工作服管理制度简要

一、总则
第一条为规范公司员工工作服的采购、发放、使用、回收和保养等环节，提高员
工工作服的穿着舒适度、整洁度和企业形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司应重视员工工作服的管理，确保工作服的质量、数量和发放及时，提
高员工的工作效率和公司整体形象。

二、工作服的采购
第四条工作服的采购应遵循以下原则：
1. 质量原则：采购工作服应选用符合国家标准、行业标准的产品，确保工作服的
质量。

2. 合适原则：工作服的设计应充分考虑员工的职业特点和工作环境，确保穿着舒适、方便。

3. 经济原则：在保证质量的前提下，合理控制工作服的采购成本。

第五条工作服的采购流程：
1. 需求调查：各部门根据实际工作需要，提出工作服采购需求。

2. 供应商选择：采购部门根据需求调查结果，选择符合公司要求的工作服供应商。

3. 询价和比价：采购部门向供应商询价，并进行比价，选择性价比最高的供应商。

4. 签订合同：与供应商签订工作服采购合同，明确质量、数量、价格、交货期限
等条款。

5. 采购执行：采购部门按照合同约定，安排工作服的生产和交付。

三、工作服的发放
第六条工作服的发放应遵循以下原则：
1. 公平原则：按照员工岗位、工作性质和工龄等因素，公平分配工作服。

2. 适量原则：根据员工的工作需要，合理发放工作服，避免浪费。

3. 及时原则：工作服发放应及时，确保员工在需要时能穿着合适的工作服。

第七条工作服的发放流程：
1. 统计需求：各部门统计员工工作服需求，报人力资源部门。

2. 审批发放：人力资源部门根据统计结果，审批工作服发放计划。

3. 采购部门按照审批计划，采购所需工作服。

4. 发放工作服：人力资源部门将工作服发放给员工。

5. 核销：员工领取工作服后，需在发放登记表上签字确认。

四、工作服的使用与保养
第八条员工应按照以下要求使用和保养工作服：
1. 爱护工作服：不得随意损坏、丢弃工作服，保持工作服的整洁和完好。

2. 按时清洗：员工应定期清洗工作服，保持工作服的干净和卫生。

3. 不得私借：工作服不得私自借给他人，如有特殊原因需要借出，需经部门负责人批准。

4. 不得染色：不得在工作服上涂鸦、染色，保持工作服的原有颜色和款式。

第九条工作服的保养：
1. 洗涤：使用中性洗涤剂，避免使用漂白剂和柔顺剂。

2. 晾晒：工作服洗涤后，应平铺晾晒，避免暴晒和折叠。

3. 保存：工作服应妥善保存，避免受潮、变形。

五、工作服的回收
第十条工作服的回收应遵循以下原则：
1. 完整原则：回收的工作服应保持完整，不得有破损、污渍等。

2. 分类回收：按照工作服的种类、款式进行分类回收。

3. 责任原则：员工应负责任地回收工作服，不得随意丢弃。

第十一条工作服的回收流程：
1. 员工将不再使用的工作服交回人力资源部门。

2. 人力资源部门对回收的工作服进行检查，确认符合回收条件。

3. 将符合条件的工作服进行分类整理，送至指定地点。

4. 定期对回收的工作服进行盘点，确保回收工作服的数量和质量。

六、奖惩
第十二条对遵守本制度，爱护工作服的员工，给予一定的奖励。

第十三条对违反本制度，损坏、丢弃工作服的员工，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

七、附则
第十四条本制度由人力资源部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

注：本制度内容仅供参考，具体实施可根据公司实际情况进行调整。