社区红十字会工作制度
红十字会的规章制度
红十字会的规章制度
《红十字会规章制度》
红十字会作为国际性的医疗救助组织，其规章制度十分重要。
红十字会的规章制度包括了组织结构、领导机构、志愿者管理、医疗救助程序、财务管理等方面的内容。
首先，红十字会的组织结构非常严谨，由主席、秘书长、执行委员会、成员大会等组成。
这些机构都有明确的职责和权限，确保组织运行的顺利和高效。
在领导机构方面，红十字会有专门的领导班子和管理团队，他们负责制定组织发展策略和各项政策。
志愿者是红十字会最重要的资产，因此志愿者管理也是规章制度的重点内容。
志愿者的选拔、培训，以及在救助行动中的协调和监督都有详细的规定。
医疗救助程序是红十字会最重要的工作之一，其规章制度中对急救程序、医疗设备的使用和管理、医疗队伍的组织和协调等都有严格的规定。
财务管理是任何组织都必不可少的内容，红十字会的规章制度中也包括了对资金的使用和管理，捐款和资助的管理和使用，以及相关的报告和监督等方面的规定。
总之，红十字会的规章制度对其正常运行和救助活动的开展起
到了重要的保障作用。
只有通过规章制度的落实和执行，红十字会才能更好地履行其救助使命。
红十字会制度
目录崇信县红十字会工作职责专职副会长工作职责：主持工作的专职副会长负责单位的全面工作,监督检查各内设股室工作任务的落实.重大问题经办公室会议集体研究,民主决策.紧急重要事项,专职副会长处理后应报会长.专职副会长对会长和理事会负责.主持工作的专职副会长外出期间,由其他专职副会长主持日常工作.办公室主任协助专职副会长开展工作,并受专职副会长委托负责其他方面的工作和专项任务,对专职副会长负责.专职副会长外出期间,由办公室主任主持日常工作.单位各股室工作职责：（一）办公室1.负责汇总、起草综合性年度工作计划、总结等公文,拟定单位工作规章制度并检查落实.2.负责综合性会议及活动组织协调、会领导的活动安排和重要文稿起草.3.负责会领导决定事项以及布置有关工作任务的落实.4.负责单位公文运转和综合性公文质量把关,机要文件、电报的传阅与保管,文件档案室的管理,印信的使用与保管,群众综合性来信来访处理等.5.负责本单位行政管理、人事管理、资产管理、财务管理、安全保密、统计工作、值班安排和后勤工作.6.负责与各县红十字会及县内各级红十字会的工作沟通联系,并做好相关接待工作.7.完成会领导交办的其它工作.（二）赈济救护股1.负责县红十字会应急体系建设.制定应急预案、组建和管理应急救援队、组织应急演练,负责县红十字会救灾、备灾设施建设和管理.2.负责省、市、县红十字会捐赠物资和救灾储备物资管理工作,组织全县红十字会备灾救灾培训,协调、落实县减灾委员会相关工作.3.根据甘肃省红十字会突发公共事件人道救助应急预案和崇信县红十字会突发公共事件人道救助应急预案对县内重大自然灾害和突发事件实施救助,并考察、收集、整理和上报灾情,争取省、市红十字会援助.4.负责日常募捐和筹资工作.5.负责社会救助和各类人道主义工作,督促和指导各级做好工作.6.组织开展全县性初级卫生救护培训工作.7.参与无偿献血宣传推动工作,负责造血肝细胞捐献、遗体器官、组织捐献的宣传推动及管理工作.8.完成领导交办的其它工作.三组织宣教股1.负责县红十字事业发展的政策和理论宣传工作.2.指导乡镇部门红十字会的组织建设、会员和志愿工作者队伍发展,负责志愿者管理、社区服务、会费收缴和管理工作.3.负责指导学校红十字组织建设和红十字青少年工作,并组织开展相关活动.4.负责县红十字会表彰工作.5.负责开展红十字宣传活动,传播红十字运动基本知识和国际人道法.6.负责本会新闻报道、简报编发和大事记收整理,县红十字会网站建设、维护和管理.7.负责社会捐赠款物收支情况的信息发布.8.负责红十字会法律、法规的宣传贯彻,处理相关法律事务.9.完成领导交办的其它工作.崇信县红十字会办公室工作制度为了全面加强办公室工作人员的思想道德和政治纪律建设,进一步改进工作作风,提高工作效率,更好地为领导、部门和基层服好务,现结合办公室工作实际,制定本制度.一、全体干部职工要带头坚决执行党的路线和各项方针政策,坚定政治立场,加强党性锻炼,不断培养和增强政治敏锐性.二、要增强大局意识,不能在大是大非面前认识模糊,摇摆不定,不准人云亦云,传播小道消息；要精诚团结、和衷共济,不准戳弄是非,更不能拉帮结派,影响团结.三、要忠诚党的事业,对工作积极负责,对群众真诚热情,说老实话,办老实事,光明磊落,诚实可靠,扎实工作、让领导放心、同志信赖、群众满意,不能坐而论道、欺上瞒下、弄虚作假.四、要勤奋好学,积极向上,不断增强综合素质.工作中要做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤,多思善记,充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障职能,以创新的精神和务实的态度争创一流业绩,不能安于现状、自我满足.五、工作要注重质量,讲求效率.对领导交办的事要说了干、马上办、干就一定干好；对正常业务要不拖办、不压办、不误办、不漏办；对紧急任务,要急事急办、特事特办,充分发扬团结协作、无私奉献精神,加班加点,保质保量地完成,不能推诿扯皮、恣意拖拉.六、工作要精益求精,不出差错.对领导和上级组织交办的事项、承办的业务、接听的电话、通知的会议等要认真细致,一丝不苟,不能出现任何差错.如因个人疏忽造成工作失误和不良影响的,要视其情节追究当事人的责任.七、要严格遵守工作、学习和组织纪律,按时上下班,不准迟到早退；不准在上班期间擅自离岗,干打游戏、聊天、赌博、喝酒等与工作无关的事情；下班时间要确保通讯畅通,做到随叫随到.八、要注意仪表,精神饱满.着装要朴素大方,整齐洁净；待人接物要举止得体,不卑不亢；工作中要谦虚谨慎,注意细节.九、对外来办事的同志,不论职务高低,不分事情大小,都要诚恳接待,做到用语文明,服务热情.属本职工作范围内的,要热情办理、耐心解答.十、要严格遵守保密纪律,坚决做到不该问的不问,不该看的不看,不该说的不说.对属保密的内容和事项,不管因什么原因造成泄密的,要从严追究相关人员的责任.崇信县红十字会学习制度为了进一步提工作人员的政治理论素质和业务工作水平,做到不断长进、胜任本职,特制定本制度.一、坚持每周集体学习一次,如有紧急会议或重要文件精神需要传达的,可随时召集学习.二、学习内容主要包括政治理论,党的路线方针政策,中央、省、市、县的重要文件、领导讲话以及市场经济、法律、现代科技和相关业务知识,特别是材料起草等方面的相关知识.三、每次集体学习前,由办公室文书提前收集有关学习资料,并做好学习记录.四、参加学习人员要严格遵守学习纪律,不准迟到早退,不得无故请假.五、要认真做好学习笔记,积极撰写心得体会和理论文章.六、集体学习时需要讨论交流的,要精心准备,积极发言.八、除统一组织的集体学习外,每名工作人员都要结合各自实际,充分利用报刊、杂志和网络,认真进行自学,不断充实自己.崇信县红十字会信息报送制度一、信息报送的内容围绕红十字会工作动态及进展中存在的问题和好的经验做法进行报送.根据领导安排及时报送专题信息.二、信息报送的方式信息采取走访调查、座谈了解等形式, 在充分了解全面后,以红十字会信息的形式上报县上相关单位及上级红十字会.突出红十字会重点工作在各阶段各环节的落实情况,特别是红十字会开展“三救”、“三献”工作中涌现出的典型事迹.突出红十字会工作的重点问题以及实际工作中出现的新举措、新经验.三、信息报送考核奖励办法本单位工作人员每人每年向上级报送信息至少12篇.凡在各类报刊、新闻媒体上采用的稿件,由办公室进行登记,采取一次性给予奖励.凡上报的信息被市级单位或刊物采用的,每采用一篇奖励10元；被省级单位或刊物采用的,每采用一篇奖励50元；被中央级单位或刊物采用的,每采用一篇奖励100元.崇信县红十字会廉政建设制度为了加强党风廉政建设,严肃政治纪律和工作纪律,促进县红十字会工作人员廉洁勤政,根据党风廉政建设的有关规定,结合工作实际,制定如下制度：1.以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导,全面落实科学发观.切实抓好领导班子和领导干部的党性、党风、党纪教育,进一步增强党员领导干部的党性观念、法纪观念,始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁.2.坚持一把手负总责的原则.主要领导要对职责范围内的党风廉政建设负总责,分管领导各负其责,齐抓共管,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处.3.加强对领导班子和领导干部的管理和监督,要以改革的精神,研究新情况,总结新经验,建立健全领导干部个人重大事项报告、述职述廉制度.4.坚持正常的民主生活制度,开展批评与自我批评.领导干部要按规定过好民主生活会,虚心听取职工意见,及时改进工作.5.建立全县红十字会监督机制,形成上下级、同级互相监督机制.全体职工要经常进行自我监督,开展领导者之间、职工之间、领导与职工之间的相互监督,通过监督及时制止不正之风.6.凡涉及到基建、工程招标、物资采购等方面的工作,要坚持集体研究,民主决策的原则,严格执行公示制度,增加工作透明度,自觉接收群众监督.7.要采取有力措施,严格财务纪律,严禁使用捐赠资金开展公务活动,在开展公务活动是要严格遵守各级相关的财务制度,严禁超规定、超范围、超标准使用资金.8.认真做好信访接待工作.全体职工对来信来访要认证对待,妥善处理.9.严禁借考察、学习、培训、研究等名义用公款变相旅游,严格遵守公费出差管理制度.10.公务活动特别是到灾区的公务活动要从严控制,确需安排的公务活动,行程和活动内容要力求简化,尽量不给基层增加不必要的负担.出行应当减少随行车辆,减少随员.接待地区和单位不得组织任何迎送活动,严格控制陪同人员,不搞层层陪同.11.县红十字会接待事先要进行审批,按照审批标准方可办理.县红十字会人员出差或下基层公务活动住宿应当按照县财政局制定的有关规定标准执行,超过标准的不予报销.12.树立正确的权利观,不准利用职权营私舞弊,权钱交易,索贿受贿.凡有单位、企业、个人送钱、送物,一要拒收,二要主动退还,不能退还的应主动向组织汇报,并及时上缴组织处理.崇信县红十字会机关管理制度为加强机关管理,保持良好的办公秩序,营造舒适、整洁的工作和生活环境,特制定本制度.一、全体干部职工要自觉遵守县委机关管理制度,维护机关秩序.办公楼内要保持肃静,不准大声喧哗、吵闹,更不准播放音响,非紧急情况,不得在办公楼内奔跑、喊人和高声接打电话.不得在办公楼内玩扑克、打麻将、玩游戏或网上聊天.二、领导要按照“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”的要求,建立健全安全保卫制度,靠实责任,要做好防盗工作,确保办公室、宿舍及财产、资产的安全.三、外来办事或来访人员要在值班人员的引导下,按规定办理.四、全体干部职工要自觉将自行车、摩托车停放在车棚内,不许在办公楼楼道内乱堆杂物、乱放自行车和摩托车等.五、干部职工在办公楼内不准使用大功率电器,不准用电炉做饭、取暖,确保用电安全.六、不准在机关院内焚烧垃圾、文件资料及易燃物品,不准在办公室及宿舍内存放汽油、液化汽罐等易爆物品,彻底消除火灾隐患.七、每周一、五全体职工对办公室进行一次大扫除,要保持室内洁净、文件、资料要摆放整齐.八、全体干部职工要增强卫生意识,不随地吐痰,乱扔烟头、果皮、纸屑,不乱倒污水、垃圾,不乱搭乱挂、乱堆乱放,保持机关良好的工作和生活秩序.九、节约用电用水,注意安全.崇信县红十字会保密工作制度一、依照保密法的规定,广泛开展保密法律法规和保密知识学习、宣传,对全体干部职工进行保密教育,增强保密意识,提高保守国家秘密的责任性和自觉性.二、严守保密制度,保守秘密人人有责.做到：“不该说的秘密不说,不该问的秘密不问,不该看的秘密不看,不该抄的秘密坚决不抄”.三、对保密文件和材料要进行登记,并按机关文件传递.四、秘密级以上文件、材料的查阅、传递经领导批准后,应具备查阅手续,不得借与无关人员查阅.五、秘密级以上的文件和资料,需要复印的需经领导审批,复印件同原件一样保管.六、机密文件及内部刊物、资料应由专人妥善保管,登记造册,按期清退,不得损坏,更不准出售,发现失密应立即上报,及时追查处理,挽回损失.七、保密信息实行“谁泄密、谁负责”的保密原则.八、工作人员调换工作时,应将文件、资料、工作记录等进行登记,办好交接手续,不得带走、外传、散失.崇信县红十字会政务专网管理制度为了强化日常管理,提高服务效率,促进网上办公经常化、规范化,特制定本制度.一、实行专人专管.由办公室文书对政务专网进行日常维护、文件办理和电子印章管理.二、加强时效管理.文书要每天上网查看有无上级来文,对紧急重要公文要随签收随办理,不能压误延误；对下发的公文要保证文本格式的规范性和发送范围的准确性,并辅助短信及时通知提醒.三、严格保密管理.使用政务专网办公的计算机要专机专用,并与互联网实行物理隔离,网上发文要经过严格的保密安全审查,禁止未经审批在网上发送涉密公文,防止失泄密事件发生.四、严格文档管理.对网上收发的公文要及时归档保管,方便查询.六、强化日常维护管理.要加强对政务专网的日常维护,对政务专网要设置用户专用密码,要安装杀毒软件并定期升级杀毒,确保专网正常运行.崇信县红十字会来访接待和来信处理制度一、来访接待１、县红十字会来人来访由办公室值班人员负责接待.２、对于一般性上访,由办公室值班人员接待,并做好上访接待记录,按程序送领导阅批.３、对上访人数较多、反映的问题比较重大、群众来访人员情绪比较激动的,由值班人员请示领导后,按领导的意见认真处理.4、对于群体性上访,要认真细致地做好接待、疏导和劝解工作,尽量避免群众在机关办公楼楼道聚集.对严重干扰机关秩序和有可能引发治安的紧急情况,由值班人员汇报领导后,及时通知信访局和公安机关到场参与处置.5、每次群众来访接待工作要详细登记,对重大或重要的上访要形成书面材料,及时向有关领导汇报解决.二、来信处理１、群众通过邮局寄来的信件由收发人员接收,群众直接送到办公室的信件,由值班文书代收,并转收发人员按程序办理.２、群众直接署名给领导的来信,由收发人员负责送领导,由领导亲自拆封.３、群众署名给县红十字会的来信,由收发人员拆封登记后送领导批阅.４、群众来信经领导批示后,由收发人员登记、摘录领导批示意见后,转有关人员或相关单位处理.５、收发人员在送阅信访件时,必须遵守保密规定,不准外传信件内容及领导批示意见.三、情况反馈群众来信来访反映的问题,均由办公室负责反馈.崇信县红十字会考勤制度一、全体干部职工要严格遵守考勤和请销假制度,因事因病请假的,要履行请假手续,并及时做好手头工作的移交.二、请假包括公休假、探亲假、婚丧假、事假、病假、产假必须由请假人填写请假条,按审批权限批准签字后方可生效,并交办公室文书登记和统计.三、一般干部职工请假,一周以内的由领导审批,超过一周的经领导同意后送县委分管领导审批；领导请假由县委分管领导和主要领导审批.四、病假凭医院证明,经批准后在规定时间内休息,假满后要按程序销假；晚婚晚育的,按照有关规定,享受婚假和产假.五、请假期满回单位后,应及时予以销假；需要延长请假时间的,要补办续假手续,假满后及时销假.六、请销假手续由请假人办理,如因特殊情况不能亲自办理的,可由请假人写出假条,委托他人办理；请假外出需办理续假手续的,要按照上述审批权限,可先通过电话续假,回单位后补写假条.崇信县红十字会文件收发制度一、办公室收、发文件由办公室收发人员具体负责接收、登记、分发、传阅和归档.二、中央、省、市上级机关的来文在认真清点、核对份数后,分类登记,送领导阅批.三、所有领导阅批的文件,按处理意见由收发人员分类后送有关人员阅读.一般文件领导传阅完后归档；急件随送随阅随取,特急件直接送领导本人,如领导不在单位时,要用电话等通讯形式联系,按领导的需求办理,不准将特、急件随意放在领导办公室,以免耽误时间,贻误工作.四、健全登记手续,随时掌握文件去向,对领导批示需由有关人员办理的文件、材料,要督促办理结果.对传出去的文件要及时收回,防止丢失.需归档的文件、材料平时要分类存放,定期整理装档.六、加强中央和省、市文件的保密管理,严格执行有关保密规定,遵守保密纪律,坚决杜绝失泄密现象发生.七、因文件收发不及时,给工作造成影响,或者保管不妥当,造成文件丢失,甚至发生失泄密事故的,要从严追究收发人员的责任,并按有关规定作出处理.崇信县红十字会委印章管理制度为了确保县红十字会印章的正确使用和安全,特制定本制度.一、县红十字会印章,均由办公室文书专人负责管理；要严格按程序用印,未经领导同意的,不得擅自用印.二、县红十字会印章使用范围县红十字会上报下发的各类文件,发出的电报和函件,以县红十字会名义命名、表彰先进集体单位和个人的奖状、荣誉证书；领导外出的介绍信以及经领导批准需用印章的其他事项.三、用印审批手续１、县红十字会印章由领导签批使用.2、县红十字会干部职工对外联系有关事宜,需使用便函,以及签订有关合同、外发函件、报表等用印时,需经领导审批同意后加盖印章,但要保留存根,以备查阅.四、未按以上规定使用印章,造成一定影响和严重后果的,要从严追究印章管理人员的责任.崇信县红十字会卫生管理制度为创造一个整洁有序的办公环境,促使卫生工作规范化、经常化,特制定本制度.一、办公室卫生1、各办公室卫生要在每天早上上班前做好清扫,保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕.做到地面无积水、无纸屑、烟头、果壳等杂物；垃圾桶外部干净卫生；桌面整齐无尘土；窗户玻璃清洁透明.2、办公室卫生由办公室值班人员负责具体打扫.3、所有工作人员每天早上提前10分钟到办公室.5、办公室内办公用品应分类摆放整齐、规范有序.6、电脑、打印机等办公设备,要注意保养,表面无尘土、污垢.墙壁无灰尘,墙上不乱挂物品.7、各办公室内的花、草等绿色植物,要摆放合理,花盆周围干净、无污水.二、公共区域卫生机关院子区域内卫生除每周一、五早上由值班人员统一打扫外,做到无废弃物、无卫生死角、无纸屑、无烟头等.崇信县红十字会救灾物资管理发放规则第一条为规范县红十字会救灾物资发放工作,保障自然灾害救助工作及时有效开展,维护红十字会的良好社会声誉,依据中华人民共和国红十字会法、甘肃省实施〈中华人民共和国红十字会法〉办法、中国红十字会灾害救助规则、中国红十字会特别重大灾害救助工作管理暂行规定,制定本规则.第二条红十字会开展的灾害救助工作是政府救灾工作的补充.县红十字会在县政府和上级红十字会的指导下,依法独立自主地开展灾害救助工作,负责管理、处分所接收的救灾物资,通过红十字会的组织系统实施受援地区的救助活动.第三条根据自身的资源情况和灾区的灾情及需求,突出在第一时间向受灾中的易受损害群体实施无偿救助.第四条县红十字会应建立和完善灾情信息报告制度.上报灾情及需求报告表1必须及时准确,应包括灾情报告、救助需求和当地救助情况,灾情报告要与县政府、县民政局的灾情统计核实并附媒体报道或影像资料,不得虚报瞒报.灾情报告应分类、分期上报,数字统计应随灾情发展累计上报,为上级红十字会制定救助计划提供真实可靠的依据,首期灾情报告不超过24小时.第五条物资救助包括实物调拨救助流程图1和拨款采购救助,拨款采购救助又包括上级采购救助流程图2和本级采购救助流程图3两种形式.上级下发物资分配通知表2执行结束,相关资料存档备查,包括发放花名册、照片、影像资料等.发放花名册表9上交市红十字会保存收到物资后15个工作日内发放完毕,并填写执行结果报告表5及现场照片上报上级红十字会根据物资分配通知制定分配计划表3,上报上级红十字会收到物资,当日将接收情况填写物资收据表4,上报上级红十字会与上级红十字会或备灾救灾中心联系调拨拉运事宜填写灾情及需求表1灾害发生流程图1执行结束,相关资料存档备查,包括发放花名册、照片、影像资料等.发放花名册表9由市红十字会保存收到物资后15个工作日内发放完毕,并填写执行结果报告表5及现场照片上报上级红十字会接正式物资分配通知表2后,及时主动地与上级红十字会联系,告知联系人电话,同时取得厂家联系电话接收物资、检查数量、质量,汇总收据表4,上报上级红十字会接到厂家电话,双方商定运货时间、告知厂家具体运送地、联系人及电话接上级通知,制定分配计划表3,上报上级红十字会流程图2财务注意查收经会领导批准,赈济部门按照政府采购规定进行采购,如紧急阶段,情况紧急,可进行三家报价,与供应商签署采购合同或协议,并填写物资采购报价汇总表８上报上级红十字会接到通知后30个工作日内执行完毕,向上级红十字会提交执行结果报告表5以及文字报告、现场照片接到上级拨款通知采购后制定物资分配计划表3并上报上级红十字会流程图3第六条救灾物资的采购、发放应遵循公开、公正、公平原则,由两人以上共同负责不包括主管领导.第七条采购各类物资时要遵循国家的相关法律法规.紧急阶段救助物资的采购可以在三家报价的基础上,按照“等价择优、等优择价”和“就近采购”的原则确定供应商,并与供应商签署采购合同或协议.第八条采购物资的包装上要印制明显的红十字标志及捐赠方名称.第九条采购物资的验收须两人以上,责任到人.供货单位要提供质量监督管理部门出具的质检报告.验收中如发现质量问题,应采取退货、返工或换货等措施处理.因质量原因。
红十字会安全管理制度
一、总则为保障红十字会工作人员、志愿者及服务对象的人身安全，维护红十字会工作的正常秩序，确保红十字会各项活动的顺利进行，特制定本制度。
二、安全责任1. 红十字会全体工作人员、志愿者和服务对象应严格遵守本制度，自觉维护安全秩序。
2. 红十字会各级领导要高度重视安全工作，加强对安全工作的组织领导，确保安全责任落实到位。
三、安全管理措施1. 安全教育（1）红十字会定期开展安全教育培训，提高工作人员、志愿者和服务对象的安全意识。
（2）新入职的工作人员、志愿者必须参加安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 安全检查（1）定期对红十字会办公场所、活动场所进行安全检查，发现问题及时整改。
（2）对活动前后的场地、设备进行安全检查，确保安全无隐患。
3. 安全设施（1）红十字会办公场所、活动场所应配备必要的安全设施，如消防器材、急救箱等。
（2）定期检查安全设施的有效性，确保其正常运行。
4. 应急处置（1）制定应急预案，明确应急处理流程。
（2）成立应急队伍，提高应急处置能力。
5. 防火安全（1）严格执行消防安全制度，加强消防安全宣传教育。
（2）禁止在办公场所、活动场所吸烟、使用明火。
6. 防盗安全（1）加强门卫管理，严格执行来访登记制度。
（2）加强办公场所、活动场所的夜间巡逻，确保财产安全。
四、安全责任追究1. 对违反安全规定，造成安全事故的，根据事故性质和情节，追究相关责任人的责任。
2. 对因玩忽职守、滥用职权等行为导致安全事故的，依法依规追究相关人员责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由红十字会办公室负责解释。
3. 红十字会各部门应结合实际，制定具体的安全管理制度，并报红十字会办公室备案。
通过以上安全管理制度，红十字会将切实加强安全管理，保障工作人员、志愿者和服务对象的人身安全，为开展人道主义事业创造一个安全稳定的环境。
中国红十字会总会公布《中国红十字志愿服务管理办法》
中国红十字会总会公布《中国红十字志愿服务管理办法》文章属性•【制定机关】中国红十字会总会•【公布日期】2022.11.07•【文号】•【施行日期】2022.11.07•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】公益捐赠正文中国红十字志愿服务管理办法（2022年10月28日中国红十字会总会第26次办公会修订）目录第一章总则第二章红十字志愿者第三章红十字志愿服务组织第四章红十字志愿服务活动第五章激励与表彰第六章支持与保障第七章附则第一章总则第一条为规范和推动红十字志愿服务工作，保障红十字志愿者、志愿服务组织和志愿服务对象的合法权益，培育和践行社会主义核心价值观，促进社会文明进步，推动中国特色红十字事业高质量发展，根据《中华人民共和国红十字会法》（以下简称红十字会法）、《志愿服务条例》等法律法规和《中国红十字会章程》（以下简称红十字会章程）规定，制定本办法。
第二条本办法所称红十字志愿服务，是指遵循“人道、博爱、奉献”的红十字精神，由红十字志愿者、志愿服务组织自愿、无偿向社会或者他人提供的人道服务。
第三条各级红十字会应当认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，弘扬社会主义核心价值观，以社会需求为导向，遵循红十字运动基本原则，履行法定职责，践行人道使命，按照不同的志愿服务领域分专业组建红十字志愿服务组织，开展红十字志愿服务。
第四条坚持党对红十字志愿服务工作的领导，发挥共产党员、共青团员在红十字志愿服务活动中的先锋模范作用。
根据中国共产党章程的规定，在红十字志愿服务组织中设立中国共产党的组织，开展党的活动。
红十字志愿服务组织应当为党组织的活动提供必要条件。
第五条开展红十字志愿服务，应当遵循自愿、无偿、平等、诚信、合法的原则，不得损害红十字会名誉，不得违背社会公德、损害社会公共利益和他人合法权益，不得危害国家安全。
第六条各级红十字会应当把志愿服务作为开展人道工作的基本方式、重要载体和主要抓手，明确红十字志愿服务工作责任部门或责任人，为开展红十字志愿服务工作提供必要的支持和保障。
红十字会志愿服务队管理制度
红十字会志愿服务队管理制度
红十字会志愿服务队管理制度旨在规范志愿服务队的组织和运作，确保志愿者的积极性和服务质量。
以下是一些可能包含在此制度中的内容：
1. 志愿者招募和甄选：明确招募渠道和条件，对招募的志愿者进行面试或筛选，确保志愿者具备相应技能和素质。
2. 培训和教育：为志愿者提供必要的培训和教育，包括红十字会的基本知识、急救技能、灾害应对等，以提升志愿者的服务能力和意识。
3. 志愿服务项目管理：明确志愿服务项目的内容、时间、地点、任务等，确保志愿者了解项目的目标和要求。
4. 服务行为准则：制定志愿者服务行为准则，包括礼貌待人、保护个人隐私、维护纪律等，确保志愿者的行为规范和符合道德标准。
5. 服务安全和保障：确保志愿者在服务过程中的人身安全和财产安全，为志愿者提供必要的保险和防护设备。
6. 服务记录和评估：要求志愿者记录自己的服务时间、地点和任务，定期对志愿者进行服务评估，以提供反馈和改进意见。
7. 志愿者福利：制定志愿者的福利政策，包括报销交通费用、提供服务证书等，以鼓励志愿者的积极参与和持续服务。
8. 纠纷解决机制：建立纠纷解决机制，处理志愿者之间或志愿者与其他相关方之间的纠纷，确保公平和公正。
9. 组织协调和交流：建立志愿者与组织之间的沟通和协调机制，定期组织志愿者会议或培训，及时传达组织的相关信息。
10. 监督和评估：建立监督体系，对志愿服务队的工作进行定
期评估和检查，发现问题及时纠正和改进。
以上是一些可能包含在红十字会志愿服务队管理制度中的内容，具体还需根据实际情况进行调整和完善。
红十字会章程制度法规
红十字会章程制度法规
红十字会章程制度法规是指红十字会组织内部的规章制度和法规，用于规范红十字会
的运作和管理。
以下是一些常见的红十字会章程制度法规：
1. 红十字会组织章程：规定了红十字会的宗旨、任务、组织结构等基本内容，是红十
字会的根本章程。
2. 红十字会志愿者管理办法：对红十字会志愿者的招募、培训、激励和管理等方面进
行规定，确保志愿者的工作能够顺利开展。
3. 红十字会会员管理办法：规定了会员的条件、权利和义务，以及会员的选拔、评定
和退出等程序。
4. 红十字会财务管理制度：对红十字会财务管理的各个环节进行规定，包括财务预算、审计报告、资金调拨等方面。
5. 红十字会救灾救援工作管理办法：明确了红十字会在灾害救援工作中的职责和任务，以及工作流程和组织协调等方面。
6. 红十字会纪律处分条例：规定了红十字会工作人员和志愿者违反工作纪律和行为准
则时的处分措施和程序。
这些章程制度法规的目的是确保红十字会的工作能够按照规范和法律要求进行，为人
道救援和献血等公益事业提供有效的支持和保障。
红十字会规则
第一章总则第一条为促进和规范红十字志愿服务工作，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，保障红十字志愿服务和志愿者的合法权益，根据《中华人民共和国红十字会法》（以下简称红十字会法）、《中华人民共和国红十字标志使用办法》（以下简称标志使用办法）和《中国红十字会章程》（以下简称章程）有关规定，制定本办法。
第二条红十字志愿服务是不以营利为目的，由各级红十字会组织和红十字志愿者参与，完全自愿为社会和他人提供人道服务的行为。
第三条在红十字志愿服务组织登记注册，参加红十字志愿服务活动，不以获得报酬为目的，以自己的时间、知识、技能、体能和资源，自愿为社会和他人提供人道服务或者协助红十字会工作的中国公民和海外人士，统称为红十字志愿者。
不足18岁的青少年参加红十字志愿服务，应征得监护人同意。
志愿服务时间每年累计达到20小时的志愿者，经申请即成为注册红十字志愿者。
第四条红十字志愿服务组织是各级红十字会组建和领导，由红十字志愿者组成从事志愿服务活动的组织。
第五条红十字志愿服务基地是指志愿者实践红十字志愿服务的场所。
第六条各级红十字会应重点组建应急救援、健康关怀、人道救助、捐献造血干细胞、遗体捐献、宣传无偿献血、宣传预防艾滋病、红十字精神传播、筹资劝募、海外服务等十个方面志愿服务队；鼓励在学校、社区、乡村，企事业单位等社会工作领域，开展红十字志愿服务活动，建立红十字志愿服务队伍；鼓励和支持组建其它领域和形式具有红十字特色的志愿服务队伍。
第二章组织第七条中国红十字志愿服务工作委员会（以下简称工作委员会）由教育、卫生、共青团等相关部门组成，遵照《中国红十字志愿服务工作委员会职责》（附件一）开展工作，负责对全国红十字志愿服务工作统筹规划、指导、监督和检查。
工作委员会设主任委员一名、副主任委员和委员若干名、秘书长一名。
办事机构设在中国红十字会总会事业发展部。
第八条各级红十字志愿服务工作委员会的组成及职责，可参照中国红十字志愿服务工作委员会的组成办法和《中国红十字志愿服务工作委员会职责》制定。
红十字会会长办公会议事制度
红十字会会长办公会议事制度红十字会会长办公会议事制度导言：红十字会作为一个国际人道主义组织，其使命是提供医疗援助、救援行动以及社区支持等服务，以帮助那些需要帮助的人。
为了有效组织和管理这些工作，红十字会设立了一系列的内部制度和流程，其中之一就是会长办公会议事制度。
本文将深度探讨红十字会会长办公会议事制度的多个方面，包括会议规则、议程设置、议事程序、会议记录和决议执行等，旨在帮助读者更好地理解这一制度的运作以及其在红十字会工作中发挥的重要作用。
一、会议规则：1. 参会人员：红十字会会长、副会长及相关部门负责人。
2. 会议时间：一般每月召开一次，具体时间由会长确定。
3. 会议地点：设在红十字会总部或其他指定场所。
4. 会议通知：秘书处通过红十字会内部通信渠道提前通知参会人员。
5. 会议秘书：会议秘书主要负责会议的组织安排、材料准备和会议记录。
二、议程设置：1. 会前准备：会议秘书根据会长的指示，预先准备会议议程，并向与会人员发放。
2. 议程内容：主要包括会议主题、重要事项讨论、工作汇报、决策和下一步行动等。
3. 会议主题：根据当前的工作重点和需要，会长确定每次会议的主题。
4. 重要事项讨论：关于红十字会工作中的关键问题和挑战进行深入讨论和分析。
5. 工作汇报：各相关部门负责人向会议汇报其部门的工作进展和现状。
6. 决策和下一步行动：会议就重要事项达成共识，并制定相应的决策和行动计划。
三、议事程序：1. 主席开场：会议开始时，会长致开场辞并宣布会议正式开始。
2. 议程讨论：会议根据议程逐项进行讨论，每个议题都经过充分的辩论和探讨。
3. 听取报告：相关部门负责人向会议汇报其部门的工作情况和问题。
4. 提出建议：与会人员可以根据讨论内容提出建议和意见。
5. 辩论和协商：对于有争议的问题，会议成员可以进行辩论和协商，以达成共识。
6. 决策和投票：对于需要作出决策的问题，会议根据多数原则进行投票表决。
四、会议记录：1. 记录方式：会议秘书通过会议记录表或会议笔录等方式记录会议讨论和决策内容。
红十字会志愿者服务管理制度
红十字会志愿者服务管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的订立旨在规范和管理红十字会志愿者的服务行为，提高志愿者队伍的组织性、协作性和效率，为社会公众供应优质的医疗服务。
本制度依据《红十字会志愿者服务管理方法》及相关法律法规订立。
第二条适用范围本制度适用于红十字会医院旗下全部志愿者，包含医学院校学生志愿者、社区居民志愿者、专业医疗人员志愿者等。
第三条志愿者服务原则1.服务为先：志愿者要以服务为中心，敬重患者的权益和需求，关注患者的身心健康。
2.公正公平：志愿者服务应公正、公平待遇，不做任何形式的鄙视和廉价劳动。
3.保密原则：志愿者应严守患者的个人信息保密，不得擅自泄露或利用患者信息谋取利益。
4.自己乐意原则：志愿者服务应基于自己乐意参加，不得强制要求志愿者从事任何不适合个人身体和本领的服务。
5.非盈利原则：志愿者服务不以盈利为目的，不得利用服务行为谋取个人私利。
第二章志愿者的招募与管理第四条选拔与培训1.志愿者的选拔应依据医院的需求和志愿者的个人条件，通过面试、履历审查等方式进行。
2.新录取的志愿者需要接受资格培训，包含红十字会理念、志愿者服务技能、医疗知识等方面的培训。
3.志愿者在服务前，应参加医院组织的培训和考核，实现相应要求后方可正式进入服务岗位。
第五条志愿者管理与考核1.成立志愿者管理委员会，负责对志愿者的服务质量进行评估和监督，及时反馈问题和建议。
2.对志愿者的服务情况、工时、服务质量等进行定期考核，对表现优秀的志愿者予以表扬和嘉奖，对违规行为的志愿者进行相应处理。
3.志愿者服务期满或停止后，医院应出具志愿工作证明，记录志愿者的服务情况和表现。
第六条志愿者权益和义务1.志愿者享有公平待遇，医院应供应必需的服务保障和工作条件。
2.志愿者应乐观履行听从管理、敬重患者、保护医院利益等义务，并自动参加相关培训和学习。
3.志愿者有权向医院提出服务建议和看法，并及时解决服务中遇到的问题和困难。
第三章志愿者服务内容与要求第七条服务内容1.志愿者可以参加医院的门诊服务、住院陪护、社区健康宣教等工作。
红会管理制度
红会管理制度第一章总则第一条为了更好地为社会公益事业提供支持和服务，充分发挥红十字会的作用，根据《中华人民共和国红十字会法》及相关法律法规，制定本管理制度。
第二条红会管理制度是红十字会组织的基本管理规范，是红会各级组织依法依规开展工作，加强内部管理，规范运作行为的基础性文件。
第三条红会各级组织、会员和工作人员应当遵守本管理制度，维护红十字会的声誉，履行社会责任，推动红十字会事业的健康发展。
第四条红会管理制度适用于红十字会各级组织，包括红十字会总会、省、市、县红十字会和其它设区的红十字会分支机构。
同时也适用于全体红会会员和工作人员。
第二章组织架构第五条红十字会总会设立秘书处，由秘书长领导，具体负责红十字会的日常管理工作。
红十字会总会设立机构设置齐全，分工明确，各司其职，相互配合，共同推动红十字会的事业发展。
第六条红十字会各级组织设立会长，由会长领导，具体负责本级红会的工作。
会长下设办公室、组织部、宣传部、救灾部等部门，各部门负责具体的工作。
第七条红会各级组织按照相应的机构设置，完善内部管理制度，建立健全的组织架构，确保工作稳定有序的进行。
第三章会员管理第八条红十字会会员分为普通会员、资深会员和荣誉会员。
会员应当遵守红十字会的章程和相关规定，履行会员义务，积极参与红十字会的公益活动。
第九条会员应当尊重红十字会的领导和决策，不得擅自干预红会的工作，不得有损红会的形象和利益。
第十条会员可以通过缴纳会费、参加红会组织的活动等方式成为红会的会员。
会员有权参与红会的各项活动，提出建议和意见，参与红会的决策。
第四章工作制度第十一条红十字会各级组织应当根据本地区的实际情况，制定相应的工作计划和实施方案，落实各项工作任务。
第十二条红十字会各级组织应当建立健全的宣传机制，积极宣传红会的工作成果和社会公益事业，提高社会的认同度和支持度。
第十三条红十字会各级组织应当加强内部管理，建立健全的财务管理制度和监督机制，保证经费的合理使用和稳健运营。
红十字会规章制度
黑甲山后街社区红十字会规章制度
一、坚决执行党的方针、政策，贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极参加构建和谐社区活动，壮大红十字会员、志愿者队伍。
二、定期组织会员学习，开展初级救护培训，不断提高会员的红十字会知识。
增强会员的责任心、义务感。
做好内部资料记录和整理。
三、开展宣传和发动社区居民、辖内单位等人人参与“献爱心”募捐活动及无偿献血。
大力弘扬红十字的人道博爱、奉献精神。
四、开展红十字社区服务工作，关怀弱势群体，努力为居民办实事、好事，为居民排忧解难。
五、开展基层红十字援助工作，发扬红十字“救死扶伤，扶贫济困，扶弱助残”精神，提高居民自救、互救意识。
六、定期出宣传专刊、标语，广泛宣传红十字宗旨、普及卫生防病意识。
黑甲山后街社区红十字会
二〇一四年一月。
红十字会社团规章制度
红十字会社团规章制度
《红十字会社团规章制度》
红十字会作为国际性的慈善组织，一直以来都有一套严格的规章制度来管理社团内的各项活动和行为。
这些规章制度不仅帮助组织保持秩序，还确保了慈善活动的公正性和透明度。
以下是一些《红十字会社团规章制度》的主要内容：
1. 会员资格：所有加入红十字会的成员都必须符合一定的资格条件。
例如，必须是年满18岁的公民，无不良记录，愿意接受相关培训并遵守组织的规章制度。
2. 行为准则：所有的会员都必须遵守一套行为准则，包括对慈善工作的尊重和认真对待，尊重他人，在执行任务时保持良好的秩序和纪律。
3. 慈善活动：组织的所有慈善活动和资金使用都必须遵循相关规定，确保活动的公正性和透明度。
会员不得私自挪用资金或滥用组织职权。
4. 安全措施：在进行慈善工作时，所有会员必须遵循相关的安全措施，确保自身和慈善对象的安全。
5. 学习培训：红十字会提供各类学习培训机会，所有会员都必须按时参加相应的培训，并通过考核。
这些规章制度不仅仅是一纸空文，它们是红十字会组织正常运
作的基石。
只有所有会员都严格遵守这些规定，才能够保证组织的正常运转和慈善活动的顺利进行。
同时，这些规章制度也让外界对红十字会的活动更加信任和支持。
我们相信，只有通过严格的管理和规章制度，红十字会才能继续履行其慈善使命，为更多有需要的人提供帮助。
清浦区村级红十字服务站工作职责制度
一、做好服务站的健康咨询、保健和志愿者服务工作1、社区红十字服务站每周组织社区红十字博爱卫生站人员开展一次医疗保健咨询服务。
2、每季组织红十字志愿者开展不少于一次的便民利民活动。
3、针对本社区弱势群体开展定人、定时间、定内容、包到户（三定一包）的志愿服务。
4、经常免费为居民提供“红十字关爱进村庄”服务。
二、服务站进行宣传、救护和培训工作1、学习《红十字会法》、红十字会基本知识。
宣传无偿献血、造血干细胞捐献、艾滋病防治、遗体捐献等科学知识。
每季开展一次活动。
2、红十字博爱卫生站组织急救员队伍进行院前急救医疗知识和技能的培训，急救员能熟练掌握院前急救医疗和技能，并通过志愿者对社区居民进行广泛医疗救护知识培训，举办社区救护与保健知识培训，每半年一次。
3、在重大节日和纪念日活动期间，广泛动员志愿者开展专题宣传活动（“5.8”世界红十字日、“人道万人捐”活动等）。
三、做好捐赠和救护工作1、开展“关爱生命，人道万人捐”活动，广泛宣传和动员社区各界人士进行爱心捐款，捐款情况在社区公示，每半年一次。
2、对患有白血病、自然灾害或突发事件等而产生的最易受损的村民由村红十字小组进行调查核实，向上级红十字会申请人道救助。
3、对无经济来源又遭遇突发性灾害造成患重急症生命垂危的村民，由村红十字服务站报区红十字会，在区红十字的指导下为其组织募捐，所得捐款应根据捐赠者的意愿专款专用并进行公示，捐款数额和执行结果报区红十字会。
一、红十字服务站在上级红十字会的领导下开展社区红十字服务工作。
二、红十字服务站必须遵守《中华人民共和国红十字会法》和《中国红十字会章程》，依法开展工作。
三、坚持“以人为本、服务弱势、政府支持、突出特色、因地制宜、资源共享、健全队伍、规范管理”的理念开展工作。
四、成立基层红十字会组织，建立红十字志愿工作者和社区红十字急救人员队伍，吸纳社区人员参加红十字急救和红十字志愿者活动。
每村建立不少于50人的志愿者队伍。
社区红十字会工作制度
社区红十字会工作制度
社区红十字会工作制度
普陀区红十字会发布时间阅读次数404
一、社区红十字会是国家红十字会的一个基层组织，在区、街红十字会的领导下，从事国际人道主义的社会援救和援助工作。
二、社区红十字会由社区支部书记任名誉会长，委主任任会长，主管社区卫生工作的副主任任副会长兼秘书长，并吸纳志愿者建立社区红十字会组织机构；
三、全体人员必须认真贯彻执行《红十字会法》和中国红十字会的各项工作方针、政策，做到以法行事；
四、认真贯彻“三个代表”的重要思想，坚持人道主义宗旨，发扬“博爱、奉献”精神，积极做好救援、救灾、救助工作。
五、社区全体工作人员要发扬积极工作，无私奉献精神，以关爱人的生命为已任，为国际人道主义作贡献。
六、严格遵守财经纪律，任何个人不得以任何理由贪污、挪用和占用募捐资金和物资。
一切经费开支必须经理事会批准。
七、社区红十字理事会每半年开一次会，听取本会工作报告，研究决定重大问题，部署下步工作方略。
如上级要求或工作需要，理事会可随时召开。
八、社区红十字会要经常向办事处红十字会汇报工作情况，不断取得上级红十字的支持和指导。
社区红十字会全年工作计划
社区红十字会全年工作计划一、指导思想继续以党的xx大精神和;三个代表;重要思想为指导，以帮助居民群众树立助人为乐的好风尚、提高居民群众的综合素质、促进居民群众身心健康为目标，认真贯彻上级红十字会精神，积极开展红十字志愿活动，努力把社区红十字会建设成为充满生机与活力、密切联系群众、符合自身特点的社会团体，为构建和谐社区打造平安社区贡献力量。
在新的一年里，为把社区红十字工作提高到一个新的水平，特制定如下计划。
二、主要工作1、积极贯彻《红十字会法》，并组织广大居民群众认真学习，领会其精神，用以指导工作实践。
2、不断健全和规范红十字会的组织建设，使社区红十字工作成为培养居民群众人道主义的主阵地。
3、开展丰富多彩的红十字活动，提升居民群众思想道德品质，拓展社区红十字活动运作空间。
4、注意各类资料的收集、整理，再创红十字工作先进集体。
三、工作措施(一)加强学习宣传，扩大红会影响。
1、认真组织广大居民群众学习《红十字会法》、《社区红十字会工作计划》，切实搞好普法宣传教育。
2、充分利用社区家园网站、宣传栏等宣传阵地宣传红十字法律法规，宣传红十字业务知识，宣传红十字工作先进集体和个人的优秀事迹。
在世界红十字日、世界无烟日、全国助残日、全国爱眼日、全国爱耳日、全国法制宣传日等这种纪念日期间，组织开展各种宣传教育活动，不断扩大红十字会的社会影响，让红十字精神真正深入居民群众的心中。
(二)加强基础建设，扎实做好工作。
1、抓好红十字会的组织网络建设，进行相关知识及救护技能教育。
2、建立健全红十字会各项工作制度，做到依法建会、依法治会、依法兴会，确保红十字会工作制度化、法制化、规范化。
3、配置会旗、卫生保健箱、红十字徽章等。
(三)落实红十字会精神，积极开展活动。
1、设立红十字服务点和红十字青年志愿者小组，切实定时开展活动。
2、关注社会弱势群体，积极参与社会救助、救灾活动。
3、抓好健康教育和卫生救护培训工作。
四、具体工作安排1-3月份：制定红十字工作计划、捐款等系列活动;4-6月份：纪念;5.8;世界红十字日系列活动;庆;六.一、献爱心;等活动;7-9月份：特困住户及个体困难职工调查摸底工作;暑期夏令营等活动;10-12月份：红会工作年度总结;年度统计表上报。
红十字会安全生产管理制度
一、总则为了加强红十字会安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合红十字会工作实际，制定本制度。
二、组织机构与职责1. 红十字会成立安全生产领导小组，负责红十字会安全生产工作的全面领导、决策和监督。
2. 各级红十字会设立安全生产办公室，负责安全生产日常管理工作，组织实施安全生产规章制度，组织开展安全生产检查、隐患排查和整改。
3. 各部门、各分支机构按照职责分工，负责各自范围内的安全生产工作。
三、安全生产目标1. 确保红十字会各项工作场所、设施、设备安全可靠，预防事故发生。
2. 保障人民群众生命财产安全，实现零事故目标。
3. 提高红十字会员工安全生产意识，提高安全生产管理水平。
四、安全生产责任制1. 红十字会领导班子对安全生产工作负总责，定期研究部署安全生产工作。
2. 各部门、各分支机构负责人对本部门、本分支机构安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
五、安全生产管理措施1. 安全生产培训：定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 安全检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 隐患排查：建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。
4. 应急预案：制定和完善各类应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
5. 安全设施：确保各项安全设施设备齐全、完好，定期进行检查、维护和更新。
6. 安全操作：严格执行操作规程，加强现场安全管理，防止违规操作。
7. 安全生产记录：建立健全安全生产记录，确保记录真实、完整。
六、安全生产考核与奖惩1. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对安全生产工作不力，导致事故发生的单位和个人依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由红十字会安全生产领导小组负责解释。
3. 各级红十字会应结合实际情况，制定具体实施细则。
2024年居委红十字会工作计划（二篇）
2024年居委红十字会工作计划____年____居委红十字会工作，要在街道党工委、办事处的正确领导下，认真____红十字总会“八大”会议精神依法履行责职，强化服务意识，围绕中心，大力弘杨人道、博爱、奉行精神，____实行《红十字法》，认真做好____居委红十字会的各项活动。
一、加大宣传力度，扩大红十字会的社会影响1.开辟红十字宣传板报。
内容要有：献血常识、爱滋病的预防以及为残疾人助残的好人好事等，使红十字会的人道主义精神在社区广泛流传，营造良好的宣传氛围。
2.利用社区《文苑小报》开辟红十字会工作宣传园地，把群众想要了解的科学知识、红十字会工作的热点话题及红十字志愿者参与社区活动的情况发表在上，扩大红十字会的社会影响。
二、认真履行《红十字会法》赋予的职责，有效开展活动1.以法加强红十字会____建设。
积极发展新会员，加强红十字会小组的建设，发展红十字志愿者队伍。
为红十字会工作开展创造条件。
2.开展卫生保健教育和救护技能的训练4.做好居委红十字会会费收缴工作三、建筑生命工程弘杨人道主义积极做好无偿献血和捐献造血干细胞的宣传发动工作，宣传血液及造血干细胞的科普知识，让更多人了解并加入志愿捐献的队伍，认真做好红十字会知识和《献血法》的宣传教育工作，使更多的志愿者积极报名参加无偿献血活动，坚决完成上级下达的献血认为。
总之，一年里我们要按“救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐”的工作方针为群众办实事，办好事，扎实工作。
2024年居委红十字会工作计划（二）一、组织建设1. 继续加强与社区居民的联系，定期开展居民大会和座谈会，了解社区居民的需求和意见，提高居委会的服务质量。
2. 拓展红十字会志愿者队伍，加强队伍建设，定期开展志愿者培训和交流活动，提高志愿者服务水平。
3. 加强与相关部门和组织的合作，建立起与社区医院、社区卫生服务中心等的联系机制，优化卫生服务资源配置。
二、健康服务1. 开展健康宣传活动，包括定期举办健康讲座、培训居民进行基本的急救知识，提高居民的健康意识和自救互救能力。
社区红十字服务站工作制度
社区红十字服务站工作制度
一、做好服务站的健康咨询、保健和志愿者服务工作
1、社区红十字服务站每周组织社区红十字博爱卫生站人员开展一次医疗保健咨询服务。
2、每季组织红十字志愿者开展不少于一次的便民利民活动。
3、针对本社区弱势群体开展定人、定时间、定内容、包到户（三定一包）的志愿服务。
4、经常免费为居民提供“红十字关爱进村庄”服务。
二、服务站进行宣传、救护和培训工作
1、学习《红十字会法》、红十字会基本知识。
宣传无偿献血、造血干细胞捐献、艾滋病防治、遗体捐献等科学知识。
每季开展一次活动。
2、红十字博爱卫生站组织急救员队伍进行院前急救医疗知识和技能的培训，急救员能熟练掌握院前急救医疗和技能，并通过志愿者对社区居民进行广泛医疗救护知识培训，举办社区救护与保健知识培训，每半年一次。
3、在重大节日和纪念日活动期间，广泛动员志愿者开展专题宣传活动（“5.8”世界红十字日、“人道万人捐”活动等）。
三、做好捐赠和救护工作
1、开展“关爱生命，人道万人捐”活动，广泛宣传和动员社区各界人士进行爱心捐款，捐款情况在社区公示，每半年一次。
2、对患有白血病、自然灾害或突发事件等而产生的最易受损
的村民由村红十字小组进行调查核实，向上级红十字会申请人道
救助。
3、对无经济来源又遭遇突发性灾害造成患重急症生命垂危的
村民，由村红十字服务站报区红十字会，在区红十字的指导下为
其组织募捐，所得捐款应根据捐赠者的意愿专款专用并进行公示，捐款数额和执行结果报区红十字会。
红十字会工作制度牌
红十字会工作制度牌一、红十字会宗旨红十字会作为国际人道主义组织，致力于减轻人类痛苦，保护生命和健康，促进和平与安全。
二、红十字会工作原则1. 公正：确保所有需要帮助的人都能平等地接受援助。
2. 独立：保持独立性，不受政治、宗教或经济利益的影响。
3. 自愿：尊重个人意愿，不强迫任何人参与红十字会的活动。
4. 非歧视：不分种族、性别、宗教或政治立场，提供援助。
三、红十字会工作制度1. 组织结构：明确红十字会的组织架构，包括总会、地方分会、志愿者团队等。
2. 财务管理：建立严格的财务管理制度，确保资金使用的透明度和合法性。
3. 培训与教育：定期对红十字会成员进行专业培训，提高救援技能和服务质量。
4. 救援行动：制定详细的救援行动计划，确保在紧急情况下能够迅速有效地响应。
5. 信息公开：定期发布工作报告，公开红十字会的工作进展和财务状况。
四、红十字会工作流程1. 需求评估：对受灾地区进行需求评估，确定救援优先级和资源分配。
2. 资源调配：根据评估结果，调配必要的救援物资和人员。
3. 救援实施：组织救援队伍，实施救援行动，提供医疗救助、物资分发等服务。
4. 跟进评估：在救援行动结束后，对救援效果进行评估，总结经验教训。
五、红十字会工作监督1. 内部监督：建立内部监督机制，确保工作流程的规范性和有效性。
2. 外部监督：接受政府、社会组织和公众的监督，确保红十字会的工作符合社会期望。
六、红十字会工作宣传1. 媒体合作：与媒体合作，扩大红十字会的影响力，提高公众对红十字会工作的认识。
2. 公众教育：通过举办讲座、展览等形式，普及急救知识和人道主义精神。
七、红十字会工作安全1. 安全培训：对红十字会成员进行安全培训，确保在救援行动中能够保护自己和他人的安全。
2. 应急预案：制定应急预案，应对各种可能的紧急情况。
通过上述红十字会工作制度牌的内容，我们可以了解到红十字会的宗旨、工作原则、制度流程、监督机制以及宣传和安全措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
社区红十字会工作制度
普陀区红十字会发布时间阅读次数404
一、社区红十字会是国家红十字会的一个基层组织，在区、街红十字会的领导下，从事国际人道主义的社会援救和援助工作。
二、社区红十字会由社区支部书记任名誉会长，委主任任会长，主管社区卫生工作的副主任任副会长兼秘书长，并吸纳志愿者建立社区红十字会组织机构；
三、全体人员必须认真贯彻执行《红十字会法》和中国红十字会的各项工作方针、政策，做到以法行事；
四、认真贯彻“三个代表”的重要思想，坚持人道主义宗旨，发扬“博爱、奉献”精神，积极做好救援、救灾、救助工作。
五、社区全体工作人员要发扬积极工作，无私奉献精神，以关爱人的生命为已任，为国际人道主义作贡献。
六、严格遵守财经纪律，任何个人不得以任何理由贪污、挪用和占用募捐资金和物资。
一切经费开支必须经理事会批准。
七、社区红十字理事会每半年开一次会，听取本会工作报告，研究决定重大问题，部署下步工作方略。
如上级要求或工作需要，理事会可随时召开。
八、社区红十字会要经常向办事处红十字会汇报工作情况，不断取得上级红十字的支持和指导。