宣传部上半年反腐倡廉情况总结

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反腐倡廉工作半年总结
根据《关于上半年反腐倡廉建设工作检查的通知》（劳办发[20XX]43号），20XX年
**区（开发区）反腐倡廉建设重点，20XX年**区（开发区）反腐倡廉建设重点，以及**区（开发区）党政领导的职责范围，按照20XX年**区（开发区）反腐倡廉建设组织领导和
职责分工文件（*卫办[20XX]23号）精神，进一步加强反腐倡廉工作，在廉政建设中注重
反腐败重点工作，积极发挥审计的建设性作用，正确处理监督与服务的关系，促进我区经
济建设和廉政建设健康发展，20XX年上半年开展的反腐败工作总结如下：
一、加强党风廉政建设的领导，责任明确，任务分解。

为了更好地开展党风廉政建设,，我局按照区党委办公室关于20XX年**区（开发区）
反腐倡廉建设重点的文件精神（伦维办发[20XX]23号）和**年反腐倡廉建设重点任务，认真组织全体审计干部学习传达区（开发区）于20XX年（伦联发[20XX]23号），使审计干
部深刻认识反腐倡廉建设的重要性，加强自身建设，筑牢思想道德防线，结合我区审计工
作实际，把党风廉政建设列入日常工作日程，经常关注和讨论，坚持“谁主管、谁负责”
的原则，单位主要负责人是第一责任人，成立党风廉政建设领导小组，党组书记（主任）
负总责，组员各负其责，积极协助主要领导全面推进党风廉政建设，各部门负责人负责本
科办公室党风廉政建设。

具体来说，胡月成局长的主要职责范围是局领导小组成员，责任
对象是吴景艳、王浩、李龙飞；吴景艳副主任的职责范围为主管部门科长，责任对象为业
务二、三科科长。

王浩副主任的职责范围为主管部门科长，责任对象为第一科长、办公室
主任。

坚持工作计划、检查、考核、总结，层层抓落实，使党风廉政建设得到有效落实。

二、对区委、区府、管委会确定的今年38项党风廉政建设重点工作任务中，我局牵
头单位主要工作完成情况：
（一）继续深化财务审计，积极探索“财务审计总格局”，确保财政资金安全运行。

财政审计是国家审计机关的基本职责和永恒主题，做为政府的职能部门，能够积极发
挥审计监督职能的作用。

着力以财政收支的真实性、合法性为基础，以支出审计为重点，
审计财政资金支出和使用的效果、效率，进一步完善财政权力的监督制约机制，促进各部
门依法履行职责，规范预算管理，提高财政资金使用效益，不断完善公共财政体制的建立。

在开展20xx年度**区（开发区）财政预算执行审计以及对共青团区委、区文联、区委政
策研究室等单位进行财政财务收支审计中，注重抓好年度财政预算执行的监督，坚持本级
财政预算审计与延伸审计相结合，坚持“财政资金运用到哪里，审计就跟进到哪里”的工
作方针，注重支出审计向预算编制和资金使用效益延伸，制止挥霍款物、铺张浪费等问题，
促进降低行政运行成本，继续积极探索“财政审计大格局”，并做好二、三级财政财务收
支延伸审计工作，着力关注财政资金的使用绩效，实行本级支出与转移支付审计并重。

到
6月底，28649.51万元，提出具有建设性的审计意见建议27条,采纳建议20条，促进和
规范财政资金管理，提高了财政资金的使用效益。

（二）以监督权力运行为目标，规范党政领导干部和国有企业领导干部的权力运行。

在领导干部经济责任审计中，努力探索党政领导干部同时审计的新模式。

在领导干部经济
责任审计的实施中，我们贯彻“行政权力运行在哪里，监督就在哪里”的审计理念，采取“以权定责、以责定审、审批评议”的审计理念，坚持“积极稳妥、量力而行、提高素质、防范风险”的原则，客观公正地评价领导干部的职责履行情况，掌握经济决策权、政策执
行权，将经济管理权和资金分配权作为审计的主要内容，重点区分被审计领导的主管责任
和直接责任；加强对行政审批、工程招标、政府采购等腐败易发环节的审计监督，禁止越
权审计评估，切实促进领导干部促进本部门(系统)和本单位的科学发展,正确履行职责。

对区水利局、大港公司原领导干部和《开发区指南》编辑部领导干部进行了经济责任审计，对142.4万元非标资金进行了检查管理，提出了7项审计建议，为党委,政府和组织部门
使用干部提供重要依据。

（三）加强对全部政府性资产和政府投资建设项
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三、进一步推进“三思三创”工作的深入开展。

一是加强“三个思想、三个创新”的组织领导。

根据区党委印发的《关于全区“思进步、思变革、思发展、思创业、创创新、创一流”主题教育实践活动实施意见》（区办[20XX]2号）精神，区政府、开发区管委会、眉山保税港区管委会专门成立局，主要领导
为组长，副主任为副组长，以各部门负责人为成员的“三个思想、三个创新”主题教育实
践活动领导小组。

为全面推进“三个思想、三个创新”深入发展提供了组织保障。

二是制定切合审计工作实际的“三思三创”实施方案。

按照方案的部署，认真组织全
体干部职工开展“解放思想”大讨论，全体干部职工能够结合自身工作的特点，畅所欲言
谈体会，并认真撰写心得体会。

以思想解放来拓宽视野、凝心聚力、推进审计发展，以思
想解放来明确方向、振奋精神、增强信心。

同时能够以**市审计局作为标杆局，从中找准
自身的差距，增强拉高标杆意识，为促进审计科学发展创造了条件。

三是抓好“三个服务”工作。

要求审核员树立大局意识，增强敬业精神和责任感，大
力争创一流，敢于争先；以及大兴高效、便捷、热情、周到的服务风格。

正确处理审计监
督与服务的关系，把群众利益放在首位，努力为发展、为基层、为群众服务，树立“审计
为民、审计为民”的以人为本的审计理念，进一步增强干部职工的责任意识。

四、认真贯彻落实党内监督和《廉政准则》，提高全体审计干部的责任意识和廉政意识。

按照上级要求，认真组织审核员学习贯彻《党内监督九条规定》，特别是加强对党员
干部的监督检查，努力推进监督大门，在重大节日前开展廉政教育和传统教育，引导全体
党员干部树立正确的人生观、价值观，牢固树立坚定的理想信念，拒腐防变。

同时,要加
强对《领导干部廉洁守则》的学习贯彻,坚持重大人事调整,后备干部推荐,奖惩和重大财
务支出的组织原则,集体研究决策,，不要做个人决定。

特别是在推进廉政建设的过程中，
尝试“五制”管理模式，即廉政承诺制。

审计人员进入现场前，提醒审计人员在审计项目
实施前遵守“八项禁令”的规定，并要求审计组向纪检局做出廉政承诺；认真观察制度：
工作时观察审核员的心理状态，有针对性地开展工作；审计现场监督制度，即在审计实施
阶段，审计组应亲自到审计现场指挥和掌握审计人员廉洁制度的实施和审计纪律八条禁令
的执行情况；重大节日预警系统：在重大节日期间，及时向全体审计人员发送“廉政警示”短信，提醒全体干部廉洁自律，树立良好的审计形象；“八小时”理解系统除了掌握审核
员在工作中廉洁自律的落实情况外，还重点掌握审核员在“八小时”之外的行动趋势，不
定期走访家属和家庭信息反馈，从而有效杜绝不诚信行为的发生。

从而有效制约审计权力
的运行，使审计干部不为金钱所迷惑，增强责任感和廉政意识。

五、努力创建节约型审计机关，促进廉政建设
在上半年，该局始终将建立节能机构提上议事日程。

以“创造一流的审计业绩，建设
一流的审计队伍”为主线，认真开展传统教育，积极开展“节能”审计机构创建活动，利
用各种会议机会，以审计别人标准要求自己为重点,以评价别人的业绩来判断自己的业绩,
牢固树立勤俭节约的思想,严格控制实际工作中的"三费"支出,做到内外不一,不一刀切,，
按照公务接待的标准和要求,控制公共支出,不将公款变相用于观光,乱花钱,铺张浪费和福利,，营造了良好的廉政氛围,有力地推动了廉政建设进程。

反腐倡廉建设上半年工作总结
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市经委上半年反腐倡廉建设工作总结
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