2024年家政服务员合同书(四篇)

2024年家政服务员合同书
【家政服务员合同书】
甲方：（雇主信息）
（姓名）：
（身份证号码）：
（居住地址）：
乙方：（家政服务员信息）
（姓名）：
（身份证号码）：
（居住地址）：
鉴于甲乙双方本着公平、平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供家政服务的事宜制定本合同，以明确双方的权利和义务。

一、服务内容
1. 乙方承担甲方家庭的家务劳动，包括但不限于打扫卫生、烹饪、洗涤、受雇期间可能发生的其他相应家政服务。

2. 乙方负责保证家居环境的整洁、卫生，并确保甲方日常生活的正常进行。

3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间
1. 双方约定乙方每日工作时间为8小时，休息时间为6小时。

2. 双方约定每周工作6天，休息1天。

3. 如因特殊情况（如甲方需要外出等）需要乙方加班，双方需提前协商，并按照国家相关劳动法规的规定支付加班费。

三、薪资待遇
1. 甲方向乙方支付的基本工资为每月人民币X元，并于每月5日按现金形式支付。

2. 乙方的工资按照国家规定的最低工资标准计算，如当地规定的最低工资标准高于甲方支付的基本工资，乙方享受当地规定的最低工资标准。

3. 甲方承诺按照国家相关劳动法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应证明和缴费记录。

四、双方权利与义务
1. 甲方有权对乙方的工作进行检查和评估，并提出合理的要求。

2. 乙方应按时履行工作职责，积极完成任务，并保证甲方的合法权益。

3. 乙方需保密甲方的个人隐私，不得擅自泄露或利用甲方的信息。

五、违约责任
1. 任何一方违反合同的约定，均应承担相应的法律责任，并赔偿对方因违约所造成的损失。

2. 如乙方在受雇期间擅自离职或未通知甲方提前解约，应向甲方支付违约金（违约金金额双方另行协商）。

六、解除合同
1. 本合同自乙方开始提供家政服务之日起生效，至双方约定的终止日期。

2. 如双方有一方希望提前终止合同，需提前30天书面通知对方。

3. 双方达成一致意见，或出现以下情况，合同可提前终止：
a. 乙方因疾病或其他原因无法履行工作职责的
b. 发生不可抗力等严重事件影响家政服务的正常进行的
七、合同争议解决
1. 双方就本合同的履行发生争议时，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，可以依法向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。

八、其他事项
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同经双方签字盖章后生效，并与附件一同构成完整的合同文件。

甲方：（雇主签字）
日期：
乙方：（家政服务员签字）
日期：
附件：身份证复印件（甲方提供）、劳动保障协议、社会保险和住房公积金缴纳记录、相关检查和评估记录。

2024年家政服务员合同书（二）
合同编制日期：2024年
合同编号：
合同主体一方：雇主
姓名：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
合同主体二方：家政服务员
姓名：
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于雇主愿意雇佣家政服务员承担相应家务工作，双方经过友好协商达成如下合同：
第一条工作内容及时长
1.1 家政服务员负责完成雇主所要求的家务工作，包括但不限于清洁卫生、洗衣、烹饪、购物等。

1.2 家政服务员每周工作日数为×天，每天工作时长为×小时，具体工作时间及休息安排由双方共同商定。

第二条薪酬及支付方式
2.1 雇主向家政服务员支付的薪酬为每小时×元。

2.2 薪酬以月结算，具体支付日期为每月的×日。

家政服务员应于每月结算日前提供一份工作时间记录单以供雇主核对和支付薪酬。

2.3 雇主有权根据家政服务员的工作表现和实际工作需求适时调整薪酬。

薪酬调整应提前×天以书面形式通知家政服务员。

第三条休假及假期
3.1 家政服务员享有法定的年休假权益，每年度为×天。

3.2 家政服务员在法定节假日期间工作，按照劳动法规定的加班工资标准支付加班费。

第四条保密责任
4.1 家政服务员在工作期间有可能接触到雇主的家庭信息及个人隐私，家政服务员应保守秘密，不得披露给第三方。

4.2 在合同终止后，家政服务员应立即归还雇主提供的所有与工作相关的文件、资料及钥匙等。

第五条解雇条款
5.1 在雇佣期限内，如果家政服务员出现严重违约行为，例如盗窃、虐待、故意破坏等行为，雇主有权解雇家政服务员，并停止支付工资。

5.2 在雇佣期限内，如果家政服务员因疾病或其他不可抗力因素无法继续工作超过连续×天，雇主有权解雇家政服务员。

第六条离职通知及赔偿
6.1 家政服务员如有离职意向，应提前×天书面通知雇主，并予以说明离职原因。

6.2 如果家政服务员违约离职，应向雇主支付违约金，违约金金额为×个月薪酬。

第七条合同终止及争议解决
7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年。

7.2 如双方一方违反合同约定，应按照法律规定承担相应的法律责任，并支付违约金。

7.3 如果发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议处理机构或人民法院提起诉讼。

第八条其他约定
8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商达成补充协议。

8.2 本合同一式两份，雇主和家政服务员各执一份，具有同等法律效力。

雇主：
签字：
日期：
家政服务员：
签字：
日期：
2024年家政服务员合同书（三）
家政服务员合同
甲方（雇主）：
乙方（家政服务员）：
鉴于甲方自愿雇佣乙方作为家政服务员，双方本着互惠互利、诚信守约的原则，经协商一致达成以下合同：
第一条工作内容
1. 乙方的工作内容包括但不限于：家庭清洁卫生、衣物清洗和熨烫、餐饮协助、照顾婴幼儿、购物代办、临时性家务安排等家政服务工作。

2. 乙方需按时参与甲方家庭的工作，并且配合其他家庭成员的需要。

第二条工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间双方另行协商确定。

2. 乙方将在甲方家庭中从事家政服务工作，具体住宿安排双方另行协商确定。

第三条工资和福利
1. 甲方将按照乙方的工作时间和工作内容支付工资。

2. 乙方的工资为人民币XX元/月，支付方式为每月月底一次，以现金或银行转账方式支付。

3. 乙方享受国家规定的各项社会福利待遇，如医疗保险、工伤保险、养老保险等，具体适用乙方身份和工作地的规定。

第四条周休和年休假
1. 乙方每周将享受连续的24小时休息时间，具体休息时间双方另行协商确定。

2. 乙方每年将享受带薪年假X天，具体安排双方另行协商确定。

第五条工作纪律和保密
1. 乙方需保守甲方家庭的秘密，不得泄露甲方家庭成员的个人信息和家庭事务，以确保家庭的安全和隐私。

2. 乙方需遵守甲方关于工作纪律的规定，如按时上班、不早退不迟到、不擅离职守等。

第六条解雇和终止条款
1. 如乙方发生以下情况，甲方有权解雇乙方并终止本合同：
（1）严重违反工作纪律，如擅离职守、偷窃或涉嫌犯罪行为等；
（2）未经甲方同意私自使用或传播甲方家庭成员的个人信息；
（3）严重不履行本合同约定的工作职责；
（4）患病或遭遇意外事故致不能履行工作职责，经医院鉴定后不能恢复工作能力。

2. 如甲方发生以下情况，乙方有权终止本合同，同时甲方应支付乙方工资等应得报酬：
（1）严重违反本合同约定，如拖欠工资、恶意虐待、侵犯乙方合法权益等；
（2）乙方临时无法履行工作职责，如因意外事故或突发疾病。

第七条法律适用和争议解决
1. 本合同的订立、履行和解释均由中华人民共和国法律和法规（不包括冲突法规）适用。

2. 如因本合同发生争议，应由双方协商解决，协商不成的，任何一方有权向人民法院提起诉讼。

第八条其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方协商解决。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。

3. 双方签订本合同后，应严格履行各项约定，不得擅自解除或变更。

甲方（雇主）签字：日期：
乙方（家政服务员）签字：日期：
2024年家政服务员合同书（四）
家政服务员合同
合同编号: [合同编号]
甲方：[雇主姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
乙方：[家政服务员姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
鉴于甲方需要雇佣家政服务员，乙方愿意从事家政服务工作，双方经协商一致，签订本合同。

合同内容如下：
第一条工作内容
1.1 甲方将委托乙方从事以下家政服务工作：
1）家庭清洁和卫生保洁；
2）衣物清洗和熨烫；
3）食物烹饪和厨房清洁；
4）日常购物和杂物整理；
5）其他与家政服务相关的工作。

1.2 乙方在完成工作的过程中应保证工作质量，尽力满足甲方的要求，并配合甲方的工作安排。

第二条工作时间和地点
2.1 工作时间：每天工作[ ]小时，工作时间为[ ]至[ ]。

2.2 工作地点：在甲方住所为工作地点。

第三条工资待遇和支付方式
3.1 甲方与乙方约定的工资为人民币[ ]元/月。

3.2 工资支付方式：甲方于每月[ ]日前支付乙方当月的工资。

支付方式为[ ]。

3.3 甲方同意扣除乙方工资的情况：
1）迟到或早退导致工作时间减少的部分；
2）由于乙方故意或过失造成的损坏或丢失财务物品。

第四条保密条款和责任限制
4.1 乙方应保守甲方家庭的机密信息，包括家庭成员的个人信息、居住地址等，严禁泄露给任何第三方。

4.2 乙方对于甲方住所内的物品负有保护责任，如有损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由甲方与乙方协商确定。

第五条休假和福利待遇
5.1 乙方享有每周休息[ ]天的权利，具体休假安排由双方协商确定。

5.2 乙方享受国家法定节假日的休假，具体休假时间按国家规定执行。

5.3 甲方同意按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第六条违约责任
6.1 乙方如有以下情况，甲方有权解除合同并不支付乙方工资：
1）擅自离岗或旷工；
2）经甲方要求下岗或辞职；
3）违反合同约定的其他情况。

6.2 甲方如有以下情况，乙方有权解除合同并要求支付相应的经济补偿：
1）未按时支付工资；
2）恶意扣除乙方工资；
3）虐待或侮辱乙方；
4）未提供合法的合同保障等。

第七条合同解除和终止
7.1 乙方有权在提前[ ]天书面通知甲方的情况下解除合同。

7.2 甲方有权在提前[ ]天书面通知乙方的情况下解除合同。

7.3 乙方在合同解除后，应立即归还甲方的物品，并履行其他合同约定的义务。

第八条争议解决
8.1 双方发生争议时，应通过友好协商解决；若协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。

第九条其他事项
9.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

9.2 本合同自双方签字后生效，有效期为从[起始日期]至[截止日期]。

9.3 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商修改，经双方签字盖章后生效。

甲方（签名）：________________ 日期：______________
乙方（签名）：________________ 日期：______________。