小贸易公司制度范本

小贸易公司制度范本
第一章总则
第一条为了加强公司的规范化管理，提高工作效率，保证公司目标的顺利实现，
制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。

第三条公司全体员工应严格遵守本制度，如有违反，将按照公司的规定进行处理。

第二章人事制度
第四条新员工入职
1. 新员工入职前，应进行背景调查和健康检查。

2. 新员工入职时，应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

3. 新员工入职后，应进行培训，了解公司的文化、产品、流程和制度。

第五条员工考核
1. 员工试用期为三个月，试用期满后进行考核，考核合格者转为正式员工。

2. 员工年度考核，根据工作绩效、工作态度、业务能力等方面进行评估。

3. 考核结果作为员工晋升、加薪、奖惩的依据。

第六条员工晋升
1. 员工晋升应根据工作表现、业务能力和个人能力进行评估。

2. 员工晋升需经过部门经理推荐，总经理审批。

第七条员工离职
1. 员工离职应提前一个月书面通知公司。

2. 员工离职时，应办理离职手续，包括工作交接、工资结算等。

第三章财务制度
第八条财务报销
1. 员工因公产生的费用，需提供相关发票和报销单据，经部门经理审批后报销。

2. 员工私事不得使用公司费用报销。

第九条资金管理
1. 公司资金应按照财务计划进行合理使用，禁止违规使用公司资金。

2. 公司账户的资金进出，需经过财务经理审批。

第十条税务申报
1. 公司按照法律规定及时足额缴纳各种税费。

2. 公司财务部门应定期进行税务申报，确保公司税务合规。

第四章仓储制度
第十一条仓储管理
1. 仓库管理员应做好仓库的日常管理工作，确保仓库安全、整洁。

2. 仓库管理员应做好货物的入库、出库、盘点等工作，确保货物准确无误。

第十二条货物保管
1. 仓库管理员应按照货物性质、规格等进行合理摆放，确保货物安全。

2. 仓库管理员应定期检查货物，发现损坏、变质等情况应及时处理。

第十三条货物出库
1. 仓库管理员应按照出库单进行货物出库，确保货物准确无误。

2. 仓库管理员应在货物出库后及时更新库存记录。

第五章卫生制度
第十四条员工应保持工作环境的整洁，定期进行卫生清洁。

第十五条员工应养成良好的卫生习惯，注意个人卫生。

第六章其他制度
第十六条公司内部通讯
1. 员工应遵守公司内部通讯规范，不得泄露公司机密。

2. 员工在使用公司通讯工具时，应保持礼貌、积极向上。

第十七条出差管理
1. 员工出差应提前向部门经理申请，经批准后方可出差。

2. 员工出差期间，应按照公司规定报销相关费用。

第十八条节假日管理
1. 员工节假日应按照国家规定放假，如有工作需要，可进行调休。

2. 员工加班应提前向部门经理申请，经批准后方可加班。

第七章附则
第十九条本制度的解释权归公司所有。

第二十条本制度自发布之日起实施。