2011级大学生职业发展与就业指导答案(精)
大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案
大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案一、单选题（共65题，每题1分，共65分）1.有关外向型的人表述正确的是。
（）A、关注问题的深度B、先听后想再说C、善于表达，自由地表达情绪和想法D、喜欢独自消磨时间正确答案：C2.SWOT决策分析法中，W的含义是什么A、弱势B、优势C、机会D、威胁正确答案：A3.MBTI类型量表的第三维度是什么？（）A、外向—内向B、感觉—直觉C、思考—情感D、判断—知觉正确答案：C4.以下属于内倾性格特点的是()。
A、关注问题的深度B、喜欢人多的场合C、热情洋溢D、先听,后想,再说正确答案：A5.以下哪项不是尽快适应大学生活的正确方法？A、学习掌握人际沟通技巧B、摸索适应大学学习的方法C、升华理想，确定新的奋斗目标D、多参加文体活动，忽视专业学习正确答案：D6.谁提出了人职匹配理论。
（）A、霍兰德B、帕森斯C、金斯伯格D、舒伯正确答案：B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系？A、接纳B、适配C、完善D、平衡正确答案：B8.“船到桥头自然直，反正时也，命也，运也”属于哪类决策者类型？（）A、麻痹型B、宿命型C、冲动型D、直觉型正确答案：B9.以下哪项是职业生涯内在性的体现？A、待遇提升B、工作环境改善C、心理素质提高D、职位提升正确答案：C10.下面哪种类型的人喜欢与人交往、善言谈。
（）A、现实型B、艺术型C、企业型D、社会型正确答案：D11.大学生职业生涯规划的基本步骤不包括A、环境分析B、直接行动C、确立目标D、自我评估正确答案：B12.以下哪一个不是职业生涯规划的意义。
（）A、促进大学生树立明确的职业目标B、引导大学生树立职业生涯规划意识C、帮助大学生获得更多利益D、培养大学生积极上进的人生观正确答案：C13.下列职业能力属于技能的是：A、坚强B、执行C、自信D、热情正确答案：B14.下列哪个不属于国有企业的特点？A、稳定B、注重绩效考核C、喜欢服从D、创新速度普遍较慢正确答案：B15.职业发展对大学生职业能力的要求不包括A、培养良好的赚钱能力B、培养良好的学习能力C、培养良好的可迁移能力D、培养良好的适应能力正确答案：A16.提出明尼苏达工作适应论的学者是A、理查德﹒鲍尔B、约翰﹒霍兰德C、罗圭斯特和戴维斯D、帕森斯正确答案：C17.“我知道该怎么做，可是我就是做不到”属于哪类决策者类型？A、冲动型B、麻痹型C、宿命型D、直觉型正确答案：D18.大学生职业发展决策基本原则不包括A、根据兴趣决策B、根据利益决策C、根据需求决策D、根据市场决策正确答案：D19.会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣？A、实用型B、企业型C、艺术型D、常规型正确答案：D20.下列观点不正确的是A、技能是可以提高的B、兴趣是可以培养的C、价值观是一成不变的D、性格是可以改变的正确答案：C21.对职业的描述，以下哪种说法是正确的：A、职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡B、职业将束缚人的个性的发展C、职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能D、以上说法都不对正确答案：C22.行业的生命周期不包括A、朝阳期B、红海期C、成熟期D、曙光期正确答案：B23.喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?A、企业型(E型)B、传统型(C型)C、社会型(S型)D、现实型(R型)正确答案：D24.MBTI类型量表在荣格个性理论的基础上增加了哪个维度？A、外向E-内向IB、感觉S-直觉NC、思考T-情感FD、判断J-知觉P正确答案：D25.以下哪种职业的兴趣类型属于研究型？A、园艺师B、心理学家C、护士D、秘书正确答案：B26.下面哪项不属于职业生涯规划修正的内容？A、清晰地自我认知B、实施措施与行动计划的变更C、阶段目标的修正D、职业的重新选择正确答案：A27.职业生涯规划是。
2011届毕业生就业指导考试题_题(标准答案及评分标准)
2011届毕业生就业指导考试题_题(标准答案及评分标准)需要支付给省就业指导中心改派手续费150元。
4．《报到证》遗失后如何补办？（5分）答案：《报到证》遗失后，在开具日期之后1年内的，首先应在地市级以上公开发行的报社（如《岳阳晚报》）刊登《遗失声明》（要取得当期报纸一份），本人提出补办申请后到学校就业指导中心开具介绍信，携带毕业证及以上材料到省就业指导领取；开具日期1年后遗失的，办理步骤如上，不同的是，省就业中心补开的是一张《遗失证明》。
提示：这部分内容在“湖南省毕业生就业网”及“湖南理工学院毕业生就业网”的“办事指南”栏目有详细的说明。
对答完整才能给满分。
5．人事代理是什么，为什么办理了回生源地就业《报到证》后要及时办理人事代理手续？（5分）答案：（1）人事代理：人事代理是政府人事部门所辖人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规，对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。
对毕业生而言，办理人事代理的意义在于解决了两方面的问题：一是户口问题；二是合法权益问题，即毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资或民营企业）工作，其应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如：转正定级、工龄连续计算、国家规定的档案工资调升、职称申报、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件审核、购买经济适用房等。
（3分）（2）回生源地后办理人事代理手续。
毕业生毕业时被派遣回生源地后，应及时到生源地就业主管部门指定的人才中心进行人事代理。
生源地就业主管部门与生源地政府所设人才中心在业务上的区别是：就业主管部门负责择业期内大中专毕业生的就业指导、派遣调配（所辖范围内二次派遣），人才中心则是对在职人员的各项人事关系进行管理。
（2分）6. 大学毕业生预征入伍后，如何取得学费代偿？（5分）答：（1）网上报名后，在网上填写并打印“应征入征通知表书”和“学费补偿代偿表”（简称）后到学校武装部盖章登记；（1分）（2）到生源地兵役部门（通常是武装部）和教育部门（通常是教育局的学生资助中心）盖章登记；（1分）（3）将盖好章后的相关表格返回学校学生资助中心（计划财务处助贷中心）；（2分）（4）学校将名单层层上报后，由上层将款项往下拔发，学校收到拔发款项后打到入伍毕业生的帐号。
大学生职业发展就业指导题及答案
大学生职业发展就业指导题及答案大学生职业发展就业指导题及答案就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。
下面是店铺整理的大学生职业发展就业指导题及答案，欢迎阅览。
第一章一、选择题1、一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。
在这三个时期中，又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。
大学生正处在职业生涯阶段模型的（）。
A.探索阶段B.创立阶段C.维持阶段D.衰退阶段2、大学生应当树立的科学就业观，科学就业观具备导向性、目的性、（）、可发展性等四个特征。
A.可预测性B.批判性C.明确性D.过程性3、树立科学就业观，需要全面认识自身的条件和就业环境的各种变量，这些变量主要包括内在因素和外在因素，内在因素包括：价值取向、（）、（）、优势不足等等；外在因素主要有就业形势、（）、就业政策、（）、职业要求、家庭期望等等。
A.职业兴趣B.就业形势C.就业政策D.素质能力二、简答题1、职业规划对个人发展的指导意义。
2、大学生树立科学就业观的作用。
三、案例分析题：博文：“事，就这样成了——范特西公司游记” 2008-03-20“新油不到一年的白墙，没挂窗帘的老窗，两张耗时一小时四十分钟靠纯人力搬到15层的办公桌，一个来自山西的微波炉，一台乘坐时速4km板车远道而来的冰箱，若干个公司赞助的若干把各具特色的椅子，两张简易床，一堆差不多够用的办公用具，和一间半个月未曾开火的厨房，这就是即将布置满老潘进校园牌墙纸的范特西公司.”“今儿的老潘面对面，一环扣一环，看着每次争相提问的场面，就觉得个给劲，这种互动就是对范特西的肯定.来帮忙捧场的有很多是012的同志们.忽然间，仿佛回到了我的大学时代，大家意气风发，说干就干，一副兵来将挡，水来土淹的豪情.真想从新来过~当然，可行性不高，除了我还守着首师大的老窝，其他人都已战斗在各自的岗位上~”“三个小伙，一个姑娘，外加一群熟悉或半熟不生的校友兼弟兄.大家就这样你帮我帮你的，支持支撑着彼此小小的人生理想，已经在“北洼soho”里力挺四百余天了~不易，但满足着;坚持，并坚信着......梦想...... 有梦，敢想，去做...... 于是，事儿，就这样成了！”备注：范特西（北京）文化发展有限公司，主营创意文化活动。
大学生职业发展与就业指导试题与答案精品
大学生职业发展与就业指导试题与答案精品大学生就业指导试题及答案一、简答题1.简述大学生择业新观念的科学内涵及基本原则答案：1科学内涵：树立先就业后择业的观念树立自主创业和终身学习的观念树立到基层、农村就业的观念树立发挥专业所长、注重综合素质的观念践行社会主义的荣辱观，树立为大多数人的幸福辛勤劳动为荣的观念主动原则：答出一项得1分服务性原则、坚持性原则、主动性原则、现实性原则、发展性原则 2.简述师范毕业生的就业政策答案：就业方式、就业途径、履约管理、服务年限、支教情况3、请简要说明你认为一封出色的自荐信应符合哪些要求？答案：答出一点得2分真实客观、简明扼要、突出个人特点、有针对性，符合应聘单位和应聘岗位要求、排版清晰美观4、大学生就业渠道主要有哪些？答案：答出一点得分公有制单位就业、非公有制单位就业、灵活就业、志愿者计划 5、你认为什么是职业生涯规划？职业生涯规划包括哪些步骤？进行职业生涯规划的意义是什么？答案：职业规划的定义、职业规划的步骤、职业规划的意义 6、简述毕业生签订《就业协议书》时应注意的问题。
答案：要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
要按规定的程序签订就业协议，按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际的工作中，有些毕业生为图方面，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法三是考研出国问题7、简述高校毕业生应征入伍服兵役的优惠政策。
答案：对在地方学习期间获得省部级科技进步三等奖以上的研究生，可视情况定一个工资档或职务等级。
对接收入伍的硕士以上的毕业生，部队根据有关政策规定个人愿望，在接受入伍的当年解决其住房、家属随军、就业和子女入学、入托等问题，其中对接受队伍的配偶符合特招条件的可特招入伍。
西藏等边缘三类地区部队干部工资收入约为内地部队干部的倍。
对志愿在西藏工作5年以上的本科生，可提高一个工资档次，硕士生、博士生高定一个技术或职务等级。
生涯规划与就业指导考试试题及答案
2011级生涯规划与就业指导考试客观题(共35题,每题2.86分)1、一份创业规划应该使自身因素和（）达到最大程度的契合。
A. 社会条件B. 人脉资源C. 资金资源D. 家庭因素正确答案:A2、职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。
关于资质，下列说法错误的是：A. 资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明B. 每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求C. 一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志D. 作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证正确答案:C3、1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。
国际劳工局将职业分成了几大类：A. 7B. 10C. 8D. 9正确答案:C4、以下哪项表述不属于好的事业（职业）？A. 能够在短期内赚较多钱，长期情况未知B. 有利于施展个人的聪明才智，给人以成就感C. 具有广阔的发展空间，为今后的发展提供支持D. 有益于国家和社会，能够做出最大的贡献正确答案:A5、小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。
对于他的职业发展路径，以下最合理的是：A. 从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽B. 潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之C. 从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员D. 以上说法都不正确正确答案:C6、生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边。
心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。
这是人际交往中的一项基本技能，即：A. 藐视一切的自信B. 自我接受C. 积极的心理暗示D. 自我价值感正确答案:C7、以下表述中，哪一项是当代大学生应该努力做到的？A. 疏于思考B. 自以为是C. 积极行动D. 个人主义正确答案:C8、以下有关简历的说法，正确的是：A. 简历内容越多越好B. 简历内容要有针对性C. 简历不需要数据说明D. 不同职位可以使用同一份简历正确答案:B9、要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些：（1）全面（2）重点突出（3）简练（4）真实A. （3）（4）B. （1）（3）（4）C. （1）（2）（4）D. （1）（2）（3）（4）正确答案:D10、第一印象中，55%来自：A. 行为举止B. 谈话的内容C. 衣着、发型等外表D. 说话的声音、语调正确答案:C11、在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。
大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案
大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案一、单选题（共65题，每题1分，共65分）1.MBTI类型量表是用来测量什么的。
A、性格B、能力C、情感D、态度正确答案：A2.生涯彩虹图是由谁提出来的。
A、罗伊B、舒伯C、霍兰德D、帕森斯正确答案：B3.以下哪个方面属于社会环境？A、政治环境B、学校环境C、交际环境D、小区环境正确答案：A4.谁提出了人职匹配理论。
（）A、霍兰德B、舒伯C、帕森斯D、金斯伯格正确答案：C5.以下哪一个不是职业定位的构成要素？A、企业B、职能C、工作D、行业正确答案：C6.关于职业变迁，以下哪种说法是正确的?A、职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的，没有规律可循的D、以上说法都不对正确答案：B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系？A、适配B、完善C、平衡D、接纳正确答案：A8.（）是协助我们系统地分析每一个可能的选项、判断分别执行一个选项的利弊得失、然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。
A、SWOT分析B、决策平衡单C、MBTI模型D、霍兰德兴趣类型模型正确答案：B9.人生的真正价值在于A、优厚的物质待遇B、对社会的索取C、社会给予的回报D、对社会的贡献与创造正确答案：D10.某同学在毕业时，学习成绩很优秀，获得过国家奖学金。
请根据SWOT分析法分析，学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、威胁B、弱势C、机会D、优势正确答案：D11.MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力，因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化，追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案：D12.()是职业生涯的起点，也是素质形成的主要时期。
A、职业适应期B、职业选择期C、职业稳定期D、职业准备期正确答案：D13.兴趣可以被分为三个层级，下面哪一个选项不属于任何一个层级A、探索兴趣B、自觉兴趣C、志趣D、感官兴趣正确答案：A14.人职匹配在信息选择中,要把握“()”原则,是筛选信息的核心。
2011级《就业指导》（2011级大三下）考试答案
2011级《就业指导》（2011级大三下）考试1,大学生就业难的主要病因包括哪些：①政府过时的政策②学生个人能力的普遍下降③教育体系的滞后④大学扩招的弊端A. ①③B. ②③④C. ①②④D. ①②③④正确答案：A2,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍A. ①②④B. ①②③C. ②③④D. ①②③④正确答案：D3,以下有关简历的说法，正确的是：A. 简历内容越多越好B. 简历内容要有针对性C. 简历不需要数据说明D. 不同职位可以使用同一份简历正确答案：B4,简历投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等。
下列关于简历的投送，说法错误的是：A. 本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中，采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会B. 快件和信函投寄要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位，要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整C. 网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱D. 网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘主管下载你的简历正确答案：D5,以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？A. 登门拜访B. 微博C. 家人介绍D. 就业动员会议正确答案：D6,工作机会可以分为哪两种？A. 高成本的和低成本的B. 暂时的和长久的C. 显性的和隐性的D. 稳定的和不稳定的正确答案：C7,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：A. 贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针B. 坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则C. 实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式D. 以上都对正确答案：D8,面对海量的求职信息，为了提高有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是：A. 发挥优势和学以致用的原则，即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长、学以致用，这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费B. 面对现实、理论联系实际的原则，在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作时则要面对现实C. 晚做抉择原则，信息无穷无尽，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机D. 善于开拓原则，即对那些有潜在价值的信息深入思考，加以引证，充分利用正确答案：C9,简历中的求职目标应尽量精确、具体，忌讳过多。
职业发展规划2011级答案~
级正式考试试卷试卷总分分通过分数分考试时长分钟客观题(每小题分),职业生涯规划的重要环节和流程是：. 知己、知彼、计划、评估. 知己、知彼、决策、行动. 知己、知彼、评估、决策. 知己、知彼、行动、评估正确答案：,生涯发展可以分为成长期、探索期、建立期、维持期四个阶段。
你认为这种说法：. 正确. 错误正确答案：,在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。
很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。
你认为出现这种情况的原因是？. 把理想职业与职业理想混为一谈，合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，而不等同于幻想中的“理想职业”. 职业是职业，理想是理想，两者是无法联系起来的，应该理性对待. 很多人选择职业过于武断，应该等找到感兴趣的职业再就业. 以上都不对正确答案：,大学学位论文答辩结束至离校前两周的生涯发展阶段任务不包括：. 参加相关的素质测评和能力提升训练. 进一步了解社会及职位的发展变化. 了解本届大学生就业相关政策及相关程序. 结合自己的职业实践和职业发展理想，寻找现实我和理想职业人之间的差距正确答案：,进入大学后个月至第一学年结束前两个月这段时间，大学生的生涯发展阶段任务包括哪些：()进行相应的素质测评()了解社会职位素质要求()确定阶段性的具体目标()参加校园文化活动和社会实践活动()参加能力提升训练. ()()(). ()()()(). ()()()(). ()()()()()正确答案：,刚进入大学后的第个月，生涯目标的特点不包括：. 目标的确立多来自于成长经历及外界的影响. 目标的确立多经过成熟的思考. 目标显得空洞. 目标高远正确答案：,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？”“不懂。
”“那你至少失去了一半生命”。
大学生职业生涯发展与就业指导练习题(附参考答案)精选全文
可编辑修改精选全文完整版大学生职业生涯发展与就业指导练习题（附参考答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？A、工程师B、会展社会师C、护士D、实验室研究员正确答案：D2、以下是提升职业道德素养方法的是A、注意“慎独”B、认真工作C、注重细节D、自我反省正确答案：A3、以下哪项不属于自我认知的方法？A、他人评价法B、心理测量法C、比较衡量法D、自省比较法正确答案：C4、下列哪个选项不是人格的特性？A、具体表现不受环境影响B、独特性C、稳定性D、持久性正确答案：A5、“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。
”测试的是（）A、自我效能感B、自我评价C、自信程度D、自我感觉6、下列关于价值观的描述，不正确的是A、价值观是一种生活方式的排序B、是人们在做选择和判断时所最为看重的原则、标准和品质C、价值观是非常主观的D、价值观是非常客观的正确答案：D7、同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的思绪和想法，正确理解他人的立场和感受。
同理心不是天生的，是可以后天培养的，以下不属于后天培养方法的是A、换位思考B、主观臆断C、放下思维定式D、从难以相处的人身上学到东西正确答案：B8、以下哪一种不属于自我认知的方法？A、心理测量法B、自省比较法C、他人评价法D、社会认可法正确答案：D9、生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。
这体现了生涯的什么特性？A、独特性B、发展性C、综合性D、终身性正确答案：C10、如果拉面帅哥是在做自己喜欢的事，那么他的兴趣类型是（）。
A、实用型B、艺术型C、社会型D、研究型11、喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A、研究型B、实际型C、企业型D、传统型正确答案：D12、职业的特征不包括A、时代性B、技术性C、群体性D、经济性正确答案：C13、下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？A、勇于放弃不擅长的B、听听榜样的故事C、为自己创造成功体验D、增加亲身经历正确答案：A14、下列选项属于内职业生涯的是：A、小王工资每月8000元B、小王工作最近经常出差C、小王最近升职了D、小王工作三年来积累了不少经验正确答案：D15、以下哪个不属于马斯洛的需要层次理论的内容？A、归属与爱的需求B、安全需求C、尊重需求D、社会需求正确答案：D16、美国心理学家布里格斯和迈尔斯提出了更加完善的性格类型学的几维模型。
职业发展规划2011级答案-
2011级正式考试试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,职业生涯规划的重要环节和流程是：A. 知己、知彼、计划、评估B. 知己、知彼、决策、行动C. 知己、知彼、评估、决策D. 知己、知彼、行动、评估正确答案：B2,生涯发展可以分为成长期、探索期、建立期、维持期四个阶段。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：B3,在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。
很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。
你认为出现这种情况的原因是？A. 把理想职业与职业理想混为一谈，合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，而不等同于幻想中的“理想职业”B. 职业是职业，理想是理想，两者是无法联系起来的，应该理性对待C. 很多人选择职业过于武断，应该等找到感兴趣的职业再就业D. 以上都不对正确答案：A4,大学学位论文答辩结束至离校前两周的生涯发展阶段任务不包括：A. 参加相关的素质测评和能力提升训练B. 进一步了解社会及职位的发展变化C. 了解本届大学生就业相关政策及相关程序D. 结合自己的职业实践和职业发展理想，寻找现实我和理想职业人之间的差距正确答案：A5,进入大学后3个月至第一学年结束前两个月这段时间，大学生的生涯发展阶段任务包括哪些：(1)进行相应的素质测评(2)了解社会职位素质要求(3)确定阶段性的具体目标(4)参加校园文化活动和社会实践活动(5)参加能力提升训练A. (2)(3)(4)B. (1)(3)(4)(5)C. (1)(2)(4)(5)D. (1)(2)(3)(4)(5)正确答案：D6,刚进入大学后的第1-2个月，生涯目标的特点不包括：A. 目标的确立多来自于成长经历及外界的影响B. 目标的确立多经过成熟的思考C. 目标显得空洞D. 目标高远正确答案：B7,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？”“不懂。
大学生职业发展与就业指导试题与答案演示教学
大学生职业发展与就业指导试题与答案大学生就业指导试题及答案一、简答题1.简述大学生择业新观念的科学内涵及基本原则答案：1科学内涵：(P110)（1）树立先就业后择业的观念（2分）（2）树立自主创业和终身学习的观念（2分）（3）树立到基层、农村就业的观念（2分）（4）树立发挥专业所长、注重综合素质的观念（2分）（5）践行社会主义的荣辱观，树立为大多数人的幸福辛勤劳动为荣的观念（2分）主动原则：答出一项得1分(P97)服务性原则、坚持性原则、主动性原则、现实性原则、发展性原则2.简述免费师范毕业生的就业政策•答案：就业方式:双向选择+安置就业（3分）•就业途径:一般回生源所在省份中小学校任教:免费师范生可以在生源省范围内自主选择任教学校，并不是“哪个市来回哪个市去”，更不是“城来回城，乡来回乡”。
•（3分）•履约管理：省级教育行政部门负责本行政区域内免费师范毕业生的履约管理，建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案，负责管理违约退还和违约金（3分）•服务年限:免费师范生入学前要与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育10年以上。
（3分）•支教情况:到城镇学校工作的免费师范毕业生，由当地政府教育行政部门结合城镇教师支援农村教育工作，安排到农村学校任教服务二年（3分）•3、请简要说明你认为一封出色的自荐信应符合哪些要求？（P208第8章）答案：答出一点得2分真实客观、简明扼要、突出个人特点、有针对性，符合应聘单位和应聘岗位要求、排版清晰美观4、大学生就业渠道主要有哪些？（P115-133第5章）答案：答出一点得2.5分公有制单位：事业单位，国有、集体企业。
非公有制单位：个体经济组织，私营企业，港澳台投资企业，外商投资企业，民办非企业单位。
灵活就业：自主创业、自由职业。
志愿者计划：大学生自愿服务西部计划，“三支一扶”计划，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。
5、你认为什么是职业生涯规划？职业生涯规划包括哪些步骤？进行职业生涯规划的意义是什么？答案：职业规划的定义（P146）、职业规划的步骤(155)、职业规划的意义:职业生涯规划具有特别重要的意义。
大学生职业发展就业指导题及答案
大学生职业发展就业指导题及答案一、就业前的自我认知和职业规划1. 请简要介绍一下你自己的个人特点和优势。
答案：我是一个积极向上、乐观开朗的人。
我具有良好的沟通能力和团队合作精神，善于与他人合作，能够有效地解决问题。
此外，我还具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境并不断提升自己。
2. 你对自己未来的职业发展有什么规划？你希翼在哪个行业或者领域工作？答案：我对自己未来的职业发展有清晰的规划。
我希翼能够在市场营销领域发展，因为我对市场营销非常感兴趣，并且我相信自己具备相关的能力和潜力。
我希翼能够在一家知名的跨国公司工作，通过不断学习和实践，成为一位优秀的市场营销专家。
3. 你认为在大学期间应该如何提升自己的职业竞争力？答案：在大学期间，我认为可以通过以下几个方面来提升自己的职业竞争力。
首先，要注重学习，努力提高自己的专业知识和技能。
其次，要积极参加各种实践活动，如实习、社团活动等，锻炼自己的实践能力和团队合作能力。
此外，还可以通过参加各种培训课程和证书考试来提升自己的综合素质和竞争力。
二、就业信息的获取和求职技巧1. 你通常通过哪些渠道获取就业信息？你认为哪个渠道最有效？答案：我通常通过多种渠道获取就业信息，包括网络招聘平台、招聘会、校园招聘等。
我认为网络招聘平台是最有效的渠道之一，因为通过网络招聘平台可以方便地获取大量的招聘信息，并且可以根据自己的条件和需求进行筛选。
2. 在求职过程中，你认为最重要的是什么？请谈谈你的求职策略和技巧。
答案：在求职过程中，我认为最重要的是要有明确的目标和计划，并且要有足够的准备。
我的求职策略是先进行自我分析，明确自己的职业目标和定位，然后针对目标行业和岗位进行针对性的准备，包括学习相关知识和技能，积累相关经验等。
此外，我还会积极参加各种招聘活动，扩大自己的人脉圈，提高自己的暴光度。
3. 求职过程中，你遇到过哪些难点和挑战？你是如何应对的？答案：在求职过程中，我遇到过一些难点和挑战，比如面试时的紧张和压力、竞争激烈等。
就业指导期末考试题标准答案(供参考)
内蒙古财经学院大学生就业指导课2011-2012年秋季学期期末考试题标准答案（二）第一题（20分）小何是某高校应届毕业生，他在校期间学习成绩优秀，并获得了多项荣誉。
在10月份求职高峰期到来的时候，他由于平时忙于考研学习，一直没有认真准备自己的求职信和个人简历。
在用人单位要求查阅简历时，他才匆匆忙忙制作完自己的个人简历，从网上下载了一篇求职信，简单的修改后投递给用人单位，但是效果不佳。
后来他陆续参加了10多场招聘会，用的都是同一份简历和求职信，求职三个多月都未能被录用。
面对这种打击，自视甚高的小何觉得心里很不平衡，非常苦恼。
问：请你分析一下，他的问题出在哪里？如果是你，你将如何撰写自己的求职信，制作个人简历？答：一、结合案例进行了分析（6分）二、写求职信应注意的问题（7分）（1）要给对方留下良好的印象。
（2）要有针对性求职信的种类很多，但大体有三种情况。
第一种是具有高度针对性的信，是针对某一单位的某一个人或该单位的某一具体问题而写的。
第二种信可称为“广谱型”，适用于不同的对象。
优点是可以大量复制，到处投递，节省精力和时间。
但内容缺乏针对性，求职效果较上一种差些。
第三种信综合了以上两种求职信的特点，可称“混合型”。
信的主体部分固定不变，只是开头和结尾根据不同的对象安排不同的内容和措辞。
（3）要突出重点突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容。
主要包括专业知识、工作经验、特长和个性特点等。
（4）控制篇幅专家指出，求职信以一页为好。
三、个人简历的撰写要求，考生要进行简述（7分）1、简要、精练2、清晰、准确3、实事求是4、针对性强第二题（30分）某高校2009届大学生小王性格内向，因家庭经济困难一直在课余时间打工，毕业将近他从大学第八学期才开始找工作。
在找工作初期，连简历都不会制作，后来在老师的帮助下完善了个人求职材料。
在这期间，有包头和鄂尔多斯地区多家知名国企招聘工作人员，但他都以只在呼市地区找工作为由拒绝应聘；呼市地区某银行招聘工作人员，但他又因为笔试时迟到半小时被拒之门外。
大学生职业发展与就业指导试题与答案
大学生职业发展与就业指导试题与答案第一篇：大学生职业发展与就业指导试题与答案大学生就业指导试题及答案一、简答题1.简述大学生择业新观念的科学内涵及基本原则答案：1科学内涵：（1）树立先就业后择业的观念（2分）（2）树立自主创业和终身学习的观念（2分）（3）树立到基层、农村就业的观念（2分）（4）树立发挥专业所长、注重综合素质的观念（2分）（5）践行社会主义的荣辱观，树立为大多数人的幸福辛勤劳动为荣的观念（2分）主动原则：答出一项得1分服务性原则、坚持性原则、主动性原则、现实性原则、发展性原则 2.简述免费师范毕业生的就业政策答案：就业方式（3分）、就业途径（3分）、履约管理（3分）、服务年限（3分）、支教情况（3分）3、请简要说明你认为一封出色的自荐信应符合哪些要求？（P213第8章）答案：答出一点得2分真实客观、简明扼要、突出个人特点、有针对性，符合应聘单位和应聘岗位要求、排版清晰美观4、大学生就业渠道主要有哪些？（P115-133第5章）答案：答出一点得2.5分公有制单位就业、非公有制单位就业、灵活就业（自主创业、自谋职业）、志愿者计划5、你认为什么是职业生涯规划？职业生涯规划包括哪些步骤？进行职业生涯规划的意义是什么？答案：职业规划的定义、职业规划的步骤、职业规划的意义6、简述毕业生签订《就业协议书》时应注意的问题。
答案：（1）要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
（2）要按规定的程序签订就业协议，按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际的工作中，有些毕业生为图方面，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
（3）双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法三是考研出国问题7、简述高校毕业生应征入伍服兵役的优惠政策。
答案：（1）对在地方学习期间获得省部级科技进步三等奖以上的研究生，可视情况定一个工资档或职务（技术）等级。
（2）对接收入伍的硕士以上的毕业生（含部队急需引进的本科生），部队根据有关政策规定个人愿望，在接受入伍的当年解决其住房、家属随军、就业和子女入学、入托等问题，其中对接受队伍的配偶符合特招条件的可特招入伍。
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2011级大学生职业发展与就业指导答案(精)经过多年的努力，我终于如愿考上了大学。
我想我可以放松一下，甚至有机会“享受生活”，发现面前似乎有一个更重的学术任务。
更有甚者，十几个|过去199年来各种有效的学习方法现在都“不满足于水土”这些是许多大学生已经遇到或正面临的难题。
你认为这种情况怎么样？A。
经过这么多年的艰辛，我很难上大学，所以我应该玩得开心，玩得开心。
调整我的学习方法，规划丰富多彩的校园生活。
C。
原来大学和中学都是“密封的罐子”。
我仍然拿着书，继续咀嚼。
以上答案不正确:B7。
至于大学生应该如何培养自我照顾能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面的说法是错误的:a。
学会照顾日常生活，如准时起床、锻炼、打扫房间等。
学会科学理财学会自我心理调整以上说法不正确:D8，每个大学生都希望在生活、学习、工作、事业等方面找到知心朋友，互相帮助。
然而，建立深厚的友谊需要一定的基础。
对此，您认为以下陈述是正确的:A。
共同的思想和愿望是友谊的前提。
共同的兴趣和爱好是友谊的催化剂。
诚实和守信是友谊的保证。
以上陈述都是正确的。
答案:D 古人说:“真诚是成功的关键”。
这句话在大学生人际交往中体现了什么原则？正确答案:任何学科领域都由基本概念、基本理论和基本方法组成，因此通过学习任何学科，都可以达到掌握一套“学习方法”的目的你觉得这个说法怎么样:A。
正确答案不确定正确答案:在大学里，心理发展正在逐渐成熟精神状态可以用精神健康的标准来衡量。
以下不属于计量标准:A。
正确答案:C12，“如果你想爱自己，你必须先爱别人”，“如果你爱别人，你将永远爱他们”尊重他人，人们总是尊重他人”等等。
，在人际交往中阐述了哪一个原则？A。
平等尊重原则b .真诚宽容原则c .互利原则d .互利互助原则13。
现在许多大学生注意提前增加体重以备将来找工作。
当前的“高中研究热”是一种典型的职业准备策略以下关于学生热衷的职业资格证书的陈述有什么错？A。
专业资格证书越多越好。
这个数字与求职的成功率不成比例。
B。
职业资格证书只是一个普通的“垫脚石”。
他们更像是求职蛋糕上的糖衣，而不是最终决定。
考证是一种盲目的行为。
对于那些含金量低、找工作方向不一致的证书，应该仔细考虑正确答案:C14，关于“Bared定律”，下面的描述是错误的:a .该组大约XXXX岁；两年以上不满十年；一年以上不满两年的；答:职业是一个人根据自己的人生理想为实现自我而逐渐发展的独特的人生过程，不同的人有不同的职业。
你职业生涯的特点是什么？A。
综合b .终身c .发展d .独特性正确答案:D23，作为求职者，掌握行业竞争分析的方法可以为自己选择目标行业提供强有力的支持。
行业和竞争分析是对公司经营生态环境的一个重要方面进行战略评估求职者必须明确行业之间存在显著差异，以便在此基础上准确把握目标行业的竞争力。
a .经济特征b .竞争环境c .未来利润前景d .以上都是:D24的正确答案。
通常，大学生在入学时会选择一个专业，职业规划通常围绕他们所学的专业。
这在职业设计中体现了什么原则？A。
正确答案:大学生应该成为诚实的宣传者和实践者，因为(1)诚实是中华民族的传统美德，(2)诚实是做人的基本原则，(3)诚实是做人的基础。
(4)诚信应该从小培养A。
①②b③④C②③d①④正确答案:C26，选择目标并具体实施以实现目标的能力称为:a .自信执行C .挫折承受力d .自我控制。
正确答案:B27。
许多大学生在选择实习单位时有很大的盲目性。
有些是花钱多的地方，有些是容易去的地方，有些是见熟人的地方。
这些都是兼职实习的错误。
你认为大学生应该如何选择实习企业？下列陈述正确吗？a。
尝试选择感兴趣和专业的行业。
选择企业的性质、产品和老板。
C。
选择你知道并且知道最多信息的单元来整合到其中。
以上都是正确的答案:D28，什么是外部职业，哪一种说法是正确的:a .外部职业是职业的外部表现B.外部职业是职业的外部行为。
C。
工作单位、工作场所、工作内容、工作岗位、工作环境、工资等因素的组合和变化过程。
从事职业时D。
外部职业是职业发展的明确方面正确答案:C29，情绪智力的心理学术语是9A。
答案:电影《美国空姐》讲述了唐娜是一个普通的小镇女孩的故事，她的沉闷和孤独，加上家庭不和，使她决心离开这一切。
然而，她和英俊男友的初恋让她忘记了自己的目标，直到有一天，她的男友找到了另一个情人。
失恋的唐娜绝望地跌入谷底，在酒吧里借酒消愁。
这时，她在电视上看到了对著名空姐莎莉的采访。
莎莉从一个农村女孩变成了一名空姐模特，她在电视上说:“不管你来自哪里，也不管你是谁，你都可以让你的梦想成真，但你必须现在就行动！”莎莉的话立刻惊醒了唐娜。
她清楚地意识到她的目标是成为像莎莉一样优秀的空姐！在经历了各种挫折，甚至被同事取代后，唐娜没有气馁，也没有放弃，因为有一个目标一直支持着她——“巴黎，头等舱，国际航班，这是通往幸福的捷径。
”“这个故事给了我们什么样的职业灵感？A。
一个明确的职业目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量。
除非你不工作，否则你不应该以对抗的态度做事，因为那只会大大降低你的能力。
C。
不要被习惯、主观认知和其他原因所阻碍，你应该尽可能在工作中坚持你的潜力。
D。
以上都不正确。
正确答案:答31，可以采取哪些步骤来实施职业规划:①扬长避短；②寻找差距；③弥补差距。
(4)有具体施工图纸a。
②③④b。
①③②c.①④②d.①④③正确答案:美国著名人本主义心理学家A 32马斯洛提出了著名的生活需要理论。
其中，对接受、关心和爱的需求是:a .生理需求b .安全需求c .自我实现需求d .爱和归属需求正确答案:D 33。
职业规划的重要环节和过程是:a .知己，了解自己，计划，评估B .知己，了解自己，做决定，行动c .知己，了解自己，评估，做决定d .知己，了解自己，行动，评估正确答案:B . 34，如何提高大学生的沟通能力①沟通需要渠道，②沟通需要技巧，③沟通需要自信，(4)交流需要被“吸收”，答:①③②b。
①④②C。
②④③d。
①④③正确答案:C 35，这是一种不怕困难、相信自己能克服困难的精神优势。
它是基于发现和正确估计自己的力量。
正确答案:C 36，行业竞争分析是对公司经营生态环境的一个重要方面进行战略评估求职者必须明确行业之间存在显著差异()以便在此基础上准确把握目标行业的竞争力A.经济特征竞争环境未来利润前景以上都是正确答案:D 37。
马斯洛需求层次理论的顶层需求是:a .生理需求b .安全需求c .社会需求d .自我实现需求正确答案:D38。
著名职业科学家查特认为:职业是一个人在工作和生活中经历的职业或经历的总称A.职位b .角色c .过程d .经历正确答案:A 39，可以采取哪些步骤来实施职业规划:①扬长避短，②发现差距，③弥补差距，④有具体的建设计划a.②④③b.①③②c.①④d.①正确答案:A 40，职业发展专家把一个人的职业发展阶段分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、决策阶段、保持阶段和衰退阶段:A .舒伯特·金斯伯格·查特尔温室如果一个人愿意听从指示，喜欢有组织和有计划的工作，并且有细致和准确工作的优势，下列哪个职业更适合他？销售展览设计师教师会计正确答案:D 42、职业规划的重要内容之一是职业选择。
职业选择直接受到职业价值观的影响，职业价值观由职业声望、职业分层、职业期望和职业成功等因素决定。
根据，你认为:A .正确b .错误正确答案:A . 43，大学生的就业环境是不断变化的。
从政策到经济形势，从雇主到毕业生本身，每年都有新的变化。
大学生应该充分利用积极的环境因素来实现就业。
目前，大学生就业的积极因素有:一、国家出台的鼓励毕业生就业的各项新政策，以及《关于实施大学生服务西部计划的通知》，如B.雇主就业观念的转变近年来，用人单位更加重视人才的能力和素质，逐步走出了“重学历”的误区招聘过程更加公平合理C.严峻的就业形势促使学校改革教学模式，加强实践环节，重视就业指导，拓宽就业渠道。
D.上述全部正确答案:D 44岁，小周带着10份自制的50多页个人资料走进招聘会，就像拎着一摞书一样。
拿到他递过来的个人资料后，我实际上花了两分钟寻找“英语熟练程度”结果，他扔材料的大部分单位只是粗略地问他两三个问题，因为翻他的材料太麻烦了。
以上现象说明了大学生求职时存在着什么样的错误行为。
a .虚假而浮躁的工作面试b .以职业理想为借口c .要求“适合自己的工作”d .个人资料已经准备好了。
正确答案:D 45、在毕业期限(通常直到毕业和离校日期)届满后，就业主管部门将不再办理派遣手续，并将根据人才市场招聘的原则开始就业。
这句话对吗？答:对。
答:错。
答:答:46、党政人员、企业管理人员和专业技术人员，不同的类别，不同的定义标准这句话反映了人才标准的哪一个基本特征:a .实用性B .多样性c .相对性d .创造性正确答案:B . 47、他们一丝不苟、认真负责、心胸开阔、睿智，他们是坚定的社会捍卫者。
他们很实用，非常实用，总是努力做到准确有序，并且非常专注。
不管他们做什么，他们都能有条不紊地完成。
对这种人来说，满意的工作就是技术工作，它可以有条不紊地生产出真正的产品或提供全面的服务。
他们需要一个独立的工作环境，并且有足够的时间独立工作。
这种人属于:ISTJ型、内向型、知觉型、思维型、判断型。
ISFJ型、内向型、知觉型、感觉型、判断型。
INTJ型、内向型、直觉型、思维型、判断型。
INFJ型、内向型、直觉型、感觉型、判断型。
正确答案:A 48、岗位探索是对岗位本身和影响岗位发展因素的调查。
岗位是你的位置。
当你想占据一个职位时，你必须对这个职位有一个全面而准确的了解。
理解的方式是探索和研究。
职业探索的具体内容是:①岗位的定义、工作内容和素质；②岗位晋升途径③不同背景下的岗位要求；④个体与岗位的差距a.①②b.①③②c.②④d.①③②④正确答案:D 49。
如果一个人喜欢特定的任务，喜欢处理事情，喜欢做体力工作，并且有很强的机械和实践能力，你认为以下哪个职业更适合他？工程师，展览设计师，作家，D。
会计师正确答案:50分。
许多人在找工作时喜欢根据家庭背景来划分。
例如，北京大学和清华大学应该与像IBM和惠普这样的主要国际公司相对应。
然而，这导致了大量未能做到这一点的人懒散甚至自暴自弃。
大学生在求职时不应该有这种家庭背景观。
只是所谓的英雄不问他从哪里来，找工作的大门对每个大学生都是敞开的。
然而，如果你高估或低估自己，你会感到迷失。
以上现象说明了大学生求职时存在着什么样的错误行为。
a .虚假而浮躁的求职面试b .以职业理想为借口c .要求“适合自己的工作”d .招聘会着装不当c .199199 256。