励志文件

一、公司的实力，发展前景
1.芝根芝底，发源于福州本土的民生比萨连锁餐厅品牌，在广大消费者的喜爱和支持下，千家芝根芝底连锁门店已遍布全国各省市。

2.公司自建多个原物料配送中心，拥有100家全球及中国顶级品牌原料供应商以及自己的工厂，从源头严守品质管控，确保我们的食品符合最高的质量和安全标准。

3.公司旗下数千家披萨、汉堡、牛排、咖餐品牌门店在中国大地遍地开花，成为引领中国小西餐发展的标杆和旋风。

4.综合物流中心正在规划中，占地40亩，投资1-2亿
5.2018-2027年，未来十年，我们要在全国建立500个直营团队，成为中国西式小餐饮的航母编队！前台后台联手联动，构建大平台，中国最具潜力的餐饮创业平台！
二、为什么要加入团队发展
1. 门店长期被公司专业化团队管理。

（在公司专业化管理团队的辅导与推动下,门店生意和利润可以得到长期的推动与提升, 使门店可以长久的经营和投资回报）
2. 轻松的新品上市与更新促销。

（新的促销与新的产品, 直管店只需按公司要求执行；促销毛利与利润都设计好了，新品的操作标准与注意事项也制定出来了，企划也有专业的设计）
3. 定期的培训与会议（在公司直营体系下，店长和员工都会定期被训练，包括营运技术，管理能力，企业文化，做生意的本领等）
4. 财务和帐目管理，有专管的会计；餐厅第一手原始帐目，由店
长作出。

（为了更好让股东放心，所有门店帐目都有主管的会计管理，每个月按标准时间出帐和分红---15日前出帐上个月报表，20日股东分红；为了让股东店长放心，每月报表第一手原始帐，由店长先做出，对每个月开销及进出货明白清晰了解）
5. 直营店的合作原则是契约和稳定的。

（公司把合作原则以合同及协议的形式确定下来，与私人之间合作的变化无常比，让股东与经营者有安全感；即使未来有小部分条款更动，也是以有利股东并友好协商的方式进行）
6. 大事件或难处理的店内外事务，公司有专人指导和上级分工的部门协助处理。

（分公司和公司总部有各种具备专业和丰富经验的职能部门，协助并指导地方和门店处理一些棘手的事件，让餐厅的营运更顺畅）
三、我个人有什么发展前景
1. 直营系统，股东和店长具有非常多的发展平台，实现每个人的创业梦想。

（各种创业岗位-不是职场岗位；小区发展制；大区发展制；新项目等等）
2.公司内部有明确的升迁机制，从服务员到店长、从店长到督导、从督导到区经理、从区经理到营运经理、从营运经理到大区总;只要你想，没有不可能。

每个人的机会都是平等的，你要你肯努力，你的未来你掌握。

3.公司内部不断孵化新的餐饮项目，我们团队有数不完的事业可以去做。

只要你有实力和胆识，在时机合适的时候，完全可以成为一个品
牌的主导负责人。

4.公司乐于看见伙伴一天比一天好，通过团队的整体运营模式，让前线营运伙伴真正的成为自己事业的主导者，做自己的老板，帮助他们真正从平台中收获更多。

我们的伙伴年收入50万，甚至100万，买车买房不再是不可企及的梦想。