师资占比不足整改承诺书范文

师资占比不足整改承诺书范文
尊敬的[相关部门/人员]：
您好！
咱得先承认，咱们这儿师资占比不足这个事儿，确实是个大问题，就像一个队伍里兵多将少，这可不利于咱整体的发展。

不过呢，咱可不会就这么干瞪眼不管，所以今天我就代表[机构名称]，给大家写这个整改承诺书。

我得跟您说说咱们为啥会出现这个情况。

其实就是之前在规划的时候，眼光有点“近视”，没预见到发展得这么快，学生蹭蹭往上涨，可老师的招聘没跟上趟儿。

这就好比盖房子，光想着住的人多，却没多准备几根大梁，那房子能稳当吗？
但是咱现在知道错啦，也下定决心要改。

我们承诺在接下来的[具体时长]里，要大张旗鼓地招聘新老师。

我们打算通过各种渠道去找人，像在各大招聘网站上撒网捞人，发动员工在朋友圈、微信群里喊一嗓子，让大家都知道咱这儿缺老师呢。

而且咱不会光看数量不看质量，会严格按照高标准来筛选，就像挑钻石似的，得是又亮又硬的才行。

在待遇这方面，咱也不能小气。

毕竟要吸引好老师，就得让人家觉得在这儿干有奔头。

我们会给老师们提供有竞争力的薪资，还会有各种福利，什么教学培训啦，让老师自己也能不断进步；还有舒适的办公环境，让老师每天上班都能开开心心的。

为了保证这事儿能顺利进行，我们还专门成立了一个整改小组。

这个小组就像一个特别行动队，成员都是咱们这儿的精兵强将。

他们的任务就是盯着师资招聘这个事儿，每天汇报进展，要是谁在这事儿上拖后腿，小组组长可不会客气，得好好敲打敲打。

我们还会定期向大家汇报整改的情况，就像学生给老师交作业一样。

让大家看看咱们是不是真的在努力，是不是有了进步。

要是没有达到预期的目标，我们也不会找借口，会重新调整计划，继续埋头苦干，直到把师资占比这个问题彻底解决。

咱可不想一直背着这个“师资占比不足”的包袱，我们的目标是让咱们这儿的老师和学生的比例恰到好处，就像厨师做菜，盐放得刚刚好，那味道才能美。

请相信我们有决心、有能力把这个问题解决好。

[承诺人/机构名称]
[具体日期]。