互联网考勤制度范本

互联网公司考勤制度范本
一、总则
为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有规章制度可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。

二、适用范围
本制度适用于本公司所有员工。

三、工作时间
1. 每周工作六天，周一至周六上班，周日休息。

2. 如有特殊情况，如公司开展课程优惠活动等，则采取调休。

四、打卡制度
1. 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。

全体员工都必须自觉遵守工作时间。

2. 打卡次数：一日两次，即上班到岗打卡一次，下班离岗打卡一次。

3. 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

五、加班申请
1. 因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导
批准后执行。

2. 加班工资按照我国相关法律法规和公司规定执行。

六、请假制度
1. 员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。

2. 副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

3. 请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

七、迟到、早退处罚
1. 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。

2. 提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

3. 1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，视情况给予警告或记过处分。

八、其他规定
1. 全体员工应按照公司规定的时间到岗离职，如有特殊情况需提前或延迟到岗离职的，应提前向部门负责人请假。

2. 全体员工应保持手机畅通，以便接收公司相关信息。

3. 全体员工应积极配合公司考勤管理工作，如有违反本规定的行为，将按公司规定予以处理。

九、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归公司所有。

十、修改历史
1. 2020年7月1日，发布初始版本。

2. 2021年1月1日，根据实际情况进行修改，完善请假制度和迟到、早退处罚规定。

3. 2022年7月1日，根据公司发展需要，调整工作时间规定。

互联网公司考勤制度范本旨在为公司提供一个公平、公正、透明的考勤管理依据，促进员工积极向上，为公司的发展贡献力量。

希望全体员工认真遵守本规定，共同维护公司的工作秩序。