酒店用工合同协议书3篇

酒店用工合同协议书3篇
全文共3篇示例，供读者参考
篇1
酒店用工合同协议书
甲方（雇主）：____________________
地址：____________________
电话：____________________
法定代表人（负责人）：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________
年龄：____________________
身份证号码：____________________
鉴于甲方需要在酒店进行用工，乙方经甲方面试并同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实、守信的原则，达成以下协议：
第一条工作职责
1.乙方将按照甲方的安排，认真履行工作职责，遵守酒店的工作制度和纪律，提高工作效率，确保工作质量。

2.乙方将服从甲方的管理，接受领导的指挥和安排，做好本职工作，并积极配合团队合作，共同完成工作任务。

第二条工作时间
1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方如果需要请假，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可离岗。

因特殊情况无法工作时，需要提供请假条或证明，经甲方审批后方可
请假。

第三条工资待遇
1.乙方工作期间，其工资待遇为月工资__________元（大写：
__________元整），除此之外根据乙方表现情况给予相应的奖金或津贴。

2.乙方按时、按量、按质完成工作任务，且考勤出勤率达到乙方规定的标准，方可享受全额工资。

第四条劳动报酬支付
1.乙方的工资报酬将在每月的______号发放，如遇法定节假日或周末，提前支付。

2.乙方应提供银行账号或现金领取方式，方便甲方进行工资支付。

第五条保险福利
1.乙方在劳动关系期间，享受由甲方缴纳的社会保险、医疗保险等各项法定福利。

2.乙方在工作期间如有受伤或患病，中途离职等情况，甲方将根据相关法律规定给予相应的安排和补偿。

第六条劳动秩序维护
1.乙方应遵守甲方的工作规定和管理制度，不得私自接受客户或他人礼物、贿赂等，不得泄露甲方商业机密。

2.乙方应保护公司财产，如在工作中造成公司财产损失的，应承担相应赔偿责任。

第七条保密条款
1.乙方在工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，如违反此规定，应承担法律责任。

2.乙方对公司经营、财务、人事等机密资料应保密，如有泄露行为，将依法追究刑事责任。

第八条解聘条款
1.乙方在职期间，如有严重违纪、工作不力、私自接受贿赂、违反公司规定等行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2.乙方应提前______天向甲方提交书面解聘申请，并在双方协商一致后签署解聘协议，注销社会保险等相关手续。

第九条补充条款
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，期满后双方愿意继续合作的，应及时续签合同。

2.本合同如有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交有关部门仲裁或起诉。

第十条附则
1.乙方在签订本合同之前已阅读并理解合同内容，对合同内容和效力没有异议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________
以上为酒店用工合同协议书内容，甲乙双方应认真遵守合同约定，履行各自的义务和责任，共同促进合作，实现共赢。

愿双方合作愉快，工作顺利！
篇2
酒店用工合同协议书
甲方（雇主）：XXX酒店
乙方（员工）：XXX
鉴于甲方为扩大酒店业务，需要增加员工，在遵循国家劳动法规
的前提下，甲乙双方经协商，就乙方加入甲方酒店工作所需签订的用
工合同达成一致，并签订如下协议：
第一条工作内容
乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成酒店工作内容，
包括但不限于接待客人、接听电话、处理客户投诉、维护酒店卫生等
工作。

第二条工作时间
乙方的工作时间为每日8小时，每周工作6天，根据酒店的实际情况进行排班工作。

第三条试用期
乙方在加入甲方酒店后将进入试用期，试用期为3个月。

试用期内，乙方的工资为XXX元/月，试用期满后根据情况调整。

第四条工资和福利
1. 乙方的基本工资为XXX元/月，另外根据加班、绩效等情况进
行额外的奖金发放。

2. 甲方为乙方购买社会保险，并按规定为乙方缴纳相关社会保险。

3. 乙方享有酒店提供的免费餐和住宿优惠。

第五条保密责任
乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息，对于因泄露而给甲方造成的经济损失，乙方需要承担相应的法律责任。

第六条离职
乙方在做出离职决定后，需要提前一个月书面通知甲方，离职期间需完成交接工作，并按照公司规定办理离职手续。

第七条争议解决
因履行本合同所产生的一切争议，双方应友好协商解决。

协商解决不成的，可向有关劳动仲裁部门申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第八条其他事项
1. 乙方应当遵守酒店的工作规定和制度；
2. 乙方不得私自接受客户礼品；
3. 乙方有权享受带薪年假、病假等假期。

第九条合同解释
本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

未尽事宜双方另行协商确定。

合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：XXX酒店乙方（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日
以上是甲方与乙方签订的酒店用工合同协议书，希望乙方能够遵守合同的各项规定，认真履行工作职责，共同为酒店的发展做出贡献。

篇3
酒店用工合同协议书
鉴于雇主（以下简称甲方）欲招聘员工，员工（以下简称乙方）愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1 乙方将在甲方指定的酒店从事以下工作：服务员/服务生/前台接待/客房清洁/厨师等（具体以双方签订书面协议为准）。

1.2 乙方需按照甲方的工作安排，完成所属岗位的工作任务，并保证出色的工作表现。

1.3 乙方应服从甲方的管理和指导，遵守酒店相关规章制度，保持良好的工作态度和形象。

第二条工作时间
2.1 乙方签订的工作合同以正式员工身份进入甲方酒店工作，工作时间为每周40小时，具体工作安排以甲方的岗位要求为准。

2.2 如果需要加班或调整工作时间，乙方需提前向甲方或主管领导报备，并经批准后方可执行。

2.3 乙方需根据甲方的轮班安排，按时到岗工作，不得迟到早退。

第三条薪酬待遇
3.1 乙方将按照甲方规定的薪酬结构领取薪水，具体薪资标准双方另行约定。

3.2 乙方的薪酬将按月结算，严禁拖欠工资或恶意扣减。

3.3 如乙方在工作中表现突出或完成特殊任务，甲方将给予相应的奖励或提成。

第四条福利待遇
4.1 乙方将享受甲方提供的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。

4.2 乙方如需要请假或休假，需提前向甲方请假，并经批准后方可执行，如因特殊情况需请长假，需提前向甲方申请。

4.3 乙方在工作期间如因工作需要出差，甲方将提供相应的差旅补贴和住宿安排。

第五条保密协议
5.1 乙方在工作期间接触到的公司机密或敏感信息，需严格保密，不得擅自外泄或传播，否则将承担相应责任。

5.2 乙方保证不会泄露甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取
私利，如有违反将受到法律追究。

第六条解除协议
6.1 如果乙方需要解除合同或离职，请提前30天向甲方提交书面申请，经双方协商一致后方可解除合同。

6.2 若乙方在工作期间严重违反公司规章制度或严重失职，甲方
有权解除合同，乙方将承担相应责任。

第七条适用法律
7.1 本协议书的签订、解释、履行和争议的解决均适用中华人民
共和国相关法律法规。

7.2 双方如有争议，应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的
人民法院裁决。

第八条其他事项
8.1 本协议书自双方签字生效，有效期为一年，届满可续签。

8.2 本协议书一式三份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：_________________日期：年月日
本协议书在双方共同遵守的基础上生效，为确保甲方酒店的正常运营和乙方员工的权益保障，甲乙双方应严格遵守以上约定，并同心协力，共同发展。

愿我们能携手共进，共同创造更美好的明天！。