劳务派遣人员劳务合同续签模板

甲方（劳务派遣公司名称）：____________________
地址：________________________________________
法定代表人：_______________________________
联系电话：__________________________________
乙方（被派遣劳动者姓名）：____________________
身份证号码：_______________________________
住址：____________________________________
鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《劳务派遣人员劳务合同》（以下简称“原合同”），合同编号为____，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在原合同到期前，经友好协商，决定将原合同续签如下：
一、合同续签期限
1. 本合同续签期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2. 本合同到期后，如甲乙双方无异议，可另行协商续签。

二、工作内容
1. 乙方在续签期间继续在甲方指定的用工单位（以下简称“用工单位”）从事原
合同约定的工作岗位，具体工作内容、岗位要求及工作职责等事项，仍按照原合同执行。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方在续签期间的工作时间、休息休假及加班制度，仍按照原合同约定执行。

2. 乙方在用工单位的工作时间、休息休假及加班制度，如有变更，以用工单位的
规章制度为准。

四、劳动报酬
1. 乙方在续签期间的工资标准、奖金、津贴等劳动报酬，仍按照原合同约定执行。

2. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

五、社会保险和福利待遇
1. 乙方在续签期间的社会保险、住房公积金等福利待遇，仍按照原合同约定执行。

2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，并按时足额支付乙方各项福
利待遇。

六、工作条件和安全保障
1. 甲方应确保乙方在续签期间的工作条件和安全保障符合国家相关法律法规的要求。

2. 乙方应严格遵守用工单位的各项规章制度，确保自身安全，防止事故发生。

七、劳动合同的解除和终止
1. 甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，
履行劳动合同的解除和终止手续。

2. 乙方在续签期间如有违反国家法律法规、用工单位规章制度的行为，甲方有权
依法解除本合同。

八、其他约定
1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

2. 甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、合同生效
1. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________________
法定代表人（签字）：_________________________
乙方（签字）：_______________________________
日期：____________________________________
备注：本合同续签模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。