33安全生产管理制度
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第二章 安全管理体系及管理结构
第十五条公司成立以总经理为主任的安全生产管理委员会，研究、统筹、协调、指导公司重大的安全生产问题，组织重要安全生产活动；建立以各部门负责人为主的安全生产管理、安全生产检查保证体系。
第十六条公司安全生产管理委员会组织机构（见图1）
第三章 安全生产责任制
第十七条总经理的安全生产职责：
第十九条各部门安全生产小组组长的安全生产职责：
安全小组组长负有对本部门的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责是：
１、监督检查本部门各班组安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职和违章行为。
２、组织本部门安全生产检查，落实对重大事故隐患的整改。
３、对本部门安全教育、培训和考核工作的实施情况进行监督，督促有关部门做好对本单位特种作业人员的管理。
第四条安全责任事故分为机械设备导致的伤亡事故；电器线路断路、老化以及焊接、明火导致的火灾事故；压力容器、电气设备导致的爆炸事故；剧毒物品、化学试剂、易燃物品所导致人员伤害的其它事故。
第五条各部门必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
第四章 安全生产管理
第二十二条安全生产工作考核：
1、为推进公司安全生产监督管理进程，提高整体安全管理水平，公司对各级各部门的安全生产工作实施考核管理。
2、公司安全生产委员会对全公司安全生产考核工作实施组织和领导，安全生产考核工作应逐级进行。
3、安全生产工作考核的依据：国家有关安全生产的法律、法规，政府及上级主管部门的有关规定和公司安全生产的各项管理制度等。
2、认真贯彻落实有关安全生产的法律、法规、标准、规范及安全生产规章制度，及时纠正安全生产中的违章行为。
3、对所辖班组的作业环境及各种设施、设备的安全状况进行巡查，发现问题及时纠正解决。强化对重点、特殊部位的安全状况检查，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，做到不违章指挥。易发生事故的场所及设施、设备上应设置明显的安全警示标志。
⑧年度伤亡事故控制情况。（30分）
安全生产工作考核标准由公司安全生产委员会统一制定，实行百分制，90分（包括90分）以上为优秀，80分（包括80分）~90分为良好，70分（包括70分）~80分为合格，70分以下为不合格。如有一项不得分，总考核成绩为不合格。
8、安全生产工作考核要纳入公司的目标管理中，每年考核工作结束后，公司安全生产委员会将对各部门的考核情况予以通报，并依据本《制度》的有关规定和进行奖惩兑现，奖优罚劣。
第十八条公司安全生产委员会副主任的安全生产职责：
公司安全生产委员会副主任对公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责是：
1、组织制定公司安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划，并组织实施。
2、组织实施公司中年度安全工作规划、目标及实施计划，监督检查各部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产工作中的失职和违章行为。
3、组织公司领导级安全生产检查，落实对重大事故隐患的整改。
4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。
6、领导组织公司安全生产宣传、教育工作，审定各部门安全生产考核指标。
7、负责组织对因工伤亡事故的调查、分析、处理及报告。
3、发生安全事故的部门应保护好事故现场，并迅速采取必要的抢救措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。
4、任何部门和个人不得对事故隐瞒不报，不得拒绝、阻碍、干涉事故调查工作，不得在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复。
5、对造成重大经济损失或不良社会影响，虽未造成人员伤亡的事故，按伤亡事故上报和查处，不得隐瞒不报。
第十二条公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励。
第十三条公司安全生产管理委员会是本公司安全生产工作的综合监督管理部门，依照国家有关安全生产的法律、法规和本制度的规定，对本公司的安全生产工作实施归口管理。
第十四条本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
４、对生产过程中各项安全技术措施的实施落实情况进行监督检查。
5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。
6、做好因工伤亡及重大未遂事故发生时现场保护工作，并协助事故调查，落实各项防范措施。
第二十条安全员的安全生产职责：
1、协助安全小组组长做好对本部门的安全生产管理，对负责区域（岗位）的安全生产工作负直接领导责任。
第二十九条全年无死亡、重伤事故，负伤频率不超标、无重大机械责任事故、无重大火灾事故，各项安全管理全面达标，公司将予以部门500元/年的奖励。
第三十条公司每年将组织一次安全生产先进集体和先进个人的评选工作，公司将对被授予“安全生产先进集体”和“安全生产先进个人”的单位和个人进行奖励，奖励标准同公司其他先进集体和先进个人的标准一致。
第二十三条各级安全生产例会：
1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各部门安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。
2、公司安全生产管理委员会每季度组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一季度的安全生产工作进行总结，对本季度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
2、公司后勤部对公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。
3、各部门应采取会议、板报、标语、安全知识竞赛、等多种形式，做好对员工的安全教育。
4、新进厂员工必须接受公司安全教育，并经考核合格后方可上岗。班组级安全教育由各班组长组织实施。
5、特种作业人员必须经专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。
3、各部门安全生产领导小组每月组织召开一次安全生产会议，对本部门安全生产管理工作进行总结和部署，完成下级安全管理人员的考核。
4、必须坚持使各级安全生产例会制度化，经常化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。
第二十四条安全教育、培训：
1、为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。
6、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备时，必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。
第二十五条安全生产检查：
1、为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各级安全生产检查。
2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。
3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用等为主要内容。
4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每月组织进行一次。部门安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。各级检查都应对检查情况及时予以通报，并将检查结果作为安全评比的主要依据。
第二十一条公司安全生产委员会的安全生产职责：
公司安全生产委员会的任务是：研究、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题，组织重要安全生产活动，其主要职责是：
1、负责公司有关安全生产规章制度、管理标准及安全生产政策的拟订工作。
2、综合管理公司的安全生产工作，分析和预测公司安全生产形势，指导、协调和监督公司所属各部门做好安全生产管理。
3、健全公司安全管理机构，充实安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。
4、组织审定并批准公司安全生产规章制度，制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。
5不放过”的原则，组织对事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监督实施。
第九条各部门应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高员工的安全生产意识。
第十条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产制度和操作规程、服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第十一条公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
第一章总则
第二章安全管理体系及管理架构
第三章安全生产职责
第四章安全生产管理
第五章奖罚
第六章附则
第一章 总则
第一条为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障员工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。
第二条凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的部门和个人，必须遵守本制度。
第三条安全生产贯穿于生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
3、组织公司安全生产方面的宣传教育和公司安全生产管理人员的培训、考核工作，组织指导并监督特种作业人员的考核。
4、监督检查各部门对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻、落实情况及有关设备、材料和劳动防护用品的安全管理情况。
5、监督检查各部门对重大危险源、重要环境因素的监控和重大事故隐患的整改工作。
6、负责对公司重要安全生产工作进行研究，审定并最终做出安全生产方面的重要奖罚。
4、各部安全生产管理工作考核重点：
①安全生产责任制及安全生产管理制度的落实情况；(10分)
②安全生产检查及事故隐患整改情况；（10分）
③安全设备、设施配备维护情况；（10分）
④安全生产管理人员配备情况；（5分）
⑤员工安全生产教育、培训情况；（10分）
⑥特种作业人员持证上岗情况；（5分）
⑦安全、文明生产实施情况；（10分）
6、事故调查完毕，对事故调查组提出的处理意见和防范建议，由发生事故部门负责落实与处理。
7、各部门必须按规定，详细、认真如实填写发生工伤事故的经过报告，不得瞒报或迟报。
第五章 奖罚
第二十八条公司对在安全生产管理工作中成绩突出的部门和个人予以奖励，对违反有关安全生产法律、法规、标准、规范及规定的部门和个人予以处罚，对事故有关责任人员的责任予以追究。
1、各单位必须认真做好女职工经期、孕期、生育期及哺乳期的保护工作。
2、不得安排女职工从事禁忌工作。
第二十七条工伤事故处理程序：
1、公司对工伤事故实行统一管理。
2、工伤事故报告应采取快报方式，逐级完成。
事故现场负责人（或现场目击者）应在事故发生后，立即以最快方式向公司领导进行报告。公司领导应在接到事故现场负责人的报告后，同时责成事故发生的主要负责人在规定的时间范围内（重伤事故的报告不超过24小时，死亡事故的报告不超过4小时）向当地主管部门报告。
5、公司及所属各部门应定期或不定期地组织对机械设备、电气设备、、压力容器线路开关等专业性或重大危险项目的安全问题进行专项、重点检查。
6、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到检查部门。
第二十六条女职工保护
第六条公司生产总监、各部门主要负责人是安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
第七条各部门从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
第八条公司安全生产委员会和各部门安全生产领导小组应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关班组或个人认真履行安全生产管理职责。
总经理是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任，其主要职责是：
1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。
2、组织编制和实施公司年度安全工作实施计划，负责审定和落实各级安全生产责任制，督促检查公司所属各部门主要负责人抓好安全生产工作。
4、负责对所辖班组的安全活动情况进行监督、管理，定期和不定期地组织其学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全管理部门或其他有关人员的安全监督检查，及时解决检查中提出的不安全问题。
5、认真做好对员工的安全教育、培训和考核工作，督促有关人员做好特种作业人员的管理。
6、发现伤亡事故时组织抢救、保护现场，并及时上报。
第十五条公司成立以总经理为主任的安全生产管理委员会，研究、统筹、协调、指导公司重大的安全生产问题，组织重要安全生产活动；建立以各部门负责人为主的安全生产管理、安全生产检查保证体系。
第十六条公司安全生产管理委员会组织机构（见图1）
第三章 安全生产责任制
第十七条总经理的安全生产职责：
第十九条各部门安全生产小组组长的安全生产职责：
安全小组组长负有对本部门的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责是：
１、监督检查本部门各班组安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职和违章行为。
２、组织本部门安全生产检查，落实对重大事故隐患的整改。
３、对本部门安全教育、培训和考核工作的实施情况进行监督，督促有关部门做好对本单位特种作业人员的管理。
第四条安全责任事故分为机械设备导致的伤亡事故；电器线路断路、老化以及焊接、明火导致的火灾事故；压力容器、电气设备导致的爆炸事故；剧毒物品、化学试剂、易燃物品所导致人员伤害的其它事故。
第五条各部门必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
第四章 安全生产管理
第二十二条安全生产工作考核：
1、为推进公司安全生产监督管理进程，提高整体安全管理水平，公司对各级各部门的安全生产工作实施考核管理。
2、公司安全生产委员会对全公司安全生产考核工作实施组织和领导，安全生产考核工作应逐级进行。
3、安全生产工作考核的依据：国家有关安全生产的法律、法规，政府及上级主管部门的有关规定和公司安全生产的各项管理制度等。
2、认真贯彻落实有关安全生产的法律、法规、标准、规范及安全生产规章制度，及时纠正安全生产中的违章行为。
3、对所辖班组的作业环境及各种设施、设备的安全状况进行巡查，发现问题及时纠正解决。强化对重点、特殊部位的安全状况检查，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，做到不违章指挥。易发生事故的场所及设施、设备上应设置明显的安全警示标志。
⑧年度伤亡事故控制情况。（30分）
安全生产工作考核标准由公司安全生产委员会统一制定，实行百分制，90分（包括90分）以上为优秀，80分（包括80分）~90分为良好，70分（包括70分）~80分为合格，70分以下为不合格。如有一项不得分，总考核成绩为不合格。
8、安全生产工作考核要纳入公司的目标管理中，每年考核工作结束后，公司安全生产委员会将对各部门的考核情况予以通报，并依据本《制度》的有关规定和进行奖惩兑现，奖优罚劣。
第十八条公司安全生产委员会副主任的安全生产职责：
公司安全生产委员会副主任对公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责是：
1、组织制定公司安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划，并组织实施。
2、组织实施公司中年度安全工作规划、目标及实施计划，监督检查各部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产工作中的失职和违章行为。
3、组织公司领导级安全生产检查，落实对重大事故隐患的整改。
4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。
6、领导组织公司安全生产宣传、教育工作，审定各部门安全生产考核指标。
7、负责组织对因工伤亡事故的调查、分析、处理及报告。
3、发生安全事故的部门应保护好事故现场，并迅速采取必要的抢救措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。
4、任何部门和个人不得对事故隐瞒不报，不得拒绝、阻碍、干涉事故调查工作，不得在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复。
5、对造成重大经济损失或不良社会影响，虽未造成人员伤亡的事故，按伤亡事故上报和查处，不得隐瞒不报。
第十二条公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励。
第十三条公司安全生产管理委员会是本公司安全生产工作的综合监督管理部门，依照国家有关安全生产的法律、法规和本制度的规定，对本公司的安全生产工作实施归口管理。
第十四条本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
４、对生产过程中各项安全技术措施的实施落实情况进行监督检查。
5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。
6、做好因工伤亡及重大未遂事故发生时现场保护工作，并协助事故调查，落实各项防范措施。
第二十条安全员的安全生产职责：
1、协助安全小组组长做好对本部门的安全生产管理，对负责区域（岗位）的安全生产工作负直接领导责任。
第二十九条全年无死亡、重伤事故，负伤频率不超标、无重大机械责任事故、无重大火灾事故，各项安全管理全面达标，公司将予以部门500元/年的奖励。
第三十条公司每年将组织一次安全生产先进集体和先进个人的评选工作，公司将对被授予“安全生产先进集体”和“安全生产先进个人”的单位和个人进行奖励，奖励标准同公司其他先进集体和先进个人的标准一致。
第二十三条各级安全生产例会：
1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各部门安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。
2、公司安全生产管理委员会每季度组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一季度的安全生产工作进行总结，对本季度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
2、公司后勤部对公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。
3、各部门应采取会议、板报、标语、安全知识竞赛、等多种形式，做好对员工的安全教育。
4、新进厂员工必须接受公司安全教育，并经考核合格后方可上岗。班组级安全教育由各班组长组织实施。
5、特种作业人员必须经专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。
3、各部门安全生产领导小组每月组织召开一次安全生产会议，对本部门安全生产管理工作进行总结和部署，完成下级安全管理人员的考核。
4、必须坚持使各级安全生产例会制度化，经常化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。
第二十四条安全教育、培训：
1、为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。
6、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备时，必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。
第二十五条安全生产检查：
1、为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各级安全生产检查。
2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。
3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用等为主要内容。
4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每月组织进行一次。部门安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。各级检查都应对检查情况及时予以通报，并将检查结果作为安全评比的主要依据。
第二十一条公司安全生产委员会的安全生产职责：
公司安全生产委员会的任务是：研究、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题，组织重要安全生产活动，其主要职责是：
1、负责公司有关安全生产规章制度、管理标准及安全生产政策的拟订工作。
2、综合管理公司的安全生产工作，分析和预测公司安全生产形势，指导、协调和监督公司所属各部门做好安全生产管理。
3、健全公司安全管理机构，充实安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。
4、组织审定并批准公司安全生产规章制度，制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。
5不放过”的原则，组织对事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监督实施。
第九条各部门应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高员工的安全生产意识。
第十条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产制度和操作规程、服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第十一条公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
第一章总则
第二章安全管理体系及管理架构
第三章安全生产职责
第四章安全生产管理
第五章奖罚
第六章附则
第一章 总则
第一条为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障员工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。
第二条凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的部门和个人，必须遵守本制度。
第三条安全生产贯穿于生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
3、组织公司安全生产方面的宣传教育和公司安全生产管理人员的培训、考核工作，组织指导并监督特种作业人员的考核。
4、监督检查各部门对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻、落实情况及有关设备、材料和劳动防护用品的安全管理情况。
5、监督检查各部门对重大危险源、重要环境因素的监控和重大事故隐患的整改工作。
6、负责对公司重要安全生产工作进行研究，审定并最终做出安全生产方面的重要奖罚。
4、各部安全生产管理工作考核重点：
①安全生产责任制及安全生产管理制度的落实情况；(10分)
②安全生产检查及事故隐患整改情况；（10分）
③安全设备、设施配备维护情况；（10分）
④安全生产管理人员配备情况；（5分）
⑤员工安全生产教育、培训情况；（10分）
⑥特种作业人员持证上岗情况；（5分）
⑦安全、文明生产实施情况；（10分）
6、事故调查完毕，对事故调查组提出的处理意见和防范建议，由发生事故部门负责落实与处理。
7、各部门必须按规定，详细、认真如实填写发生工伤事故的经过报告，不得瞒报或迟报。
第五章 奖罚
第二十八条公司对在安全生产管理工作中成绩突出的部门和个人予以奖励，对违反有关安全生产法律、法规、标准、规范及规定的部门和个人予以处罚，对事故有关责任人员的责任予以追究。
1、各单位必须认真做好女职工经期、孕期、生育期及哺乳期的保护工作。
2、不得安排女职工从事禁忌工作。
第二十七条工伤事故处理程序：
1、公司对工伤事故实行统一管理。
2、工伤事故报告应采取快报方式，逐级完成。
事故现场负责人（或现场目击者）应在事故发生后，立即以最快方式向公司领导进行报告。公司领导应在接到事故现场负责人的报告后，同时责成事故发生的主要负责人在规定的时间范围内（重伤事故的报告不超过24小时，死亡事故的报告不超过4小时）向当地主管部门报告。
5、公司及所属各部门应定期或不定期地组织对机械设备、电气设备、、压力容器线路开关等专业性或重大危险项目的安全问题进行专项、重点检查。
6、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到检查部门。
第二十六条女职工保护
第六条公司生产总监、各部门主要负责人是安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
第七条各部门从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
第八条公司安全生产委员会和各部门安全生产领导小组应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关班组或个人认真履行安全生产管理职责。
总经理是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任，其主要职责是：
1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。
2、组织编制和实施公司年度安全工作实施计划，负责审定和落实各级安全生产责任制，督促检查公司所属各部门主要负责人抓好安全生产工作。
4、负责对所辖班组的安全活动情况进行监督、管理，定期和不定期地组织其学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全管理部门或其他有关人员的安全监督检查，及时解决检查中提出的不安全问题。
5、认真做好对员工的安全教育、培训和考核工作，督促有关人员做好特种作业人员的管理。
6、发现伤亡事故时组织抢救、保护现场，并及时上报。