官桥镇2012年文化技术学校工作计划

官桥镇2012年文化技术学校工作计划
为切实落实教育部关于做好新型农民培训工作的指示精神,指导我镇2012年新型农民培训工作,特制定本计划.
一、指导思想
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,落实科学发展观,进一步优化职成教育内外发展环境,努力提高成人培训学校办学水平,提高我镇农村人口整体素质,加快完成农村剩余劳动力的有序转移,推进我镇城乡一体化进程,促进经济社会又好又快发展.
二、任务目标
通过大力宣传,调动农民的培训热情;做好前期调研,制定有针对性的培训计划;完善各级培训网络,发展扶持特色专业;开展多层次、多专业、多门类的培训,普及现代农业生产知识和服务技能,提高劳动力人口整体素质,引导农民增收致富.
三、具体措施
1、强化宣传.通过广播电视、报纸、网络等传媒,对我镇新型农民培训的各项举措进行宣传报道,营造良好氛围.同时,对农民进行培养培训工作宣传,发放宣传材料,动员有学习能力的农民行动起来,积极参与学习培训活动.
2、搞好调研.深入农村,对当前我镇农村劳动力现状、农民人口素质、文化层次水平、农业生产技能、致富经营信息渠道等方面进行深入调研,确定分类培训对象,了解培训需求,研究制定新型农民转移培训计划.
3、建立基地.明确任务;选择当地知名企业挂牌作为培训实习基地;聘请当地科技示范户和职业学校教师作为兼职教师,充实完善培训师资队伍.
4、扶持特色专业.对职教中心、劳动技工学校等职业技术学校加大扶持力度,在专业设臵、资金拨付、招生、用地、税收、信贷等方面给予适当的政策倾斜;统筹我镇中职学校专业设臵和招生计划,加大资金支持和资源整合,鼓励各职业学校结合自身优势努力打造属于自己的专业品牌,同时避免学校间专业设臵雷同.规模大的学校最少创建4-5个让学员喜欢、让家长满意、就业好、影响较大的精品专业,办出自己的特色.规模小的学校至少也要创建1-2个精品专业,真正吸引广大学员来职业学校学习培训.
5、拓展就业渠道.各职业学校要积极走出去开拓就业镇场,了解大型企业的用工标准和需求,以社会需求为根本,贴近镇场设臵专业;狠抓技能培养,严格培养标准,把好人才输出质量关,培养的中职人才要凭过硬的技能素质,在企业岗位和关键部门发挥才智,建功立业,实现个人价值和企业经济价值的统一,凭借在岗位上的良好表现、创新能力和工作业绩创出中职学生"涿州培养" 的品牌效应,提升学校的办学吸引力,为知名企业输送更多的优秀毕业人才,提升就业层次;借鉴企业管理模式,镇场化运作,大胆改革,灵活办学,创新管理,积极拓展多种就业渠道,真正形成"入口畅、出口旺"的招生和就业局面.
6、加强师资队伍建设.一是采取"校企双挂"的培养模式,让教师长时间到企业顶岗实习,使教师及时了解并掌握本专业领域的新技术、新
工艺、新方法.二是引进企业技师到学校授课,在传授专业知识与实践技能的同时,以技师的亲身体验教育、影响学员,培养良好的职业道德,树立以劳动为荣,以学技术为荣的人生观、价值观.三是经常让教师参加技能培训、技能比赛、学术交流,并形成制度.学校要加大投入,让教师走出校门,走进社会,参加实践和交流,不断提高教师的专业理论和专业技能水平,大幅度提高"双师型"教师比重,更好地适应现代中等职业教育教学工作.
2012年2月22日。