评选优秀部门总结范文

为了进一步激发员工的工作积极性，提升部门整体执行力，提高公司整体竞争力，根据公司年度工作计划，我司开展了优秀部门的评选活动。

经过各部门的积极参与和严格评审，现将评选优秀部门总结如下。

二、评选过程
1. 提前准备
为确保评选活动顺利进行，公司提前制定了评选方案，明确了评选标准、评选流程和评选时间。

各部门负责人在收到评选通知后，积极组织部门内部讨论，确定参评部门。

2. 部门申报
各部门根据评选标准，认真总结本部门一年来的工作成果，撰写申报材料，包括部门简介、工作亮点、取得的成绩、存在的问题及改进措施等。

3. 评审阶段
公司成立评选小组，由公司领导、人力资源部、相关部门负责人组成。

评选小组对各部门申报材料进行评审，结合部门日常工作表现，对优秀部门进行筛选。

4. 公示阶段
评选小组根据评审结果，确定优秀部门名单，并在公司内部进行公示，接受员工监督。

5. 颁奖阶段
在公司年度总结大会上，对评选出的优秀部门进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。

三、评选结果
经过严格评审，以下部门被评为优秀部门：
1. 营销部
2. 生产部
3. 人力资源部
4. 技术研发部
本次评选优秀部门活动，旨在激发各部门的工作热情，提高公司整体执行力。

通过评选，我们发现以下几个亮点：
1. 部门间协作更加紧密。

在评选过程中，各部门互相学习、取长补短，形成了良
好的部门间协作氛围。

2. 员工工作积极性明显提高。

优秀部门的评选，让员工看到了自己的努力得到了
认可，激发了员工的工作热情。

3. 公司整体执行力得到提升。

优秀部门的评选，推动了各部门加强内部管理，提
高工作效率。

然而，在评选过程中也暴露出一些问题：
1. 部分部门对评选工作重视程度不够。

在申报材料撰写、部门总结等方面存在一
定程度的敷衍了事。

2. 部分部门工作亮点不够突出。

在评选过程中，部分部门未能充分展示自身特色
和优势。

针对以上问题，公司将在今后的工作中，加大宣传力度，提高员工对评选工作的认识；加强部门间交流，促进部门间协作；鼓励各部门挖掘自身特色，提高工作效率。

总之，本次评选优秀部门活动取得了圆满成功，为公司的持续发展奠定了坚实基础。

在今后的工作中，我们将继续开展此类活动，激发员工潜能，提高公司整体竞争力。