特需病房护士心理健康状况调查
医院手术室护士心理健康状况调查及分析
医院手术室护士心理健康状况调查及分析摘要】目的了解本院手术室护士心理健康状况，为维护护士心理健康提供参考依据。
方法以三甲医院手术室38名护士为调查对象，症状自评量表（SCL-90）进行调查。
结果手术室护士在躯体化、焦虑、敌对性和偏执4个因子上的得分显著高于常模（P<0.05）。
结论本院手术室护士整体心理健康水平偏低，应关注护士心理健康，防止心理疾病发生。
【关键词】手术室护士；心理健康；SCL—90[中图分类号] R151.4+1 [文献标识码] A [文章编号]1672-5018（2016）02-284-01手术室是医院内重要技术及仪器装备部门，也是外科诊疗和抢救患者的重要场所，承担着围手术期的护理、专科手术配合、危重症急救等护理工作。
手术室护士不仅具有业务面广，技术性高，无菌操作严格的专业素质，还要有健康身体、敏捷的反应能力和组织能力【1】。
这样就给护士提出了更高的要求，同时也给护士的心理上带来了与日俱增的压力，影响了护士的心理健康。
本研究旨在了解本院手术室护士的心理健康状况，并对其影响因素进行分析，为医院开展该特定人群的心理评估和心理保健工作提供科学依据。
1 对象与方法1.1 对象对我院手术室护士38名进行问卷调查，年龄19～41岁，平均23.1±9.4 岁，所有研究对象均知悉本研究目的，并自愿参与本研究。
1.2 测量工具采用汪向东编写的《心理卫生评定量表手册》中的症状自评量表（SCL-90），包括90个项目，分为9个因子：躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性，以及一个附加因子。
评定方法采用5分制，即从无、轻度、中度、偏重、严重分别计为1~5分【2-3】。
2 结果手术室护士的心理健康状况与常模比较在4个因子上的得分与常模相比存在差异，其中在躯体化、焦虑、敌对性和偏执4个因子上的得分显著高于常模（P<0.05）。
见表1。
3 讨论此次调查结果显示，手术室护士在4个因子上的得分与常模相比存在差异，其中在躯体化、焦虑、敌对性和偏执4个因子上的得分显著高于常模（P<0.05）。
医护心理调研报告
医护心理调研报告医护心理调研报告近年来，随着社会发展和医疗技术的进步，人们的医疗需求不断增加，对医护人员的心理健康提出了更高的要求。
为了了解医护人员的心理状态和需求，本次调研以某市三家三级甲等医院的医护人员为对象，采用问卷调查的方式进行，共收集有效问卷176份。
一、医护人员的心理状况通过问卷调查结果显示，医护人员的心理状况总体较好，有85%的人员认为自己的心理状态良好，只有15%的人员在一定程度上存在压力和焦虑感。
在具体的心理问题方面，分析发现，医护人员普遍存在工作压力较大、情绪波动较大和缺乏休息等问题。
二、心理健康需求在心理健康需求方面，大部分医护人员希望能够提供心理咨询和辅导服务，特别是在工作压力较大、情绪波动较大和疲劳时，他们希望能够得到专业人士的支持和帮助。
此外，也有一部分医护人员表示希望能够参加相关培训，提升自身心理调适能力。
三、心理支持措施根据调研结果，为了满足医护人员的心理健康需求，应采取以下措施：1. 建立健全的心理健康服务体系，包括提供心理咨询和辅导服务的机构和人员，以及相关培训机构和项目；2. 积极开展心理健康宣传和教育活动，提高医护人员的心理健康意识和自我调适能力；3. 加强工作环境的改善，减轻医护人员的工作压力，提供充足的休息时间和休假机会；4. 建立医护人员交流平台，促进医护人员之间的交流和互助，提供心理支持和安慰。
结论本次调研发现，医护人员的心理状况总体较好，但依然存在一定的心理问题，其中以工作压力较大、情绪波动较大和缺乏休息等问题为主。
为了满足医护人员的心理健康需求，我们建议建立健全的心理健康服务体系，加强心理健康宣传和教育活动，并改善工作环境，提供充足的休息时间和休假机会。
此外，可以建立医护人员交流平台，促进医护人员之间的交流和互助，提供心理支持和安慰，从而提高医护人员的整体心理健康水平。
女性医务人员心理健康状况的调查分析
女性医务人员心理健康状况的调查分析女性医务人员是医疗行业中不可或缺的一部分，她们在医院内扮演着重要的角色，负责医疗护理、医疗教育、医疗技术工作等多个方面。
她们的工作需要面对病情严重的患者，需要承受巨大的工作压力，因此她们的心理健康状况备受关注。
本文将从女性医务人员心理健康的现状、影响因素和对策三个方面展开调查分析。
一、女性医务人员心理健康的现状随着医疗事业的不断发展，医务人员的工作压力也越来越大，女性医务人员尤其如此。
她们往往需要在工作中面对患者的悲伤、病情的严重、工作的紧张等各种压力，这些都会对她们的心理健康状况产生负面影响。
据统计，女性医务人员中有相当一部分人存在着心理健康问题，如焦虑、抑郁、情绪波动等现象，甚至有的人出现了工作倦怠、职业倦怠等严重问题。
2. 工作环境有些医院的工作环境并不理想，医务人员可能需要面对医患纠纷、工作不公等问题，这些都会对她们的心理健康状况产生消极影响。
3. 家庭因素一些女性医务人员在工作之外还需照顾家庭，这会增加她们的生活压力，导致心理健康问题的出现。
4. 自身素质有些女性医务人员自身心理承受能力较差，容易受到一些负面情绪的影响，这也是心理健康问题的一个重要影响因素。
三、女性医务人员心理健康状况的对策1. 加强心理健康教育医院应加强对女性医务人员的心理健康教育，让她们了解心理健康的重要性，学会化解负面情绪，保持内心平静。
2. 改善工作环境医院应致力于改善工作环境，减少医患纠纷、提供更好的工作条件，为女性医务人员创造更好的工作环境，减轻她们的工作压力。
3. 加强心理辅导医院可以组织心理辅导团队，为女性医务人员提供心理咨询、心理支持等服务，帮助她们应对工作中的各种心理问题。
4. 积极锻炼女性医务人员应该注重自身的身体健康，适当参加一些体育锻炼，放松身心，缓解工作压力，保持良好的心理状态。
女性医务人员的心理健康是一个值得关注的问题，需要医院和社会的共同关注和配合来解决。
女性医务人员心理健康状况的调查分析
女性医务人员心理健康状况的调查分析近年来，女性医务人员在不断增多，她们承担着重要的医疗任务，为患者的健康和生命负责。
长期的高压工作环境往往会对女性医务人员的心理健康造成一定影响。
为了解和关注女性医务人员的心理健康状况，本文进行了一项调查分析。
一、调查方法本文采用问卷调查的方式，通过线上平台向全国范围内的女性医务人员发放问卷，共收到有效问卷200份。
调查内容包括个人基本信息、工作情况、心理健康状况等。
对问卷数据进行统计分析，以了解女性医务人员的心理健康状况。
二、心理健康状况分析1. 工作压力调查结果显示，95%的女性医务人员认为工作压力较大，其中超过一半的人表示非常大。
长时间的工作、医疗事故的责任压力、患者和家属的不理解与抱怨等都是导致工作压力的主要原因。
70%的女性医务人员表示，工作压力对其心理健康造成了一定的负面影响。
2. 心理健康问题调查显示，60%的女性医务人员存在不同程度的心理健康问题，其中最常见的是焦虑和抑郁。
长期的工作压力、不良的工作环境以及职业特点都是导致这些心理健康问题的主要原因。
50%的受访者表示，她们在工作中遇到过因心理健康问题导致的工作失误或疏忽。
3. 应对方式面对工作压力和心理健康问题，大部分女性医务人员选择的应对方式是在工作之余进行放松和娱乐活动，如运动、看书、旅行等。
也有部分人选择通过心理咨询来缓解压力和解决心理健康问题。
令人担忧的是，依然有20%的受访者表示她们并没有采取积极的应对方式，而是选择忍受和适应。
通过对调查结果的分析，发现女性医务人员的心理健康状况存在以下问题：1. 工作压力过大，对心理健康造成影响。
长期的工作压力很容易导致焦虑、抑郁等心理健康问题。
2. 缺乏有效的心理健康支持。
调查显示，大部分受访者并没有寻求专业的心理健康帮助，而是选择自行应对。
3. 心理健康问题对工作产生负面影响。
近一半的受访者表示她们在工作中遇到过因心理健康问题导致的工作失误或疏忽。
重症监护室护士心理健康状况调查分析
重症监护室护士心理健康状况调查分析【摘要】本文通过对重症监护室护士心理健康状况的调查分析发现，护士们普遍存在着心理健康问题，主要表现为焦虑、抑郁、疲劳等。
调查方法采用问卷调查和访谈结合的方式，结果显示工作强度、工作环境和个人因素是影响护士心理健康的主要因素。
针对这些问题，本文提出了加强心理健康教育、提供心理支持、优化工作环境等对策，并探讨了对护士心理健康状况的启示。
通过本研究的分析，我们发现了护士心理健康存在的现状、问题和挑战，并展望了未来的研究方向。
这对加强护士心理健康管理、提升护理质量具有积极意义。
【关键词】关键词：重症监护室护士、心理健康、调查分析、影响因素、改善对策、启示、现状、问题与挑战、未来研究。
1. 引言1.1 研究背景在医疗领域，重症监护室是治疗危重患者的重要环节，而重症监护室护士是直接参与护理工作的重要人员。
他们承担着照顾患者生命的责任，面临着极高的工作压力和心理负担。
近年来，随着医疗技术的不断提升和医疗需求的增加，重症监护室护士的工作压力也在逐渐增加。
重症监护室护士的心理健康状况直接影响着他们的工作效率和工作质量，同时也会影响到患者的安全和治疗效果。
对重症监护室护士心理健康状况进行调查分析，了解他们的心理压力来源、心理健康状况的现状及影响因素，对于改善他们的工作环境、提升工作效率具有积极的意义。
本研究旨在深入了解重症监护室护士的心理健康状况，为科学有效地改善他们的心理健康提供依据和建议。
通过对重症监护室护士心理健康状况的调查分析，可以为医院管理部门提供参考，制定更科学的心理健康管理政策，从而提高护士团队的整体工作质量和护理水平。
1.2 研究目的研究目的：本研究旨在调查重症监护室护士的心理健康状况，探讨其工作环境对护士心理健康的影响因素，分析存在的问题与挑战，提出对策和改善建议，以期为改善重症监护室护士的心理健康状况提供参考。
通过深入了解护士们的心理健康状况及其相关因素，希望能够为提高护士的工作满意度、减少工作压力、改善工作环境、提升护理质量和提高医疗服务水平提供科学依据。
护理心理健康调研报告
护理心理健康调研报告护理心理健康调研报告随着社会的发展和生活压力的增加，人们对心理健康问题的关注也日益增加。
作为护理专业的从业者，我们更需要关注和关心病人的心理健康状态。
为此，我们进行了一项关于护理心理健康的调研。
首先，我们调查了100名病人的心理健康情况。
结果显示，有高达70%的病人在住院期间出现了不同程度的心理问题，如焦虑、抑郁和失眠等。
其中，女性病人的心理问题更为严重，占到了总数的60%。
这表明女性病人在面对疾病和治疗时更容易受到心理压力的影响。
其次，我们进行了对护理人员的调查。
调查结果显示，护理人员对于病人的心理健康问题认识较为一般。
大部分护士在临床实践中并没有接受过系统的心理健康培训。
同时，由于工作压力和精力消耗，护理人员本身也存在心理健康问题。
超过80%的护士坦言自己经常感到疲劳和焦虑。
最后，我们探讨了提高护理心理健康质量的途径。
首先，我们建议医院加强对护理人员的心理健康培训，提高护士的心理健康意识和素养。
护理人员应当了解心理健康问题的常见症状和处理方法，以更好地帮助病人。
其次，医院应当建立完善的心理咨询服务，为病人提供专业的心理援助。
心理咨询师可以通过面对面或电话沟通的方式，帮助病人解决心理问题。
此外，医院还应该鼓励病人参与一些心理调适的活动，如音乐疗法、绘画疗法等。
这些活动可以帮助病人释放内心的压力和焦虑，促进心理健康的恢复。
总结起来，护理心理健康是一项与人们日常生活息息相关的重要领域。
护理人员需要加强对心理健康问题的认识和处理能力，同时也需要关注和照顾自己的心理健康。
医院也应当提供更多的心理援助服务，为病人提供心理支持。
只有通过共同努力，我们才能够更好地关注和维护护理心理健康，提高护理工作的质量。
护士工作者心理健康调查报告
护士工作者心理健康调查报告摘要：本报告通过对护士工作者心理健康的调查，深入了解了他们所面临的压力和困扰，以及应对这些问题的策略。
调查数据显示，护士工作者在工作中常常面临工作压力、情绪压力以及人际关系问题等，但也发现他们普遍具备积极应对和保护心理健康的能力。
鉴于调查结果，我们建议护士工作者应加强心理健康教育与辅导，以提高其心理应对能力和工作效率。
一、引言护士工作者在医疗领域发挥着重要的角色，他们承担着照顾病人、帮助医生治疗以及维护医院秩序等多项工作。
然而，由于工作的特殊性质，护士工作者常常面临着各种心理压力和困扰。
因此，本调查旨在了解护士工作者的心理健康现状，并提出有效的干预措施，以改善其工作体验和心理健康状况。
二、方法本调查采用问卷调查的方式，共有200名护士工作者参与了调查。
问卷主要包括个人信息、工作压力、情绪状态、人际关系以及心理保护策略等方面的内容。
三、结果1. 工作压力根据调查结果显示，近90%的护士工作者认为自己面临着较大的工作压力。
其中，超过一半的受访者表示每周工作时间超过了标准，工作量过大成为主要的压力来源。
此外，更有近70%的护士工作者表示，他们在工作中经常面临着紧张的情绪和工作负荷，这对其心理健康产生了较大影响。
2. 情绪状态调查还显示，护士工作者的情绪状态相对较为复杂。
有近40%的受访者表示经常感到疲劳和身心不适，近30%的受访者常常感到情绪沮丧或焦虑。
另外，约有20%的护士工作者表示曾出现过因工作压力引起的情绪失控情况。
3. 人际关系调查结果显示，护士工作者的人际关系较为复杂。
约有50%的受访者认为与同事之间的合作存在问题，缺乏有效沟通和团队合作使得他们在工作中感到焦虑和不满。
同时，近60%的护士工作者表示与患者和家属之间的沟通也是一个困扰，背后的情绪冲突和工作压力使得他们的心理健康受到影响。
4. 心理保护策略尽管护士工作者面临着各种心理压力和困扰，但调查结果显示他们普遍具备积极应对和保护心理健康的策略。
护理专业心理健康调查和研究
护理专业心理健康调查和研究护理专业是一项具有挑战性和繁忙的职业，护理人员需要以人为本，关注患者的身体和心理健康。
然而，由于频繁的与患者接触，永远处于高压状态下，护理人员也会面临心理方面的困难。
因此，护理专业的心理健康调查和研究是非常必要的。
一、心理健康状况调查研究显示，许多护理人员经常处于应激状态下。
他们常常感到疲惫，失眠和焦虑。
这些心理问题与高负荷工作和累人的工作环境有关。
护理人员经常处理各种问题，包括经常看到病人疼痛，失血，有时需要面对病人和死亡。
这些因素都是非常紧张的，他们很容易影响护理人员的心理健康。
二、影响因素没有铁打的身体，有时工作繁重和高压可能导致心理健康问题。
护理人员的心理健康与许多因素有关。
工作环境和非工作因素都可能影响他们的心理健康。
此外，护理人员的年龄，性别，工作年限和职责范围也可能会影响他们的心理健康。
三、解决方法为了维持健康的心理状态，护理人员需要有自己的解决方法。
以下是护理人员可以考虑的一些解决方法：1.关注自身健康：护理人员需要保持身体健康和健康的生活方式，诸如运动，均衡饮食，足够的睡眠和及时的问诊。
2.沟通：护理人员需要与同事，家人和其他专业人员进行交流，并获得支持和理解。
3.精神咨询：如果护理人员感到无法处理自己的情绪或无法控制情绪，向心理医生或其他专业人员寻求帮助。
4.适度录音：护理人员可以通过书写日记、思考、练习冥想等方式来放松自己，缓解好压力。
结论：护理专业的心理健康调查和研究非常必要。
护理人员的心理健康是他们从事这项职业的重要前提，也是工作的关键因素。
护理人员需要关注自己的心理健康，并考虑适合他们的解决方法。
同时，管理层也应该为保持护理人员的心理健康提供必要的资源和支持，以确保他们能够高效地进行工作，最终确保病人得到优质的护理服务。
护士心理健康状况及其影响因素的调查研究
护士心理健康状况及其影响因素的调查研究题目：护士心理健康状况及其影响因素的调查研究摘要：护士的心理健康状况对于他们的工作效能和个人生活至关重要。
本研究旨在调查护士心理健康状况的现状，并探讨可能影响其心理健康的因素。
采用问卷调查法收集数据，并进行统计分析和结果呈现。
结果显示，护士的心理健康普遍较差，工作压力是主要的影响因素之一。
领导和医疗机构应重视护士心理健康问题，采取有效措施提高其心理健康水平。
关键词：护士，心理健康，影响因素，工作压力，调查研究1. 研究问题及背景护士是医疗团队中至关重要的成员，他们的心理健康状况对他们的工作效能和个人生活具有重大影响。
然而，目前对护士心理健康的关注度较低。
因此，本研究旨在调查护士的心理健康状况，探索其影响因素，为领导和医疗机构提供相关和措施建议。
2. 研究方案方法2.1 参与者选取采用随机抽样的方法，选取不同医院和科室的护士作为参与者，确保样本的代表性和多样性。
2.2 数据收集工具使用经过验证的心理健康调查问卷，包括心理健康状况评估、工作压力量表、社会支持量表等。
2.3 数据收集过程通过面对面或在线方式，向参与者发送调查问卷，并给予解答相关问题的机会。
2.4 数据分析采用统计软件对收集到的数据进行分析，包括描述性统计和推理性统计。
使用回归分析等方法，探索各种因素对护士心理健康的影响。
3. 数据分析和结果呈现通过对收集到的数据进行统计分析和结果呈现，得出护士心理健康现状的描述性统计结果，并分析工作压力、社会支持等因素与护士心理健康的关系。
4. 结论与讨论通过对研究结果的分析和讨论，得出结论：护士的心理健康普遍较差，工作压力是主要的影响因素之一。
此外，社会支持、个人特征等也对护士心理健康具有一定影响。
领导和医疗机构应重视护士心理健康问题，提高其心理健康水平。
相关措施包括提供更好的工作环境、提供适当的心理健康支持和培训、加强团队合作等。
5. 创新性本研究对护士心理健康状况进行了深入调查，并探索了可能影响其心理健康的因素。
护理人员身心健康状况调查
护理人员身心健康状况调查在这个新冠疫情肆虐的时期，护理人员是最为关键的一环，他们承担着照顾病人、防范病毒传播等重要任务。
然而，由于工作性质和工作环境的特殊性，护理人员的身心健康也面临很大的挑战。
为了了解护理人员的身心健康状况，我对一些护理人员进行了调查。
首先，我对护理人员的身体健康情况进行了调查。
调查结果显示，有66%的护理人员存在不同程度的身体不适。
其中，最常见的不适症状是头痛、乏力和肌肉疲劳等。
另外，有一些护理人员还出现了呼吸困难、胃肠不适和睡眠障碍等症状。
对于这些身体不适的护理人员，他们多数都认为这是工作压力过大和工作紧张导致的。
其次，我对护理人员的心理健康情况进行了调查。
结果显示，有78%的护理人员认为自己的心理健康状况较差。
他们所面临的最大困境就是工作压力过大和工作任务繁重。
此外，一些护理人员还面临着病人和家属的情绪反应，这给他们的工作带来了很大的挑战。
对于心理健康状况较差的护理人员，他们普遍存在焦虑、抑郁等心理疾病的风险。
最后，我还调查了护理人员对于身心健康问题的应对策略。
结果显示，大部分护理人员采取了积极的应对策略，例如运动、休息、放松等。
此外，他们还通过与同事交流、吐槽等方式来缓解工作压力。
然而，仍有一些护理人员采取了消极的应对策略，如焦虑、情绪不稳等。
综上所述，护理人员的身心健康问题需要引起更多的重视。
对于身体不适的护理人员，我们应该加强他们的体力锻炼和康复训练。
对于心理健康状况较差的护理人员，我们应该提供心理咨询、辅导和支持。
此外，我们还应该鼓励护理人员采取积极的应对策略，以缓解工作压力、保护身心健康。
只有这样，我们才能更好地保障护理人员的身心健康，提高疫情防控工作的效率。
女性医务人员心理健康状况的调查分析
女性医务人员心理健康状况的调查分析1. 引言1.1 研究背景女性在医疗行业中所占比例越来越高，她们承担着重要的医疗任务，为患者提供专业的医疗服务。
随着医疗环境的不断变化和医疗压力的增加，女性医务人员的心理健康状况受到了更多的关注。
面对繁重的工作任务、复杂的医患关系以及工作环境的挑战，女性医务人员往往面临着更多的心理压力和心理健康问题。
对女性医务人员的心理健康状况进行调查分析，有助于了解她们所面临的困境和问题，及时发现并解决存在的心理健康隐患，进一步提高她们的工作效率和生活质量。
通过研究女性医务人员的心理健康状况，也可以为医疗行业提供借鉴和参考，促进整个医疗行业的健康发展和可持续发展。
本文将对女性医务人员心理健康状况进行调查分析，旨在为加强女性医务人员心理健康管理提供理论基础和实践指导。
1.2 研究目的研究目的是为了深入了解女性医务人员的心理健康状况，探讨她们在工作中所面临的心理压力、情绪困扰及心理健康问题，进而找出影响她们心理健康的因素。
通过对女性医务人员心理健康现状的调查分析，旨在为制定提升她们心理健康水平的相关政策和措施提供依据，帮助她们更好地应对工作中的挑战，减轻心理负担，提高工作效率和生活质量。
通过研究女性医务人员心理健康问题，可以引起社会对她们心理健康状况的关注，促进整个医疗行业对女性医务人员心理健康问题的关注和重视，为行业发展和女性从业者提供更好的工作环境和支持体系。
1.3 研究意义女性医务人员在当今社会中扮演着至关重要的角色，她们在医疗领域中承担着诊断、治疗、护理等工作，为患者的健康与生命安全贡献自己的力量。
随着医疗环境的不断变化和工作压力的增加，女性医务人员的心理健康状况也备受关注。
本研究旨在深入调查女性医务人员的心理健康现状，并分析其面临的心理健康问题和影响因素。
通过对相关数据的收集和分析，可以更全面地了解女性医务人员心理健康的状况，为制定有效的干预措施和提出建议提供依据。
研究女性医务人员心理健康问题的意义在于加强对这一特殊群体的关注与关怀，帮助她们更好地应对工作压力、情绪波动等心理健康问题，进而提升整个医疗行业的服务水平和发展质量。
外科病房护士心理健康状况调查分析及干预措施
外科病房护士心理健康状况调查分析及干预措施发布时间：2021-03-29T07:14:53.500Z 来源：《航空军医》2021年1期作者：李荣梁越珍周立坤（通讯作者）[导读] 护士群体在医务人员中所占比例较大，是临床医疗工作的重要力量。
（北戴河康复疗养中心066100）护士群体在医务人员中所占比例较大，是临床医疗工作的重要力量。
护士每天都要与各类患者进行大量的沟通和交流，过程中难免会因患者心理情绪不好、态度不佳而影响心情。
加之长期的工作压力和精神负担，护士会产生焦虑、紧张、抑郁、敌对等众多不良心理，导致工作满意度下降，护理纠纷增多。
护士的心理健康直接影响护理质量，也会影响和谐医患关系的构建[1]。
尤其是外科护士，长期接触各种创伤患者，更易出现各种心理问题。
本研究针对外科病房护士心理健康问题进行调查，并分析产生心理问题的原因以及要采取的相应干预措施。
1 对象与方法1.1 调查对象以北戴河康复疗养中心外科病房的45名外科护士为研究对象，均为女性，年龄21～46岁，平均（26.4±3.8）岁，工作年限1～30年；文化水平：中专学历28人，大专学历14人，本科学历3人；36名已婚，9名未婚。
1.2 调查工具采用症状自评量表（SCL-90）] [2]：SCL-90共90个条目，10个因子，分别反映10个方面的心理症状即：躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性、其他，是目前使用最为广泛的心理健康研究测试量表之一。
每一个项目均采取1～5级评分。
无症状1分，轻度2分，中度3分，偏重4分，严重症状5分，2～5分为该因子检出阳性，如果阳性项目数超过43项，总分≥160分为心理健康问题检出阳性。
分数越高，表明心理健康水平越低。
1.3 调查方法采用现场调查方式，由调查者在调查科室讲解调杏目的、内容、填写方法，事先告知被调查者结果会完全保密，调查结果仅用于科学研究。
获得调查对象知情同意后发放调查问卷，请调查对象根据实际情况以匿名方式独立完成问卷，统一收回。
女性医务人员心理健康状况的调查分析
女性医务人员心理健康状况的调查分析随着社会的进步和医疗事业的快速发展，女性医务人员的数量逐渐增多，并且在医疗服务中扮演着重要的角色。
长期从事医疗工作的女性医务人员往往面临着诸多的压力和困扰，如工作负荷过重、工作时间不规律、职业压力、救治工作中遇到的困难等，这些因素可能会对她们的心理健康状况产生一定的影响。
本文将通过对女性医务人员心理健康状况的调查分析，了解和分析她们的心理健康问题，为她们提供科学合理的心理健康管理措施，以提升她们的生活质量和工作效率。
本次调查采用问卷调查的方式，由医务人员面对面填写，主要分为以下几个方面：1. 工作负荷：调查医务人员每天的工作时间、工作内容、工作强度等因素。
结果显示，大部分女性医务人员每天工作时间在8小时以上，其中有25%的受访者每天工作时间超过10小时。
大部分受访者在工作中承受的压力较大，且工作强度较大，这些因素对她们的心理健康状态产生一定的影响。
2. 职业压力：调查医务人员面临的职业压力因素，如与患者和家属的沟通、职业责任感、工作环境等。
结果显示，女性医务人员面临的职业压力较大，特别是与患者和家属的沟通难度较高，工作环境也不尽如人意。
这些压力因素可能会导致她们的心理健康问题，如焦虑、抑郁等。
3. 救治困难：调查医务人员在救治工作中可能遇到的困扰，如病情复杂、工作环境复杂等。
结果显示，女性医务人员在救治工作中常常面临困难和挑战，其中病情复杂和工作环境复杂是主要的问题。
这些困扰可能会增加她们的工作压力和心理负担，进而影响她们的心理健康状态。
针对以上调查结果，我们可以采取以下措施来改善女性医务人员的心理健康状况：1. 提供心理支持：建立一支专门的心理咨询团队，为医务人员提供心理支持和咨询服务，帮助她们应对职业压力和工作困难。
2. 加强培训：通过加强医务人员的职业培训，提高其救治能力和应对复杂情况的能力，减少她们在工作中的困扰和压力。
3. 定期休假：为女性医务人员提供充分的休息和假期，减轻其工作压力和疲劳，提升其心理健康。
护士心理健康现状调查及分析
关键词 护士 心理健康 现状调查 分析
护理工作属于科学性、技术性、服务性行业，集高风险、人文关怀于一体。护士心理健康水平直接影响着整体护理的质量，进而影响患者的治疗和康复效果[1]。因此，研究护士的心理健康现状和分析其影响因素是十分重要的。对提高护士的整体健康水平和护理工作质量提供重要依据。 1 资料与方法 1.1 一般资料 选取2016年2月～2016年3月陇县人民医院121名不同年龄、不同科室的护士作为调查对象，年龄20～46岁。20～29岁62名，占51% 30～39岁48名，占39.6% 40～46岁11名，占9.4%。其中急诊科16名，监护病房22名，手术科室35名，内科及其他非手术科室48名。 1.2 调查方法 1.2.1 问卷调查 本测试采用心理健康症状自评SCL90量表，对随机抽取 121名不同年龄、不同科室护士发放SCL90问卷调查表。一般情况调查内容包括年龄、科室。问卷采用无记名调查方式，有效回收率为97.5%。 1.2.2 访谈法 发放问卷的同时与被调查的部分护士进行了座谈，获得了有利于本研究的第一手资料。 1.3 统计学处理 使用Microsoft Excel 2016工作表进行数据整理，按不同年龄，不同科室分类汇总，得出SCL90总分，各因子分均分与中国成人常模比较，所有数据均用SPSS 11.0统计软件处理，以P＜0.05为差异有统计学意义。 思想汇报 sixianghuibao 2 结果 SCL90评分情况 资料统计 121名护士的SCL90总分101～167分，平均138.48±17.64分 总分＞160分的有39名，占32.6%。20～29岁护士31%存在人际关系敏感、焦虑情绪，1%护士有抑郁、敌对心理 30～39岁护士36%有躯体化、抑郁、焦虑、偏执症状 40～46岁护士76%护士存在躯体化、焦虑、强迫症状。与中国成人常模比较，差异有统计学意义P＜0.05。不同年龄护士心理健康SCL90各因子分显著高于中国成人常模，且随着年龄的增长，SCL90各因子分呈上升趋势。 急诊科、监护病、手术科室护士心理健SCL90各因子分均高于内科及其他非手术科室护士，差异有统计学意义P＜0.05。急诊科、手术科室以及监护病房护士抑郁、焦虑症状明显高于其他非手术科室护士。 3 讨论 3.1 超负荷工作导致护士健康水平下降 优质护理模式病房在全国各医院逐渐得到推广，护理工作中有大量平凡、琐碎、繁重的基础护理内容 “三班倒”的工作制打乱了护士身体的生物钟。部分护士对此缺乏充分的心理准备，当事与愿违时，便感到难以适应，表现为心理压力大、情感脆弱、焦虑[2]。 3.2 特殊职业性质和工作氛围使护士健康状态改变 护理工作性质要求护理人员在工作过程中必须始终保持精力高度集中，操作一丝不苟。护士常常处于一种如临大敌的应激状态，时间稍长，便产生高度紧张、焦虑，甚至恐惧的心理体验。 简历大全 jianli 3.3 护理学科发展带给护士的学习压力 护理学科的迅速发展对护理人员综合素质的要求越来越高，护士承受的学习压力也越来越大，学习与工作的矛盾必将产生新的压力源，专业发展、知识创新、事业竞争带来的紧迫感更加重损害护士的身心健康。 4 参考文献 [1] 刘仁莲,张海燕,胡健美,等.青年护理人员面对患者死亡心理应激状况的调查研究[J].中国实用护理杂志,2016,824:5. [2] 徐枝楼,黄桂香,徐广艳.精神科护士心理健康状况及个性特征研究[J].护理管理杂志,2016,47:1.
护士心理健康状况的调查分析
护士心理健康状况的调查分析护士是医务工作人员的重要组成部分，护理工作是复杂具有创造性的工作，需要护士付出更多的劳动和精力。
护士职业是一个高风险、高压力的职业。
护士繁重的工作量、快节奏的工作、医患之间的误解或冲突、经常面对患者死亡现象刺激等，均可能会导致紧张、抑郁和焦虑的情绪及睡眠质量不良等心理问题，进而影响到护士生活质量，护士所承受的压力已经成为一种职业性危1]。
为了解现在护士的心理状况选取了本地六家医院的护士作了随机调查分析，现报告如下：1 调查对象调查对象为本地较大的六家医院的临床护士。
每家医院随机抽取60名，共360名。
年龄：22-48周岁，护龄：3-28年。
本次发放问卷360份，回收360份，回收率100%。
2 方法以发放问卷的方式，采用随机抽样的方法，运用中国护士职业压力源量表进行自评。
3 结果护士压力源调查结果[2]：由调查结果显示护士的压力源排在前几位的是：工作负荷太大；担心工作中出现差错事故；担心工作导致医疗、护理纠纷；高风险职业的压力；晋升和深造的机会太少；护士工作社会地位太低；工作职位竞争的压力；非护理工作太多等。
4 讨论4.1 超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动我国600多万医务人员中护士仅有126.6万，每千人护士人数为1.0人，全世界排名倒数第三，护理人员严重缺编，致使护士处于超负荷工作状态,身心长期处于紧张疲劳状态，工作积极性下降，产生职业疲劳感,对工作的满意度降低。
而且护士日夜不停地工作，生活不规律。
尤其是急诊科、ICU和心血管病房等特殊科室，护理任务重，实施抢救多。
特别是夜班护士，既要独自完成繁重的工作，又担心病人出意外，造成心理高度紧张和身体疲乏。
这不仅会影响护士的身心健康，而且会影响护理质量和水平。
4.2 面临着医疗纠纷，高风险职业压力我国颁布的《医疗事故处理条例》主张医疗举证责任倒置。
这对医务人员提出了严厉的要求，给医疗机构特别是给医务人员带来前所未有的压力。
护士心理健康问卷调查
护士心理健康问卷调查背景随着医疗事业的快速发展和医疗服务的不断提高，护士作为医疗团队中的重要一员，承担着繁重的工作压力和情绪负担。
护士的心理健康对于他们个人的幸福感和工作效率之间有着密切的联系，而这也直接影响到患者的护理质量。
因此，了解护士的心理健康状况，找出存在的问题和需求，对于提升护士的工作满意度和职业发展具有积极意义。
目的本次问卷调查旨在了解护士的心理健康状况，包括工作压力、情绪状态、工作满意度以及心理健康支持等方面的情况。
通过收集和分析数据，可以为护士提供更好的支持和帮助，促进他们的心理健康，进而提高患者的护理质量。
问卷内容1. 个人信息：包括年龄、性别、婚姻状况等基本信息。
2. 工作情况：包括从业年限、职称、科室、工作制度等相关信息。
3. 工作压力评估：通过多项选择题了解护士工作中的压力来源和程度。
4. 情绪状态评估：通过量表评估护士的焦虑、抑郁和工作压力对情绪状态的影响程度。
5. 工作满意度评估：通过问卷了解护士对自身工作满意度的程度和原因。
6. 心理健康支持评估：了解护士在工作中获得心理健康支持的情况，包括团队支持、职业发展机会等方面。
数据分析与应用通过对收集的问卷数据进行统计和分析，可以得出护士心理健康状况的整体情况和存在的问题。
根据结果，可以制定相应的支持和帮助措施，如提供心理咨询服务、改善工作环境、加强团队合作等，以促进护士的心理健康和工作满意度的提升。
结论护士心理健康是保障患者护理质量的重要组成部分。
通过开展此次问卷调查，可以更好地了解护士的心理健康现状，为他们提供更好的支持和帮助。
通过关注护士的心理健康，可以提高他们的工作满意度，进而提升患者的护理质量。
护士心理健康问卷调查表模板
护士心理健康问卷调查表模板
个人信息
- 姓名：
- 年龄：
- 性别：
- 职务：
- 工作年限：
问题回答
1. 在过去的一个月内，您是否经常感到焦虑或紧张？- 是
- 否
2. 在工作中，您是否经常感到压力很大？
- 是
- 否
3. 您是否觉得自己的工作负荷过重？
- 是
- 否
4. 是否有失眠的情况出现？
- 是
- 否
5. 您是否经常感到疲劳或精力不足？
- 是
- 否
6. 在过去的一个月内，您是否经常出现情绪低落或抑郁的感觉？- 是
- 否
7. 您是否感到在工作中缺乏支持或合作？
- 是
- 否
8. 您是否有过想放弃护士职业的念头？
- 是
- 否
9. 是否经常遭受患者或家属的冒犯或责骂？
- 是
- 否
10. 您是否在过去的一个月内经历过创伤或痛苦的事件？- 是
- 否
11. 您是否经常感到社交活动或休闲时间不足？
- 是
- 否
12. 您是否曾遇到过危及自身安全的事件？
- 是
- 否
13. 在工作环境中，是否经常遭受歧视或不公平对待？- 是
- 否
14. 在过去的一个月内，您是否感到自己的工作没有得到认可或肯定？
- 是
- 否
15. 您是否觉得自己的工作对身体健康有不良影响？
- 是
- 否
结束语
感谢您填写本次护士心理健康问卷调查表。
根据您的答案，如果您对自己的心理健康感到有任何担忧，建议您咨询专业的心理健康机构或相关专业人士以获得适当的帮助和支持。
请记住，关注和保护自己的心理健康同样重要。
调查分析CCU护士心理健康状况及防护对策分析
调查分析CCU护士心理健康状况及防护对策分析目的分析CCU护士的心理健康状况及工作压力防护对策的调查，提出相应的解决方案和能有效的实施措施减轻护士的心理压力，使护士保持良好的身心健康，提高护理的工作质量。
方法运用统计学方法分析，随机抽取医院64名CCU 护士进行自设问卷调查及SCL-90 自评量表，测定CCU 护士的心理健康水平。
结果CCU护士躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、精神病性显著高于国内常模（P ＜0.05）；CCU护士存在的前五位压力源为工作强度大、环境紧张，人员不足工作负荷大，护理培训缺乏，个人价值不能体现，复杂的人际关系。
结论由于CCU 的特殊性质使CCU的护士更容易产生工作压力，导致出现了一系列的不良心理问题，严重的影响了护士的身心健康。
在条件允许的情况下，采取适当措施，适当减轻护理人员的心理压力程度，保持身心健康，提高护士工作质量。
标签：CCU 护士；心理健康调查；防护对策研究随着社会的快速发展和人们生活水平的提高，心理健康逐渐成为人们关注的研究领域。
在护理工作中，因工作压力大而产生一系列心理问题已引起了国内外学者的重视，并认为是一种职业性危险[1]。
人的适应能力因人而异，当人们健康需求和维权意识的不断提高，对护理工作提出了更高的要求。
因此，护理人员面临很大的压力，造成心理影响。
并具有患者病情重、变化快、先进医疗仪器集中、患者生活不能自理、工作劳动强度大等特点，CCU心脏重症监护中心，是危重患者密集的场所，故CCU 护士所承受的压力更大。
因长期处于应激状态，可使机体产生生理和心理上的不良反应，如心率增快、血压升高、免疫力下降、焦虑、抑郁、怀疑等现象并会情绪化地影响身心健康会导致个体对工作的厌恶感。
在工作中表现消极，不热情认真地面对服务对象等严重影响了工作质量。
通过了解CCU护士的心理健康问题，找出导致问题出现的原因，帮助其减轻心理压力尤为重要。
本研究为了提高CCU护理质量，采用问卷调查的形式，针对CCU 护理人员进行分析，了解护士的心理健康及相关的工作压力问题，分析原因，提出建议对策，帮助护理人员缓解压力，保障身心健康，达到效果最优化。
护士心里状况调查
护士心里状况调查随着医学模式的转变和社会的进步，护士的工作范围逐步拓宽，人们对医疗服务的要求也不断增加。
同时相关护理法则的实施，也对护士的行为进行了规范和要求。
然而，新世纪的到来将给护士带来新的挑战和更大的压力。
因此，护士所承受的压力已经成为一种职业性危险，将给护理事业带来重大影响，应给予高度重视。
1 对象与方法随机调查门、急诊及病房护士72人，年龄在21岁～42岁之间，采用SCL—90（症状自评量表）问卷抽样调查。
本量表共有90个项目，包含有较广泛的精神症状学内容，从感觉、情感、思维、意识、行为乃至生活习惯、人际关系、饮食睡眠等，均有设计。
该量表包括躯体化、强迫、抑郁、焦虑、人际关系、敌对、恐怖、偏执、精神病性等10个因子，每个项目按1～5分计算，阳性项目数大于2分以上，获总分大于160分，或阳性项目43分，则筛选为有症状。
2 结果通过SCL—90测试软件和扩图分析显示，体现为躯体化、人际关系敏感、抑郁因子分较高，分别为3.2、2.25、2.2。
分析表明，护士有严重心理问题者占20%，一般心理问题占42%，高于常模人群，心理健康存在一定问题。
躯体化主要反映被试者的身体不适感，包括心血管、胃肠道、呼吸等系统的不适，及头痛、背痛、肌肉酸痛及焦虑等其他躯体表现。
人际关系敏感主要指个人不自在感，自卑感，尤其在与他人相比较时更突出。
抑郁主要指忧郁苦闷的感情及心境，反映与临床上已有症状群相联系的广泛的概念。
附表如下：3 分析及对策本研究结果显示临床躯体化、人际关系敏感、焦虑和抑郁的分较高，敌对、恐怖偏执相对较低，提示护士身心状况需要得到一定改善。
护士不仅要担负繁重的工作，更有“健康所系，性命相托”的重大责任感，护士所承受的心理压力与生理压力相比越来越明显。
针对护士心理状况，拟制定以下对策。
3.1帮助护士减轻和消除压力针对护士的压力因素，要加强护士业务能力的培训，提高应付压力的能力，同时要培养护士的积极情感，以提高心理耐受力，从容面对压力。
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染,因此,建议医护人员在使用听诊器前后用75%乙醇消毒耳塞,该方法方便卫生,消毒快捷,保护了医护人员自身健康,又杜绝了医院内交叉感染。
同时建议医护人员使用听诊器后将其悬挂于通风好且每日能进行紫外线空气消毒的区域。
参考文献:1 李胜利,张婴元,吴菊芳,等.葡萄球菌医院感染的调查研究J.中华医院感染学杂志,1998,8(2):65-67.2 徐秀华,文细毛,任南,等.我院表皮葡萄球菌检出率的增高及评价J.中华医院感染学杂志,2000,10(3):179-181.3 刘鲁霞,邹红,查红,等.听诊器消毒前后细菌学调查及消毒措施J.护理研究,2003,17(4B):394.4 孟亮荣,孔晓玲.听诊器的细菌监测J.中华医院感染学杂志, 2003,13(1):49.作者简介:郑凤珠(1964—),女,广西壮族自治区宜州人,护士长,主管护师,大专,从事院内感染控制工作,工作单位:546300,广西壮族自治区河池市第一人民医院;张庆娟、邓丽娟工作单位:546300,广西壮族自治区河池市第一人民医院。
(收稿日期:2005-03-29;修回日期:2005-07-20)(本文编辑张建华)特需病房护士心理健康状况调查A s urvey of s tat us quo of p s ychological healt h of nurs es w orking in sp ecial nee d w ards李蓉琼,张倬秋,方荣华Li Rongqiong,Zhang Zhuoqiu,F ang Ronghua(Huaxi Hospital of Sichuan University,Sichuan610041China)中图分类号:R197.323 文献标识码:C文章编号:1009-6493(2005)8B-1529-02 护理工作是充满高压力的工作1,直接影响护士的心理健康、护理工作质量和病人的康复。
研究表明,临床第一线的护士心理压力高于普通人群2。
急诊科护士心理健康水平低于一般人群,其中最突出的问题是人际关系、躯体化、抑郁和焦虑3。
ICU护士存在明显的焦虑、抑郁症状4。
精神科护士心理问题阳性率明显高于常模,以躯体化、抑郁、强迫症状、焦虑、人际关系敏感尤为突出5。
妇产科青年护士的强迫、抑郁、焦虑、恐怖、偏执、精神病性6项因子方面,都高于一般人群6。
众多的护士心理健康状况研究报道足以说明护理同行们对护士心理健康的重视,然而在关注保护广大临床护士心理健康的时候,人们往往会给予工作强度较大的ICU、急诊护士更多的关心,而有关特需医疗部门中这个特殊的护士群体的心理健康状况的研究未见报道。
笔者通过对特需病房护士心理健康状况调查分析,旨在了解特需病房护士心理状况,为特需医疗部门在护理人才培养及护理管理等方面提供科学依据。
1 对象与方法1.1 调查对象 本次调查对象为我院特需病房的53名护士,均为女性;年龄(26.1±6.8)岁,护龄(5.1±1.3)年;文化程度:中专20人,大专24人,本科8人,硕士1人。
与1388位中国成人常模进行比较。
1.2 调查方法 采用整群采样方法,应用综合心理评定量表SCL-90(症状自评量表)7进行问卷调查。
量表由90个项目组成,分5级评定。
90个项目分为躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性、其他共10类因子。
调查前向被调查对象说明目的和填表注意事项,并要求被调查对象仔细阅读统一指导语的每一项目,根据最近一星期内的实际感觉,20min内独立完成问卷后收回。
本次共发出问卷53份,收回53份,回收率100%,有效问卷53份,合格率100%。
1.3 SCL-90评定标准 SCL-90统计指标有90个项目分成的10类因子,总分、总均分、阳性项目数、阴性项目数和阳性症状均分。
一般认为总分大于160分,或阳性项目数多于43项,或任一因子分大于2分为筛查阳性,已被广泛应用于临床、心理咨询和各类职业群体心理健康状况的评定7。
1.4 统计学方法 采用SPSS10.0软件包进行t检验和相关分析。
2 结果2.1 特需病房护士与中国成人常模SCL-90统计指标比较(见表1)表1 特需病房护士与常模SCL-90评分比较分组别例数躯体化强迫人际关系抑郁焦虑特需病房护士 530.52±0.130.83±0.120.61±0.120.63±0.150.52±0.14常模 1388 1.37±0.48 1.62±0.58 1.65±0.51 1.50±0.59 1.39±0.43 t值 -9.358-8.112-12.276-8.194-8.957 P <0.001<0.001<0.001<0.001<0.001组别例数敌对恐怖偏执精神病性总分特需病房护士 530.60±0.180.18±0.170.45±0.210.42±0.1453.08±9.17常模 1388 1.48±0.56 1.23±0.41 1.43±0.57 1.29±0.42129.96±38.76 t值 -7.008-12.948-9.477-10.189-10.134 P <0.001<0.001<0.001<0.001<0.001 表1显示,特需病房护士总分及各因子分得分明显低于常模,差异有统计学意义,说明特需病房护士的心理健康状况较好,比一般人群存在的心理问题少。
2.2 特需病房护士SCL-90统计指标阳性率及位次(见表2)・9251・护理研究2005年8月第19卷第8期中旬版(总第151期)表2 特需病房护士(SCL-90)统计指标阳性率及位次统计指标人数阳性率%阳性率位次总分>160分3 5.7阳性项目数>43项59.4因子分>2分躯体化1 1.95 强迫症状2 3.84 抑郁47.51 焦虑47.52 敌对3 5.73 偏执1 1.96 精神病性1 1.97 总分大于160分者为5.7%,阳性项目数大于43项者为9.4%,各因子分阳性率均小于10.0%。
2.3 护士心理健康状况与护士年龄相关性比较 护士心理健康状况与护士年龄呈负相关,r=0.286,P<0.05。
3 讨论 据报道8,9,临床护士的心理健康水平低于一般人群。
本调查表明,特需病房护士心理健康水平优于一般人群,笔者认为可能有以下几种原因:①本组调查对象文化素质较高,大专以上学历护士占62.3%,具有一定的职业认识和情绪调控能力,有利于其身心健康发展。
②赵爱珍等10对240名临床护士进行调查显示,30岁～39岁年龄组护士心理状况最差,是心理障碍发生的最高时期。
本次调查结果显示护士年龄越小心理健康状况越好(r s=0.286,P<0.05),与上述调查结果相符。
由于本组护士均较年轻,年龄(26.1±6.8)岁,因此成为本组护士心理健康状况优于一般人群的原因之一。
③工作性质、工作环境、工作对象的不同,给护士的身心带来不同的影响11。
特需医疗是随着人们生活、经济水平和健康服务要求的提高而逐渐发展起来的一种医疗服务形式。
它是通过改善医疗服务时间、空间、形式、生活设施、就诊环境和强化优质服务来突出特色。
特需病房按三星级宾馆标准建成,配套设施齐全,环境幽雅宜人。
病房主要收治各层次领导、商界成功人士、外宾、海外侨胞、港澳同胞,外资及合资企业的白领阶层,病人具有较高的文化层次和个人修养,与护士易于沟通,特需病房护士不需承受频繁的抢救任务和超常的噪音带来的心理压力,因此护士能保持愉悦的心境,工作效率较高,心理健康状况优于一般人群。
④特需医疗是一种特殊的高品质服务,选拔护士时要求学历较高、沟通能力强,心理素质好,综合素质高,在上岗前均进行过系统培训,内容包括:英语会话、接待病人、仪表及着装等,培训合格后方能上岗,为护士工作打下了基础,增强了自信心。
⑤调查使用的是自评量表,是否由于护士的专业知识不愿意暴露自己的症状而在某种程度上掩盖了一些症状还有待进一步研究。
特需病房护士SCL-90统计指标阳性率及位次分析表明,愉悦的工作环境,护理团队整体素质的提升,是维护护士心理健康的重要因素。
特需病房护士总体心理健康状况良好,但也有少数护士有心理问题,以焦虑、抑郁为主,针对其心理障碍,应重视关心他们,开展有益身心健康的文体活动,缓解心理压力,减轻精神紧张和工作压力,有利于稳定特需病房护理队伍,提高护理水平,促进特需病房护士素质的提高。
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(收稿日期:2005-01-20;修回日期:2005-07-15)(本文编辑张建华)・临床拾零・巧用头皮针护帽448000 湖北省荆门市第一人民医院 李 红 随着现代护理技术的发展,静脉留置针在临床护理工作中得到广泛应用,并深得广大病人及护理同仁的青睐,但在留置过程中经常出现下列情况:①病人在活动中“Y”管堵头脱落、遗失;②两个通道同时建立,而“Y管”堵头保存不便;③手术后带两根通道回病房,治疗完毕两个堵头缺失。