医院见习护士的管理制度

第一章总则
第一条为规范医院见习护士的管理，提高见习护士的实践技能和综合素质，确保医疗安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院接收的见习护士。

第三条见习护士的管理工作应遵循以下原则：
1. 以患者为中心，确保医疗安全；
2. 重视见习护士的实践技能培养；
3. 注重见习护士的职业道德教育；
4. 保障见习护士的合法权益。

第二章组织机构及职责
第四条医院护理部负责见习护士的管理工作，设立见习护士管理小组，负责以下工作：
1. 制定见习护士的管理制度和培训计划；
2. 组织见习护士的选拔、培训和考核；
3. 负责见习护士的日常管理工作；
4. 协调各部门见习护士的工作。

第五条科室护士长负责本科室见习护士的管理工作，具体职责如下：
1. 组织本科室见习护士的日常培训和工作安排；
2. 监督见习护士遵守各项规章制度；
3. 及时了解见习护士的工作情况和需求，提供必要的帮助；
4. 对见习护士进行定期考核，提出改进意见。

第三章选拔与培训
第六条见习护士的选拔：
1. 护理院校应届毕业生；
2. 具有护士执业资格证书；
3. 身体健康，具备良好的职业道德和敬业精神。

第七条见习护士的培训：
1. 护理部根据医院实际情况制定见习护士培训计划，包括理论培训和实践操作培训；
2. 理论培训包括护理学基础、临床护理、护理伦理等；
3. 实践操作培训包括基础护理技能、专科护理技能、急救技能等；
4. 培训结束后，进行考核，合格者方可进入临床实习。

第四章实习与考核
第八条见习护士在科室实习期间，应遵守以下规定：
1. 遵守医院各项规章制度，服从科室管理；
2. 认真学习，积极参与科室工作；
3. 做好临床护理工作，确保医疗安全；
4. 主动向带教老师请教，不断提高自己的实践技能。

第九条科室护士长对见习护士进行定期考核，考核内容包括：
1. 遵守规章制度情况；
2. 临床护理技能掌握情况；
3. 职业道德表现；
4. 团队协作能力。

第五章保障与奖惩
第十条医院应保障见习护士的合法权益，包括：
1. 为见习护士提供必要的培训和实习机会；
2. 为见习护士提供安全的工作环境；
3. 为见习护士解决实习期间的实际困难。

第十一条对表现优秀的见习护士，给予表彰和奖励；对违反规定的见习护士，进行批评教育，情节严重的，予以辞退。

第六章附则
第十二条本制度由医院护理部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。