煤矿安全生产岗位责任制范本（2篇）

煤矿安全生产岗位责任制范本
煤矿是一项具有高度危险性的行业，煤矿安全生产则是确保员工的生命安全和财产安全。

为了促进煤矿安全生产责任制的落实和推进，制定一套完善的煤矿安全生产岗位责任制范本至关重要。

以下是一份关于煤矿安全生产岗位责任制的范本，以供参考和借鉴。

一、煤矿安全生产总体责任
1. 煤矿企业负责人是煤矿安全生产的最终责任人，必须对煤矿安全生产工作负总责。

2. 煤矿企业负责人应当明确安全生产目标，制定安全生产方针和政策，并组织实施。

3. 煤矿企业负责人要落实安全生产基本要求，确保设备设施符合国家安全标准，并提供必要的防护设施和装备。

4. 煤矿企业负责人要加强安全生产组织，建立健全安全生产管理体系，提升安全生产管理水平。

5. 煤矿企业负责人要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

二、煤矿安全生产部门职责
1. 煤矿安全生产部门要制定并组织实施安全生产规章制度，确保员工遵守规章制度的要求。

2. 煤矿安全生产部门要定期进行安全检查和隐患排查，及时发现并消除安全隐患。

3. 煤矿安全生产部门要及时总结安全事故的教训，制定相应的防范措施，防止类似事故再次发生。

4. 煤矿安全生产部门要负责协助其他部门组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

三、生产管理部门职责
1. 生产管理部门要组织编制生产计划，合理安排生产任务，确保生产活动的安全进行。

2. 生产管理部门要落实岗位责任制，明确员工的安全生产职责和权责。

3. 生产管理部门要建立健全生产现场管理制度，加强对生产过程的监控和管理。

4. 生产管理部门要加强对作业人员的培训和指导，提高他们的操作技能和安全意识。

四、岗位责任制职责
1. 一线班组长是煤矿安全生产的直接责任人，必须对本班组的安全生产工作负责。

2. 一线班组长要落实生产计划，合理安排工作任务，确保生产活动的顺利进行。

3. 一线班组长要负责对班组员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

4. 一线班组长要严格执行作业规程和操作规范，确保作业过程的安全和质量。

5. 一线班组长要及时汇报工作进展和问题，配合上级对作业进行检查和指导。

五、员工责任
1. 员工要认真履行岗位职责，严格遵守作业规程和操作规范，做到安全操作、文明作业。

2. 员工要参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和自我保护能力。

3. 员工要积极发现和报告安全隐患，不得隐瞒、虚报或敷衍。

4. 员工要正确使用、保护和维护工作设备和个人防护装备，确保其正常使用。

5. 员工在发现事故发生或者紧急情况时，要及时报警、报告，采取紧急措施，协助救援工作。

六、监督检查职责
1. 监督检查部门要加强对煤矿企业的安全生产情况的监督和检查，确保安全生产工作的开展。

2. 监督检查部门要及时发现安全隐患和问题，要求煤矿企业采取相应的整改措施。

3. 监督检查部门要依法对安全生产违法行为进行处罚和问责，确保安全生产秩序的维护。

以上是关于煤矿安全生产岗位责任制的一份范本。

煤矿是一个具有高风险的行业，在安全生产方面必须严格落实责任制，明确各个岗位的安全生产职责和义务。

只有这样，才能有效预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全。

煤矿安全生产岗位责任制范本（二）
一、安全生产岗位责任制的意义
安全生产是任何企业的首要任务。

对于煤矿企业来说，安全生产更是关乎千家万户安危的大事。

为了加强煤矿安全管理，确保煤矿安
全生产，建立和完善安全生产岗位责任制显得尤为重要。

安全生产岗位责任制是指将安全生产的主体责任划分到各个岗位，明确各岗位的安全生产职责和任务，建立起一套完整的责任体系，通过完善岗位责任制的执行，提高煤矿安全管理水平，确保煤矿安全生产。

二、安全生产岗位责任制的基本原则
1.综合治理原则：将各岗位安全生产责任与公司的安全管理工作有机结合，形成全员参与、各司其职、形成合力的安全生产工作格局。

2.属地管理原则：将安全生产责任明确划分到各个岗位，实行逐级负责、分层管理，确保各岗位负责人对本岗位的安全生产负责，层层落实安全职责。

3.全员安全责任原则：明确每个员工都有安全责任，要求员工对自己的安全生产行为负责，同时也要求员工及时报告、制止和纠正他人存在的安全管理漏洞。

4.科学技术支撑原则：通过科学技术手段，提升煤矿安全管理水平，加强安全生产监测和预警，为安全生产提供可靠的技术保障。

三、安全生产岗位责任制的具体内容
1.煤矿企业领导层的安全职责
（1）公司总经理：负责全面领导和管理公司安全生产工作，落实企业安全生产主体责任，制定并实施安全生产方针和目标。

（2）安全生产部门负责人：负责公司安全生产工作的组织、协调和监督，制定并组织实施安全生产管理制度和安全技术措施。

（3）其他部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织和管理，落实本部门的安全职责。

2.煤矿生产一线岗位的安全职责
（1）矿长：负责煤矿生产安全管理工作的顶层设计和全面领导，组织制定和完善安全生产管理制度，定期组织安全生产培训和演练。

（2）生产主管：负责日常生产工作的组织和管理，安排合理的生产计划，确保生产过程安全可控。

（3）作业人员：要严格执行生产作业规程和操作规程，按照安全要求正确使用生产设备和工具，参与安全生产培训，提高安全意识。

3.煤矿安全管理岗位的安全职责
（1）安全员：负责安全监督和检查，发现存在的安全隐患及时报告并处理，组织实施安全培训。

（2）消防员：负责煤矿消防设备的日常巡查和维护，发生火灾等突发事件时，组织疏散和灭火工作。

（3）安全检查员：负责安全设备和工作环境的检查和测试，发现存在的安全问题及时整改。

四、安全生产岗位责任制的落实方法
1.明确岗位职责和权责关系
通过制定和公布安全生产工作制度，明确岗位的职责和相应的权责关系。

岗位责任的明确可减少岗位之间的争责和漏责情况，使安全工作有章可循。

2.加强安全培训和教育
通过安排定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。

培训内容要与岗位责任相匹配，强调职责与安全生产之间的联系。

3.设立岗位考核指标和奖惩机制
制定具体的岗位考核指标和奖惩机制，对安全生产工作成效进行评估和奖惩。

通过激励和约束相结合，推动各岗位履行安全职责。

4.建立健全安全生产监督检查机制
加强对各岗位安全责任的监督检查，确保安全生产责任的全面到位。

对于安全责任不落实的情况，要及时进行处罚和问责，为安全生产岗位责任制的执行压实。

五、安全生产岗位责任制效果评估方法
1.事故统计指标：通过统计各岗位的事故发生率、死亡率等指标，评估安全生产岗位责任制的实施效果。

2.安全生产隐患排查指标：通过统计岗位隐患排查和整改情况，评估各岗位对安全隐患的发现和处理能力。

3.安全培训指标：通过统计员工参与安全培训的情况，评估岗位安全培训的覆盖率和培训效果。

4.员工满意度指标：通过对员工的调查问卷和意见反馈，评估岗位责任制对员工满意度的影响。

六、总结
安全生产岗位责任制是煤矿安全管理的基础和关键，通过明确各岗位的安全职责和任务，形成一套完整的责任体系，可以有效提高煤矿安全管理水平，确保煤矿安全生产。

各级领导要切实履行安全生产主体责任，各岗位负责人要落实本岗位的安全职责，员工要自觉遵守安全规程，共同努力，创造一个安全稳定的生产环境。

安全永远是第一位的，只有重视安全，才能创造更加美好的明天。