青岛市人力资源和社会保障局关于认真做好第六届青岛市首席技师推荐选拔工作的通知

青岛市人力资源和社会保障局关于认真做好第六届青岛市首席技师推荐选拔工作的通知
文章属性
•【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2015.07.27
•【字号】青人社办字[2015]155号
•【施行日期】2015.07.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源
正文
青岛市人力资源和社会保障局关于认真做好第六届青岛市首
席技师推荐选拔工作的通知
青人社办字[2015]155号
各区、市委组织部，各区、市人力资源和社会保障局，市直各有关部门、行业协会，各市属企业，中央、省驻青有关单位：
为贯彻落实《青岛市高技能人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》（青人社发〔2011〕42号）和《关于实施＂青岛英才211计划＂加快推进＂百万人才聚集行动＂的意见》（青办发〔2012〕19号），大力实施人才强市战略，加快高
技能人才队伍建设，进一步调动广大技能劳动者学技能、比贡献，促进经济社会发展，根据《青岛市首席技师选拔管理办法》(青政办发〔2013〕34号)及有关规定，现就做好2015年度第六届青岛市首席技师推荐选拔工作的有关事宜通知如下：
一、选拔推荐数额
2015年度第六届青岛市首席技师选拔不超过80名。

每个区、市可推荐8-10名；市直有关部门、行业协会，市属企业及中央、省驻青企业可推荐4-6名。

二、选拔推荐范围
青岛市首席技师推荐范围为：我市行政区域内各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上从事技能工作的人员；符合条件的自由职业者也可参加。

管理期满的首席技师，符合本次推荐选拔条件的，可按规定要求继续参加申报推荐。

推荐人选年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的技师、高级技师中选拔。

三、选拔推荐条件
青岛市首席技师人选应当热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，且在法定退休年龄以内，并具备下列条件之一：
㈠个人职业技能在省内同行业中处于领先、市内同行业中处于拔尖水平；
㈡享受国务院、省政府、市政府特殊津贴的技能人才；
㈢近4年内曾获得＂中华技能大奖＂、＂全国技术能手＂,省市＂有突出贡献技师＂、省市＂技术能手＂、＂青岛（技能型）拔尖人才＂、＂区市首席技师＂、＂企业首席技师＂等称号；
㈣全国一类职业技能竞赛前6名、全国二类和省级一类职业技能竞赛前3名、省级二类和市级职业技能竞赛第1名；
㈤具有本职业领域绝招绝技和突出的技术特长，创造了在同行业中公认的先进工作法或者创造性地解决了本行业的生产难题，提高了劳动生产率，创造了同行业较高生产、销售记录；
㈥发扬团队精神,传绝技,带高徒,所带徒弟中多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中获得国家、省（部）和市级荣誉。

四、推荐选拔程序
㈠个人申报。

凡符合条件的个人，可向所在单位或行业协会申请，填报首席技师申报表并提供有关材料。

㈡单位审核。

申报人所在单位应组织对其职业道德、技能水平、业绩贡献等现实表现进行审核，对拟推荐人员，要在本单位公示无异议后, 将推荐意见和推荐人员材料，提报单位主管部门或行业协会;无主管部门的,报所在区、市人力资源和社会保障局。

㈢主管部门推荐。

各区、市人力资源和社会保障局、各单位主管部门或行业协会，应组织相关职业（工种）或专业领域的专家成立评审小组,对所属单位拟推荐人员进行初评,签署推荐人选意见材料,报市人力资源和社会保障局。

㈣综合评定。

市人力资源和社会保障局组织相关专家对推荐人选进行综合评审，提出候选人名单，提交市人才工作领导小组审定，经考察公示后，报政府批准命名。

五、推荐材料要求
推荐人选申报材料由申报人填写，各单位及其主管部门审核并签署意见、加盖公章，于2015年8月26日前将推荐材料报市人力资源和社会保障局（报送地点：青岛市南区贵州路69号518室,联系人：卢贵强，联系电话/传真：82669239，电子邮箱：***************）。

申报材料必须实事求是，详实准确，对弄虚作假者一经查实将取消其评选资格，并追究相关责任。

推荐申报首席技师需提报以下材料：
1.呈报单位推荐报告（内容包括推荐工作情况、推荐意见；涉密人员要注明；
推荐人选超过2人的要排序；加盖呈报单位公章）一式1份（用A4纸印制、附电子版）。

2.《青岛市首席技师申报表》（附件1）一式2份（用A4纸印制、附电子版）。

3.《青岛市首席技师申报人员基本情况一览表》（附件2）一式2份（用A3纸印制、附电子版）。

4.申报人员身份证、职业资格证书及取得的主要技术成果或论文、获奖成果（其中技能荣誉为2011年7月1日以来取得的）等证明材料复印件（正反面复印），按上述顺序（配以目录）用A4纸将申报材料装订成册（材料封面应有审查人、负责人的签字和推荐单位加盖公章），一式2份。

原件在上报材料时一并提供，经验证审核后退回。

5. 申报人员事迹材料1000字左右（主要内容为从事岗位和专业领域、取得的荣誉、技能特长、突出成果、解决的主要问题和取得的经济社会效益等）。

一式2份，（用A4纸印制、附电子版；加盖所在单位公章），如有音像材料可一并附上。

6.申报人员近期2寸正面免冠彩色照片1张（附数码彩色照片电子版）。

7.申报人员多于1人时，要在《第六届青岛市首席技师申报人员基本情况汇总表》（附件3）中排序，一式1份（用A3纸印制、附电子版）。

8.上述表格（可登录青岛市人力资源和社会保障局网站： 下载）按附件的格式要求印制填报。

六、推选工作要求
青岛市首席技师是我市技能人才的最高荣誉，推荐选拔市首席技师工作是加强高技能人才队伍建设的重要举措。

各区市、各有关单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格程序标准，认真推荐评选，切实把全市优秀高技能人才选拔出来。

同时，要以此次首席技师推荐选拔为契机，加大高技能人才政策宣传力度，抓好各项待遇落实，充分发挥好首席技师的引领示范作用，不断优化技能人才成长发展环境，进一步调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，促进产业升级和经济社会全面发展。

附件：青人社办字〔2015〕155号.doc
青岛市人力资源和社会保障局
2015年7月27日。