制药企业创新管理制度汇编

制药企业创新管理制度汇编
第一章总则
第一条为了加强创新管理，促进企业持续稳定发展，保持竞争优势，制定本制度。

第二条本制度所称创新管理是指企业在产品、技术、管理、市场等方面采取积极有效措施，促进创新，提高企业核心竞争力的全过程管理。

第三条本制度适用于公司的全部员工。

各单位、部门可以根据实际情况制定相应的细则。

第四条公司领导层应当高度重视创新管理工作，设立专门的机构和专人负责，并加强对创新管理工作的指导、监督和检查。

第五条全体员工都应当认识到创新是企业永恒的主题，要追求卓越、勇于创新。

第二章创新管理体系
第六条公司应建立完善的创新管理体系，包括组织构架、创新流程、激励机制、知识产权管理等方面。

第七条公司应当设立专门的创新管理部门，负责制定和推动公司的创新管理战略，推动创新管理工作的深入开展。

第八条公司创新管理部门应当每年制定创新管理工作计划，并报公司领导层审批。

第九条公司创新管理部门应积极引进国内外创新管理先进经验和理念，为公司创新管理工作提供指导。

第十条公司应建立创新管理委员会，由公司领导层、创新管理部门负责人、各部门负责人等组成，定期开会，研究公司创新管理工作中出现的重大问题。

第三章创新管理流程
第十一条公司应建立科学合理的创新管理流程，包括创新需求识别、创新规划、创新项目立项、创新项目实施、创新成果转化等环节。

第十二条公司对接触到的创新需求应当及时进行识别与分析，并按照重要程度进行筛选，形成创新规划。

第十三条公司对于已形成的创新规划，应当按照必要程序进行项目立项，包括项目申报、立项审批等环节。

第十四条公司应当建立创新项目实施的管理制度，包括项目组织、进度控制、成本控制等方面。

第十五条公司应当建立创新成果转化的管理制度，包括成果评价、成果转化、知识产权保护等方面。

第四章创新管理激励机制
第十六条公司应建立合理的创新激励机制，激励员工积极参与创新管理，鼓励员工提出创新想法，推动创新项目的实施。

第十七条公司应建立创新管理目标责任考核制度，将创新工作纳入员工绩效考核的评价内容之中。

第十八条公司应建立创新成果分享制度，对于取得显著创新成果的员工给予奖励，并建立相应的激励机制。

第五章知识产权管理
第十九条公司应高度重视知识产权保护工作，规范知识产权管理程序，提高公司对知识产权的保护水平。

第二十条公司应建立知识产权保护的制度，及时对取得的技术成果进行申报、保护工作。

第二十一条公司应建立知识产权的管理制度，包括知识产权的申请、评估、转让等方面的具体管理办法。

第二十二条公司应加强对知识产权保护的宣传教育，提高员工对知识产权保护工作的重视和认识。

第六章创新管理信息化
第二十三条公司应建立创新管理信息化系统，包括创新管理信息的采集、存储、处理和应用等方面。

第二十四条公司应积极推动创新管理信息化建设，不断提高创新管理信息系统的运行效率和管理水平。

第七章监督检查与评估
第二十五条公司应建立创新管理工作的监督检查机制，包括日常监督检查、定期督导检查，重大项目专项检查等方面。

第二十六条公司应定期开展创新管理的绩效评估工作，形成评估报告，并对评估结果进行合理使用。

第八章附则
第二十七条本制度解释权归公司创新管理部门。

第二十八条本制度自发布之日起施行。

制药企业创新管理制度汇编自文。

以上便是制药企业创新管理制度的汇编，该制度的实施将有助于促进企业创新管理工作的深入开展，提高企业的核心竞争力。