退休初期企业干部心理健康的影响因素

1） P ＜ 0. 01，下表同
2. 2 退休干部心理健康状况的影响因素分析
2. 2. 1 对退休的不同态度对企业退休干部心理健康的影响 退休前是否做好准备对企业退休干部的心理健康总体水平没 有影响，但在躯体化方面存在显著差异。进一步的事后多重比 较发现，做好充分准备和较多准备的退休干部的躯体化得分显 著低于没有准备和有些准备的。在 SCL-90 的其他因子上则没 有显著差异。见表 2。
〔关键词〕 退休干部； 心理健康； 症状自评量表； 社会支持 〔中图分类号〕 R592 〔文献标识码〕 A 〔文章编号〕 1005-9202（ 2012） 01-0122-03； doi： 10. 3969 / j. issn. 1005-9202. 2012. 01. 052
老年人的心理健康状况如何？ 有哪些因素影响老年人的 心理健康？ 应该如何提高老年人的心理健康水平？ 不同的学 者就自己的研究领域开展研究，目前还没有统一的结论。本研 究针对企业退休初期人员进行研究，旨在为提高老年人心理健 康水平提供参考依据。
强迫
1. 65 ± 0. 54 1. 62 ± 0. 50 1. 56 ± 0. 45 1. 15 ± 0. 30
退休初期企业干部心理健康的影响因素
张凤阁 姚克勋 任 重 杨绍清1 张 本2 马文有2 佟德桓 （ 开滦集团离退休管理中心，河北 唐山 063000）
〔摘 要〕 目的 了解退休初期企业干部心理健康的影响因素，为有针对性地开展工作提供依据。方法 采用整群抽样法抽取唐山市开滦集 团 411 名退休干部进行症状自评量表、退休态度和社会支持评估。结果 在退休初期企业干部的心理健康各因子得分中，除躯体化（ t = 4. 32，P ＜ 0. 01） 外，7 个因子分明显低于全国常模（ P ＜ 0. 05） ； 不同退休态度者心理健康状况存在显著差异（ P ＜ 0. 05） ； 不同社会支持状况者心理健康状况存 在显著差异（ F = 21. 90，P ＜ 0. 01） 。结论 企业干部退休初期的心理健康状况较好，退休态度和社会支持状况是影响其心理健康的重要因素。
2结果 2. 1 退休初期干部心理健康的基本情况 企业干部退休初期
1 河北联合大学心理学院 2 河北联合大学附属开滦精神卫生中心 第一作者： 张凤阁（ 1938-） ，男，高级政工师，主要从事老年社会学研究。
在躯体化方面的得分明显高于全国常模，而在人际关系敏感、 抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执和精神病性方面的得分明显低于 全国常模。说明企业干部退休初期的心理健康状况较好。见 表 1。
退休后的适应状况对企业退休干部的心身健康具有显著 影响，进一步的事后多重比较发现，非常适应退休生活的企业 退休干部在各个因子上和总的得分上均显著小于不能适应和 部分适应的干部。见表 3。
饮食状况好很多到很差者的心理症状指数依次增高，并且 具有显著的统计学意义。进一步的事后多重比较发现，饮食情 况好很多的企业退休干部在 SCL-90 上的得分均显著小于变差 的退休干部。见表 4。
表 1 企业干部退休初期心理健康的具体分析（ x ± s）
指标 躯体化
强迫 人际关系敏感
抑郁 焦虑 敌对 恐怖 偏执 精神病性
退休干部（ n = 411） 1. 47 ± 0. 47 1. 63 ± 0. 52 1. 32 ± 0. 36 1. 41 ± 0. 41 1. 23 ± 0. 32 1. 37 ± 0. 43 1. 14 ± 0. 27 1. 20 ± 0. 32 1. 19 ± 0. 29
常模（ n = 1 388） 1. 37 ± 0. 48 59 1. 39 ± 0. 43 1. 48 ± 0. 56 1. 23 ± 0. 41 1. 43 ± 0. 57 1. 29 ± 0. 42
t值 4. 321） 0. 20 － 18. 691） － 4. 341） － 9. 871） － 5. 361） － 6. 871） － 14. 391） － 6. 741）
张凤阁等 退休初期企业干部心理健康的影响因素 第 1 期
·123·
表 2 退休前后有无准备对企业退休干部 心身健康状况的影响（ x ± s）
指标
没有准备 （ n = 203）
有些准备 （ n = 193）
较多准备 （ n = 9）
充分准备 （ n = 4）
躯体化 1. 49 ± 0. 50 1. 47 ± 0. 45 1. 14 ± 0. 17 1. 02 ± 0. 42
1 对象与方法 1. 1 研究对象 为体现退休初期这个特殊时段，特别选取了 2004 年 5 月至 2009 年 4 月期间退休的企业干部，采取整群随 机抽样的方式共抽取样本 422 个，获得有效问卷 411 份，有效 率为 97. 4% 。其中，男 288 人，女 118 人，5 人未填性别； 一般干 部 191 人，中层以上干部 207 人，13 人未填干部级别。 1. 2 研究工具 1. 2. 1 症状自评量表（ SCL-90）〔1〕 此量表共 90 个项目，每一个 项目均采取 5 级评分制，“无”为 1 分，“轻度”为 2 分，“中度”为 3 分，“偏重”为 4 分，“严重”为 5 分。分为躯体化、强迫症状、人际关 系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执和精神病性 9 个因子。 1. 2. 2 自编退休态度问卷 在对退休干部进行访谈的基础上 编制，主要包括退休前准备、退休前后的生活方式变化情况及 比较、对退休的认识等。 1. 2. 3 社会支持量表 该量表由 10 道题组成，分为主观支 持、客观支持和对支持的利用度等。 1. 3 研究方法 调查采取分区域、小集中的方式进行。由开 滦精神卫生中心选派 14 名心理医生，在问卷调查之前，对选派 的医生专门进行集中培训，对问卷的每一个题目进行了讲解并 统一了认识。在调查中，采取现场领读、集体填答的方式进行。 在调查的各环节进行了严格规范与质量控制。 1. 4 统计学分析 采用 SPSS11. 5 软件进行 t 检验。