核；3. 审核通过的员工，由公司统一向相关部门申请公租房；4. 公租房分配结果由公司人力资源部通知员工。
六、公租房租赁期限及租金1. 公租房租赁期限为三年，到期后可申请续租；2. 租金标准根据当地市场行情和政府规定进行调整，原则上不得超过市场租金的80%。
七、公租房使用与管理1. 员工应按照公租房的使用规定合理使用房屋，不得擅自改变房屋结构；2. 员工应爱护公租房设施，如有损坏，应及时向公司报告，并承担相应的维修费用；3. 员工应遵守公租房管理规定，不得转租、转借公租房；4. 公司定期对公租房进行检查，确保房屋安全、卫生。
八、违约责任1. 员工如有违反公租房管理规定的行为，公司将根据情况给予警告、罚款等处罚；2. 员工如有转租、转借公租房的行为，公司将解除租赁合同，并要求其搬离公租房。
九、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
职工公寓住宿管理规定
职工公寓住宿管理规定为给职工营造安全、舒适、优美、良好的休息环境，按照《公共场所卫生管理条例》和《宿舍标准化管理规定》及公司有关文件精神，对公寓住宿管理规定如下：一、住宿员工必须遵守公司各项有关规定，公寓宿管办有权对违反公寓管理标准的行为进行处罚。
二、女职工宿舍24小时禁止男子入内，违者罚款50—100元。
三、室内严禁乱接电源、插座，严禁使用大灯泡照明，违者罚款20—100元。
严禁室内使用自备电器取暖和做饭，违者除没收电器外并罚款100元。
四、严禁私自换门锁，私自调房、换床位，如有特殊情况需要更换时必须向宿管办说明、登记，经同意后方可调换，同时交出原房间钥匙，违者罚款50—100元。
五、不准在公寓内乱扔烟头、纸屑及其他杂物，违者罚款10—50元。
六、严禁从阳台泼水、吐痰、乱扔杂物，违者罚款10—50元。
七、严禁走廊、洗刷间、厕所扔垃圾、烟头、泼水、吐痰、倒茶叶水，违者罚款50元。
八、文明入厕，大便骑坑，小便入池，做到随手关门，违者罚款20—50元。
九、严禁在室内聚众酗酒、赌博、大声喧哗等影响他人休息及违法现象，违者罚款50—200元。
十、严禁外来人员和家属居住或男女混住一室，如有探亲家属需要住宿的，由宿管办统一安排。
违者罚款50—100元，并通报单位。
十一、公寓内住宿员工必须爱护室内外公共设施，违者除赔偿损失外，视情节严重程度，给予50—200元罚款。
十二、室内公配物品一律不准随意带出宿舍，一经查出按规定严肃处理并罚款50—100元。
十三、保证室内卫生，物品摆放整齐，窗明地净，四壁无尘，个人物品一律不得乱摆乱放。
个人胶靴、拖鞋、工作服等个人物品不得带进宿舍，违者罚款20—100元，并没收物品。
十四、严禁在室内乱砸钉及乱扯铁丝绳条，不准往墙上乱贴乱画，违者罚款20—50元。
十五、对破坏、损坏的公物，由当事人赔偿，找不到当事人的，由房间住宿员工负责赔偿，并处以两倍的罚款，对所在单位罚款100—500元。
公司公租房宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范公司公租房宿舍的管理，保障职工的居住权益，提高宿舍使用效率，营造和谐、舒适的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司公租房宿舍的申请、分配、使用、维修、退租等各个环节。
第三条公司公租房宿舍的管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。
第二章申请与分配第四条公司职工符合以下条件，可申请公租房宿舍：1. 具有公司正式员工身份；2. 符合公司住房政策规定；3. 家庭无其他住房；4. 无其他住房保障政策支持。
第五条职工申请公租房宿舍，需提交以下材料：1. 个人身份证、户口簿；2. 婚姻状况证明；3. 家庭成员情况说明；4. 公司住房政策规定的其他材料。
第六条公司设立住房管理办公室，负责公租房宿舍的申请、审核、分配等工作。
第七条住房管理办公室根据申请人的实际情况，按照公司住房政策规定进行宿舍分配。
第三章使用与管理第八条职工入住公租房宿舍，应遵守以下规定：1. 不得擅自改变宿舍的结构和用途；2. 保持宿舍内卫生整洁，不得堆放杂物；3. 爱护宿舍内的公共设施，不得随意损坏；4. 不得擅自转租、转借、出借宿舍；5. 不得在宿舍内从事违法活动。
第九条公司定期对公租房宿舍进行检查，发现问题及时整改。
第十条职工在入住期间，如遇宿舍设施损坏，应及时向住房管理办公室报告，由公司负责维修。
第十一条职工离职、退休、调离公司等情况下，需退租公租房宿舍。
第四章维修与维护第十二条公司设立宿舍维修基金，用于宿舍的日常维修和保养。
第十三条维修基金的使用应遵循以下原则：1. 公开透明，合理使用；2. 优先保障宿舍的维修和保养；3. 严格执行维修标准和程序。
第五章退租与收回第十四条职工退租公租房宿舍，需提前一个月向住房管理办公室提出申请。
第十五条住房管理办公室对退租申请进行审核，确认无误后，安排职工办理退租手续。
第十六条公司收回公租房宿舍时，对宿舍进行清查，如有损坏，由职工承担赔偿责任。
第十七条公司收回的公租房宿舍，应重新进行分配，确保宿舍资源的合理利用。
公司公租房宿舍管理制度
公司公租房宿舍管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司公租房宿舍的管理，保障员工的居住权益，维护宿舍环境的安全与和谐。
2. 公司公租房宿舍的分配和管理应遵循公平、公正、透明的原则，确保资源的合理利用。
3. 本制度适用于所有申请入住和使用公司公租房宿舍的员工。
二、宿舍申请与分配1. 申请公司公租房宿舍的员工需填写申请表，并提供相关证明材料，如身份证明、婚姻状况证明等。
2. 宿舍分配应根据员工的职务级别、工作性质、个人需求等因素综合考虑，优先考虑急需住房的员工。
3. 分配结果应及时公示，接受全体员工的监督。
三、住宿规定1. 入住员工应遵守宿舍的各项管理规定，爱护公共设施，不得私自改动或损坏。
2. 保持宿舍内外环境的清洁卫生，定期进行打扫和消毒。
3. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为，不得扰乱他人休息。
4. 节约用水用电，杜绝浪费现象。
四、安全管理1. 宿舍区域应设有专职或兼职的安全管理员，负责日常的安全检查和应急处理。
2. 员工应妥善保管好个人财物，外出时关闭门窗，防止盗窃事件的发生。
3. 定期对宿舍的消防设施进行检查和维护，确保其正常运行。
4. 发生紧急情况时，员工应立即报告给安全管理员或直接报警。
五、维修与保养1. 宿舍内的设施设备如有损坏，员工应及时报修，由专人负责维修。
2. 对于因个人原因造成的损坏，应由责任人承担相应的维修费用。
3. 定期对宿舍进行全面的检查和保养，确保居住环境的良好状态。
六、退宿管理1. 员工离职或不再需要宿舍时，应提前一个月向管理部门提出退宿申请。
2. 退宿前应将个人物品清理干净，恢复宿舍原状，由管理部门进行检查确认。
3. 结清所有相关费用后，方可办理退宿手续。
七、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 对于严重违规行为，如造成公共财产损失、影响他人安全等，将依法追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司人力资源部门负责解释和修改。
员工宿舍公寓管理制度
一、总则1. 本制度适用于公司全体员工宿舍公寓的管理。
2. 公司宿舍公寓实行统一管理，员工需遵守本制度的相关规定。
二、宿舍分配1. 新员工入职后，由人力资源部门根据员工岗位、工龄、家庭情况等因素进行宿舍分配。
2. 员工调动、离职或因其他原因需调整宿舍时，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。
3. 宿舍分配原则：公平、合理、就近。
三、宿舍入住1. 新员工入住宿舍前，需到宿舍管理部门办理入住手续，领取钥匙。
2. 入住时，需检查宿舍设施设备是否完好，如有损坏，需及时报修。
3. 入住后，不得随意更改房间布局，保持宿舍整洁、有序。
四、宿舍使用1. 员工应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏、丢弃。
2. 宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等违法、违规行为。
3. 宿舍内不得饲养宠物，不得私拉电线、私接电源。
4. 员工应合理使用热水、空调等设施，节约能源。
5. 员工不得擅自将宿舍转借、转租他人。
五、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内卫生，定期打扫，保持宿舍整洁。
2. 每月由宿舍管理部门组织一次卫生检查，对卫生不合格的宿舍进行通报批评。
3. 员工应自觉维护公共区域卫生，不得在楼道、电梯间等公共区域乱扔垃圾。
六、宿舍维修1. 宿舍设施设备出现故障，员工应及时向宿舍管理部门报修。
2. 宿舍管理部门应及时安排维修人员上门维修，确保宿舍设施设备正常运行。
3. 维修费用由公司承担，员工不得私自维修。
七、处罚与奖励1. 违反本制度规定，情节轻微者，给予警告；情节严重者，给予罚款、扣分等处罚。
2. 遵守本制度规定，表现优秀者，给予表彰、奖励。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在营造一个安全、舒适、整洁的宿舍环境，提高员工的生活质量，激发员工的工作热情，为公司发展贡献力量。
公司住宿公寓管理制度
第一章总则第一条为加强公司住宿公寓的管理，保障员工生活秩序，提高住宿环境，确保公寓的安全与卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有住宿公寓，包括员工宿舍、单身公寓等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工住宿权益。
第二章住宿申请与分配第四条员工需向人力资源部提交住宿申请，经批准后方可入住。
第五条住宿公寓床位分配原则如下：（一）优先安排公司正式员工和实习员工；（二）根据员工岗位、工作性质和居住地等因素进行分配；（三）保证员工住宿需求，避免资源浪费。
第六条住宿公寓床位调整需经人力资源部审批，并提前通知员工。
第三章住宿规定第七条住宿员工需遵守以下规定：（一）爱护公寓设施，不得随意损坏；（二）保持公寓卫生，每日打扫宿舍，每周进行大扫除；（三）爱护公共区域，不得随意堆放杂物；（四）节约用水、用电，不得私拉电线、改装电路；（五）遵守作息时间，保持安静，不影响他人休息；（六）不得在公寓内饲养宠物、赌博、酗酒等行为；（七）不得擅自留宿亲友，如有特殊原因需留宿，需提前向管理员申请。
第八条住宿员工需遵守以下纪律：（一）遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（二）尊重他人，团结互助，不得侮辱、殴打他人；（三）爱护公共财产，不得盗窃、损坏；（四）不得在公寓内从事经营活动。
第四章安全管理第九条住宿公寓安全责任：（一）管理员负责公寓的日常安全管理，定期检查消防设施、电器设备等；（二）员工发现安全隐患，应及时向管理员报告；（三）公寓内禁止存放易燃易爆物品，禁止在室内使用明火。
第十条入住员工需遵守以下安全规定：（一）离开宿舍时，务必关好门窗，拔掉电源插头；（二）禁止在公寓内私拉电线、改装电路；（三）不得在宿舍内烧煮、烹饪；（四）不得在楼道、走廊等公共区域堆放杂物。
第五章罚则第十一条违反本制度规定，视情节轻重，给予以下处罚：（一）警告、罚款；（二）责令搬离宿舍；（三）移交公安机关处理。
第六章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。
2023年职工宿舍楼管理办法
2023年职工宿舍楼管理办法____年职工宿舍楼管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国职工住房条例》等法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于我单位职工宿舍楼的管理和使用。
第三条职工宿舍楼是指用于我单位职工居住的集体宿舍楼，包括公寓楼、高层住宅楼等。
第四条职工宿舍楼的管理原则是公平、公正、公开。
第五条职工宿舍楼的管理目标是为职工提供安全、舒适、和谐的居住环境，增强职工的归属感和凝聚力。
第六条职工宿舍楼的管理工作由楼宇管理部门负责，具体由居委会或物业公司承担。
第七条职工宿舍楼的管理工作应当符合线上线下相结合、信息化管理的要求，借助现代科技手段提高管理效能。
第八条职工宿舍楼的管理工作应当注重法制教育，加强宣传，提高职工的法律意识和规章制度的遵守意识。
第二章宿舍楼的管理第九条职工宿舍楼的管理应当建立健全各项制度，包括安全管理制度、卫生管理制度、秩序管理制度等，确保宿舍楼的正常使用和良好环境。
第十条职工宿舍楼的安全管理应当加强火灾、盗窃、水电安全等方面的防范，建立完善的安全管理制度和应急预案。
第十一条职工宿舍楼的卫生管理应当加强宿舍楼的清洁、消毒、垃圾分类等工作，建立垃圾分类收集和处理制度。
第十二条职工宿舍楼的秩序管理应当加强对违规行为的处罚力度，建立健全投诉处理制度和监督机制，有效维护宿舍楼的和谐秩序。
第十三条职工宿舍楼的设施设备管理应当做好设施设备的维护保养工作，及时处理设备故障，确保正常使用。
第十四条职工宿舍楼的大修和装修管理应当制定相应的管理办法，保障宿舍楼的结构、安全和装修质量。
第十五条职工宿舍楼的用电用水管理应当合理安排使用，防止浪费现象的发生，提倡节约用电用水的理念。
第十六条职工宿舍楼的停车管理应当合理规划停车位，确保停车秩序良好。
第三章职工宿舍楼的使用第十七条职工宿舍楼的分配原则是按照职工的岗位性质、工作需求等因素进行合理分配。
第十八条职工宿舍楼的分配工作应当公开、公平、公正进行，遵循选择优秀人才、公正分配资源的原则。
员工宿舍租公寓管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍租公寓的管理，保障员工的生活质量，提高公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有租用宿舍租公寓的员工。
第三条公司宿舍租公寓的管理工作应遵循公开、公平、公正的原则。
第二章宿舍租公寓的分配第四条公司宿舍租公寓的分配由人力资源部负责，分配原则如下：1. 根据员工的工作性质、工作年限、家庭状况等因素进行综合考虑；2. 新员工优先分配；3. 宿舍租公寓的分配实行一人一房制。
第五条员工租住宿舍租公寓，应向人力资源部提交相关证明材料，包括身份证、户口簿、婚姻状况证明等。
第三章宿舍租公寓的使用第六条员工租住宿舍租公寓，应遵守以下规定：1. 不得私自改变宿舍租公寓的结构、布局；2. 不得将宿舍租公寓转租、转借他人；3. 不得在宿舍租公寓内进行任何违法、违规活动；4. 不得损坏宿舍租公寓内的设施设备。
第七条员工租住宿舍租公寓，应爱护公共设施，合理使用水电，节约能源。
第四章宿舍租公寓的维修与保养第八条公司负责宿舍租公寓的维修与保养工作，具体如下：1. 宿舍租公寓内的设施设备损坏，员工应及时向人力资源部报告，由公司负责维修；2. 公司定期对宿舍租公寓进行巡查，发现问题及时进行维修；3. 员工发现宿舍租公寓存在安全隐患，应立即向人力资源部报告。
第五章宿舍租公寓的退租与续租第九条员工因工作调动、离职等原因需退租宿舍租公寓，应提前一个月向人力资源部提出申请。
第十条退租宿舍租公寓的员工，应将宿舍租公寓恢复原状，并办理退租手续。
第十一条员工租住宿舍租公寓满一年后，如需续租，应提前一个月向人力资源部提出申请。
第六章违规处理第十二条员工违反本制度规定，公司有权对其进行批评教育、罚款或解除租约。
第十三条员工因故意损坏宿舍租公寓设施设备，应赔偿相应损失。
第七章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第八章其他第十六条公司可根据实际情况，对宿舍租公寓管理制度进行修订。
员工宿舍公寓的管理制度
第一章总则第一条为了加强员工宿舍公寓的管理，提高宿舍公寓的居住环境和生活质量，保障员工的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍公寓的管理。
第三条宿舍公寓的管理应遵循“以人为本、安全第一、服务至上、规范有序”的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍公寓的分配由人力资源部门负责，根据员工的工作性质、岗位、工作时间等因素进行合理分配。
第五条新员工入职后，需在规定时间内办理入住手续，包括填写入住登记表、缴纳住宿押金等。
第六条员工入住宿舍公寓时，应遵守宿舍规定，不得私自转让、转借、转租宿舍。
第七条员工因工作调动、离职等原因需要调整宿舍，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第三章宿舍管理第八条宿舍公寓应保持整洁、卫生，员工有义务保持宿舍内外的环境卫生。
第九条员工不得在宿舍内进行以下行为：（一）饲养宠物；（二）乱扔垃圾、乱倒污水；（三）私自改变宿舍结构、装修；（四）损坏公共设施。
第十条宿舍公寓内的电器设备、家具等设施，由公寓管理员负责管理和维修。
第十一条员工不得在宿舍内从事以下活动：（一）非法经营；（二）赌博、吸毒、卖淫等违法行为；（三）私自组织、参加非法集会、游行、示威等活动。
第四章住宿费用与押金第十二条宿舍公寓的住宿费用按月缴纳，具体收费标准由人力资源部门制定。
第十三条员工入住宿舍公寓时，需缴纳一定数额的住宿押金，离职时退还。
第十四条住宿费用、押金的具体缴纳方式和期限由人力资源部门另行通知。
第五章退出与移交第十五条员工离职或因其他原因需退出宿舍公寓，应在规定时间内办理退房手续。
第十六条员工退房时，应将宿舍公寓恢复至入住时的状态，损坏物品需照价赔偿。
第十七条员工退房后，应及时将钥匙交给公寓管理员。
第六章违规处理第十八条员工违反本制度规定，公寓管理员有权对其进行警告、罚款等处理。
第十九条员工对处理结果有异议，可向人力资源部门提出申诉。
第七章附则第二十条本制度由人力资源部门负责解释。
员工公共宿舍的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范员工公共宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工权益，促进公司和谐发展，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司员工公共宿舍的管理，包括宿舍的分配、使用、维修、安全、卫生等方面。
第三条公司应建立健全宿舍管理制度，加强宿舍管理队伍建设，提高宿舍管理水平。
第二章宿舍分配第四条公司员工公共宿舍的分配应遵循公开、公平、公正的原则。
第五条新员工入职后，公司人力资源部门根据员工岗位、工作性质、家庭情况等因素，按照公司宿舍分配标准进行分配。
第六条已分配宿舍的员工，因工作调动、家庭原因等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第七条宿舍分配过程中，员工应积极配合公司工作，不得以任何理由拒绝分配。
第八条公司应定期对宿舍分配情况进行检查，确保分配工作的公平、公正。
第三章宿舍使用第九条员工应爱护宿舍设施，合理使用水电等公共资源。
第十条宿舍内禁止饲养宠物、吸烟、赌博等行为。
第十一条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第十二条员工应保持宿舍整洁，定期打扫，不得随意堆放杂物。
第十三条员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
第十四条员工应妥善保管个人物品，不得随意借给他人使用。
第四章宿舍维修第十五条公司应定期对宿舍进行维修保养，确保宿舍设施完好。
第十六条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员上报相关部门进行维修。
第十七条维修过程中，员工应配合维修人员工作，不得私自拆修宿舍设施。
第十八条宿舍维修费用由公司承担，但员工因个人原因造成的损坏，维修费用由员工自行承担。
第五章安全管理第十九条公司应建立健全宿舍安全管理制度，加强宿舍安全管理。
第二十条宿舍内应配备必要的消防设施，并定期进行检查、维护。
第二十一条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电线。
第二十二条宿舍内应设置紧急疏散通道，并定期组织员工进行疏散演练。
第二十三条员工应遵守治安管理规定，不得在宿舍内从事违法犯罪活动。
员工住宿房屋管理制度
第一章总则第一条为规范员工住宿房屋的管理，提高员工住宿条件，保障公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有住宿员工。
第三条公司员工住宿房屋管理应遵循公平、公开、公正的原则。
第二章管理职责第四条人力资源部负责员工住宿房屋的分配、调整和管理工作。
第五条宿舍管理员负责宿舍的安全、卫生、秩序和设施的维护。
第六条员工应自觉遵守住宿房屋管理规定，共同维护良好的住宿环境。
第三章入住与退住第七条新员工入职后，需向人力资源部提出住宿申请，经批准后方可入住。
第八条入住员工需缴纳住宿押金，押金金额由公司规定。
第九条员工因工作调动、离职等原因需退住宿舍，应在规定时间内办理退房手续，结清相关费用。
第十条员工离职后，如宿舍有空余床位，可按公司规定优先安排新员工入住。
第四章住宿房屋管理第十一条宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括：（一）保持宿舍环境卫生，定期打扫，确保宿舍整洁。
（二）维护宿舍设施，如遇损坏及时报修。
（三）确保宿舍安全，定期检查消防设施，加强消防安全教育。
（四）管理宿舍钥匙，确保宿舍安全。
第十二条员工应遵守以下规定：（一）爱护宿舍设施，不得随意损坏。
（二）保持宿舍卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾。
（三）遵守宿舍作息时间，不得噪音扰民。
（四）不得在宿舍内私拉电线、插座等，确保用电安全。
（五）不得在宿舍内饲养宠物、吸烟等。
第五章违规处理第十三条员工违反本制度规定，宿舍管理员有权进行批评教育，并按以下规定处理：（一）警告：对轻微违规行为进行口头警告。
（二）罚款：对严重违规行为，根据情节轻重，处以一定金额的罚款。
（三）强制退房：对严重违规行为，如损坏宿舍设施、噪音扰民等，可强制退房。
第十四条员工对处罚有异议，可向人力资源部提出申诉。
第六章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。
员工公寓服务管理制度
第一章总则第一条为规范员工公寓的管理，提高员工生活质量，保障员工合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工公寓，包括宿舍、食堂、公共设施等。
第三条本制度旨在营造一个安全、舒适、和谐的居住环境，确保员工在公寓内的生活和工作秩序。
第二章管理职责第四条公司设立公寓管理部门，负责公寓的全面管理工作。
第五条公寓管理部门职责：1. 制定和实施公寓管理制度，确保公寓秩序；2. 负责公寓的日常维修、保养和清洁工作；3. 负责公寓的安全管理，包括消防安全、用电安全等；4. 负责公寓的设施设备维护，确保设施设备正常运行；5. 负责公寓的投诉处理，及时解决员工反映的问题。
第六条公寓管理员职责：1. 负责公寓的日常管理工作，执行公寓管理部门的规章制度；2. 负责公寓的清洁、卫生、绿化等工作；3. 负责公寓的设施设备维护，确保设施设备正常运行；4. 负责公寓的安全巡查，及时发现并报告安全隐患；5. 负责公寓的投诉处理，及时解决员工反映的问题。
第三章入住与退住第七条员工入住公寓前，需向公寓管理部门提交入住申请，经批准后方可入住。
第八条员工入住时，需缴纳押金，并在入住期间爱护公寓设施设备。
第九条员工离职或因故退住公寓时，需提前向公寓管理部门提出申请，办理退住手续。
第十条退住时，需将公寓设施设备恢复原状，退还押金。
第四章公共秩序与卫生第十一条员工应遵守公寓的规章制度，维护公寓秩序。
第十二条员工应保持公寓卫生，不得在公寓内乱扔垃圾、随地吐痰。
第十三条员工不得在公寓内进行违章用电、私拉乱接电线等行为。
第十四条员工不得在公寓内饲养宠物，不得在楼道、走廊等公共区域堆放杂物。
第五章设施设备与维修第十五条公寓设施设备由公寓管理部门负责维护和保养。
第十六条员工发现设施设备损坏时，应及时向公寓管理部门报告。
第十七条公寓管理部门应在接到报告后及时安排维修，确保设施设备正常运行。
第六章投诉与处理第十八条员工对公寓的管理和服务有投诉时，可向公寓管理部门提出。
员工宿舍管理制度文件
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工的基本生活需求，促进公司和谐稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工公寓、单身宿舍等。
第三条宿舍管理遵循“以人为本、安全第一、文明和谐、高效便捷”的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配依据员工的岗位、工作性质、婚姻状况等因素，按照公平、公开、公正的原则进行。
第五条新员工入职后，由人力资源部门根据宿舍空余情况分配宿舍。
第六条员工因工作调动、离职等原因需要调整宿舍的，应提前向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第七条员工入住宿舍时，需携带本人身份证、工作证等相关证件，并填写入住登记表。
第三章宿舍管理职责第八条人力资源部门负责宿舍的分配、调整、入住登记等工作。
第九条宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括卫生清洁、安全检查、设施维修等。
第十条安全管理部门负责宿舍的安全保卫工作，定期开展安全教育和检查。
第四章宿舍使用规定第十一条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或擅自改动。
第十二条员工不得在宿舍内进行违章用电、私拉乱接电线等行为。
第十三条员工不得在宿舍内饲养宠物、存放易燃易爆物品等。
第十四条员工应保持宿舍内整洁，定期进行卫生打扫。
第十五条员工应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。
第五章宿舍卫生与安全第十六条宿舍管理员应定期对宿舍进行卫生检查，发现问题及时整改。
第十七条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火。
第十八条员工应自觉维护宿舍安全，发现安全隐患及时报告管理员。
第十九条宿舍管理员应定期对消防设施进行检查，确保其完好有效。
第六章违规处理第二十条员工违反本制度规定，由宿舍管理员进行批评教育，情节严重的，可给予警告、记过等处分。
第二十一条员工故意损坏宿舍设施，应照价赔偿。
第二十二条员工在宿舍内发生安全事故，视情节轻重，由公司追究相应责任。
第七章附则第二十三条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
员工集体宿舍管理办法（2篇）
员工集体宿舍管理办法为了加强员工集体宿舍的管理，创造良好的居住环境，提供安全、舒适的居住条件，制定以下员工集体宿舍管理办法：一、宿舍分配1. 宿舍分配由公司负责，根据需要、岗位及其他相关因素进行合理的宿舍分配。
2. 分配宿舍时，应尽量考虑员工的个人意愿和室友关系，保障员工的隐私和自由选择权。
3. 分配宿舍后，应及时告知员工相关的宿舍规定和管理制度。
二、宿舍管理责任1. 公司设立专门的宿舍管理部门，负责员工宿舍的日常管理工作。
2. 宿舍管理员具体负责宿舍楼的安全、卫生、设施维护等工作。
3. 宿舍管理员应定期进行宿舍检查，确保宿舍的卫生、设施和安全达到标准。
三、宿舍安全1. 宿舍楼内严禁吸烟、酗酒等危险行为。
2. 宿舍楼内严禁使用电炉、电热器等易引发火灾的电器设备。
3. 宿舍楼内严禁私拉乱接电线、私自改装宿舍电路等操作。
4. 宿舍楼内应配备适当的灭火器材，并定期检查维护。
四、宿舍卫生1. 每个宿舍成员都应对宿舍的卫生和整洁负有责任。
2. 每个宿舍成员应按时参与宿舍的集体卫生清洁，保持宿舍的整洁。
3. 宿舍楼内设有垃圾分类桶，宿舍成员应按规定分类投放垃圾。
五、宿舍设施维护1. 宿舍成员应爱护宿舍内的设施和财物，不得故意损坏或私自搬动宿舍内的设备。
2. 宿舍成员发现设施故障或者问题，应及时向宿舍管理员报告。
3. 负责维修的部门应及时处理宿舍设施的故障，并定期检查维护。
六、违规处理1. 对于违反宿舍纪律和管理办法的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整等。
2. 对于严重违反宿舍纪律和管理办法的员工，公司有权采取相应的纪律处分，包括停职、罚款、解除劳动合同等。
以上为员工集体宿舍管理办法的主要内容，公司可根据实际情况进行补充和修改。
通过有效的管理，将能提高员工的生活质量，增强企业的凝聚力和活力。
员工集体宿舍管理办法（二）第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，营造和谐、安全、舒适的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障员工的权益，制定本办法。
员工租房宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工租房宿舍管理，提高员工住宿条件，保障员工生活权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有租房宿舍员工。
第三条公司设立宿舍管理部门，负责租房宿舍的日常管理、分配、维修和监督工作。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配原则：1. 公平、公正、公开；2. 根据员工岗位、工作性质、工作年限等因素综合考虑；3. 优先安排单身员工和有特殊需要的员工。
第五条宿舍分配流程：1. 员工提交租房申请；2. 宿舍管理部门根据申请情况，结合宿舍实际情况进行分配；3. 员工领取宿舍钥匙，入住宿舍。
第三章宿舍管理第六条宿舍管理规定：1. 员工应爱护宿舍设施，不得损坏；2. 保持宿舍整洁，定期打扫；3. 不得在宿舍内进行任何违法活动；4. 不得在宿舍内饲养宠物；5. 不得私自转租、转借宿舍。
第七条宿舍维修：1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告；2. 宿舍管理部门应及时安排维修，确保宿舍设施正常运行；3. 维修费用由公司承担。
第四章宿舍费用第八条宿舍费用包括：1. 水电费：按实际使用量计费；2. 物业费：根据宿舍面积和收费标准计费；3. 其他费用：如网络费、有线电视费等。
第九条宿舍费用缴纳：1. 员工应在每月规定时间内缴纳宿舍费用；2. 未按时缴纳费用的，宿舍管理部门有权采取必要措施，如限制使用水电等；3. 宿舍费用缴纳情况纳入员工绩效考核。
第五章违规处理第十条违反本制度规定，有下列行为之一的，宿舍管理部门有权采取以下处理措施：1. 警告；2. 暂停使用宿舍；3. 收回宿舍；4. 追究相关法律责任。
第十一条员工对处理决定有异议的，可向公司人力资源部门申请复议。
第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
注：本制度根据公司实际情况和法律法规要求，可适时进行调整。
公司员工公寓宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工公寓宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工公寓宿舍的管理和员工入住。
第二章宿舍分配与入住第三条公司员工公寓宿舍实行统一分配制度，按照员工岗位、职务、工作性质等因素进行分配。
第四条员工申请入住公寓宿舍，需向人力资源部门提交申请，经审批后，按照规定程序办理入住手续。
第五条员工入住公寓宿舍时，应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，维护宿舍环境卫生。
第三章宿舍管理第六条宿舍内部设施由宿舍管理部门负责维护和管理，确保宿舍设施的正常使用。
第七条员工应爱护宿舍公共设施，不得擅自拆改、损坏宿舍设施，如有损坏，应按相关规定赔偿。
第八条员工应保持宿舍环境卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画，不得在宿舍内吸烟、饮酒。
第九条宿舍内禁止饲养宠物，禁止使用违规电器设备，如电热水器、电饭煲等。
第十条员工应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息，不得在宿舍内进行喧哗、打闹等影响他人正常生活的行为。
第十一条员工应自觉维护宿舍安全，不得在宿舍内私拉乱接电线，不得在宿舍内使用明火，不得在宿舍内存放易燃易爆物品。
第四章违规处理第十二条员工违反本制度规定，经劝告无效的，宿舍管理部门有权对其进行处罚，包括但不限于：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）停宿处理；（四）解除住宿协议。
第十三条员工损坏宿舍设施，应按相关规定赔偿，赔偿金额由宿舍管理部门根据损坏程度确定。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
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XXX公司
员工宿舍、公寓、公租房管理办法
1目的
规范员工宿舍管理，给员工创造良好的生活、休息环境。
2适用范围
生活区倒班宿舍、公寓、公租房、单身宿舍的管理。
3编制依据
《后勤服务管理制度》（2019），公司
4释义
4.1生活区，是指公司倒班宿舍楼、公寓、公租房、体育馆等所在的区域。
4.2外聘员工，是指公司以成品人才身份招聘的班长级以上且家庭住址在范围以外的员工。
4.3学生，是指公司以应届毕业生身份招聘入厂的员工。
4.4研究生，是指公司以应届研究生身份招聘入厂的员工。
4.5倒班宿舍，是指生活区1号楼。
4.6公寓，是指生活区2、3号楼。
4.7公租房，是指生活区4号楼。
4.8单身宿舍，是指单身宿舍。
5职责分工
5.1物业管理部
a)负责对宿舍管理及员工的住宿安排；
b)负责房屋及所管辖范围内的设施维修维护计划管理；
c)建立人员入住登记册和房间配备设施物品的台帐；
d)按规定办理入住和退住手续；
e)负责室外的卫生清洁、垃圾清运；
f)负责住宿区及所管辖范围内的消防、安全工作；
g)负责水电表的抄计工作；
h)对违反本规定的人员提出处罚申请。
5.2人力资源部
a)负责宿舍楼各项费用的划帐工作；
b)负责入住人员的审核。
5.3计划财务部
负责宿舍楼各项费用的代缴工作。
6管理要求
6.1员工住宿管理
6.1.1户型及使用规划
a)倒班宿舍、单身宿舍：双人间；
b)公寓：一室一厅；
c)公租房：二室二厅
6.1.2入住条件及分配方法
a)倒班宿舍、单身宿舍入住对象：
1)公司招聘的应届毕业生；
2)家庭住址在镇辖区以外或距公司班车运行路线5公里以上的倒班
员工且配偶不长期在范围以内生活的；
3)家庭住址不在镇辖区以内的实习人员。
b)公寓入住对象：
1)公司招聘的应届毕业生结婚后，夫妻双方均长期在地区生活且在
本地无房产的；
2)在范围内有房产且配偶长期在范围内生活的已婚学生，经本
人书面申请，公司可视公寓闲置数量及使用规划，决定是否可以入住；
3)研究生；
4)外聘班长级（含）以上已婚的员工；
5)外派员工。
c)公租房入住对象：
1)大学生：公司招聘的大学毕业生，夫妻双方或一方在本公司上班，夫
妻双方长期在地区生活且在地区无房产的。
2)研究生：公司招聘的研究生，夫妻双方长期在地区生活且在地区无房
产的。
3)成品人才：公司从社会招聘的专业成品人才，夫妻双方长期在地区生
活且在地区无房产的。
6.1.3费用收取及结算
按照《房屋租赁合同》标准执行。
6.2宿舍管理规定
6.2.1领用物品管理
a)个人领用设施及物品要在登记本上签字登记；
b)库存设施及物品要建立明细账，并根据采购和使用情况及时更新信息；
c)经公司批准调换宿舍的，用品由原使用人员带走继续使用；
d)遗失、损坏物品要照价赔偿；
e)申请退住的，室内配备的床上用品按住宿时间由住宿人原价或折价购买（实习学生除外）。
住宿不满一年的，按原价购买；住宿满一年的按原价的50%折价；住宿满两年的按原价的30%折价。
由物业管理部开具清单，本人到财务部交纳费用。
6.2.2入住期限
a）公寓、倒班宿舍是公司为员工提供的过渡性住房，入住或退住宿舍、公寓，须填写《生活区宿舍、公寓入/退住申请单》；
b）公寓最长居住期限为五年（不含外派人员）。
对于配偶长期不在范围
内生活的员工，到期后可调整到宿舍；
c）未婚或结婚后配偶长期不在范围内生活的研究生不受入住期限限
制。
对于结婚后配偶长期在范围内生活的研究生，自结婚起五年内须搬离公寓；
d）入住宿舍且结婚后配偶长期在范围内生活的员工，须搬离宿舍；
e）公司派出人员自派出之日起须搬离宿舍或公寓，结束外派后按有关规定执行；
f）公司返聘人员自解聘之日起须搬离公寓或倒班宿舍。
6.2.3住宿员工应遵守下列文明守则
a)服从宿舍管理员的管理；
b)宿舍内的卫生要经常打扫，保持整洁，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸等；
c)废弃物、垃圾等应及时倒入垃圾箱，不得在宿舍区内的走廊、通道及公共场所存放；
d)禁止在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上；
e)员工自行车、摩托车要停放在指定地点，晒衣物需按指定的位置晾晒；
f)不得在玻璃、墙壁、家具上随意张贴字画或钉挂物品，不准弄脏和乱画墙壁；
g)不得浪费水、电，随手关灯、关水龙头；
h)禁止在宿舍内赌博、酗酒；
i)使用电视机、收录机等有音设备时，声音不得过大，以免妨碍他人；
j)需增加或调整电线、网线、有线电视线时，要向物业管理部提出书面申请，经批准后按指定线路施工；
k)自觉维护宿舍区的安静，不得进行有噪声活动，以免影响他人休息；
l)室内床铺未经宿舍管理员同意不得随意移动；
m)公共场所的设施（电器设备和桌椅）不得随意移出场所；
n)美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
6.2.4安全守则
a)注意用电安全，严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用功率超过1000W的大功率电器（单身宿舍不允许使用200W以上的大功率电器）；
b)倒班宿舍、单身宿舍内不允许做饭；
c)室内不得使用或存放危险品、违禁物品、易燃易爆品，贵重物品应避免携入，遗失自负；
d)预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟花和鞭炮；
e)上班、外出等长时间外出时要将窗户关好并将房门反锁；
f)遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
6.2.5宿舍卫生管理
a)宿舍要保持窗明几净，室内物品摆放整齐，地面、卫浴洁具清洁；
b)定期（每月一次）或不定期检查卫生，填写卫生检查表，对卫生极其脏、乱、差的，给予通报批评，向人力资源部提出处罚申请。
6.3其他管理
a)员工对所住宿舍、公寓或公租房不得随意改造，不得将其借予他人使用，若有违反即取消其居住资格，并视情节提出处罚申请；
b)未经申请并得到公司同意，宿舍、公寓入住人员不得随意更换房间和擅自挪动公共物品；
c)入住人员应爱护和保管好宿舍内的生活设施、生活用品及电器。
遗失者应照价赔偿；损坏者应及时报物业管理部，由物业管理部界定损坏原因及处理意见并报分管领导审批后落实；
d)入住人员不允许将废弃物品丢置马桶、便池、下水道，若导致下水道堵塞，应及时报物业管理部，发生费用由个人承担；
e)倒班宿舍、单身宿舍内严禁男女混住；
f)需进行室内安装、改动设置（钻孔、打眼）的，在动工前必须到物业管理部办理审批手续。
6附则
6.2本办法由公司物业管理部负责解释。
6.2本办法自发布之日起执行。
【正文结束】。