已改秋季学期九年级期中考试质量分析会

2019-2020学年度九年级第一学期期中考试质量分析
一、成绩分析
1、班级整体分析：
2、
语文数学英语物理化学政治历史总分九(3)班
对比班
本班均分
本班最高分
本班最低分
2、优秀学生分析
姓名语文数学英语物理化学政治历史总分班级名次年级名次
1
2
3
4
5
3、后进生分析
姓名语文数学英语物理化学政治历史总分班级名次
4、进步学生分析
进步学生姓名本次总分总分上升本次年级名次上升名次
5、退步学生分析
退步学生姓名本次总分总分下降本次年级名次名次下降
区间段（名次）人数
1-102
11-202
21-508
51-10011
100-1504
151-2007
201-250 9
251-300 4
300-350 2人
350-400 2人
401-450 1人（刘浩410）
二、存在的问题：
1.参加本次考试共52人，有2名学生进入全级前十，全级前100名共有23名学生，前150名共33名。

从各段人数不难看出，我班学生主要集中50到100名、200到250名。

优秀边缘生和及格边缘生较多，下阶段我们各科老师要目标一致，齐抓共管，多关注这两类学生，将边缘生的总成绩提高。

2.尖子生少而且还不够突出，前十名和前二十名仅有4名学生，与我们的预期目标还有很大差距。

而且尖子生之间竞争意识不强，学习目标不明确，不能在班内起领头羊作用。

3.班级目前秩序虽稳定，但学生学习效率不高，班里真正聪明的学生不多，多数学生是用扎实的和刻苦的学习态度取得了现在的成绩，所以考试成绩很容易受到试卷难度等因素的影响。

4 .学生不会自主学习、复习，表现在自习课的利用率低下。

5.偏科问题相当突出。

以此次考试为例，每一名同学都存在着或多或少的差科，以英语学科为例，杜可欣总分全班第一，全级第三，赵晏全班第二，全级第四，英语均分120.5分，与全级第一任炫同学相差20分。

6、差生数量相比以往考试有所减少，中等生缺乏学习竞争意识，部分学生在个别学科上甚至出现放弃的念头。

在退步的学生中需要特别关注的是张雅婷、贺怡翔、曾彦恒，安志超这四位学生。

在进步的学生中要关注曹聚庭、王琪伟、田丰源、王奋虎。

这四位同学平时在班级成绩并不突出，甚至有些靠后。

但是他们这学期学习态度端正，要求上进。

若培养得当，引导有方，靠近甚至加入中等生的行列也是很有希望的。

四、方法措施：
1、狠抓思想教育，使学生更加明确学习目的，端正学习态度；帮助弱生寻找较好的、适应他们的学习方法；
2、和科任老师加强联系，共同关注重点学生（偏科生，优秀生、学困生），使优生更优，中等生尽快致富，差生脱贫。

3、继续让学生自选目标，使他们学有榜样，赶有目标；
4、尖子生是班级的命脉，是重中之重，继续和各科老师严密关注他们，使他们健康成长。

5、组织班会，明确班干部责任，使班中扬正气，树学风。

6、虚心学习他人的先进经验，努力改进班级工作方法。

三、学习情况
大部分学生对学习比较感兴趣（如白文武、李元瑞、王俊义等），接受能力较强，学习态度较端正。

也有部分学生自觉性不够，不能及时完成作业等，对于学习有一定困难。

所以本学期，在要求每位学生端正学生学习态度的同时，应加强培养他们的各种学习能力，以提高各科成绩。

以前对知识掌握较好部分是
1、学生对基础的知识的掌握比较牢固。

2、大部分学生的学习兴趣浓厚。

3、学生上课回答文题很积极，班级的学风很正。

4、学生能很好的和科任教师互动。

5、学生作业书写较工整美观。

不足之处：
1、有一部分学生粗心大意，没有养成及时复习的习惯。

2、运用知识不够灵活，表现在已掌握的知识，做作业或者回答问题时不能灵活地运用。

学生到校不整齐,有迟到,旷课现象,特别是上课途中不给任何老师请假。

3.听课效率不高,后进的同学坐飞机或者睡觉或者违纪;中等的同学似是而非就急忙去问同学结果影响成绩优秀的同学,也影响自己的听课;有的同学不能较长时间的集中注意力。

4、个别学生学习习惯不良,卫生习惯差,课本不带回家,随地乱抛纸屑。

5、作业不按时完成,放假的时间越长,作业完成的越不好。

6、个别学生存在偏科思想和跷跷板效应。

7、不爱问问题,怕问题,懒得想问题。

8、学习不够主动,缺乏自觉性和理想抱负。

9、个别学生自私思想严重,缺乏学习上的交流与合作。

10、个别学生受情感上的影响严重。

四、后半学期工作重点
1、狠抓常规，形成自觉。

开学以来，我狠抓班级常规，通过多层次的管理，学生的那种团结向上的精神被激发了出来，连续获得好评，同学们都为此兴奋。

当一个集体有了一种精神――就是这种的集体主义精神，爱班级荣誉的精神，影响着全体同学们时，蓬勃向上我们以后的班级日常工作就成为一种比较自觉的行为了。

目前，全体同学争先创优，爱班好学。

同学们也为在这样一个自觉向上的班级里学习而自豪。

2、多维约束，激发责任。

我认为，班主任在有效地进行班级管理的过程中，关键是要教育和指导学生学会自我管理，使每个学生做到既是管理的对象，又是管理的主体，达到管，是为了不管的目的。

同时也是为了培养学生的责任心，没有责任心的人，将一事无成，为此我和同学们一同制订了新的班级管理办法，形成责任分摊制度，并全面实施。

真正达到了在任何一个时间空间里都有人做事，有人管事，多维管理。

班级的同学人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事有时做。

3、提优补差，人人发展。

每个班都会有一些后进生，怎么提高他们的学习兴趣，使他们有信心继续努力学下去，使班主任经常头疼的一件事，我尝试了建立互助小组：以互助小组、小老师教徒弟小组（一一对应的优生帮助差生形式）、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步。

另外，现今社会越来越重视能力，成绩好已不是衡量人才的唯一标准，因此我很注重孩子能力的培养，本学期我会多开展实践活动，创造性的开展班会，做到主题鲜明，有教育实效性，使全班同学的能力都能得到进一步提高。

五、下一步改进措施
1. 结合优等生家长和各科任老师，分析优秀生不够优的原因，进一步为他们明确学习目标，提出更高要求，激活优等生，增强他们之间的合作与竞争，培养班内领头羊，使其带动全班的学习氛围。

2. 结合家长和各科任老师，帮助退步学生分析原因、找出差距。

3. 挖掘后进生的潜力，做好后进生的思想工作，帮助他们制定小目标
4. 利用班会课，自习课, 慢慢引导学生学会自学、学会讨论、学会展示与交流，有意识地对学生进行学习方法和思维方法的引导和训练。

培养学生发现问题、解决问题的能力
5. 全班同学每人制定一张目标激励卡，放在自己的书桌上, 时时激励自己.
目标激励卡
座右铭：最崇拜的人：
我要发扬的优点：
我要克服的缺点：
下次考试目标：我要超过班名次＿＿年级名次＿＿
语文＿＿数学＿＿英语＿＿物理＿＿化学＿＿政治＿＿
历史＿＿地理＿＿生物＿＿
总之，期中考试已成为历史，全体师生要做的，就是发扬优点，改正缺点，我们相信没有最好，只有更好
1、班上女生多，数理化学起来很吃力。

学生本来基础就差，没有好的学习习惯，没有学习主动性很被动的学习，学习没有计划，不会合理安排时间；到了初三，学习的快节奏，加上科目多，使得相当一部分学生感到很吃力，喜欢做抄写的作业，不爱动脑筋。

再加上时间紧，复习不到位。

2、平时学生老师所讲的知识点掌握不牢固，懒字当头，不能及时进行复习巩固。

3、学生在考试过程中，审题不仔细，导致不该错的反而出错了；另一方面第一次考文综理综不会合理安排时间，语文作文没有写完、物理、历史很多题都没有做。

4、在12个班的教学中，成绩差距较大，主要原因在于作为班主任，我工作不细致我比较随意，没有严格要求学生，对学生督促不到位。

四、考后措施
1、抓好班级日常管理，确保班级稳定，召开班会，详细分析考试情况，明确以后的学习目标，并对考的不理想的学生加强信心教育和学习方法点拨。

2、在教学中，把基础知识的传授与训练做为重点，多次严格训练以求达到夯实基础的目的。

作业设置符合教学，减缓坡度，面批辅导与集中讲评相结合，做到作业日日清，及时批改反馈矫正，做到课课过关。

3、多与学生交流，了解学生的心理动向，并与学生家长沟通，达到学校与家长共同促进学生进步的目的；并做好各位科任老师的后勤工作。

4、在以后的教学中，备好课，教好课，改好作业，加大对学生的检查力度。

一、成绩分析，查找存在的问题：
（成绩考得好与差，需要用数据来见证，下面咱一起来看几组数据：）
1、各科试卷赋分值：语文：120分；数学：120分；英语：120分；物理：100分；化学：100分；政治：100分；历史：100分。

2、从各班优生平均分和总体平均分看：
班风正、学风浓，基本上没有不学的学生，即使拾不起挖刀的也坐在那里老实的。

一个班级取得优秀成绩绝非偶然。

这与班主任与各科任老师的付出是密不可分的，大家有目共睹。

另外，在他没课的时候还经常巡视其他科的课堂纪律，确保每一节课的高效。

3、从年级前20名和前100名学生人数看：
之所以要从这两个分数段的人数来看，就是在保证大面积丰收的前提下，对于这部分学生，级部从开学就制定了动态管理措施，希望各班也要想办法、出点子，多开动脑筋，加强优培优生。

从年级前20名和前100名看：两个班比较，这部分学生就是将来中考的统招对象，个别班级要看到弱势，分析原因，采取措施，加强这一分数段学生的培养。

至于抓到100名，有的老师曾提出异议，基于这级学生的基础抓的有点多。

你应该这样想，连想都不敢想，明年中考能丰收吗？奇迹的出现就需要敢想、敢干。

对于这部分学生，任课教师要和班主任密切配合，及时做好思想工作和辅导工作，防止偏科现象的蔓延。

4、从各分数段人数看：
一级不如一级这是大势所趋，我们不能被眼前的困难所折服，所以老师们要树立明年必胜的信心，因为我们已经看到了希望。

5、从备课组成绩看：
从备课组老师的平均分看也存在一定差距。

尤其是数学组，在这里我先深刻检讨，给数学组拖后腿，我个人得分比李娟老师查了6分。

针对这个成绩，我进行了反思:(1)、这四年没教初三对教材及学生把握不够；（2）、讲的过快，忽视了学生的接受程度；
（3）、对于偏科生的个别辅导没跟上。

今后我将多向三位数学老师学习、请教，后面多去听听她们的课，多批改，多辅导，我有信心期中考试缩小差距。

同时，希望各备课组通过差距要发现我们前阶段教学工作中的不足和缺陷，找出差距的原因，找到症结所在，备课组长牵头，及时采取补救措施，例如加强集体备课，从教材
处理、教法学法指导、难题突破、作业布置等方面加强合作研究，力争在较短的时间内缩小差距。

二、近期工作举措：
（一）、明确目标，增添措施。

俗话说，生活没有目标就像航海没有罗盘。

同样，年级、教师、学生都应该明确各自的奋斗目标。

因为有了明确的目标，就有压力，有了压力就会产生前进的动力，再加上踏踏实实的行动，才能获得理想的结果.
明确本届中考的目标：115、117两个班最低35人，116班5人，每班要抓到前45名。

116班应抓到10人，困难的确摆在面前，30名——45名之间，有的学生偏科现象非常严重，例如英语、数学有的考二三十分，若抓的太少，明年中考没有机动人选。

为此，我们应该怎样去进行教学，如何做培养高密一中苗子，如何转化偏科生？这些都是我们要思考、解决的问题。

职中分流之前，我们总的指导思想是：面向全体学生，保优生，抓中层，促差生；强化常规管理，正学风，抓课堂，求效率。

各班级要制订出各班级的目标，把目标落实到学生个人身上，各学科要有学科目标，教师个人、学生个人也要有自己的奋斗目标，这样使总目标与分目标形成一个目标锁链，环环相套。

（二）、及时召开班级月考分析会。

各班要尽快拿出时间及时召开班级分析会，要对班级考试情况和前面的工作进行全面的总结。

既要找出优点，还要找出各自班级自己的不足。

明确今后的奋斗目标和努力方向，让每位同学表态，制定出后面的打算和计划，明确自己的赶超对象，并从好、中、差三个层面选部分代表，利用班会时间进行交流。

同时，借助这次考试分析，对学生进行人生规划教育，为将来职中做准备。

另外，后面要经常利用班会进行人生规划教育，尤其是班里25名之后，要对这部分人进行洗脑。

就像信邪教这些人，最初你做他的工作，他也很烦气，就是经过多次洗脑后他才信的。

另外，各班将级部百优学生、进步之星、优秀学习小组长、优秀班干部等学生名单，
写在后黑板的表扬栏中，引导积极向上的班级舆论，营造出比、学、赶、帮、超的学习氛围。

下周我要到各班检查黑板报办的情况。

（三）、狠抓课堂，优化教法，指导学法。

提高课堂40分钟的效率.尤其到了初三，学生的时间很宝贵，只有科学有效的安排好课堂，才能减少浪费。

因此，初三各备课组要切实落实“精讲、精练、精批、精评”的教学要求。

1、是发挥教师自身作用，抓好备课关；发挥教师主观能动作用，抓好上课关；结合学生实际，重视方法研究，抓好学生学法指导关。

2、是级部管理要从常规抓起，突出对教学常规的检查。

按照学校要求每周检查一次教师的教学常规，并将优点与不足及时反馈教师那里去。

3、是要坚持不懈地做好辅优补弱工作。

首先要抓前100名当中的偏科生转化工作，应采取低起点、小步子，鼓励他们战胜学习上的困难，指导他们改进学习方法。

对于补弱，我有一个设想，打算在大型考试中设补弱奖。

以期中考试成绩为基准，按照A20%；B20%；C20%;D20%;D20%,找出前100名当中各班偏科生，到期末考试再按照这个标准算出这些同学的等级，每个偏科生每升一个等级奖励一定的钱，这六位同学总共进步了几个等级乘以每个等级奖励的钱数就是你的补弱奖金。

目的就是杜绝将偏科生分给老师，而平日相应老师没去辅导、转化。

这次月考先模拟一下试试，老师们也先思考着，升一个等级奖励多少钱钱合适？
其次抓特优生（即级部前20名），加大训练，引导他们自学，解答他们的疑难问题，让他们向高层次发展。

最后抓临界生：一类是临界合格生，另一类是临界优生，这两类学生要集中精力抓好，对他们要因材施教，要“四优先“：课堂提问优先，作业批改优先，课外辅导优先，家庭访问优先（不一定非得到家里去，可以通过电话，或将家长请到学校）；“五跟踪“--思想跟踪，课堂跟踪，作业跟踪，测试跟踪，学法跟踪。

通过努力，使大部分临界生在每次考试中取得长足进步。

（五）、加强学生管理，营造良好的学风（或氛围）是取得成绩的保证。

在各班主任及全体老师的共同努力下，自进入初三以来学生的日常行为习惯较初二有了很大的转变，但与学校领导的要求及我们预期的目标还有一段差距。

为此，恳请各位要以班主任为主，各任课教师协助，加大管理力度，形成齐抓共管的学风管理模式。

(1)抓好班级日常工作管理，确保正常有序的班级教学环境；对学生实行量化管理（有的班级一直操作中，量化表张贴在教室前）。

(2)通过班会营造气氛。

如列举前三年的中考分数线，让学生根据自己现有水平，正确评估自己。

同时，通过一些列主题班会，对学生进行理想和前途教育，对不同层次的学生提出不同层次的要求，让学生树立“进步就是成绩“、“进步就是100分的观念，让他们人人都有信心，教育学生要讲究方法。

（六）、班主任要加强交流学习，提高班级管理水平。

1、强化班主任的责任意识，协调好班主任与任课教师，任课教师与学生之间的关系，构建和谐，融洽的，积极向上班集体。

2、加强班主任之间的工作交流，通过沟通，交流，丰富管理经验，提升管理层次。

除了借助每周例会时间，召开班主任座谈会，扩大优秀班级管理资源外，各班主任私下里要多留心观察、学习其他班主任的先进管理做法，多请教学习。

3、关注对差班的追踪管理。

通过调查，了解落后根源，采取有效措施进行整改。

（七）、分层次召开家长会。

因为后面职中招生还要召开家长会，所以现在咱就不搞大呼隆了，要分层次召开。

级部打算召开前20名特优生家长座谈会，班里可以通过约谈、飞信、电话等形式，跟边缘生、后退生、偏科生等家长交流。

同时，通过飞信将学生成绩反馈到家长那里。

以便家长结合成绩，进行今后的配合教育。

三、班主任和任课教师分析
通过老师们刚才的冷静分析、集思广益，分析了我们现阶段最现实、最直接、最迫切的问题。

教学有法，但无定法，贵在得法，只要我们认真扎实地工作，在教学中不断探讨教学方法和总结教学经验，提升自己的教学水平，学生的学习成绩就一定能得到提高。

老师们，成绩属于过去，展望未来，任重而道远。

我衷心希望各位能恪守“一个声音、一个动作、一盘棋局、一个目标”的原则，根据我们级部的现状，发扬苦干、实干、巧干的精神，要有决心和信心，乘胜前进、奋勇争先，把日常教学、管理工作全面推向前进。

最后送给老师们三句话，与各位共勉：实干就是能力，务实就是方法，团结就是智慧。

下面请学校领导来分析一下本次考试情况，并就今后的工作提指导下意见。

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