汽车驾驶教练员安全管理规定模板

汽车驾驶教练员安全管理规定模板第一章总则
第一条目的和依据
1.1 为保障汽车驾驶教练员的安全，提高驾驶教练员的职业素养和服务水平，订立本规定。

1.2 本规定依据相关法律法规和部门规章制度订立，适用于全部从事汽车驾驶教练员工作的人员。

第二章管理标准
第二条人员要求
2.1 汽车驾驶教练员应具备相应的教练员资格证书，并定期参加相关培训和考核。

2.2 汽车驾驶教练员应具备良好的身体素养和心理素养，经过体检合格方可从事教练工作。

第三条工作场合要求
3.1 驾驶教练车辆应符合国家相关标准，保持车辆良好技术情形，并按规定进行定期检测和维护。

3.2 驾校教练场合应符合国家相关标准，保证车辆和学员的安全。

第四条课程管理
4.1 汽车驾驶教练员应依据学员的实际情况进行个性化的驾驶培训计划订立。

4.2 汽车驾驶教练员应定时准确地完成教学任务，确保教学质量。

第五条安全防范要求
5.1 汽车驾驶教练员应严格遵守交通规定，不得违法乱纪。

5.2 汽车驾驶教练员在教学过程中应时刻关注学员的安全，防止事故发生。

第六条外出开展教学活动要求
6.1 汽车驾驶教练员外出开展教学活动时，应准备好必需的教学资料和设备。

6.2 汽车驾驶教练员外出开展教学活动时，必需严格遵守交通规定，确保自身
和学员的安全。

第七条紧急情况处理
7.1 汽车驾驶教练员在紧急情况下，应冷静应对，及时报警并采取适当措施保
护学员的安全。

第三章考核标准
第八条职业素养考核
8.1 汽车驾驶教练员每年应参加一次职业素养考核，考核内容包含道德品质、
职业道德、交通法规等方面。

8.2 职业素养考核合格标准为实现或超出考核标准的百分之八十以上。

第九条驾驶技术考核
9.1 汽车驾驶教练员每年应参加一次驾驶技术考核，考核内容包含安全驾驶技术、驾驶操作技能等方面。

9.2 驾驶技术考核合格标准为实现或超出考核标准的百分之六十以上。

第十条事故处理考核
10.1 汽车驾驶教练员每年应参加一次事故处理考核，考核内容包含事故处理本领、应急响应等方面。

10.2 事故处理考核合格标准为实现或超出考核标准的百分之七十以上。

第十一条教学质量考核
11.1 汽车驾驶教练员每年应参加一次教学质量考核，考核内容包含教学方法、
教学效果等方面。

11.2 教学质量考核合格标准为实现或超出考核标准的百分之九十以上。

第四章考核结果处理
第十二条考核结果评定
12.1 依据考核结果，对合格的汽车驾驶教练员予以表扬，予以嘉奖。

12.2 对不合格的汽车驾驶教练员，依据情节轻重，可以采取警告、记过、降职、解雇等处理措施。

第十三条考核结果公示
13.1 考核结果应当及时向汽车驾驶教练员公示，确保公开透亮。

13.2 对于不合格的汽车驾驶教练员，应当向相关部门和驾校报告，并进行记录。

第五章纪律要求
第十四条严守规章制度
14.1 汽车驾驶教练员必需严格遵守本规定的各项规章制度，不得违规操作或行
为不端。

第十五条惩罚措施
15.1 对于违规操作或行为不端的汽车驾驶教练员，依据情节轻重，可以采取纪
律处分措施。

15.2 纪律处分措施包含警告、严重警告、记过、降职、解雇等。

第十六条纪律处理程序
16.1 纪律处理程序应当公开、公平、公正。

16.2 对于因违规操作或行为不端受到纪律处分的汽车驾驶教练员，有权利提出
申诉和申请复查。

第六章附则
第十七条本规定解释权
17.1 本规定的解释权归企业职能部门全部。

第十八条本规定的有效性
18.1 本规定自颁布之日起开始执行。

18.2 对于违反本规定的行为，可以依据相关法律法规进行处理。

结束语
以上是《汽车驾驶教练员安全管理规定模板》的详实规章制度，该制度旨在保
障汽车驾驶教练员的安全，提高驾驶教练员的职业素养和服务水平。

全部从事汽车驾驶教练员工作的人员都必需遵守本规定，并接受相关考核和纪律处理。

希望本规定能够实现预期目标，确保驾驶教练员工作的安全与发展。