电力公司副总经理岗位说明书
副总经理岗位职责说明书（三篇）
副总经理岗位职责说明书一、岗位概述副总经理是企业中的高级管理职位之一，直接向总经理汇报工作。
副总经理负责企业的日常运营管理工作，协助总经理完成组织发展战略的制定和实施，并全面负责部门的管理工作。
二、岗位职责1. 协助总经理进行企业的战略规划和目标制定，并确保执行的实施。
2. 负责组织和协调企业各部门之间的协作，确保各部门间的工作协调和资源调配。
3. 组织领导各部门制定年度工作计划和目标，并进行跟踪和评估。
4. 负责制定和完善企业的管理制度和规章制度，确保各项规章制度的执行。
5. 就企业的经营状况向总经理进行汇报，并提出有效的改进措施。
6. 对重大业务决策进行分析和评估，并提出合理化建议。
7. 负责公司各项运营活动的管理和执行，确保企业的正常运营和业绩的提升。
8. 研究市场动态，及时调整企业的经营战略和策略，确保企业的市场竞争力。
9. 协调和解决企业运营中的重大问题，保障企业的稳定发展。
10. 管理和发展公司的人力资源，确保公司拥有优秀的员工团队。
11. 维护和加强公司与相关部门之间的合作关系，确保公司在政府和社会各方面的利益。
12. 负责公司的对外交流和公关工作，提升公司的知名度和形象。
13. 协助总经理进行公司的风险评估和控制，确保企业的风险可控。
14. 参与公司的重大决策制定和执行，为公司的发展提供战略支持。
15. 协助总经理处理其他临时性工作。
三、任职资格1. 本科及以上学历，有相关领域的工作经验。
2. 具备较高的管理才能和能力，熟悉企业组织管理和运营管理。
3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够协调各部门之间的工作。
4. 具备较好的市场分析和判断能力，能够制定有效的经营策略。
5. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够处理紧急和复杂情况。
6. 具备较强的领导能力和组织能力，能够有效地组织和管理团队。
7. 具备较好的人际关系和沟通能力，能够与各级领导和员工互动。
8. 具备较强的抗压能力和自我调整能力，能够适应公司快速发展和变化的环境。
副总经理岗位职务说明书
副总经理岗位职务说明书一、岗位概述副总经理是企业中高级管理职位之一，位于总经理下属，负责协助总经理进行企业整体战略规划和业务运营管理，对企业的运营和业务发展起到重要作用。
二、岗位职责1. 协助总经理制定企业发展战略和年度工作计划，负责执行和推动各项工作；2. 分析国内外市场动态，研究竞争对手情况，提出市场营销策略和决策；3. 负责组织和协调企业内部各部门的工作，确保各项业务的顺利开展；4. 负责制定和管理企业的运营预算，并监督各项费用支出；5. 指导和培训下属员工，提升团队整体素质和能力水平；6. 督促各部门完成既定目标，跟踪业务进展，及时解决问题和难题；7. 协助总经理开展重大项目的谈判和合作，保证项目的顺利进行；8. 跟踪客户满意度，及时回应客户投诉和问题，维护良好的客户关系；9. 参与企业的人力资源规划和人才选拔，提供专业的意见和建议；10. 配合公司管理制度的完善和实施，确保公司各项规章和制度执行。
三、任职资格1. 大学本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业背景；2. 具备较强的战略思维和商业敏感度，对市场变化有敏锐洞察力；3. 具备出色的组织和协调能力，善于沟通和协同推进工作；4. 具备较强的团队管理和领导力，能够激发团队的潜力和创造力；5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂环境中稳定团队并处理复杂问题；6. 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够以身作则，带领团队共同成长。
四、薪酬待遇副总经理的薪酬待遇将根据个人的资历、经验和绩效进行评估和确定。
薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、年度奖金、福利待遇等。
具体薪酬待遇将在正式录用时与候选人进行详细协商和确定。
五、工作地点副总经理的工作地点为公司总部，可能需要根据工作需要进行短期的商务出差。
六、备注本职位说明书仅为岗位职责的概述，具体的工作要求和权限将在正式录用时与候选人进行详细协商和确定。
公司保留对职务说明书的最终解释权。
感谢您对本岗位的关注和应聘，期待与您的进一步沟通。
副总经理岗位职责说明书(3篇)
副总经理岗位职责说明书岗位名称：副总经理岗位职责：1. 协助总经理制定公司的整体发展战略和目标，负责协调和推动各个部门的工作，确保公司各项工作的顺利开展。
2. 负责与各个部门的沟通协调工作，确保信息的及时传递和跨部门合作的顺利进行。
3. 参与制定公司的经营计划和年度预算，监督各个部门的预算执行情况，协助总经理进行财务分析和决策。
4. 负责人员招聘、培训和绩效评估工作，参与制定员工激励机制，确保公司拥有高效的团队。
5. 监督和管理各个部门的工作进度和绩效，及时发现问题并提供解决方案，确保公司整体运营的高效和稳定。
6. 参与重要决策的制定和执行，提出合理化建议，为公司发展提供战略性的决策支持。
7. 代表公司参与业务洽谈和合作谈判，与合作伙伴保持良好的关系，寻找新的合作机会和业务拓展方向。
8. 根据公司的战略目标，负责相关业务的规划和推进，确保业务线的顺利开展和品牌价值的提升。
9. 跟进市场动态和行业变化，及时调整公司的战略方向和业务模式，提出创新和改进的建议。
10. 协调并管理公司内外部的资源，确保资源的合理配置和利用，优化公司整体运营效率。
11. 管理和解决公司内部各种问题和矛盾，维护公司内部的和谐稳定。
任职要求：1. 本科及以上学历，具备相关专业背景和相关行业经验。
2. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调解决各部门之间的冲突和问题。
3. 具备较强的商业分析能力和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会，制定合理的发展策略。
4. 具备较强的计划和执行能力，能够有效推动公司各项工作的实施和完成。
5. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队协同合作，达成共同目标。
6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度工作环境下保持高效率和高质量的工作。
7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保护公司的利益并维护公司的声誉。
以上岗位职责说明书仅供参考，不同公司和行业可能会有所差异，请根据实际情况进行调整和完善。
副总经理岗位职务说明书
副总经理岗位职务说明书一、岗位概述副总经理这个岗位，就像是公司的得力助手，是总经理的左膀右臂。
在公司的运营中，起着承上启下、协调各方的重要作用。
二、岗位职责（一）协助决策副总经理要时刻保持对公司业务的敏感度，协助总经理制定公司的发展战略和规划。
这可不是一件轻松的事儿，得像侦探一样，收集各种市场信息，分析行业动态，然后给总经理出谋划策。
比如说，有一次我们公司准备进军一个新的市场领域，我带着团队没日没夜地做调研，分析竞争对手的优势和劣势，最后给总经理提供了一份详细的报告，为公司的决策提供了有力的支持。
（二）管理团队管理团队是副总经理的重要职责之一。
要协调各个部门之间的工作，确保大家心往一处想，劲往一处使。
这就好比指挥一场交响乐，每个乐器都要在合适的时间发出合适的声音。
我记得有一次，两个部门因为一个项目的分工问题产生了矛盾，大家互不相让。
我把两个部门的负责人叫到一起，让他们各自陈述自己的想法，然后我从中找到共同点和解决办法，最终让他们达成了共识，项目也得以顺利推进。
副总经理还得积极寻找新的业务机会，拓展公司的市场份额。
这就需要有敏锐的市场洞察力和果敢的决策能力。
有一回，我在参加一个行业展会的时候，发现了一个潜在的合作机会。
对方是一家新兴的科技公司，他们的技术和我们公司的业务有很大的互补性。
我当场就和他们的负责人交换了联系方式，展会结束后，马上组织团队进行深入的沟通和洽谈，最终成功达成了合作，为公司带来了新的业务增长点。
（四）监督执行监督公司各项决策和计划的执行情况也是副总经理的职责所在。
要确保每个环节都不出差错，就像给机器上紧螺丝一样。
有一次，公司推出了一个新产品，但是在推广过程中，销售部门的执行力度不够，导致销售业绩不佳。
我深入了解情况后，和销售部门一起制定了改进方案，加强了培训和考核，最终让产品的销售走上了正轨。
三、任职要求（一）教育背景一般来说，需要有本科及以上学历，专业背景通常为管理、经济、市场营销等相关领域。
某电力公司副总经理职务描述
某电力公司副总经理职务描述职位名称：电力公司副总经理职位概述：电力公司副总经理是电力公司的高级管理人员，负责协助总经理管理公司的运营、业务发展和战略规划。
副总经理需要拥有全面的电力行业知识和管理经验，能够协助制定并执行公司的发展战略，推动公司的业务增长和盈利能力。
此外，副总经理还要负责公司的日常管理和业务运营，协调各部门的工作，确保公司的业务运作顺畅和高效。
职位职责：1. 协助总经理制定公司的战略规划和发展方向，推动公司业务的拓展和增长；2. 负责组织和协调公司各个部门的工作，确保公司的运营和管理工作有序进行；3. 督促各部门管理人员履行各自的职责，推动公司各项业务的发展和实施；4. 负责制定公司的运营计划和年度预算，确保公司运营的财务状况稳定和盈利能力；5. 审查和监督公司的业务运作情况，及时发现并解决问题，确保公司业务的正常运行；6. 建立和完善公司的管理制度和流程，确保公司的管理工作科学有效；7. 负责公司内外部沟通和合作，协调各方资源，推动公司的业务发展；8. 负责公司的人员管理和团队建设，推动公司的团队凝聚力和执行力；9. 参与公司的重要业务决策，并负责执行相关决策；10. 客观稳定推动公司员工福利机制与人才梯队建设；11. 负责处理公司部分大客户关系及业务催办；12. 负责公司形象提升，建设公司所有部门关联体系的管理，确保公司各个部门的组织品质。
任职要求：1. 本科以上学历，电力工程、管理学、经济学等相关专业；2. 电力行业从业经验丰富，熟悉电力行业的政策法规和业务运作；3. 具有较强的国民经济、企业管理、经济理论等方面的有关知识；4. 具有较强的业务发展和管理经验，能够制定和实施公司的发展战略；5. 具有较强的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成公司的业务目标；6. 具有较强的沟通协调能力和执行能力，能够协调各部门的工作，推动公司的业务发展；7. 具有较强的风险意识和危机处理能力，能够及时发现并解决问题，确保公司的业务运行稳定；8. 具有较强的责任心和执行力，能够为公司的发展和业务运作负责；9. 具有较强的创新意识和对电力行业的前瞻性认识，能够推动公司的创新和发展。
副总经理岗位说明书
副总经理岗位说明书一、岗位概述岗位名称：副总经理岗位类别：管理类岗位级别：高级管理人员所属部门：总经理办公室二、岗位职责1、参与公司战略规划，并组织实施负责参与公司的战略规划，与总经理共同制定公司发展战略，负责落实战略规划并组织实施。
2、协调各部门工作，提高企业绩效负责协调各部门工作，提高企业的绩效和效益，推动公司高质量发展。
3、参与重大商务谈判及其他重要事项决策负责参与公司的重大商务谈判及其他重要事项决策，为决策提供重要支持。
4、领导公司常务会议和各种管理人员会议负责领导公司常务会议和其他各种管理人员会议，制定公司管理规章制度，推动公司内部管理的完善和优化。
5、培养和管理公司管理团队负责培养和管理公司的管理团队，使其能够更好的为公司服务，并通过选择和培训优秀的管理人才，不断提升公司的管理水平和核心竞争力。
6、负责公司对外关系维护负责公司对外关系维护，包括各种政府部门、客户、供应商、投资者等等。
7、其他工作完成上级领导交待的其他工作。
三、岗位要求1、具有大型企业相关工作经验10年以上，其中5年以上为高级领导岗位工作经验；2、具备较强的战略规划思维能力、协调、沟通、决策能力及组织管理能力；3、熟悉公司经营管理模式、流程等；4、良好的组织协调能力、沟通能力、决策能力、执行能力和团队合作意识；5、较强的语言表达能力、分析能力、判断能力和应变能力；6、本科及以上学历，管理、经济或相关专业；7、熟练掌握各种办公软件。
四、岗位福利1、薪资：根据业绩调整，优厚的薪资待遇；2、社保：缴纳完备的社会保险；3、福利：享有年度旅游、体检等活动；4、培训：公司提供各类培训机会；5、晋升机会：公司提供良好的晋升机会。
五、招聘流程简历投递 - 初试 - 终试 - 签约 - 岗位入职。
六、联系方式公司名称：XXXX有限公司地址：XXXXX联系人：HR联系电话：XXXX-XXXXXXX邮箱：***********七、结语本岗位责任重大、要求高，请各位应聘者慎重考虑，真正符合招聘条件的候选人才请尽快提交个人简历，我们将严格按照招聘程序来开展面试工作，真正为公司招聘到优秀的人才。
副总经理岗位说明书
副总经理岗位说明书一、岗位概述副总经理是企业中的高层管理者，履行着举足轻重的职责。
他们负责协助总经理制定和执行全面的战略计划，指导和管理公司各部门的日常运营，并确保企业的长期发展和可持续成功。
二、岗位职责1. 协助总经理制定企业的战略计划，并监督执行；在总经理的指导下，副总经理应参与公司的战略制定，对公司的长期发展目标提出建议，并确保战略计划的顺利实施。
2. 监督和管理公司各部门的日常运营；副总经理负责监督和管理公司各部门的具体运营，包括人力资源管理、财务管理、市场营销、运营管理等，确保各部门协调合作、高效运营。
3. 协助总经理处理重大决策和问题；作为公司的高层管理者，副总经理需要协助总经理处理和决策重大问题，提供专业意见和建议，并确保决策的有效实施。
4. 参与公司的业务拓展和市场开拓；副总经理应积极参与公司的业务拓展和市场开拓工作，与相关部门合作，制定市场营销策略，并督促实施，以推动公司业务的增长和市场份额的扩大。
5. 建立和维护良好的内外部关系；副总经理应与公司内外的各方建立良好的沟通和合作关系，包括员工、合作伙伴、客户、政府机构等，以确保公司的合法运营和可持续发展。
三、任职要求1. 教育背景与专业技能：- 具备本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业为佳；- 具备扎实的企业管理理论知识和实践经验，熟悉各种管理工具和方法。
2. 工作经验：- 具备5年及以上的企业管理经验，有副总经理或高层管理者工作经历者优先；- 具备成功的业绩记录和管理成绩。
3. 能力要求：- 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励团队，推动员工的个人和团队发展；- 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够与内外部相关方进行良好的合作和沟通；- 具备决策能力和解决问题的能力，能够在复杂的商业环境中快速做出准确的决策；- 具备变革管理和项目管理的能力，能够带领团队成功实施公司战略和重大项目。
四、福利待遇- 丰厚的薪资待遇和绩效奖励；- 完善的社会保险和福利制度；- 广阔的职业发展空间和晋升机会；- 提供培训和学习的机会，不断提升职业能力。
副总经理岗位职责说明书模版（三篇）
副总经理岗位职责说明书模版第一章岗位概述副总经理是企业中高层管理者的一种角色，通常职位属于企业的第二把手，直接下属一般有各个部门的经理。
副总经理在总经理的领导下，负责协助总经理管理公司的日常运营和业务发展，具体职责包括组织部门、制定企业发展战略、财务管理、人员管理等。
第二章岗位职责1. 协助总经理制定和完善公司的发展战略和经营计划；2. 按照公司的战略方向和目标，组织制定部门的工作计划和目标，并监督执行情况；3. 组织部门负责人进行工作分解，明确各人的职责和任务，确保工作的顺利推进；4. 负责公司的财务预算和资金管理，确保公司的财务状况良好；5. 协助总经理进行公司的业务拓展，开拓新的市场和客户资源；6. 协调各个部门之间的工作合作，解决各种问题和矛盾，建立和谐的工作氛围；7. 负责重大项目的推进和执行，确保项目的进度和质量符合预期；8. 监督公司运营的各项指标，及时发现问题并提出改进意见；9. 负责人员的招聘、培训和管理工作，建设高素质的专业团队；10. 协助总经理进行重要会议的筹备和组织工作，确保会议的顺利进行；11. 代表公司与外界进行业务合作和沟通，维护公司的形象和利益。
第三章岗位要求1. 具有本科以上学历，有管理相关专业背景者优先；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够很好地协调各个部门的工作；3. 具备良好的战略思维和判断能力，能够制定合理的发展战略；4. 具有较强的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成工作目标；5. 具备较强的解决问题和处理复杂情况的能力，能够独立决策并妥善处理工作中的各种问题；6. 具有较强的责任心和事业心，能够承担工作压力并保持良好的工作状态；7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握新知识和技能；8. 具有较好的人际关系处理能力和沟通能力，能够与各方面的人员进行有效的沟通和合作。
第四章岗位福利1. 公司为副总经理提供有竞争力的薪资待遇，并根据绩效给予相应的奖金；2. 提供完善的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；3. 提供优厚的员工福利，如年度体检、节假日福利、带薪年假等；4. 提供良好的职业发展平台和晋升机会；5. 提供培训和学习机会，不断提升个人能力和职业水平。
副总经理岗位说明书
副总经理岗位说明书一、岗位概述副总经理是公司中高层管理职位之一，属于企业组织结构中的副总席级别。
副总经理直接向总经理汇报工作，负责企业的日常运营管理，协助总经理处理公司的战略规划、组织协调、资源配置等工作，对公司运营状况和绩效负有重要责任。
二、岗位职责1.协助总经理推动公司战略规划的制定和实施，确保公司的发展与战略目标相一致；2.负责协调和管理公司各业务部门的工作，推进各部门的协同合作，提升公司整体运营效率；3.负责制定公司的年度经营计划，并定期进行落实与评估，确保公司实现经营目标；4.负责制定和实施各项管理制度和流程，建设健全的管理体系，提升公司的管理水平；5.参与制定和管理公司的组织架构，优化资源配置，提高团队的协作效率；6.负责公司内外部重大事务的沟通与协调，维护公司形象及与政府、客户等相关利益方的关系；7.协助总经理处理重要的经营决策，参与重大项目的规划、决策与执行；8.负责对公司各项经营指标和绩效目标进行跟踪、分析和报告，并提供决策支持。
三、任职资格1.具备本科及以上学历，管理类、经济类、工商管理等相关专业背景优先；2.具备丰富的企业管理经验，熟悉企业业务流程和管理模式；3.具有较强的组织协调能力和团队领导能力，能有效引导团队完成目标；4.具备良好的沟通能力和危机处理能力，善于与各级别员工和外部合作伙伴开展合作；5.具备较高的商业敏感度和战略思维能力，能够把握企业发展的机遇和风险；6.具备较强的学习能力和适应能力，能够承受高强度工作压力。
四、岗位福利1.提供具有竞争力的薪资待遇，并根据绩效进行考核和调整；2.提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；3.提供良好的工作环境和发展平台，为员工提供广阔的职业发展空间；4.提供相关的培训和学习机会，提升员工的专业技能和管理能力；5.提供充分的晋升机会，根据员工的业绩表现和潜力进行评估和晋升。
五、招聘流程1.简历筛选：根据岗位要求进行简历筛选，符合条件的申请者进入下一环节；2.面试评估：面试官将对候选人的专业知识、工作经验和应变能力进行全面评估；3.综合考察：对通过面试的候选人进行背景核查，包括学历、工作经历等情况；4.岗位offer：对背景调查通过的候选人发放正式的岗位offer。
电力公司副总经理岗位说明书
分送单位
工作
任务
参与公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员
在授权范围内主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策
在授权范围内代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动
处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报
职
责
四
职责表述：其它日常工作
工作结果
分送单位
工作
任务
文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理
岗位名称
副总经理
岗位编号
公司在部门
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
主管部门负责人
岗位分析日期
本职：协助总经理主持公司管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：协助总经理，参与经营管理与重大决策
工作结果
分送单位
工作
任务
协助总经理制定公司发展战略
及时了解和监督公司发展战略规划的执行情况
参与制定公司年度经营计划和预算方案
参与公司的阶段性重点工作
出席参加各种会议和公关活动
职
责
五
职责表述：根据分工和总经理授权，领导所分管部门的工作
权力：
权限一：经营目标和重大投资决策的建议权、授权范围内的审批权
权限二：授权范围内的公司日常经营管理决策权、人事任免权、奖惩决定权、工作监控权
权限三：对下级之间工作争议的裁决权
权限四：对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
权限五：权限内的财务审批权
权限六：总经理赋予的其它权力
工作协作关系：
内部协调关系
相关职能部门
外部协调关系
上级主管单位、兄弟单位、地方政府、客户及其它社会关系
副总经理岗位职责说明书范本（3篇）
副总经理岗位职责说明书范本一、岗位概述：副总经理是公司重要的管理岗位之一，直接汇报给总经理，负责公司的运营管理工作，协助总经理制定并实施公司战略、目标和政策，统筹协调各个部门的工作，确保公司的高效运营和实现预期的业绩目标。
二、主要职责：1. 协助总经理制定公司的发展战略和目标，参与制定年度工作计划和预算，并负责执行和监督落实工作；2. 负责指导、协调、管理各个部门的工作，确保各个部门的工作协调一致，高效运作；3. 参与管理团队的组建、培养和激励，建立有效的团队合作机制，提高团队整体绩效；4. 主持公司的重要会议，组织和协调公司的各项工作，协调解决跨部门的问题和冲突；5. 负责与公司的关键客户和合作伙伴进行业务洽谈和合作谈判，建立和维护良好的客户关系；6. 负责制定并推动公司的运营计划和项目实施，确保项目的顺利进行和达到预期的目标；7. 负责公司的财务管理和风险控制，确保公司的财务状况健康稳定；8. 监督公司的市场营销和销售工作，确保公司的市场份额和销售业绩的增长；9. 建立和维护公司与政府、媒体和社会各界的良好关系，提升公司的形象和声誉；10. 负责制定和执行公司的各项政策和规章制度，确保公司的合规运营；11. 监督公司的人力资源管理和组织发展工作，确保公司人力资源的合理配置和激励机制的完善；12. 参与制定公司的企业文化和价值观，引领公司员工形成良好的企业文化氛围。
三、任职要求：1. 本科及以上学历，相关管理类专业背景，具备丰富的管理经验；2. 具备出色的组织和协调能力，能够有效处理各个部门之间的关系和冲突；3. 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰准确地传达公司的战略和目标；4. 较强的领导能力，能够带领团队高效协作，发挥团队的整体绩效；5. 具备较强的商业敏感性和市场洞察力，能够准确把握市场动态和趋势；6. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够有效应对各种复杂情况；7. 具备较强的风险意识和风险控制能力，能够有效预测和避免潜在风险；8. 具备较强的金融和财务知识，能够有效管理公司的财务风险；9. 具备较强的人力资源管理能力，了解人力资源管理的最新理论和实践；10. 具备较强的培训和团队建设能力，能够有效开展员工的培训和发展。
热电公司生产副总经理岗位说明书
生产副总经理岗位说明书一.基本信息岗位名称生产副总经理所在部门职等岗位编制1人直接上级总经理直接下级运行部部长、检修部部长、各车间主任二.岗位设置目的协助总经理完成董事会下达的生产经营目标，负责组织生产，完成公司的生产任务指标三.岗位职责职责一职责描述：实施公司生产计划，参与生产管理决策工作时间百分比：25%工作任务（1）参与制订公司生产计划，并具体负责生产计划的落实（2）负责监督、指导、控制公司生产计划的实施过程，随时关注内外变化，提出调整建议（3）定期向总经理汇报分管部门工作进展和完成情况以及生产经营信息，为总经理决策提供建议和信息支持职责二职责描述：领导拟定与完善分管各部门的各种管理制度和业务流程工作时间百分比：30%工作任务（1）贯彻执行国家和公司的各项制度法规，全面落实总经理的指示，领导分管部门做好日常管理工作（2）根据公司的发展要求，正确领导和指挥分管部门完成公司生产经营的各项工作任务（3）负责领导分管部门制定的基本管理制度和管理流程，不断深化公司的内部管理（4）贯彻执行国家和公司的各项制度法规，全面落实总经理的指示，领导分管部门做好日常管理工作职责三职责描述：协调组织生产，维持正常的生产秩序工作时间百分比：20%工作任务（1）领导生产组织工作，按计划完成生产任务（2）协调组织召开生产调度会议，合理安排生产，及时解决出现的问题（3）协调生产计划和技术部门，协调生产计划、技术方案的制定工作职责四职责描述：配合安监部门抓好生产安全工作工作时间百分比：10%工作任务（1）领导分管各部门积极配合安监部门工作，妥善处理生产安全问题（2）监督检查安全操作规程的执行情况（3）监督检查各生产环节工艺流程的安全防范措施执行情况（4）领导分管各部门积极配合安监部门工作，妥善处理生产安全问题职责五工作任务职责描述：其它日常工作工作时间百分比：10%（1）参与企业日常经营决策，对企业重要事项提出决策建议（2）生产人才的培养，在分管职责内提出人事任免建议（3）对分管部门的日常管理工作进行监督，跟踪分管部门的工作情况，并督促完成（4）协助总经理处理本企业重大突发事件（5）出席参加各种会议和公关活动职责六工作任务职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权年度公司年度生产计划、生产经营指标建议权公司重要事项决策权公司生产工作监控权对技术方案、作业规程审核权设备临时采取的运行方式决定权检修工程过程中各项工作拟定权劳动纪律监督权财务权五大费用的使用监督权人事权对直接下级人员的工作分配考核、奖惩、任免权机构设置及人员编制建议权五.工作协调关系内部协调热电公司各部门集团协调各处办、公司外部协调电业局、节水办及周边电厂等六.任职资格学历大学专科以上专业热能动力相关专业职称/资格证书—工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限10年及以上电力生产经验8年及以上电力生产管理经验5年及以上电力生产中高层管理经验知识与技能掌握熟练精通行业知识电力行业背景知识——公司知识公司基本规章制度与流程本部门工作相关的主要规章制度与流程—技术知识—物资采购流程电厂运行相关知识电厂安全运行相关法规管理知识人事、行政管理知识——能力要求分析判断能力、培养他人能力、组织能力、素质要求全局意识、忠诚、全局意识、责任心、果断七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境间隔性的生产现场作业工作时间正常工作时间，偶尔加班。
电力公司副经理的职务说明书
电力公司副经理的职务说明书一、职位概述电力公司副经理是负责协助总经理管理公司日常运营和业务发展的重要职位，主要负责制定公司运营策略，协调各部门工作，推动公司业务发展，保障电力供应稳定可靠的工作。
二、主要职责1. 协助总经理制定公司发展战略，负责制定公司年度经营计划。
2. 协调各部门的工作，监督并评估各项工作的完成情况。
3. 指导电网规划、设计、建设等相关工作，确保电网的安全运行和可靠供电。
4. 负责监督电力设备的运行维护，进行设备的检修、更新、维护等工作。
5. 确保公司的运营状况和财务状况良好，负责公司各项运营指标的达成。
6. 负责制定公司内部管理制度和流程，优化管理流程，提高管理效率。
7. 组织并参与公司各项业务活动，提升公司品牌和市场影响力。
8. 负责协调解决公司内部和外部相关问题，及时应对突发事件。
三、任职资格1. 本科及以上学历，电力工程、电气工程等相关专业背景。
2. 具有较强的电力行业背景和经验，熟悉国家电力政策、法律法规等相关知识。
3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力，有一定的危机处理能力。
4. 具有优秀的沟通能力和表达能力，能够有效协调、沟通各部门工作。
5. 具有较强的执行力和抗压能力，能够承受工作压力并有效应对各种挑战。
6. 具备一定的商业头脑和市场洞察力，能够发现行业发展机遇和趋势。
7. 具有良好的职业操守和团队精神，具备良好的职业道德和团队协作精神。
四、工作要求1. 遵守公司的各项管理制度和规章制度，维护公司的形象和利益。
2. 严格执行公司的各项决策和工作安排，确保公司各项指标的顺利完成。
3. 积极参与公司内外部的各项活动，提升公司的品牌形象和市场影响力。
4. 良好的协调能力和处理问题的能力，能够快速有效地解决各类问题。
5. 不断提升自身的电力专业知识和管理能力，不断提高自身的综合素质。
6. 遵守职业道德，做一个合格的、优秀的电力公司副经理。
五、综合评价电力公司副经理是一个非常重要的管理岗位，需要具备较强的电力行业背景和管理能力。
副总经理岗位说明书完整版
副总经理岗位说明书完整版副总经理岗位说明书一、岗位概述副总经理是公司中层管理者，在总经理的领导下负责协助总经理管理公司的日常运营，协调各部门的工作，确保公司利益最大化，实现经营目标。
本岗位职责包括战略规划、资源调配、绩效管理、团队建设等。
二、岗位职责1. 协助总经理制定公司发展战略和年度经营计划，对公司各项决策提供专业建议和决策支持；2. 负责领导和管理公司各部门的运营工作，确保各项业务顺利运行并达到预期目标；3. 指导部门经理进行绩效管理，确保公司整体绩效目标的实现；4. 负责与公司各级管理团队密切合作，协调各部门之间的工作关系，推动跨部门合作；5. 负责制定和实施相应的流程和制度，提高公司运作效率，优化资源配置；6. 持续关注市场动态和竞争对手的情况，及时调整公司策略并提出改进措施；7. 协调人力资源管理，负责岗位设立、招聘、培训等工作，确保公司人力资源的合理配置。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；2. 具备丰富的管理经验和优秀的领导能力，能够有效指导和激励团队成员；3. 具备较强的战略思维和分析能力，能够准确把握市场动态和公司发展方向；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工保持良好的合作关系；5. 具备较强的决策能力和执行能力，能够在紧急情况下快速作出决策并有效落实；6. 具备较强的抗压能力和良好的人际关系管理能力，能够有效处理公司内外的各种关系。
四、薪资待遇具体薪资待遇将根据应聘者的资历和能力面议。
除基本薪资外，公司还提供完善的福利待遇和职业发展机会。
五、联系方式有意应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱：****************，并在邮件主题中注明“副总经理应聘”。
六、注意事项1. 请务必在规定时间内发送简历，逾期不予受理；2. 简历中务必包含个人基本信息、教育背景、工作经历等详细内容；3. 个人简历将经过初步筛选，符合要求的候选人将进入面试环节；4. 面试结果将以电话或邮件的形式通知，敬请留意；5. 应聘者请保证提供准确的联系方式，以便及时与您取得联系。
副总经理岗位职务说明书
副总经理岗位职务说明书一、岗位概述副总经理是公司高层管理团队中的重要成员，直接向总经理汇报工作，并在总经理的授权下，负责领导和管理公司的部分业务领域，参与公司的整体战略规划和决策制定，以确保公司的持续发展和运营目标的实现。
二、岗位职责1、战略规划与决策支持（1）协助总经理制定公司的长期发展战略和年度经营计划，提出建设性的意见和建议。
（2）参与公司重大决策的讨论和制定，运用自身的专业知识和经验，为决策提供可靠的依据。
2、业务管理与领导（1）负责分管部门的日常运营管理，制定并监督执行部门的工作计划和目标，确保工作任务的按时完成和工作质量的达标。
（2）指导和协调各部门之间的工作，促进部门之间的沟通与合作，解决工作中的矛盾和问题，提高工作效率和协同效果。
3、团队建设与人才管理（1）负责分管部门的团队建设，招聘、选拔、培养和考核部门员工，制定合理的薪酬福利政策和激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
（2）关注员工的职业发展规划，提供必要的培训和发展机会，培养员工的专业技能和综合素质，为公司的发展储备人才。
4、市场开拓与客户关系管理（1）协助总经理开拓市场，寻找新的商业机会和合作伙伴，制定市场营销策略和销售计划，提高公司的市场份额和业务规模。
（2）维护与重要客户的关系，定期拜访客户，了解客户需求和意见，提供优质的产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。
5、财务管理与预算控制（1）参与公司的财务预算编制和成本控制工作，审核分管部门的费用预算和支出，确保公司的财务状况健康稳定。
（2）协助总经理进行财务管理和风险控制，制定合理的财务政策和资金使用计划，提高资金使用效率和投资回报率。
6、风险管理与问题解决（1）识别和评估公司运营过程中的风险和问题，制定相应的风险防范措施和解决方案，及时处理突发事件和危机情况，确保公司的正常运营和稳定发展。
（2）定期向总经理汇报工作进展和存在的问题，接受总经理的工作指导和监督，根据公司的发展战略和市场变化，及时调整工作思路和方法。
电力公司综合部副经理岗位说明书
5.负责公司计算机及附属设备的管理工作。
6.负责管理公司Biblioteka 律事务。7.负责组织员工培训及职称评定工作。
8.负责同公司外有关单位联系工作。
9.完成公司领导交办的其他工作。
人员素质要求:
1.一般应具有大学本科以上学历和中级以上专业技术任职资格。
2.具有较强的组织协调能力。
3.具有较高的政治觉悟，廉洁自律，认真负责，作风正派。
4.有公司中级管理岗位的任职经历，得到群众公认。
5.熟悉计算机相关业务知识，工作经验丰富，掌握本职工作所需的相关国家法律、法规、业务知识，并具有一定的政策水平。
电力公司综合部副经理岗位说明书
国投电力公司综合部副经理岗位说明书
岗位名称
国投电力公司综合部副经理
岗位编号
02001-2
本职工作
协助管理综合部工作，并负责公司法律事务、对外信息及计算机管理等工作。
工作责任:
1.协助部门经理做好部门内各项工作。
2.负责公司信息管理、对外宣传工作。
3.负责公司计算机网络建设及管理工作。
电力公司副经理岗位说明书
通晓专业公司相关专业、国家有关的政策法规等有关知识
熟悉质量、安全、技术等有关知识，熟悉施工管理知识
具备计算机应用知识、一定的公文写作水平
技能技巧
发现与解决问题能力、管理技能、人际交往与协调、语言表达能力
培训经历
入职培训、人际关系培训、写作、有关法律、施工管理培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、传真机、办公软件、档案柜等
职
责
三
职责表述：按照合同要求，实施本专业公司施工作业管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
指挥协调本专业公司职工，建立正常的施工生产次序
严格按照作业进度计划，检查、督促员工实际作业情况
处理报告
项目部，主管经理
负责落实施工作业材料需求计划
负责落实施工作业劳资工作
对施工作业中出现的重要问题，及时报告经理，负责追查原因，明确责任主体，提供解决方案，并提交处理报告
分送单位
工作
任务
从项目部获取施工项目本专业作业任务的详尽信息
参加对本专业作业部分按施工图进行预算
协助经理与项目部谈判并签订商务合同
履行相关合同
职
责
二
职责表述：按照合同要求，制定本专业公司相关作业计划
工作结果
分送单位
工作
任务
组织制定施工作业进度、人员、材料需求、安全、质量计划，提交经理审批
作业计划
经理
职责七
职责表述：完成领导交办的其它事项
权力：
权限一：有权根据项目需要，对本专业公司现场施工作业人员、设备材料进行调整平衡
权限二：在职责范围内，有权对现场的紧急情况果断处理
权限三：本专业公司施工管理有指挥权、决策权
供电公司 岗位说明书(领导班子 副总经理)3行政
农网改造升级工程完成率
农网改造升级工程完成率100%。
5
物资需求计划申报准确率
物资需求计划申报准确率98%以上。
健康状况及职业禁忌
身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求；本岗位无职业病危害，存在交通意外的风险；需做好加强交通安全培训防护措施。
四、工作特征
工作联系
对内工作联系：广西电网公司各部门；玉林供电局各部门；本单位各部门及二层机构
对外工作联系：北流市政府办、市委办、经贸局、安监局、公安局、政府所属各部门
岗位说明书
岗位名称：电网公司北流供电公司副总经理
岗位编码：（3行政）
一、基本信息
所属部门
领导班子
岗级
岗位类别
管理类
岗位序列
决策管理序列
岗位在组织内部的位置
二、岗位职责
1
执行公司的规章制度、规程、管理办法
2
协助总经理管理本单位的行政事务、综合、企管、法律、新闻宣传、后勤服务、计划建设、物资管理工作。
3
总经理授权，代表公司签订行政、后勤的合同、协议。
4
履行本岗位的安全生产职责及到位标准，做好本岗位风险评估工作。
5
完成领导交办的其它工作。
三、任职条件
教育背景
电力类或其他相关专业、大学本科及以上学历
工作经验
电力企业管理工作5年以上
职业资质
具备中级及以上职称
岗位胜任能力
符合公司岗位胜任能力评价标作环境
室内
工作风险
政策变化风险；技术落后风险；滥用职权风险；三重一大违规风险；交通意外风险；贿赂风险；职务消费违规风险
五、执行的规范性文件
工作制度
广西电网公司领导干部因公出差请示报告制度(Q/CSG-GXPG221001-2011);广西电网公司重大事项报告管理办法（试行）(Q/CSG-GXPG221003-2013)；广西电网公司“三重一大”决策制度实施细则(2011年版）（Q/CSG-GXPG219001-2011）；广西电网公司督查督办工作实施细则（Q/CSG-GXPG221004-2014）；广西电网公司保密要害部门部位管理实施细则（Q/CSG-GXPG221009-2012）；广西电网公司物资管理办法（2011年版）（Q/CSG-GXPG217012-2011）
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职
责
五
职责表述：根据分工和总经理授权，领导所分管部门的工作
权力：
权限一：经营目标和重大投资决策的建议权、授权围的审批权
权限二：授权围的公司日常经营管理决策权、人事任免权、奖惩决定权、工作监控权
权限三：对下级之间工作争议的裁决权
权限四：对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
工作结果
分送单位
工作
任务
参与公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员
在授权围主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策
在授权围代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动
处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报
职
责
四
职责表述：其它日常工作
工作结果
分送单位
工作
任务
文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理
参与公司的阶段性重点工作
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解公司外动态，及时向总经理反映，并提出建议
职
责
二
职责表述：协助总经理制定工作计划，实现工作目标
工作结果
分送单位
工作
任务
协助总经理制定年度工作计划和预算，并组织实施
按任务的大小权限审核、审批工作计划，并检查执行情况
及时处理影响计划实施的问题
职
责
三
职责表述：协助总经理进行公司日常管理工作
岗位名称
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ副总经理
岗位编号
公司在部门
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
主管部门负责人
岗位分析日期
本职：协助总经理主持公司管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：协助总经理，参与经营管理与重大决策
工作结果
分送单位
工作
任务
协助总经理制定公司发展战略
及时了解和监督公司发展战略规划的执行情况
参与制定公司年度经营计划和预算方案
知识
综合管理知识、专业知识、财务知识等，有宽广的知识面
技能技巧
高超的领导技能，学习能力强，思维敏锐，有很强的洞察力和分析问题解决问题的能力
培训经历
工商管理培训
工作条件及其它
使用工具设备
交通工具、计算机、通讯设备等相关设施
工作环境
单独的办公室
工作时间特征
无明显节假日
备注：
权限五：权限的财务审批权
权限六：总经理赋予的其它权力
工作协作关系：
部协调关系
相关职能部门
外部协调关系
上级主管单位、兄弟单位、地方政府、客户及其它社会关系
公司需记录文档：总结、报告通知
任职资格：
教育水平
大学本科或具有高级职称
专业
管理或工程技术等相关专业
经验
2年以上中层管理经验，有深厚的管理功底和行业经验