浅谈新形势下如何做好煤矿工会工作

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浅谈如何做好煤矿企业工会

浅谈如何做好煤矿企业工会摘要工会是在党的领导下的工人阶级群众组织，肩负着推动生产力发展的重任。

加强企业工会组织建设、增强基层工会活力是企业工会最重要的基础性工作，也是完成企业各项任务和目标的重要保证。

如何创新煤矿工会工作机制，转变煤矿工会工作人员职能已成为迫在眉睫的一项重要课题。

关键词煤矿企业工会工作工会组织党的十八大指出：“要坚持以人为本、执政为民，支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，维护群众合法权益，始终保持党同人民群众的血肉联系”。

中国工会十六大报告提出：“坚持中国特色社会主义工会发展道路必须坚持自觉接受党的领导。

”这一系列讲话充分说明了工会工作的重要性和重要作用，总之，工会作为一级群众性组织在全国各行各业的日常生产、生活中发挥着巨大的不可替代的作用。

一、强化教育引导，提高职工参与民主管理意识紧密围绕集团公司工会工作，发挥职工的聪明才智，促进企业和谐发展，这既是民主管理的目的，也是民主管理的发展方向和生命力之所在。

只有紧密结合企业中心工作，才能保证民主管理的不断深入。

因此，要牢固树立“唯有融入，才有作为”的思想，不断开辟职工参与企业管理的新领域和新途径，使职工在参与中展示作为，推动企业各项工作在职工参与中实现健康和谐发展。

抓好民主管理，关键在职工，前提在认识。

要利用板报、宣传栏、职工政治学习、谈心交流等多种形式，强化职工主人翁意识教育，使职工认识到：参与企业管理既是国家法律赋予的重要权利，又是维护自身合法权益重要保证。

参与民主管理，对于提高企业管理水平，提高企业经济效益，改善职工个人工作生活条件具有重要作用，从而不断增强职工参与民主管理的自觉性。

同时，要尊重职工参与行为，对于职工的每一条建议、每一项要求都要高度重视、认真对待，做到事事有回音、件件有落实，问题有整改，以扎实的工作取信于职工群众。

要让职工分享参与成果，对于职工提出的优秀提案、小改小革、合理化建议等，都要给予相应的物质和精神鼓励，充分调动职工参与民主管理的主动性和积极性。

新形势下加强与改进煤矿企业工会工作的思考

新形势下加强与改进煤矿企业工会工作的思考引言随着中国经济的快速发展，煤矿企业在国家能源供应中起着重要的作用。

然而，由于煤炭工业的特殊性质，煤矿企业面临许多工作安全和劳动保障的挑战。

在新形势下，加强和改进煤矿企业工会工作显得尤为重要。

本文将探讨在当前形势下，如何加强与改进煤矿企业工会工作。

1. 深入了解煤矿工人的需求为了加强与改进煤矿企业工会工作，首要任务是深入了解煤矿工人的需求。

煤矿工人面临着高风险和高强度的工作环境，他们对安全和健康的需求是最为迫切的。

工会应当通过调研和听取工人的心声，全面了解工人的关切和需求。

只有基于真实需求的工作，才能有效提升工会的认可度和影响力。

2. 提供全面的培训和教育为了应对煤矿工作的特殊性和高风险性，工会应加强培训和教育的力度。

针对煤矿工人的工作技能、安全防护知识和紧急事故处理等方面，开展全面的培训计划。

通过提升工人的技能水平和安全意识，减少工作事故的发生。

同时，工会还应组织专家讲座和学习交流活动，帮助工人提升自己的专业素质和综合能力。

3. 加强与企业管理层的合作煤矿企业工会与企业管理层之间的合作关系至关重要。

工会应与企业管理层建立沟通渠道，共同商讨工人的权益保障和安全生产等重大问题。

通过双方的合作，制定出符合实际情况和利益平衡的工作方案。

此外，工会还应积极参与企业的决策过程，对工人的利益进行有效捍卫和维护。

4. 加大对工人权益的保护力度工会是工人的代言人和捍卫者，应积极维护工人的权益。

在新形势下，工会应加大对工人权益的保护力度。

建立健全的工会组织和法律援助机制，为工人提供法律咨询和维权服务。

同时，工会还应与相关部门合作，推动完善工人权益保障的法规和政策。

5. 推动煤炭行业的可持续发展煤炭行业是我国能源产业的重要组成部分，但也面临诸多环境和可持续发展的问题。

工会应积极参与环境保护和可持续发展方面的工作。

通过加强与政府、企业和社会各界的合作，推动绿色煤炭生产和能源结构调整，为煤矿工人提供更好的工作环境和发展机会。

新形势下煤矿企业如何做好工会工作

新形势下煤矿企业如何做好工会工作【摘要】煤矿企业在面对新形势下，工会工作显得尤为重要。

本文首先介绍了当前煤矿企业所面临的新形势，以及工会工作在其中的重要性。

然后，从加强工会组织建设、提升工会干部素质、关注员工权益、强化工会与企业沟通协调、加强工会在参与企业决策中的作用等方面提出相应建议。

最后总结指出，煤矿企业应重视工会工作，做好工会工作有利于企业稳定发展。

通过加强工会工作，可以促进企业内部的和谐稳定，提高员工的满意度和忠诚度，进而推动企业的可持续发展。

煤矿企业需要重视并加强工会工作，以应对当前复杂多变的市场环境和竞争压力。

【关键词】煤矿企业、工会工作、新形势、组织建设、干部素质、员工权益、沟通、协调、决策、稳定发展。

1. 引言1.1 当前煤矿企业面临的新形势在当前环境下，煤矿企业面临着诸多新形势和挑战。

随着社会经济的发展和政府环保政策的加大，煤矿企业在生产经营过程中面临着更加严格的环保标准和要求。

这意味着煤矿企业需要进行更多的投入和改造来满足环保要求，给企业带来了更大的经济压力。

随着科技的迅速发展，煤矿企业需要不断更新设备和技术，以提高生产效率和保证生产安全。

此举需要耗费大量的资金和人力资源，对企业的财务状况和管理能力提出了更高的要求。

社会关注度不断提升，煤矿企业在安全生产、员工福利和企业社会责任等方面受到更加严格的监督和要求。

这意味着煤矿企业需要更加谨慎地经营，注重企业形象和社会责任，否则将会面临舆论负面影响和法律风险。

当前煤矿企业面临的新形势需要企业齐心协力，不断创新和发展，以应对来自各个方面的挑战和压力。

1.2 工会工作在煤矿企业中的重要性工会在煤矿企业中扮演着非常重要的角色，其重要性主要体现在以下几个方面：工会是煤矿企业员工的代表和维权者。

煤矿企业作为劳动密集型行业，员工的工作条件和待遇直接关系到员工的切身利益。

工会通过代表员工的利益和维护员工的权益，可以帮助解决员工在工作中遇到的问题，提高员工的工作积极性和生产效率。

新形势下如何做好煤矿企业工会工作及发挥工会作用

新形势下如何做好煤矿企业工会工作及发挥工会作用摘要：当前煤企正处于转型升级的关键时期，如何提升煤矿企业发展质量是当前煤企面临的突出矛盾和难题，但是从当前煤企发展情况来看，工会政工工作可有效凝聚煤企发展的动力，对于推动煤企健康稳定发展发挥着不可替代的作用。

基于此，以下对新形势下如何做好煤矿企业工会工作及发挥工会作用进行了探讨，以供参考。

关键词：煤矿企业；工会工作；发挥工会作用引言工会是职工信赖的“娘家人”。

发挥工会工作优势，是促进和谐矿山建设，实现矿井绿色高效高质量发展的催化剂。

2021年以来，我矿严格按照煤业公司党委和工会的部署和要求，围绕矿井安全生产工作和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，扎实开展各项活动，切实保障职工合法权益，为矿井各项工作有序开展提供了坚强的政治、思想和组织保障。

1企业工会的作用1.1履行工会职责的需要维护职工权益是企业工会的基本职责，只有将常态性、普惠性服务提供给广大职工，对职工各项合法权益进行切实维护，方可促使职工的满足感、安全感得到增强，进而将广大职工真正凝聚起来，推动企业的高质量发展。

企业工会在维护职工权益时，需将促进企业发展的原则贯彻下去，只有提高企业发展质量，方可将更多优质的服务提供给职工，促使职工合法权益得到更好的保障。

1.2教育职能作用工会组织最为重要的职能是教育职能，可以为企业职工提供思想政治教育，引导企业职工形成正确的工作态度以及习惯，强化职工的工作积极性。

随着现代社会发展速度的提高，职工的工作思想出现了多元化的现象，职工队伍稳定性受到了较大的影响，企业职工离职率持续上升，这不利于企业的稳定发展。

工会组织可以起到教育的职能作用，在工会活动中渗透企业发展理念，加强企业职工对于企业的信赖度，保证职工队伍的稳定性，让企业的发展能够拥有更加扎实的群众基础。

在工会活动中职工可以形成正确的工作意识，在工作中主动落实发展战略，充分发挥人才的优势。

工会组织活动的开展也能够提升职工的工作素质，让工作人员形成良好的职业素养和工作素养，树立正确的思想观念，在工会组织的引导下更好的认识党的精神和政策要求。

新形势下煤矿企业如何做好工会工作

新形势下煤矿企业如何做好工会工作当前，我国的煤炭工业面临着许多的困难和挑战，其中包括资源的日益枯竭、安全生产难以完全保证、环境污染等问题，这些因素极大地制约了行业的健康发展。

同时，在经济新常态的背景下，政策法规的不断推进，对煤矿企业的要求也越来越高，各方面的力量都在力图改进并提升企业的综合素质。

在这样的背景下，煤矿企业工会也必须与时俱进，积极响应新形势下的工会工作要求，为企业的发展做出积极贡献。

一、加强职工思想教育作为煤矿企业的基层组织，工会必须深入了解职工的需求和心理，尽最大努力为职工提供精神文化上的滋养和扶植。

首先，工会要加强职工思想政治教育，增强职工的责任心和使命感，使其明白作为煤炭工人的重要意义和使命。

其次，工会还要按照职工的实际需要，积极组织各种文化、艺术、体育和娱乐活动，提高职工文化素养和娱乐生活质量，打造企业文化。

二、加强企业治理在煤炭工业面临新的情况和挑战的时候，企业治理的重要性变得更加突出。

作为企业内部的纽带和桥梁，工会可以发挥重要的作用。

首先，工会要加强对企业文化建设的引导和推进，强化企业和职工的凝聚力，减少职工的流失率；其次，工会要加强和完善企业的内部管理制度，形成合理、高效和科学的管理模式，避免出现延误、敷衍和虚假等不良现象。

三、加强安全生产安全生产一直是煤矿企业面临的最大挑战之一。

煤矿工会必须以安全生产为核心，出谋划策，积极配合企业安全生产工作的开展。

首先，要建立完善的安全生产管理制度，细致入微地进行分类管理、分级控制，对于安全生产事故的预测和防范进行全面展开；其次，工会可以加强煤矿职工安全生产的理论教育和操作技能培训，提高职工的安全意识和技能水平；同时，还可以安排在生产中心重点设施、重要区域和设备上设置工会管理和服务宣传牌，发挥工会在安全生产中的宣传作用和辅助作用，推动安全生产工作全面展开。

四、加强劳动关系维护煤矿企业的生产和经营需要有一支又大又稳定的劳工队伍。

劳动合同是保证劳动关系稳定的最基本法律手段，而建立健全的劳动关系和维护即是工会工作的核心内容之一。

如何做好新形势下煤矿工会工作

工会工作如何做好新形势下煤矿工会工作在转变经济发展方式的新形势下，供给侧结构性改革成为了煤矿企业所面临的历史任务。

特别对于那些资源指向型城市的经济发展而言，去除煤矿企业的过剩产能和优化企业的产能结构任务，已上升为促进本地经济发展的区域战略。

面对新形势下煤矿企业的转型升级任务，需要充分重视企业工会工作的职能优势，使其成为推动企业各项事业发展内驱动力。

煤矿企业的工会工作在开展中应与企业改革总目标相契合，并成为企业改革总目标中的有机组成部分。

在煤矿企业去除过剩产能时，必然存在着部分职工的转岗事项。

同时，煤矿企业在优化产能结构时，又必然存在着提升在职职工岗位能力和在企业文化中植人学习型文化要件的需要。

―、新形势下煤矿工会工作的目标定位1.定位于辅助企业转岗分流工作目标的落实。

李克强总理在视察武钢时提出，在转移分流国企职工时必须防止出现上世纪90年代中期那样的局面。

这就意味着，煤矿企业在去除过剩产能时需要同步妥善做好转移分流职工的思想稳定工作，并在对这些职工进行人力资源再造和重构的过程中，满足他们的再就业或者转岗要求。

那么，企业工会工作目标则可定位于，以思想帮扶来助推这些职工能够正视企业改革现状，并在机会创造、平台搭建上来帮助他们完成人力资本提升任务。

2. 定位于推动企业在职培训工作目标的落实。

由于煤矿企业属于资本指向型企业类型，所以在优化产能结□太原王会姣构时往往通过引进高端设备，或者对专用设备进行技术改造，来提高生产效率并提高产品的附加值。

在企业生产的技术系数（L:K)视角下可知，随着企业固定资产重置和技改工作的展开，则需要对在职职工岗位能力结构进行提升和优化。

对于企业工会工作而言，应在舆论引导上来增强在职职工对岗位能力结构再造的重视程度，并帮助在职职工建立起自组织学习系统。

3.定位于助力企业学习型文化培育目标的落实。

煤矿企业在新形势下需要做到降能增效，降能增效目标的实现关键在于发挥“人”的主观能动性。

试论如何做好新形势下煤矿工会工作

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：何做好工会工作。
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：关键词煤矿工会新形势
当前，煤大势所趋，由此给工会工作带来空前的困难和挑战。新形势前，工会必须紧密结合企业实际，切实把工会建设成制度完善、组织健全、维权到位的职工信得过的基层组织。
一
：
二、最大限度的激发活力，提振职工队伍士气面对当前形势，工会要充分发挥自身优势，通过有声有色、
创新创造的开展工作，激发活力，提振士气，为企业平稳健康发展提供坚实保障。
一
、
最大限度的凝聚共识，维护职工队伍稳定
是积极开展多形式的群众文化活动，满足职工精神需求
批业务精、能力强的岗位标兵、优秀班组，以适应企业发展三、最大限度的高效服务，推动企业平稳发展
需要。
想动态定期上报制度，及时掌握职工思想变化，以便超前介入，
进行人文关怀和心理疏导，及时化解职工思想矛盾，确保职工思想稳定。二是要维护职工合法权益。工会要做职工的 “ 娘家人 ” ，切实担负起维护职工合法权益的责任，构建和谐劳动关系，
职工喜闻乐见的文体活动，推进企业文化建设，营造家园文化。
二是广泛开展群众性经济技术创新活动，激发职工的工作
是维护职工思想稳定。各级工会组织要充分发挥自身群
热情和创造活力。围绕安全生产、降本增效等重点工作，开展

新形势下加强与改进煤矿企业工会工作的思考

新形势下加强与改进煤矿企业工会工作的思考当前，随着经济全球化、信息化和资源环境问题的不断加剧，我国煤矿企业工会工作也面临着前所未有的挑战和机遇。

为了适应新形势，加强和改进煤矿企业工会工作，必须从以下几个方面进行思考：一、理顺工会与企业关系作为工人阶级的组织，工会应该在为职工义务和权益服务的同时，积极参与企业管理，发挥企业监督作用。

在实际运作中，应准确把握自身职能和企业管理职能的分工，避免过多介入企业具体的生产经营管理。

但同时，也应及时发现和解决企业中存在的问题和矛盾，提出具体化的改进方案，为企业创新和发展提供支持和帮助。

二、提高工会服务质量作为工人阶级的代表组织，工会应当为广大职工提供优质的服务，维护职工合法权益。

在具体实践中，应加强对职工群众的调研，及时掌握职工的需求和要求，并加强对职工法律知识、劳动保护和职业技能培训等方面的关注和支持。

通过不断提升服务能力和质量，增强工会的凝聚力和号召力，真正做到“服务到岗位、服务到家”。

三、拓展工会工作领域随着社会的发展和变化，工会的工作范围和内容也需要逐步拓展，扩大工会工作的服务对象和服务范畴，深入开展职工文体、娱乐活动，加强职工之间的交流和沟通，为切实维护职工的合法权益、促进职工的全面发展，营造良好的工作和生活环境、推进企业文化建设等提供保障。

四、强化工会自身建设强化工会自身建设，是提高工会工作效能的基本保障。

具体来说，工会应健全完善组织架构，选聘有能力、拥有高度政治素养和思想道德的工会干部，加强干部队伍建设、加强团队协作，提高工会管理水平和综合素质和能力，以更加高效、贴心的服务，支持和帮助广大职工实现自身的价值和追求。

总之，加强和改进煤矿企业工会工作，需要不断适应新形势的要求，坚持工会与企业协同发展的方向，注重提升工会服务质量和工作水平，维护职工合法权益、扩展工会工作领域，进一步强化工会自身建设。

通过这些方面的努力，可以为实现工人阶级根本利益和维护社会稳定提供有力的保障。

如何做好新形势下煤矿工会工作

如何做好新形势下煤矿工会工作摘要：我国是一个能源大国，其中，煤矿资源对于我国国民经济的持续稳步增长具有重要意义，煤矿产量的高低直接对国民经济产生影响，所以，做好煤矿工作，有利于煤矿产出的增加以及煤矿经营效率的提高。

煤矿企业中的工会对企业的发展具有重要作用。

本文首先分析了现阶段我国煤矿工作的发展情况，然后提出了新形势下可以更好开展煤矿工会工作的有效路径。

关键词：新形势下；煤矿工会；问题；路径引言在转变经济发展方式的新形势下，供给侧结构性改革成为了煤矿企业所面临的历史任务。

特别对于那些资源指向型城市的经济发展而言，去除煤矿企业的过剩产能和优化企业的产能结构任务，已上升为促进本地经济发展的区域战略。

面对新形势下煤矿企业的转型升级任务，需要充分重视企业工会工作的职能优势，使其成为推动企业各项事业发展内驱动力。

煤矿企业的工会工作在开展中应与企业改革总目标相契合，并成为企业改革总目标中的有机组成部分。

在煤矿企业去除过剩产能时，必然存在着部分职工的转岗事项。

同时，煤矿企业在优化产能结构时，又必然存在着提升在职职工岗位能力和在企业文化中植入学习型文化要件的需要。

1煤矿工会组织职能实施中的困境煤矿企业是颇受关注的行业，然而，近年来市场主体经济的下滑以及发展的多元化趋势，给传统煤矿发展带来一定冲击，许多煤矿都需要进行变革和整改，而在整改过程中，却很难以职工根本利益为出发点，改革中大量裁减职工致使煤矿职工大量流失，加上市场需求的缩减等都给企业安全造成极大隐患，这种隐患主要体现在内部因素和外部因素两个方面。

首先，在外部因素上，由于新能源的不断开发利用，以及环境保护压力剧增，煤炭已经不是能源的宠儿了，逐渐被新型能源所代替。

例如，在能源发电方面，已经不是单纯地进行煤炭能源发电了，而是可以利用太阳能、风能及水力等能源进行发电，这些能源发电方式是对自然能源的有效利用，清洁无污染，且能缓解自然能源同环境生态间的压力。

也就是说，煤矿能源已经被新型能源代替，其不再是生产、生活所需能源的唯一选择了。

浅析如何做好新形势下煤矿工会工作

浅析如何做好新形势下煤矿工会工作乔烨经验交流_____________________________________________________________________________________科技风2〇l S 年2月D 01：10.19392/j . cnki . 1671-7341.201805205霍州煤电集团山西霍州031400摘要:在当前经济社会发展形势下，各类资源的消耗与日俱增，煤矿企业作为我国的煤炭资源供应环节，是我国国民经济发展的重要保障。

煤矿企业的健康稳定发展离不开工会的全面协调，新形势下我国煤矿企业面临转型发展，工会应当充分发挥积极作用，创新思想观念，协调好个人利益与集体利益的关系，推动我国社会主义建设发展进程。

关键词：合法权益;优化创新；经济发展；员工需求；劳动关系工会在各类企业中都是较小的群众性组织，但却具有重要的作用，不仅是领导与员工之间的沟通渠道，更是广大员工合法权益的有力维护者。

当前形势下，煤矿企业都在顺应时代发展形式纷纷进行组织结构转型，企业制度也在不断发生转变，工会的职能也将面临转变，新形势下煤矿企业快速发展，工会应当不断对自身制度进行优化创新，适应时代发展。

_、现阶段煤炭企业工会面临的问题我国社会经济快速发展，人们的生活水平得到很大提升，在此形式下，煤炭企业员工需求也有所上升，煤矿企业在满足员工物质需求的基础上，也要满足员工精神需求，员工与煤矿企业的关系要依靠工会来进行调节，煤矿企业工会责任重大，在实际工作中也会遇到诸多问题。

(一）员工需求不断提升当前国民经济的发展极大的改善了人们的生活水平，煤矿企业员工对于物质和精神的双重需求不断提升，在当前国家以人为本的发展政策下，完全实现社会主义现代化建设就是为满足人民群众的文化物质需求，当前形势下社会经济发展迅速，员工之间的收人也逐渐的出现差距，员工对企业的期望只能寄托于工会进行调节，实现个人收益的提升。

论新形势下如何做好煤矿工会工作

论新形势下如何做好煤矿工会工作作者：杨文溢来源：《现代企业文化》2020年第04期中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-008-01摘要无论是国家、社会还是企业的发展都讲究以人为本，可见每一位群众的存在都对其隶属的单位或者机构有着一定的发展意义。

工会的存在也是如此，煤矿工会的工作开展与煤矿企业的发展有着直接的关系，而煤矿企业的发展与市场经济和社会发展以及国家管控都有着密切的关系，由此可见，工会的存在对于煤矿企业的意义重大。

所以在全新的社会环境中，煤矿企业一定要遵守发展的规律，重视工会内部的管理和经营。

尤其是在能源需求如此大的今天，煤礦企业的产出工作关乎到了广大人民群众的根本利益，煤矿企业一定要密切工会的工作开展情况，并对问题进行解决。

关键词新形势下煤矿工会问题路径工会对于国家政府部门以及各企业来说，都具有非常重要的作用，工会属于单位最小的群众性组织。

对于煤矿企业也不例外，工会让煤矿企业更具有生命力，让企业的领导层与普通的职工之间拥有了更加紧密的联系。

在新的形势下，煤矿企业要想得到更快更好的发展，就必须要做好工会工作。

一、现阶段我国煤矿工作的发展情况（一）员工提出了更多的需求国家经济的快速发展加快了民众生活水平提升的速度，对于煤矿企业的员工来说，他们对物质方面的需求不断提升，同时对精神方面的需求也提出了更高的要求。

在这种新的前提条件下，国家和党坚持为人民服务的原则，国家可以提供更好的文明、精神方面和物质方面的服务。

由于现在职工和职工之间的收益并不相等，中间有很大的区别，并且这种区别还在不断扩大，职工希望自己的收入可以更高一点，所以，很多职工希望工会在中间进行协商和协调，这样的话，如果工会不为职工发声，跟多职工就会对工会有意见或者是想法，就会导致职工的需要不能被满意；如果工会向公司建议提高职工的工资，那么公司的上层也会对工会产生意见。

（二）调节职工和公司之间的关系成为难点工会有一个很关键的工作就是调节职工和公司之间的关系，尤其是煤矿企业的范围相比较而言更大一些，那么职工之间还有职工和公司之间的联系就会更加复杂。

新形势下如何做好煤矿工会工作

180社会治理新形势下如何做好煤矿工会工作工会工作在煤矿企业中的作用在煤矿企业中，工会组织的工作内容主要集中在维护职工合法权益、积极配合与推进企业管理、提升员工综合素养等方面。

为了推动煤矿企业地持续性发展，工会会结合企业发展需要，积极组织一些知识竞赛或者劳动竞赛等活动，来有效激发出员工的工作积极性、提升员工的工作技能等。

此外，员工在工作或者生活中难免会遇到一些问题。

工会人员通过与员工及时互动与交流，可以了解员工的思想动态与员工遇到的困难等，进而给予员工适宜的帮助，增加员工对企业的认同感，实现员工与企业的共同发展。

新形势下煤矿工会工作存在的问题员工需求逐步多样化。

随着我国社会经济的快速发展，煤矿企业员工对精神生活与物质生活均提出了更高的要求。

这也意味着煤矿企业工会人员面临着更大的挑战。

在社会主义新时期，煤矿企业员工间的收入差距逐步拉大。

很多员工为了满足自身的物质需求或者精神需求，将期望寄托到企业工会组织上。

很多煤矿企业，为了满足员工的切实需求，工会组织会向企业管理人员反映员工的心声，且企业也会适度地调整了员工的薪资福利等。

工会组织如何有效平衡企业发展与员工多样化需求间的关系，就成为工会工作面临的主要困难。

劳动关系协调难度逐步提升。

协调员工与企业间的关系，是煤矿企业工会组织主要的工作内容。

一般煤矿企业的生产规模较大，员工数量较多，且人力资源架构具有着复杂性。

从企业内部关系来看，不仅包括企业与劳动者间的关系，也涵盖了经营者与劳动者间的关系，劳动者与劳动者间的关系，企业内部劳动者与其他群体间的关系等多种关系形式。

作为工会，需要科学合理处理不同的劳动关系等，方可以为企业的健康发展创造良好的环境。

在实际工作中，煤矿企业为了实现可持续性发展，往往会不断更新与优化策略，进而使得各项劳动关系难以平衡，并增大了工会各项劳动关系平衡难度。

新形势下煤矿工会工作策略加强技术创新，提升员工综合素养。

随着我国社会经济的快速发展，煤矿企业间的竞争压力逐步增大。

新形势下如何做好煤矿工会工作

92019.11MEC 工会工作MODERNENTERPRISECULTURE工会工作在企业的发展过程中工会所起到的重要作用，所以在企业的日后发展过程中一定要加强工会组织的建设，有效的发挥工会的积极作用，促进企业的持续发展。

一、工会在煤矿企业中的意义工会在煤矿企业发展中发挥着重要的作用，其主要的职责就是提升职工素质、为职工维权以及参与企业管理等。

在进行实际的工作中，工会可以进行一些活动，比如说提合理化建议、知识竞赛、创新争优以及开展劳动竞赛等方式，有效地激发工作人员的工作热情以及积极性，潜移默化中增强员工的综合素质，不断地培养出符合时代发展的优秀员工，从而促进煤矿行业的健康、稳定发展。

二、现阶段煤矿工会存在的问题（一）履行职责较困难今天，随着我们生活质量的提高，人们对精神和物质的要求越来越高。

从经济发展的角度来看，随着人们需求的增加，工人们会更加关心自己的实益是否得到实施，工会是维护他们利益的最有效和最直接的组织，但是煤矿企业为了满足员工的需要，需要改善企业的内部制度，危及企业的直接利益。

（二）维护起来难从往年的发展情况来看，煤矿市场的发展发生了变化，生产能力过剩的情况也出现了，煤矿产业面临着经营困难和收入低的情况。

这将导致煤矿业大规模削减工资、裁员、停产、休息等，严重影响工人的利益，从而使工会难以维护工人的利益。

三、新形势下做好煤矿工会工作的策略（一）要在服务方法上创新工会组织要关心职工，就要表达和维护广大职工群众的利益，把企业关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，作为工会工作的着力点，通过完善维权工作机制，坚持经常开展职工思想调查、推进维权信息网络化等工作，着力解决涉及工资分配、劳动纠纷、劳动保护、工伤处理等方面存在的问题，有效维护职工合法权益。

（二）加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素加强思想政治素质、分析和解决问题的能力，通过工会干部政治思想的素质，不断改进，证明自己的工作才能，说服人民，塑造尊敬博学的服务提供者形象。

新形势下如何做好煤矿企业工会工作

新形势下如何做好煤矿企业工会工作摘要：供给侧结构性改革的不断推进，经济转型势态不断升级，社会经济发展的过程中，各行业资源消耗也与日俱增。

煤矿企业是我国煤炭资源供应的重要环节，也是促进国民经济发展的重要基础。

在煤矿企业发展的过程中，工会起到了全面协调的作用。

新的形势下，我国煤矿企业面临着转型的挑战，工会应发挥出自身职能的作用，推动煤矿企业各项工作的快速发展。

文章就新形势下，煤矿企业工会工作开展进行了研究。

关键词：新形势；煤矿企业；工会工作煤矿企业中工会工作主要面向基层职员，交流员工的意见和建议，在切实保障职员利益的基础上，为企业创收更多的效益。

经济转型的新形势下，特别是针对资源指向城市的发展，将煤矿过剩产能去除，以及优惠企业产能结构的相关工作，已经成为促进地域经济发展的重要战略。

在此背景下，煤矿企业应充分发挥工会工作作用，运用其职能优势，去推动煤矿企业的发展。

通过结合企业发展的总目标，将工作具体落实生效。

一、新形势下煤矿工会工作的目标定位首先要辅助企业专岗分流工作，煤矿企业在去除过剩产能时，应加强做好分流员工的思想工作，安定员工的心态，同时在加强分流员工重构的过程中，针对其再就业或转岗的问题应给予满足要求[1]。

也就是说要对他们做好思想工作，使其能够以端正的态度去正视企业的改革现状，同时为其提供相应的机会和平台，促进其完成人力资本提升任务。

其次要做好企业在职的培训工作，企业的转型过程中，其技能也逐步改革，这就要求了在职员工的能力需要不断的提升和优化，而企业工会则需要引导在职员工对培训加强重视，使其能够通过舆论的引导逐步形成自主学习系统。

最后，新的形势下，煤矿企业要去除过剩产能，提升工作效率，就需要提高员工工作的主动性。

因此，工会工作需助力企业学习型文化培育目标的落实。

二、落实目标中工会工作所面临的挑战煤矿企业中有很多祖孙三代都在其中工作的家庭，而这种现象使得企业在开展职工专岗分流工作中，会面临很大的舆论压力。

浅谈推进煤矿工会工作的新途径

浅谈推进煤矿工会工作的新途径全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明在作中国工会十七次全国代表大会报告时强调：牢牢把握我国工人运动时代主题，团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代；推动构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益；提高服务工作质量，更好满足职工群众美好生活需要；深化工会改革创新，不断增强工会工作的动力活力。

面对新形势、新任务、新要求，煤矿企业工会必须清醒地认识和研究当前遇到的问题，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、职工信得过的基层工会组织，不断探索出适应新形势要求的煤矿工会工作新路子。

一、煤矿企业工会存在的新问题近年来，随着煤矿“瘦身”改革力度的加大，企业内部体制机制、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给煤矿企业工会工作带来了一些新的问题，归纳起来，主要为：一是煤矿企业工会组织被削弱。

煤矿企业改革中工会组织被边缘化，甚至成为被合并、精减部门，导致煤矿企业一大批工会骨干和积极分子流失，工会组织、工会干部有的身兼多职，工会组织在企业改革中参与民主决策的权力在实际操作中有所削弱。

二是煤矿企业实施精简分流，使职工队伍结构发生较大变化，但思想认识却没有跟进。

三是职工就业方式多样化、工资“差异化”的改变，对协调劳动关系、薪酬分配管理的要求提高了，但工会组织和工会工作结构体制却没有得到根本的转变。

二、明确煤矿企业工会工作的内容和对象工会的基本职责是维护职工的合法权益，其工作内容和对象就是履行维权职能，团结和带领广大员工为煤矿的安全发展、改革发展建功立业做出贡献。

其一，关注广大职工群众的具体状况，既要关心他们不同的经济利益，又要关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，有针对性的开展工作；其二，要积极参与协调企业不同职工群体间的利益关系。

由于煤矿企业内部政治待遇、经济分配的差异，不同职工群体间时常产生矛盾，工会组织要按照兼顾公平，相互平等的原则，通过工会组织相关工作的开展，达到职工群众利益和心理矛盾得到解决，及时化解企业内部职工与企业的矛盾，最大限度的调动广大职工群众的工作积极性，增强企业职工凝聚力，助推企业健康平稳发展；第三，煤矿企业工会组织要真正有效地履行维权职能，当职工的权益受到损害的时候，工会组织一定要结合实情，积极为职工维权，竭尽全力开展维权工作，让职工有所依靠。

浅谈新形势下如何做好煤矿工会工作

浅谈新形势下如何做好煤矿工会工作摘要：安全生产是煤矿企业各项管理工作的重中之重，由于煤矿生产的特殊性，决定了必须把安全文化建设作为工会推进企业文化建设的抓手，加强安全生产监管，不断提高职工的安全意识和安全技能，积极营造“人人讲安全”的良好氛围，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，职工合法权益的表达者和维护者，是构建和谐社会、和谐企业的根本力量和重要组织，应该在构建和谐企业中发挥积极作用。

煤矿工会保障职工在生产过程中的安全与健康，控制煤矿安全事故的发生等方面，发挥着不可替代的作用。

关键词：煤矿工会维权；和谐企业构建党的十八大提出，要坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗，这为包括工会工作在内的方方面面工作指明了前进的方向。

工会组织和工会干部学习贯彻党的十八大精神，首要任务就是要全面把握中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵、精神实质和理论体系，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。

具体地讲，就是要抓好各级工会组织当前各项工作的落实，推进工会工作的创新发展，团结引导广大职工为实现党的十八大提出的宏伟目标建功立业。

我们淮北矿区工会组织作为国有大型企业工会如何充分发挥优势，创造特色，把党的十八大提出的任务要求落实好，是个值得思考的问题，特别是工会干部应加强调查研究，充分发挥维护职工权益的积极作用。

一、当前煤矿企业状况从总体上看，我国当前的劳动关系调整体制还不完善，不能完全适应建立社会主义市场经济体制的要求，特别是随着企业经济改革和所有制结构调整的深入进行，劳动关系调整工作出现了一些新情况和新问题。

主要表现在：一是在体制内与体制外单位中存在较大差异。

在体制内的机关事业单位和国有企业中，劳动者与用人单位之间的劳动关系状况总得来说处于良好状态。

在体制外的非公企业和社会机构中，劳动关系处于严重的不和谐状态并已成为当前我国社会矛盾中的一个突出部分；二是有些企业侵犯职工合法权益的现象依然突出，有的企业重组改制中维护职工合法权益的机制不够健全；三是有些失业人员，特别是年龄偏大、学历偏低的失业人员、企业富于人员再就业困难；四是有的非公有制企业劳动用工制度不规范，工伤、医疗保险等赔偿难于落实，一旦发生工伤事故，企业主或采取“私了”的办法，或根本就不予赔偿，由此引发劳资纠纷；工会组织必须高度重视并密切关注当前劳动关系的这些新特点和发展态势，加强研究，寻找对策，不断推进劳动关系的和谐稳定。

试析新形势下煤矿企业如何做好工会工作

试析新形势下煤矿企业如何做好工会工作在新的经济形势之下，煤矿工作想要突破瓶颈就必须寻求创新性发展的机会。

而对于煤矿企业而言，工会工作是非常重要的一环，工会工作主要承担着了解职员的基本生活和工作状态，起到沟通企业与职员的桥梁作用。

工会的工作质量对煤矿企业有着重要的影响，为了顺应新的市场环境的变化，工会工作必须作出革新才能奠定煤矿企业发展的基础。

标签：煤矿企业;工会工作;创新发展企业的工会是服务于员工的重要企业组织，其工作主要是平衡企业与员工之间的利益关系，在维护员工合法权益的基础上最大限度的为员工争取福利，同时也塑造更具人文关怀的企业文化。

所以煤矿企业中的工会工作顺利开展对企业和员工都有巨大的好处。

但在新的社会环境下，除了煤矿企业要守正创新，企业的工会更要探索新的发展路径。

工会工作的制定与开展都要从企业和员工的现实诉求出发，利用更加现代化的活动形式和组织模式来丰富工会工作。

一、目前开展煤矿企业的工会工作所遭遇的困境煤矿企业的发展离不开工会工作的顺利开展，但是目前工会工作的开展还是有着诸多的问题，这同样也会阻碍煤矿企业的发展。

（一）煤矿工会工作力度远达不到实际工作需求随着社会的发展，我国经济已经到了由高速发展到高质量发展的转型期。

在转型期间各行各业也存在着各种各样的问题，在新的竞争环境中，煤矿企业开展工会工作更是面临着更大的挑战。

工会在工作的深度和广度上都略显疲态，无法满足煤矿企业的实际工作需求。

有的工会工作甚至表现为一种形式主义，并没有为企业员工的切身利益争取做出贡献，所以工会的工作也无法满足员工的需求，员工自然也会对煤矿企业工会产生依赖性。

长此以往，职工对对工队挤压更多的不满情绪。

（二）煤矿企业中的工会存在感低工会旨在从员工的实际需求出发维护和争取员工在企业中的合法权益，为员工提供现实性的服务功能。

但在现实的煤矿企业中工会的作用并没有得到员工的普遍认可，甚至有的员工对工会的了解微乎其微。

大部分员工对工会持一种陌生的态度，认为工会仅仅是一个普普通通的组织，并不会真正的为员工的权益维护做出贡献。

[工会工作,煤矿,形势]浅谈新形势下煤矿工会工作的创新需要注意的问题

浅谈新形势下煤矿工会工作的创新需要注意的问题自去年以来，全国煤炭经济持续下行，煤炭市场总量宽松、结构性过剩，煤炭价格不断下滑，不少国有大中型煤炭企业举步维艰，职工收入普遍下降，职工群众人心浮动。

面对这样异常严峻的经济形势，作为一级工会组织，必须根据上级整体工作部署，按照“组织起来，切实维权”的方针积极履行“维护、建设、参与、教育”的基本职责和职能，团结动员广大干部职工，为矿井的改革、发展、稳定服务，同心协力，同舟共济，共克时艰。

面对异常严峻的经济形势，工会工作必须始终代表广大职工群众的根本利益，不断创新工会工作方法，切实抓好提高自身素质、围绕中心搞服务、强化厂务公开等三个方面的工作才能使工会不断创新，才能使矿井各项经营指标顺利完成，才能共同闯过当下的难关。

一、努力提高自身素质“打铁尚需自身硬”，工会干部上要面对党政大局，下要直面基层职工群众，没有过硬的自身素质，是不可能做好工会工作的。

一是要注重提高工会干部的自身素质，牢固树立为矿井服务、为职工服务的意识。

工会干部尤其要认真学习、领会十八大精神，把十八大精神贯彻于工会工作的始终，切实把工会工作做实、做细。

二是要增强工会干部的综合能力。

上级工会要积极利用各种方式培训工会干部，增强他们的政治思想素质、文化业务素质、法律意识、公仆意识以及组织能力和协调能力，使他们在政治、思想、行动上和党的方针、路线以及矿井的发展思路保持一致，并善于将工会工作与矿井的中心任务结合起来，为完成中心任务服务。

三是工会干部还应在实践中不断提高自身的组织能力，加强全方位的协调能力，协同企业党政机关做好疏导工作，对有意见和问题的职工依法依规，晓之以理，动之以情，进行正面的教育引导，化消极因素为积极因素，防止矛盾激化。

四是要加强工会干部团结协作的能力。

工会工作离不开各级工会干部和职工群众的热心参与，否则就会成为空中楼阁。

各级工会干部要善于搞好团结，要团结各基层工会干部，团结基层工会小组和女工小组的人员，充分利用集体的力量，团结广大职工，更好地协调劳动关系和维护职工劳动权益，想方设法，切实解决好广大职工思想上的“热点”、“焦点”、“疑点”问题。

如何做好煤矿企业工会

如何做好煤矿企业工会随着煤矿企业的不断发展，煤矿企业工会的发展也变得越来越重要。

煤矿企业工会是职工与企业相互联系的桥梁，是维护职工权益、推动企业发展的重要组织。

如何做好煤矿企业工会？本文从以下几个方面探究如何做好煤矿企业工会。

一、加强组织建设组织建设是做好煤矿企业工会的基础。

煤矿企业工会应该完善组织机构，建立科学、合理的工会委员会和工会干部队伍，通过科学地选拔、培训、评价和激励工会干部，提高工会干部的素质和能力。

同时，加强会员管理，做好基层工会组织的各项工作，不断发展壮大工会组织，为职工提供更加优质的服务。

在工会组织建设方面，还应该加强与企业领导的沟通与合作，不断提升工会组织的影响力和凝聚力。

二、维护职工权益煤矿企业的职工是工会服务的对象，工会应该以职工利益为根本，维护职工的合法权益，坚决维护职工的合法权益。

要加强与企业领导的沟通与协调，为职工争取更加优厚的待遇和福利。

同时，在发挥工会组织力量的同时，也要合理地处理好工会组织与企业之间的关系，确保煤矿企业的正常运转和稳定发展。

三、推进企业发展煤矿企业工会应该紧密围绕企业的中心工作，为企业发展提供必要的服务和支持，积极参与企业的决策和管理，为企业发展贡献力量。

同时，工会还应该加强与企业内部各方面的沟通和协调，协助企业领导化解困难和纠纷，为企业发展创造良好的环境和条件。

四、加强学习和培训在快速变化的时代，工会干部和职工要不断提高自身素养和能力水平，紧跟时代的步伐，适应企业发展的需要。

因此，工会应该加强对干部和职工的培训和学习，不断提高他们的专业素质和综合能力，鼓励工会干部和职工勇于创新、开拓进取，在工会工作中展现良好的形象和作用。

总之，做好煤矿企业工会，需要组织建设、维护职工权益、推进企业发展和加强学习和培训等多个方面的综合工作。

只有不断提升工会组织的管理水平和服务质量，才能更好地维护职工的权益，促进煤矿企业的可持续发展。