品管圈(QCC)模板,流程图

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QCC

QCC

QCC(Quality Control Circles),品管圈又名质量控制圈、品管圈、质量小组、QC小组等。

品质圈概念源自于美国,在日本发扬光大。

在过去的36年中,品质圈概念被引入了多达100多个国家。

其特点是由基层员工组成的小组,通过适当的训练及引导,使小组能通过定期的会议,去发掘、分析及解决日常工作有关的问题。

品质圈是一种工作小组,其中,在第一线工作场所工作的人们,持续提高并维护产品、服务、工作的质量。

该小组推动这种行为的方式是自主管理,利用质量控制概念和技术或其他技术,展示创造力,形成自我发展和相互发展。

该活动目的在于:发展他们的能力,实现品质圈成员的自我实现,使工作场所充满生机和活力。

增加客户满意程度,做出社会贡献。

为了使品质圈活动成功,领导和经理亲自为发展企业,组成、实施公司范围的TQM或类似的活动贡献力量。

本着对人性的尊重,他们提供活动的环境,并持续地进行适当的指导和支持,旨在人人参与,并将活动定位为对人力资源发展和工作场所利用非常重要。

最早是美国的一个博士于1950年提出的SQC(Statistical Quality Control)理论,即用统计的手法进行品质管理,最初也有许多企业把它作为提高品质管理水平的方法应用。

但是这种手法只有搞QC的专业人员才能应用,对现场生产的作业人员难以理解掌握。

后来,东京大学的石川馨(いしかわかおる)教授,把SQC的理念与日本的风俗、文化相结合,于1962年在日本的季刊志上发表了《现场与QC》的文章,系统地介绍了QC的理论和应用。

之后,在日本不断得到普及与推广。

特别是从70年代开始,在日本的钢铁、电机、汽车、化学等基础工业部门,被广泛引入。

后来,又在金融、服务性行业等非制造业也得到了广泛应用。

概念品质圈的概念大致分为两个方面:a.与工人相关联的方面:1.持续改进、维护产品、服务、工作等的质量。

2.自主管理。

3.利用质量控制概念和技术,即利用基本的统计系统和计划工具等。

品管圈课件(PPT-82页)全

品管圈课件(PPT-82页)全

QCC活动的步骤
计 划 Plan
实 施 Do 确 认 Check
处 置Action
1.组织与选题 2.拟定活动计划书 3.现状把握 4.目标设定 5.解 析 6.对策拟定 7.对策实施与检讨 8.效果确认
有效果
9.标 准 化 10.检讨与改进
无效果
二、品管圈基本步骤
4.目标设定
制定公式: 目标值=现况值-改善值 =现况值-(现状值✕改善重点✕圈能力)
查找文献: 明确目标:利用图表工具分析
点滴问题 误按红灯 未回答 换药 管路问题 疼痛 手术事宜 红铃掉落 找护士 其他
现况把握-查检表
2/26… 白班 前夜 后夜
…3/10
合 计 累计百
分比%
白班 前夜 后夜
26.6 62.80
3.4 70.89
3.1 78.20
2.0 82.80
1.0 85.20
百 40% 分
比 20%
0
0%
运用柏拉图點問滴題可以誤按得到未答回影响換藥全局管問路題较疼大痛的M事重B宜D要紅掉少鈴落数找项士護 目其,他 即改善重
点次,/總百再人利日 用26特.6 性3.4要因3.1图(2 鱼骨1 图)0.9针对0.8 这些0.8 项目0.7 形成5.3 的原因逐
项累予計百以分比探讨62.8,% 并70.8采% 取78.2改% 善82.8对% 8策5.2% 87.4% 89.2% 91.0% 92.5% 100%
有效果
9.标 准 化 10.检讨与改进
无效果
二、品管圈基本步骤
2.拟定计划书
预估时间 分配工作 制定活动计划 进度管控。
二、品管圈基本步骤
2.拟定计划书
时间分配:

品管圈(QCC),流程图-5

品管圈(QCC),流程图-5

品管圈(QCC)活动成果报告书品管圈名称改善主题:活动单位:活动期间:(一)品管圈活动名称:(—二)主题选取原因:(三)目标设定值:目标准二现况值-改善值=现况值—(现况值X圈能力)(四)效果确认目标达标率=(改善后—改善前)/(目标值—改善前)X 100% 进步率二(改善后—改善前)/改善前X 100%(五)效果维持情形:(六)改进措施:】、圈的介绍圈员:主要工作:(以门诊药房为例:门诊病人药品调剂、门诊病人药物咨询、门诊药房药品储存与保管…)活动期间:年月至年月(二)圈名意义:◎与单位、部门的关系◎表达对于此活动的期盼◎文字的意思(分开、合并)(三)圈徽意义:◎与圈名间的关系◎图形形态的意义(整体、个别)◎图形颜色的意义(四)圈活动特点:三、主题选定(一)选题过程:注:以评价法进行主题评价,共人参与选题过程;票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。

(二)本期活动主题:(主题说明)(三)名词定义:(包括衡量指标)(四)选题理由:1•对医院而言:活动期间:年月至年月2.对患者而言:3.对科室而言:4.对个人而言:5.其他:四、活动计划拟订(一)四、活动计划拟订(二)(一)与主题相关的工作流程图执行静脉营养辅助 方案,并追加助消化吸收药物注:请以“正”字的方式记录不良率的次数 数据结果的分析:查检项目数量所占比例(%)累计百分比(%)其他合并100(三)改善前柏拉图-日期 项目''合并(二)数据收集结果分析J期间: 年 月 日收集对象: 查检表的制定 第页24小时能量摄入是亍满足患者营养需求执行既定营养供给万案判断患者有无腹泻腹胀情况辅助班及夜班执行 责任班评估患者相 关知识掌握情况,术 后及时补天测评体重及评估愈合情状—■至~~月日 每2小时回抽胃液NO^NO报表YES根据患者胃纳情况, 增加鼻饲次数,或改 高营养饮食类别,或 增加代餐食(四)结论六、目标设定(一)目标值设定:XX (单位) 可计算效率(金额)量化指标:如x 件数,x 件数/百人,x 件数/千人,x 件数/万人等。

品管圈(QCC)介绍

品管圈(QCC)介绍

八、反省及今后的方针


项目检讨 因为把大量的工作安排给固定成员做,如 果产生了失误其他成员无法处理。 今后指导方针 全体小组成员要为进行程序维护而努力学 习。
THE END
品管圈(QCC)介绍
——如何运用QCC
讲师:曾严征
什么是QCC?
QCC英文全称QUALITY CONTROL CYCLE,中文 译作“品管圈”。 同一工作现场、工作性质相似的基层人员自发地 进行品质管理的活动时组成的小组称为品管圈。 这个小组做为全面品质管理的一个环节,在自我 启发和相互启发下,灵活运用各种QC手法,全员 参加,对自己的工作现场不断地进行维持与改善 的活动,称为品管圈活动。
⑶执委会:可依公司规模,设委员1-2人。 其主要职责为: ①全公司品管圈活动办法及计划的草拟。 ②品管圈活动资料的汇总及管理; ③公司内外交流会及发表会的策划实施; ④有关培训计划的拟定; ⑤各圈活动的查核,问题点的寻找及改善 方案的提出; ⑥品管圈推行委员会决议事项的推动。

⑸小组人员以4-8人为宜,人员如太多,将会影响 讨论的品质,如人数超过10人时,可将之分为两 个小组。 ⑹全面品管范围很宽,除了基层员工的品管圈活 动外,尚有管理人员的日常管理,高阶经营者的 方针管理等等。品管圈活动只是全面品管一环, 但要做好全面品管,品管圈活动是很重要的。 ⑺并不是几个人组成一个圈就会自然地提出构想、 改善问题,必须进行自我启发、相互启发。 ⑻如没有工具,或不懂得利用工具,是无法做好 事情的。
总经理 品管圈推行委员会 部、课
主任委员
班、组 执委会 作业员 委 员
委 员
委 员





各岗位组成人员及主要职责 ⑴主任委员:一般由总经理或副总经理担 任, 必要时设副主任委员以协助主任委 员。 其职责为品管圈活动方针的明确,活动办 法、活动经费批准及对品管圈活动的评价 及考核。 ⑵委员:一般由部级或课级主管担任。 其职责为有关品管圈活动计划及促进活动 方案的研讨等。

品管圈活动的基本步骤

品管圈活动的基本步骤

• 亲和图也称KJ法,就是把收集 到的各种数据,资料甚至工作 中的事实,意见,构思等信息, 按相互相近性归纳整理,使问 题明朗化,并使大家取得统一 的认识,有利于问题解决的一 种方法。
• 头脑风暴法又叫脑力激荡,是 指一群人或者小组围绕一个特 定的兴趣或领域,进行创新或 改善,产生新点子,提出新办 法。
步骤一:主题选定包括
• (1)发现主题: • 确定主题类型 • 列出工作场所的问题点
绘制亲和图 • (2)选定主题 • (3)说明衡量指标的定义及计算公式 • (4)说明主题选定的理由 • (5)主题选定步骤的注意事项
选定主题的方法
• 调查表 • 简易图表 • 排列图 • 亲和图 • 头脑风暴法 • 水平对比 • 流程图等
2、检查在活动程序方面,在以事实为依据用数据说 话方面,在方法的应用方面,明确哪些方面是成 功的,用得好,哪些方面还不太成功,尚有不足 需要改进,还有哪些心得体会。
3、认真总结通过此次活动所取得的无形成果。 4、在做到以上几点的基础上提出下一次活动要解决
的课题,以便把QC小组活动持续地开展下去。
谢谢聆听
1、把对策实施后的数据与对策实施前的现状 以及小组制定的目标进行比较。
2、计算经济效益 3、效果确认可使用管制图、直方图或推移图,
尤以推移图既实用又简便。
取得效果后,要把效果维持下去,并防止问 题的再发生。为此,要制定巩固措施。 1、把对策表中通过实施证明有效的措施初步 纳入相关标准并报批。 2、再到现场确认,是否按新的标准执行了。 3、取得效果后巩固期内要做好记录,进行统 计,用数据说明成果的巩固状况。
• 3 强化团队意识,提升目标意识,从而提 高团队的工作绩效。
PDCA循环的定义
• “戴明循环”学说是美国质量管理专家戴明博士用以阐明管理环节的 科学理论。他认为,一切有过程的活动,都是有计划(P lan),实施 (Do),确认( Check),处置( Action)四个环节组成的管理周 期反复循环。它恰似一个不断旋转的循环,推动着管理过程不断向前 发展,这个理论被称为“戴明循环”学说,亦“PDCA循环”。

品管圈活动(QCC)

品管圈活动(QCC)
制作SOP
模头偏心 调整下模顶出板与外环
配合不好
负责人
计划完成时 实际完成时


杜XX 6月10日
8月3日
刘XX 5月12日
5月9日
李XX 5月12日 6月12日
程XX 5月11日 5月10日
李XX 5月11日 6月12日
王XX 5月13日 5月10日
未完成原因 / / / / / /
备注:进行任务分配,制定改善计划表(内容包括改善项目,对策,责任人,预计完成时间), 对实施过程中数据的收集整理.

让自己更加强大,更加专业,这才能 让自己 更好。2 020年1 1月上 午4时43 分20.1 1.1704:43November 17, 2020

这些年的努力就为了得到相应的回报 。2020 年11月1 7日星 期二4时 43分44 秒04:4 3:4417 November 2020

科学,你是国力的灵魂;同时又是社 会发展 的标志 。上午4 时43分 44秒上 午4时4 3分04:43:4420 .11.17
10
九. 成果比较
有形成果
日期
投入 良品 不良 不良 追踪 数数品率人
4月
2 1
1200
1163
37
3.08 %
李XX

4月
2 2
1200
1165
35
2.92 %
吴XX

4月
2 3
1200
1173
27
2.25 吴XX %

以平均4月每周生产4万PCS(人民币2.00/PCS)结算, 即
每周可节24约:1410809001P1C85S*(104.66%0-.23.4%14%吴)*XRXMB 2.00=6816(RMB) 每年可节日约: RMB 6816*52周=354432(RMB)

品管圈QCC模板流程图

品管圈QCC模板流程图

品管圈(QCC)模板-流程图-————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:品管圈(QCC)活动成果报告书圈徽品管圈名称改善主题:活动单位:活动期间:一、上期活动追踪结果(一)品管圈活动名称:(二)主题选取原因:(三)目标设定值:目标准=现况值-改善值=现况值-(现况值×圈能力)(四)效果确认目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100% 进步率=(改善后-改善前)/改善前×100%(五)效果维持情形:(六)改进措施:二、圈的介绍(一)圈的组成圈名:圈成立日期:年月成员人数:人平均年龄:岁圈长:辅导员:所属单位:单位电话:圈员:主要工作:(以门诊药房为例:门诊病人药品调剂、门诊病人药物咨询、门诊药房药品储存与保管…)活动期间:年月至年月(二)圈名意义:◎与单位、部门的关系◎表达对于此活动的期盼◎文字的意思(分开、合并)(三)圈徽意义:◎与圈名间的关系◎图形形态的意义(整体、个别)◎图形颜色的意义(四)圈活动特点:三、主题选定(一)选题过程:主题评价题目上级政策可行性迫切性圈能力总分顺序选定◎评价说明分数上级政策可行性迫切性圈能力1没听说过不可行半年后再说需多个单位配合3偶尔告知可行明天再说需一个单位配合5常常提醒高度可行分秒必争能自行解决注:以评价法进行主题评价,共人参与选题过程;票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。

(二)本期活动主题:(主题说明)(三)名词定义:(包括衡量指标)(四)选题理由:1.对医院而言:2.对患者而言:3.对科室而言:4.对个人而言:5.其他:四、活动计划拟订(一)WHAT WHEN WHO WHERE HOW 主题:日期负责人开会地点品管工具周数主席P 主题选定活动计划拟定现况把握目标设定解析对策拟定D 对策实施检讨C 效果确认A 标准化检讨与改进下期活动主题资料整理四、活动计划拟订(二)月份周次步骤年月年月年月年月年月年月年月负责人1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周主题选定计划拟订现况把握目标设定解析对策拟订对策实施与检讨效果确认标准化检讨改进成果发表为计划线为实施线五、现况把握(一)与主题相关的工作流程图此次活动术后带留置胃管患者评估胃管情况并宣教每2小时回抽胃液执行既定营养供给方案辅助班及夜班执行是否需要胃术后六小时YE按医嘱术后第一天开始NO责任班评估患者相关知识掌握情况,术后第14天测量体重及评估愈合情状根据患者胃纳情况,增加鼻饲次数,或改高营养饮食类别,或增加代餐食品报24小时能量摄入是否YENO判断患者有无腹NOYE执行静脉营养辅助方案,并追加助消化吸收药物及时补充(二)数据收集结果分析期间:年月日至月日收集对象:查检表的制定日期项目合并第页注:请以“正”字的方式记录不良率的次数数据结果的分析:查检项目数量所占比例(%)累计百分比(%)其他合并100(三)改善前柏拉图(四)结论六、目标设定(一) 目标值设定:XX (单位) 可计算效率(金额)量化指标:如×件数,×件数/百人,×件数/千人,×件数/万人等。

品管圈常用图表

品管圈常用图表

品管圈活动常用图表附录一品管圈(QCC)活动成果报告书(品管圈名称)改善主题:活动单位:活动期间:一、上期活动追踪结果(一)品管圈活动名称:(二)主题选取原因:(三)目标设定值:目标值=现状值-改善值=现状值-(现状值×改善重点×圈能力)(四)效果确认目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100%进步率=(改善后-改善前)/改善前×100%(五)效果维持情形:(六)改进措施:二、圈的介绍(一)圈的组成(二)圈名意义:* 与单位、部门的关系* 表达对于此活动的期盼* 文字的意思(分开、合并)(三)圈徽意义:* 与圈名间的关系* 图形形态的意义(整体、个别)* 图形颜色的意义(四)圈活动特点:三、主题选定(一)选题过程:注:以评价法进行主题评价,共人参与选题过程,票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。

(二)本期活动主题:(主题说明)(三)名词定义:(包括衡量指标)(四)选题理由:1. 对医院而言:2. 对患者而言:3. 对科室而言:4. 对个人而言:5. 其他:四、活动计划拟定五、现状把握(一)与主题相关的工作流程图(二)数据收集结果的分析期间:年月日至月日收集对象:查检表的制定注:请以“正”字的方式记录不良率的次数。

数据结果的分析:(三)改善前柏拉图六、目标设定(一)目标值设定:××(单位)可计算效益(金额)量化指标:如×件数,×件数/百人,×件数/千人,×件数/万人等。

(二)设定理由(附录图1)目标值=现状值-改善值现状值-(现状值×改善重点×圈能力)附录图1 目标设定柱状图七、解析(一)从原因中辨明其重要原因(要因分析) 特性要因图:见附录图2。

注: 表示要因附录图2 解析- 特性要因图(二)依重要原因进行验证,找出真正原因(真因验证)要因经过查检数据分析、柏拉图形式进行真因验证。

2024版品管圈(QCC)怎么做10大步骤举例说明

2024版品管圈(QCC)怎么做10大步骤举例说明
根据调查对象的特点,设计相应的调查问卷或表格,以便收集全 面、准确的数据。
进行现场调查
通过实地走访、观察、询问等方式,收集现场数据,了解实际情 况。
14
分析问题,找出症结
2024/1/25
整理数据
对收集到的数据进行整理、分类、统计,以便更好地进行分析。
分析问题
运用各种分析方法,如因果分析、排列图、散布图等,对整理后的 数据进行分析,找出问题的症结所在。
2024/1/25
03
确定资源需求
评估改善计划所需的资源,如人力、 物力、财力等,并确定资源的来源和 分配方式。
16
04
制定对策与实施方案
2024/1/25
17
提出多种解决方案
2024/1/25
头脑风暴法
组织团队成员进行头脑风暴,集思广益,提出尽可能多的解决方 案。
德尔菲法
通过专家匿名发表意见的方式,经过多轮反馈,使专家的预测意见 趋于一致,从而得到较为可靠的解决方案。
确保每个人都明确自己的职责和任务。
制定时间表和里程碑
03
为确保按计划推进改善项目,制定详细的时间表和里程碑,监
控项目的进度和成果。
12
03
现状调查与问题分析
2024/1/25
13
收集数据,了解现状
2024/1/25
确定调查对象
根据品管圈的主题和目标,确定需要调查的对象,如产品、服务、 流程等。
设计调查问卷或表格
核心思想
03
04
05
以员工为中心,发挥员 工的积极性和创造性
强调团队合作和集体智 慧
注重数据和事实,以客 观标准评价成果
2024/1/25
7

品质管制(QC)七大手法-特性要因分析图、

品质管制(QC)七大手法-特性要因分析图、

重点把握
柏 拉 图
100%
1.决定改善目标(80/20) 能够以前几项为改善 的要点,可忽略最后 2.明了改善的效果 几项,卲常说的“前 3.掌握重点分析 三项”原则
简易有效
查 检 表
1.日常管理用 2.收集数据用 3.改善管理用
帮助每个人在最短时 间内完成必要之数据 收集
21
QC 旧 7 大手法简介
13
CATCHER
QCC小组活动流程:
1 选择课题 2 现状调查 3 设定目标 P 4 分析原因 5 确定主因 6 制定对策 D C 7 实施对策 8 检查效果 目标达到 A 目标未达到
QCC小组活劢流程的管理技术主要有三个方面 1、遵循PDCA循环 2、以事实为依据,用资料说话 3、应用统计方法 Goal
层 别 法 比较作用 1.应用层别区分法,找出 借用其他图形,本身 数据差异的因素而对症 无固定图形 下药. 2.以4M之每1M进行层别 1.了觋两种因数戒数据之 间的关系。 2.发现原因不结果的关系 应用范围较受限制 相关易懂 散 布 图 赺势明朗
管 制 图
1.掌握制程现况的品质 2.发现异常及时采取行动
文件编号: 209030001A 生效日期:2010年1月18日 修改日期:
品质管制(QC)七大手法
--- 特性要因分析图、柏拉图
1
请关闭手机戒调成震动
请把心帶来 请充分讨论不分享 请带空杯来,装点水回去
2
课程安排表
课 程 讲 师 考试
√ √ √ √
实作
√ √ √ √
助教1 助教2
汤智根 吴海燕 杨春会 邰雪妮 张志华 王德闯 曹刚 戴石为
表 面 处 理 部
組 立 部

QCC品管圈的基本步骤

QCC品管圈的基本步骤

提升:目标值=现况值+(1-现况值)×改善重点×圈 能力
二:5、解析
运用鱼骨图 找出要因
查检表
运用柏拉图 找出真因
二:6、对 策 拟 定
问题点 原因分析
对策方案
评价
总采提负对
分纳案责策
可经圈
人人编
行济能

性性力
注:全体圈员就每一评价项目,依可行性、经济性、圈能力等项目(也可根据圈员讨论增
加或更改项目,如效益性等)进行对策选定,评价方式:优5分、可3分、差1分,圈员共:
获得实际之改善效果
订定管理办法,并更深入确认效果是否
真正维持着
简易可行 且将护理人员日常照护工作标准化
部分对策将可推行至全院 水平展开以加强改善效果
谢谢观看
人,总分
分,以80/20定律
分以上为实行对策。(但本圈希望能有较高之达
标率,全体圈员决定以
分以上为实行对策,共圈选出 个对策。)
二:7、对策实施与检讨
对策
对策名称 真因
改善前:
1、护士对胰岛素笔操作掌握程度有差异、存在误区。 2、部分新护士对胰岛素注射后要求不 明确。
对策内容:
1、制定胰岛素笔操作服务剧本。 2、全体护理人员学习服务剧本,进行理论知识培训,并进 行考核。
开展下去。
总结及今后打算
项目
主题选定
优点
集思广益之下主题范围过于广范 因此选出较重要之问题容易掌握
今后努力方向
日后期望挑战增进效率及顾客管理为基 础的主题,提高医院竞争力
现状把握 目标设定 对策实施 效果确认
标准化
利用5W1H之方式,制作合宜的查检表,收集 应将影响的因素再深入广泛些 客观正确的资料以分析要因

《QCC品管圈案例》课件

《QCC品管圈案例》课件

制定计划
时间规划
制定详细的活动计划,包括活动 时间、进度安排、负责人等,确
保活动按计划进行。
资源分配
合理分配人力、物力和财力等资源 ,确保活动顺利进行。
风险管理
预测活动中可能出现的风险和问题 ,制定应对措施,降低风险影响。
现状调查
数据收集
现状总结
收集与主题相关的数据和信息,了解 现状和问题程度。
培养员工能力
通过参与品管圈活动,员工可 以提升自身的管理能力、团队 协作能力和解决问题的能力。
促进跨部门沟通
品管圈活动有助于打破部门壁 垒,加强不同部门之间的沟通
与合作。
品管圈活动的基本步骤
01
02
03
主题选定
小组成员根据工作现场的 问题点,选定一个主题进 行深入研究。
目标设定
根据选定主题,设定具体 的、可衡量的目标。
有效沟通与说服
通过充分的沟通与说服,打消员工的 疑虑,提高他们对品管圈活动的接受 度和参与度。
04
如何成功实施品管圈活动
选定主题
主题明确
选择与工作密切相关的、 具有改善空间的主题,确 保团队成员对主题有共同 的理解。
主题评估
评估主题的重要性和迫切 性,确保所选主题具有实 际意义和价值。
主题确认
通过团队讨论和上级审批 ,最终确定品管圈活动的 主题。
现状分析
收集数据,分析现状,找 出问题点。
品管圈活动的基本步骤
原因分析
运用鱼骨图等方法分析问题产生的原因。
制定对策
针对分析出的问题原因,制定相应的改进措施和 计划。
实施对策
按照计划实施改进措施。
品管圈活动的基本步骤
效果确认

QCC模板PPT课件

QCC模板PPT课件
① 入院时,护士有无介绍病区的环境及基本设备的使用? (17.75%)
② 您知道科主任、护士长和您的责任护士(29.25%)
③ 您是否了解患儿所用药物的作用及不良反应?(47.1%)
④ 对您的孩子护理的整个工作流程觉得是否合理?(23.92%) 根据“80/20”原则,了解患儿所用药物的作用及不良反应是 导致病人不满意的主要因素,所以我们将本次改善的重点定 为“提高病人对所用药物的作用及副作用的了解程度”。
80 × 孙碧凤 103 × 赵文娟
84 × 王凤娜 123 √ 林芳 王凤娜 5.12 对策五
注:全体圈员就每一评价项目,依可行性经济性,圈能力等指标进行对策拟定,评价方式: 优5分,可3分,差1分,共九人参与,总分135分,根据“80/20”原则,选定5项,120分 以上为实行对策,选定五项。
2021
放药抽屉杂乱
2
环境喧杂
2 3 323233 1 2 211211
21 1 11
3
理论知识不够扎实
2 3 233332
21 1
4
选择的宣教时间不当
2 2 122333
18 4
5
护士状态
语言不够通俗易懂
6
工作责任感不强
2 2 121212
13
1 2 223211
14
7
表达能力欠缺
3 2 312221
16
品管圈(QCC)活动成果报告
中医院儿科
2021
1
2021
2
一.圈的介绍
1. 圈的组成 向日葵圈的组成(见表1-1)
表1-1 向日葵圈组成
圈 名:向日葵圈
成立日期:2011年2月
成员人数:9人

品管圈常用图表

品管圈常用图表

品管圈常用图表品管圈活动常用图表附录一品管圈(QCC)活动成果报告书(圈徽)(品管圈名称)改善主题:活动单位:活动期间:一、上期活动追踪结果(一)品管圈活动名称:(二)主题选取原因:(三)目标设定值:目标值=现状值-改善值=现状值-(现状值×改善重点×圈能力)(四)效果确认目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100%进步率=(改善后-改善前)/改善前×100%(五)效果维持情形:(六)改进措施:二、圈的介绍(一)圈的组成(二)圈名意义:* 与单位、部门的关系* 表达对于此活动的期盼* 文字的意思(分开、合并)(三)圈徽意义:* 与圈名间的关系* 图形形态的意义(整体、个别)* 图形颜色的意义(四)圈活动特点:三、主题选定(一)选题过程:注:以评价法进行主题评价,共人参与选题过程,票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。

(二)本期活动主题:(主题说明)(三)名词定义:(包括衡量指标)(四)选题理由:1. 对医院而言:2. 对患者而言:3. 对科室而言:4. 对个人而言:5. 其他:四、活动计划拟定(一)活动计划拟定(一)五、现状把握(一)与主题相关的工作流程图是开始过程2判断此次活动重点否是过程5过程6过程8过程7 判断(二)数据收集结果的分析期间:年月日至月日收集对象:查检表的制定第页注:请以“正”字的方式记录不良率的次数。

数据结果的分析:(三)改善前柏拉图六、目标设定(一)目标值设定:××(单位)可计算效益(金额)量化指标:如×件数,×件数/百人,×件数/千人,×件数/万人等。

(二)设定理由(附录图1)目标值=现状值-改善值现状值-(现状值×改善重点×圈能力)附录图1 目标设定柱状图七、解析(一)从原因中辨明其重要原因(要因分析) 特性要因图:见附录图2。

品管圈(QCC)模板,流程图

品管圈(QCC)模板,流程图

品管圈(QCC)活动成果报告书圈徽品管圈名称改善主题:活动单位:活动期间:一、上期活动追踪结果(一)品管圈活动名称:(二)主题选取原因:(三)目标设定值:目标准=现况值-改善值=现况值-(现况值×圈能力)(四)效果确认目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100% 进步率=(改善后-改善前)/改善前×100%(五)效果维持情形:(六)改进措施:二、圈的介绍(一)圈的组成圈名:圈成立日期:年月成员人数:人平均年龄:岁圈长:辅导员:所属单位:单位电话:圈员:主要工作:(以门诊药房为例:门诊病人药品调剂、门诊病人药物咨询、门诊药房药品储存与保管…)活动期间:年月至年月(二)圈名意义:◎与单位、部门的关系◎表达对于此活动的期盼◎文字的意思(分开、合并)(三)圈徽意义:◎与圈名间的关系◎图形形态的意义(整体、个别)◎图形颜色的意义(四)圈活动特点:三、主题选定(一)选题过程:主题评价题目上级政策可行性迫切性圈能力总分顺序选定◎评价说明分数上级政策可行性迫切性圈能力1 没听说过不可行半年后再说需多个单位配合3 偶尔告知可行明天再说需一个单位配合5 常常提醒高度可行分秒必争能自行解决注:以评价法进行主题评价,共人参与选题过程;票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。

(二)本期活动主题:(主题说明)(三)名词定义:(包括衡量指标)(四)选题理由:1.对医院而言:2.对患者而言:3.对科室而言:4.对个人而言:5.其他:四、活动计划拟订(一)WHAT WHEN WHO WHERE HOW 主题:日期负责人开会地点品管工具周数主席P 主题选定活动计划拟定现况把握目标设定解析对策拟定D 对策实施检讨C 效果确认A 标准化检讨与改进下期活动主题资料整理四、活动计划拟订(二)月份周次步骤年月年月年月年月年月年月年月负责人1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周主题选定计划拟订现况把握目标设定解析对策拟订对策实施与检讨效果确认标准化检讨改进成果发表为计划线为实施线五、现况把握(一)与主题相关的工作流程图此次活动重点术后带留置胃管患者评估胃管情况并宣教每2小时回抽胃液执行既定营养供给方案是否需要胃肠减压术后六小时开始鼻饲YES按医嘱术后第一天开始从少量多餐开始NO根据患者胃纳情况,增加鼻饲次数,或改高营养饮食类别,或增加代餐食品报表24小时能量摄入是否满足患者营养需求YESNO判断患者有无腹泻腹胀情况NO(二)数据收集结果分析期间:年月日至月日收集对象:查检表的制定日期项目合并第页注:请以“正”字的方式记录不良率的次数数据结果的分析:查检项目数量所占比例(%)累计百分比(%)其他合并100(三)改善前柏拉图辅助班及夜班执行责任班评估患者相关知识掌握情况,术后第14天测量体重及评估愈合情状YES执行静脉营养辅助方案,并追加助消化吸收药物及时补充并评价(四)结论六、目标设定(一)目标值设定:XX (单位)可计算效率(金额)量化指标:如×件数,×件数/百人,×件数/千人,×件数/万人等。

品管圈标准化模板

品管圈标准化模板

请患者或家属考虑,如拒绝静脉置管术,请简明说明原因并签字。
拒绝的原因:
37
患者或家属签字:________________ 日期:_____________
示例:提高责任护士床边综合能力的合格率
类别: √ 流程改善
质量提升
作业名称:
制定床边综合能 力流程图
编号:021 主办部门:XX病区
一.目的:提高责任护士床边综合能力,更好地服务于患
大体小全和因,脑光瞳膜照孔瘤的较可强小使弱。瞳而青孔异春散。期大室的,内瞳对光孔光线最反下大射,。 正消常进失成入但年老近人年反的期射瞳的存孔瞳在为孔。2呈~进4m行m。缩毛小雨。荣 (3、1(9病5二8变))在报视传告力我因出国素道正常副人交的感平神均经瞳病孔变
神经外科 直时径瞳,为孔患3的眼.3大瞳5m小孔m。与散一维大般持对光物光照像反下清射,晰消瞳有失孔一及小定近关
于和反患散2系者射侧m大m大。消瞳和。;一失孔大若般老或缩于相视来2减小50差m说者1弱,m20者较,;瞳..02分近小8交孔5m别。视感反m称以者神射下为的经不瞳为瞳病受生孔孔变影理缩较时响性小远, ,,视 相常差见1为mmH以or上no为r综不合等征大。。表现为轻度眼 睑下垂、眼球凹陷和瞳孔缩小。
3.充分考虑 新技术水平
30
示例:封面
表示标准的信息 标准的名称 英文译名 层次 标志 符号 国际标准分类号 中国标准文献分类号 备案号 发布日期 实施日期 发布部门
31
示例:目录
1 1.1 1.1.1 1.1.2 1.2 1.2.1 1.2.2
32
示例:
在职者: 有角色感、目标感、成就感
《员工行为指南》

审期:(制表日期) 修订日期: 修订次数:
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品管圈(QCC)活动成果报告书
品管圈名称
改善主题:
活动单位:
活动期间:
一、上期活动追踪结果
(一)品管圈活动名称:
(二)主题选取原因:
(三)目标设定值:
目标准=现况值-改善值
=现况值-(现况值×圈能力)
(四)效果确认
目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100% 进步率=(改善后-改善前)/改善前×100%
(五)效果维持情形:
(六)改进措施:
二、圈的介绍
圈员:
主要工作:
(以门诊药房为例:门诊病人药品调剂、门诊病人药物咨询、门诊药房药品储存与保管…)
活动期间:年月至年月
(二)圈名意义:
◎与单位、部门的关系
◎表达对于此活动的期盼
◎文字的意思(分开、合并)
(三)圈徽意义:
◎与圈名间的关系
◎图形形态的意义(整体、个别)
◎图形颜色的意义
(四)圈活动特点:
三、主题选定
注:以评价法进行主题评价,共人参与选题过程;票选分数:最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。

(二)本期活动主题:(主题说明)
(三)名词定义:(包括衡量指标)
(四)选题理由:
1.对医院而言:
2.对患者而言:
3.对科室而言:
4.对个人而言:
5.其他:
四、活动计划拟订(一)
四、活动计划拟订(二)
五、现况把握(一)与主题相关的工作流程图
(二)数据收集结果分析
期间:年月日至月日收集对象:
注:请以“正”字的方式记录不良率的次数
(三)改善前柏拉图
(四)结论
六、目标设定
(一)目标值设定:XX (单位)
可计算效率(金额)
量化指标:如×件数,×件数/百人,×件数/千人,×件数/万人等。

(二)设定理由
目标值=现况值-改善值
=现况值-(现况值×改善重点×圈能力)
七、解析
(一)从原因中辨明其重要原因(要因分析)
10203040改善前
目标值
(二)依重要原因进行验证,找出真正原因(真因验证)要因进过查检数据分析、柏拉图形式进行真因验证。

注:全体圈员就每一评价项目,依可行性、经济性、圈能力等项目进行对策选定,评价方式:优5分、可3分、差1分,圈员共:人,总分分,以80/20定律分以上为实行对策,但本圈希望能有较高之达标率,全体圈员决定以分以上为实行对策,共圈选出个对策。

九、对策实施与检讨
十、效果确认
(一)有形成果
1.改善前、中、后数据
2.改善后柏拉图
3.成果比较
4.目标达标率(目标达标100%±10%是不错的,目标达标率高于150%或低于80%者应提出说明。


目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100%
达标率= ×100%
进步率=(改善后-改善前)/改善前×100%
(二)无形成果
注:由圈员人评分,每项每人最高10分,最低1分,总分为分
十一、标准化
十二、检讨与改进
(二)心得感想
十三、下期活动主题选定
注:以评价法进行主题评价,共人参与选题过程,票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。

(二)下期活动主题:
(三)选题理由:
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. 十四、附件
包括圈会记录、活动照片及其他相关原始数据。

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